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1、2023年关于用工合同篇关于用工合同1甲方：乙方：甲方砖厂劳务承包给乙方生产，为了在生产中保证产量、质量达到目的，特签订如下协议：1、甲方负责乙方正常生产和原材料的.供应，和红砖的验收，只收红砖按880一万红砖计算，正常状况下，按早上上班时间：零点到八点之间生产，有多余常地敏捷应用，甲乙双方商议确定。2、乙方负责：电瓶车的修理费和保养由乙方负责，甲方负责两台电机及电瓶，给乙方电瓶车的正常运转。3、平安方面：工伤事故在一千元以上，甲乙双方各负百分之三十，工资月底算帐，每月10号发放。完成任务在1600万，多一百万另加伍千元给乙方。4、乙方交压金两万元，到厂退还。5、此合同一式两份，甲乙双方各执一
2、份，望共同信守。如有违约，支付对方违约金5万元。甲方签字：乙方签字：_年_月_日关于用工合同2甲方： 身份证号码： 联系电话：乙方： 身份证号码: 联系电话：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、乙方的权利与义务责任：1)乙方须要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不行太重，食物不行过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的.清洗和住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。2)依据咸阳市有关规定，乙方必需持有身份证
3、，保证身份清晰、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。3)敬重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。6)安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。2、甲方的权利和责任：1)刚好按月付给乙方足额的劳务工资 1600元整。2)甲方向乙方供应免费正常食宿。并做到同等待人、不岐视、不虐待。3)发觉乙方患有传染性疾
4、病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事务，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币1600元。三、其他责任：1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不担当任何责任，也不涉及任何财产分割问题。2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方:年 月 日关于用工合同3甲方（单位）名称 乙方（工人）姓名：全部制性质： 性别： 年龄： 民族：地址： 文化程度：法人代表： 现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲
5、方因工作须要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，依据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_年_月_ 日起至_年_月_日止，用工劳动合同。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位，担当_临时工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，应限制每日
6、加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。四、劳动爱护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资
7、中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市确定的.详细方法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补
8、助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退
9、。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事，合同范本用工劳动合同。（五）听从指挥，听从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事刚好请示报告，不得擅自主见。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一样同意的；（2）符合本合同第
10、六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的；（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务看法恶劣，损害消费者利益的；（4）有、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错
11、误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人羞辱的；（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的；（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列
12、状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为须要约定的其它事项（一）甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由
13、甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。（四）计件工资制的，月工资结算方法：_。（五）其他需约定事项：_。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一样选择：_。（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任
14、何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_法定代表人（签字）：_年_月_签订地点：_乙方（签字）：_年_月_日签订地点：_关于用工合同4法人代表：_ 身份证号码（_） 甲方：公司名称_乙方：_ 身份证号码（_）为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在同等自愿、协商一样的
15、基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。一、本协议期限 从_年_月_日起到_年_月_日止；协议期限为_年_个月；合同期满，乙方若要接着留在甲方猪场工作，则另行协商确定。二、乙方的工作任务及职责 甲方聘用乙方为_；乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划、供应技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。乙方听从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何七、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三
16、十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份。并经双方法定代表人签字后生效。甲方代表(签字、盖章)：乙方(签字、盖章)：年 月 日年 月 日关于用工合同5甲方（用人单位）乙方（劳动者）须知1、甲方应照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，乙方应当照实说明。2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方供应担保或者以其他名义向乙方收
17、取财物。3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。4、劳动合同期限3个月以上不满_年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过2个月；_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。5、有下列情形之一的，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定
18、期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方联系工作满_年的；（2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满_年且据法定退休年龄不足_年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的.情形，续订劳动合同的。6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方担当违约金。7、劳动保障政策询问电话：12333劳动保障监察投诉举报电话：_市：843X9110 _区：876X2867 _市：831X8624_区：827X9610保税区：837X7460 _市：856X0056_
19、区：396X8681高新园区：847X6982庄河市：898X8880_区：846X0121 _区：863X3017长海县：898X4660_区：865X9470_区：877X9020长兴岛工业园区：852X3613依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人基本状况第一条甲方（用人单位）名称法定代表人、主要负责人或托付代理人单位类型经济类型组织机构代码证号注册登记地省_区（县（乡）号实际经营地省_区（县（乡）号联系方式及电话其次条乙方（劳动者）姓名性别户籍类型（非
20、农业、农业）居民身份证号码或者其他有效身份证件名称及号码户籍所在地省_区（县（乡）号实际居住地省_区（县（乡）号联系方式及电话第三条乙方联系方式及电话发生变更，应刚好通知甲方。二、劳动合同期限第四条本合同期限经双方协商一样，实行下列第种形式;（一）固定期限：自_年月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）已完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。三、工作内容和工作地点第五条甲方依据工作须要支配乙方在岗位，从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和
21、要求。第六条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：（一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为（二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方看法的基础上，应实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政
22、部门批准后实行。第八条甲方根据国家有关规定及企业生产经营须要，合理支配乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利。第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。五、劳动酬劳第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件
23、、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为元月（周），绩效工资（奖金）依据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。（三）根据甲方依法制定的工资安排制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为。第十二条甲方于每月_日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。第十三条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家规定向乙方支付加班工资。第十四条乙方正常供
24、应劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。第十五条乙方在医疗期的病假工资由甲方依据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。六、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采纳下列第种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。（一）参与养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（二）参与医疗保险、工伤保险及。第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十八条甲方为乙方供应以下补充保险和福利
25、待遇：七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方建立健全平安技术操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度关于用工合同6甲方(用人单位)_地址及邮政编码：_乙方(职工)_身份证号码：_住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村邮政编码：_甲方因生产(工作)须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。(二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务
26、和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_.(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动酬劳(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：_;2.乙方的工资标准：_元/月(或_
27、元/时);3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。(三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。(四)甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。(五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。五、保险待遇(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;
28、2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动爱护(一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳
29、动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。(四)乙方有权权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的
30、状况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)关于用工合同7甲 方：XX老年乐园法人代表乙方姓名：_ 性别_年龄_ 身份证号_家庭住址_XX老年乐园为了加强内部管理，现特聘请乙方为XX老年乐园的内部负责
31、人，双方依据同等互利的原则,达成如下协议:一、用工服务宗旨：使XX老年乐园护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人华蜜化。二、用工服务范围：入住老人日常生活护理及卫生(老人的衣食住行)三、合同期限第一条 合同期限_年_月_日至_ 年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。四、工资标准：乙方的基本工资为 元，依据平常工作状况（对老人和工作人员的管理是否到位、有无事故状况等）年底每月一次性嘉奖 元。五：甲方的权利和义务： 1、甲方有监管护理的权利，乙方应严格根据甲方的管理条理执行并赐予合理化建议。 2、甲方给乙方供应住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。 3、甲方应
32、帮助做好老人家属沟通。 4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。 5、甲方不得无故拖欠乙方工资。 6、甲方和乙方是简洁雇佣关系，乙方依据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的另外注明在第七项。六：乙方的权利和义务：1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。 2、乙方应听从甲方领导，主动帮助甲方做好院方工作。 3、乙方要仔细做好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的聘请、培训。 4、乙方负责对护理人员的工作支配，并做到仔细检查（对待老人要像亲人一样看待，不允许打骂老人，关切老人的身体和心情），并仔细听取护理人员的汇报，如有老人身体突发疾病，应马上
33、送往医院，并通知其家人，支配好护理人员，并对相关费用的协商。 5、乙方负责每月1-5号前通知老人缴纳入住费用，如有逾期不缴者，乙方应刚好通知其家属尽快缴纳。 5、乙方应阅读并牢记 XX老年乐园对护理员的要求 XX老年乐园奖罚制度 XX老年乐园卫生制度 护理人员岗位职责和XX老年乐园的其他管理规定 ，严格执行甲方的管理及护理条理并主动供应合理化建议。 6、乙方应刚好反映老人的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。 7、乙方不得私自收取老人费用和物品。 8、乙方应帮助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。 9、乙方应尽量不离开养老院 ，若离开或因自身缘由发生的任何任何意外与院方无关。七：其他 本协议一式
34、二份甲乙双方各持一份。甲方代表：乙方代表：见证方：XX老年乐园对护理员的要求1、身体健康、无传染性疾病。关于用工合同8甲方：乙方：依据国家劳动用工的法律、法规，甲乙双方签订本劳动用工合同书。一、劳动用工项目1、甲方在云南省大理州鹤庆县朵美乡投资经营采砂项目（以下简称采砂项目），甲方已取得采砂项目合法经营文件、手续。2、甲方须要聘用采砂项目的劳务用工人员，乙方同意任聘甲方劳务用工人员。3、甲方项目的劳务用工时间安排为20xx年2月16日至6月30日（以实际用工时间为准）。二、乙方应聘职位及职责1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位（岗位名称）： 。2、乙方职位的.岗位职责： 。三、乙方劳务酬劳及支付1
35、、乙方劳务酬劳每月 元人民币。2、乙方劳务酬劳中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务酬劳。3、甲方按月（每月月底）支付乙方劳务酬劳。乙方如需预料费用，可由甲乙双方协商办理。4、乙方安排应聘时间：20xx年 月 日至 月 日。四、甲方职责1、保证采砂项目手续合法，正常经营，爱护乙方合法权益。2、按本合同书约定，按时、足额支付乙方劳务酬劳。五、乙方职责1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度，听从甲方管理，遵守生产劳动纪律。2、忠实履行岗位职责，保质保量完成生产任务。六、违约责任1、在乙方履行职责，甲方不能刚好、足额支付乙方劳务酬劳，甲方应担当违约责任。甲方应按违约标的向乙方
36、支付5%违约金。2、如发生乙方不能履行职责，或出现乙方违反甲方规章制度，劳动法律的状况，甲方应予指责教化；经指责教化乙方仍不能履约，甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方。七、合同生效及其它1、本合同经甲乙双方签章后正式生效，自用工时间结束自动失效。2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商确定。3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日关于用工合同9编号：_号甲方：用人单位（公章）_法定代表人：_单位地址：_联系电话：_乙方：劳动者：_性别：_年龄：_家庭住址：_联系电话：_文化程度：_技术等级：_身份证号码：_健康状况：_法定代表人：（签章）_劳
37、动者：_托付代理人：（签章）_签订日期：_年_月_日鉴证机关（公章）：_鉴证员（签章）：_鉴证日期：_年_月_日依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作时间本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。工作时间：上午_点_分至_点_分；下午_点_分至_点_分。二、工作内容劳动者同意用人单位支配的_工作（岗位），工作质量应达到_标准。三、劳动酬劳和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必需按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为_元。工资结算期限为_（小时、日、周、月）。甲方患职业
38、病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。四、劳动爱护和劳动条件1、用人单位为劳动者供应必要的劳动条件、劳动爱护用品和劳动工具。2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和用人单位规章制度的教化和培训。3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安、工作制度、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。六、用人单位与劳动者约定的其他事项关于用工合同10为了双方的利益，罐车司机每月工资3000元保底提成(20元每趟)司机留意以下事项：1、 每次装完混凝土必需冲洗罐车进料斗，挂上料袋
39、;2、 每次工地卸完混凝土，必需冲洗罐内，以免粘罐;3、 必需拿好票据，以免丢失，卸完混凝土务必让工地负责人签字，每个月司机报销50元话费;4、 混凝土到工地必需看票卸料，核对好施工单位及部位，以免卸错工地;5、 遇到工地施工出现异样，混凝土到达工地34小时无法卸料，请刚好联系车主以及搅拌站负责人，避开凝罐;6、 司机必需对该车负责，交接班时必需查看罐车各个部位，保持罐车的正常行驶;如罐车有异样现象，刚好与车主取得联系;7、 做好罐车的保养，保持罐车的卫生;8、 在路上行驶的过程中，如有超速，车主概不负责，由司机自负;9、 每月每个人伙食费每天20元整;10、 假如不是车辆正常损坏，全部由司机
40、负责，车号为：蒙80721、蒙80770、蒙80921、蒙80657等车。11、 车主联系电话：151XXXX880012、 发觉有意损坏罐车的现象，罚款(不限);司机在正常工作中不能饮酒，不能玩耍，爱护好车上的一切工具，如有损失，罚款不限;合同即日起长期生效如有违反以上条例，车主概不负责。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日关于用工合同11甲方(聘用单位)名称：_乙方(受聘人员)姓名：_甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起有效。一、 聘用合同期限自 年 月 日至 年 月 日止二、聘用岗位及职责要求甲方职责：1.甲方应供应必要的水电供应。2.帮助乙方解决工作现场遇到的特别问题。乙方职责1.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。2.乙方人员严格根据操作规范、清洁标准进行工