《2023年教师观看零容忍观后感心得体会范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年教师观看零容忍观后感心得体会范本.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年教师观看零容忍观后感心得体会范本3篇【完整版】 2023教师观看零容忍观后感心得体会精选范文3篇 全面从严治党，是决心亦是信念，是导向更是方向，作为党员干部，我们要始终以实的作风、严的标准，做到定位向责任聚焦、责任向监视压实，奋力书写好新时代全面从严治党的新答卷。下面是为您推举的2023教师观看零容忍观后感心得体会精选范文3篇，盼望对同学们有所帮忙，经供参考。 2023教师观看零容忍观后感心得体会 篇1 中心纪委国家监委宣传部与中心播送电视总台联合摄制五集电视专题片零容忍，呈现了以习近平总书记为核心的党中心把握和运用党的百年奋斗历史阅历，坚持自我革命，坚持全面从严治党战略方针，一刻
2、不停推动党风廉政建立和反腐败斗争，系统施治、标本兼治，不断实现一体推动不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥。 “态度不能变”，说究竟就是把握政治方向、不折不扣落实党中心决策部署。讲政治、守法规是中国共产党最鲜亮的政治品行之一，也是克敌制胜的重要法宝，要推动全面从严治党就必需坚决贯彻全面从严治党方针，让党的领导更加顽强有力，党中心权威的旗帜更加鲜亮醒目，党员干部要自觉维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚固树立政治意识，保证党的根本理论、根本路线、根本方略执行不走偏、不走样； 坚决抱负信念，坚持以人民为中心的进展理念，增加对权力运行的监视，用严密
3、的制度、严格的执行促进权力在正确轨道上运行。 “决心不能减”，说究竟就是坚持斗争信念、面对歪风邪气敢于发声亮剑。从严管党治党，归根结底就是同一切影响党的先进性纯净性、破坏党的团结统一的人和事作斗争，就是同思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题做斗争。因此，党员干部要始终保持定力，坚决斗争意志，主动扛起管党治党的政治责任，敢于斗争、擅长斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突冲突敢于挺身，面对消极错误言论敢于发声，面对歪风邪气敢于坚决斗争，将一个“严”字喊在口中、放在心上、落到实处，奔着冲突问题、风险挑战去，做敢于斗争、擅长斗争的战士。 “尺度不能松”，说究竟就是保持高压态势，用好问责利器正风肃源。在推
4、动全面从严治党过程中，必需坚持严字当头，做到失责必问、问责必严，把制度的刚性立起来，以有力有效的问责唤醒责任意识、激发担当精神。党员干部要在简单形势面前保持头脑糊涂，深刻熟悉反腐败斗争的长期性、艰难性，增加危机意识、底线意识，切实提高防范和化解风险力量。要坚持“老虎”“苍蝇”一起打，连续保持反腐高压态势，对“四风”问题做到伸手就捉、露头就打，避开“反腐”走向“反复”。要持续推动党风廉政建立，加强抱负信念教育，培育优良作风，消退滋生影响党的先进性和纯净性一切因素的“土壤”和“温床”。 全面从严治党，是决心亦是信念，是导向更是方向，作为党员干部，我们要始终以实的作风、严的标准，做到定位向责任聚焦、
5、责任向监视压实，奋力书写好新时代全面从严治党的新答卷。 2023教师观看零容忍观后感心得体会 篇2 习近平总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提示领导干部要坚决自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却由于缺乏长期的党性历练、基层熬炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警觉，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好抱负信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。 一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要坚固树立“四个意识”，特殊是要深入学习党纪党规，不断提高党性熟悉
6、和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身缺乏、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素养，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要常常对比党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应当常怀律己之心，常思贪欲之害，带头榜样遵守党纪国法，清清白白做人、干洁净净做事。 此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、治理、使用等各环节入手，扎牢年轻干
7、部治理的体制机制笼子，以“三个突出”催促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注意从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素养，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“手段”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克制重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特殊是要着重考察年轻干部的政治思想道德品德。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，准时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍； 不断完善干部考核评价及监管机制，
8、并结合平常（季度）考核、年度考核等方式准时对有问题的年轻干部进展纠错纠偏；进一步健全提示催促机制，扎实开展领导干部提示、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部准时开展提示谈话。 总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实根底和重要资源。我们应当多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干洁净净的“清廉”才俊。 2023教师观看零容忍观后感心得体会 篇3 从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记强调，加强对干部的监视，是对干部的爱惜。干部监视是一门艺术，要做到精准有效，务必跳出三个“固定思维”。
9、监视方式跳出“等米下锅”的思维。问题线索是监视干部的一种惯用方式，的确省事不少，就能找准干部的“症结”，但终究是“道听途说”，仍需要进一步调查核实，才能“药到病除”。一些监视部门只是张贴出举报电话、举报邮箱，就在办公室“守株待兔”。单纯依靠信访举报线索开展监视已经不能适应新形势的工作要求，必需转变监视方式，变被动为主动。监视工作不能坐在办公室“等米下锅”，要迈开步伐、深入基层、沉到一线，深入调查讨论，听群众的心声、听真实的声音，这样才能早发觉苗头性、倾向性问题，准时主动介入监视，防止“小问题”变成“大问题”。 监视渠道跳出“八小时之内”的思维。干部监视并非仅限“工作圈”的认知和关注，往往在八小
10、时以外的“生活圈”“朋友圈”“战友圈”等，会看到干部更多更真实的面目。近年来，许多落马官员的违法违纪行为都发生在八小时之外，他们在八小时之外的休闲活动中进展权钱交易和利益输送等。因此，干部监视要延长监视触角，前移监视哨岗，防备干部“八小时之外”在一些“小事”“小节”上栽跟头，使广阔干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患于未然。 监视导向跳出“眉毛胡子一把抓”的思维。洗碗越多，摔碗越多。勤奋的干部，工作失误确定会更多。有些单位动辄问责，存在“泛化问责”“凑数式问责”的现象。这种“不分青红皂白”“眉毛胡子一把抓”的监视问责，肯定程度上导致了干部想干不敢干、创新无底气。监视干部要精确运用“四种形态”，坚持依规依纪依法，始终表达“惩前毖后、治病救人”的原则，既把“严”的基调贯穿于监视执纪全过程，又把爱惜和帮忙表达在监视各环节。用好用足第一种形态，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜渐。要严格根据“三个区分开来”，依据监视结果准确开展容错纠错，鼓励党员干部担当作为。 孙子兵法里有一句，“故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用谋略挫败敌方的战略意图，其次就是用外交战胜，再次是用武力击败，最下之策是攻打城池。干部监视是抵抗腐败的战斗行为，党组织要跳出“固定思维”，善用谋略挫败敌方的战略意图，爱护干部、净化生态。