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1、2023年关于定期合同模板锦集篇定期合同 篇1赠与人（甲方）：_居处：_有效证件号码：_受赠人（乙方）：_居处：_有效证件号码：_甲方自愿向乙方定期供应_，并与乙方达成以下赠与协议。第一条乙方获自甲方的赠与只得用于_，不得移作他用。?其次条甲方于每年_至_分两次向乙方无偿赠与人民币各_元整。?第三条前述赠与自_年_,计_日,_时至_时止。?第四条合同履行其间若乙死亡，可继承其受赠者地位。?第五条甲方有权监督乙方对所获赠与的运用，若乙方不当运用时，甲方有权要求乙方予以改正。?第六条如乙方疏于_甲方有权撤销本合同。?第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。甲方：_代表人：_乙方：_代表人：_
2、定期合同 篇2甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日上海市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同双方当事人基本状况第1条 甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址第2条 乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)2、劳动合同期限第3条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日
3、止。本合同于 年 月 日终止。3、工作内容和工作地点第4条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。第5条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第6条 乙方工作应达到 标准。4、工作时间和休息休假第7条 甲方支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第8条 甲方对乙方实行的休假制度有5、劳动酬劳第9条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方在试用期期间的工资为
4、元。甲乙双方对工资的其他约定第10条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。6、社会保险及其他保险福利待遇第101条 甲乙双方按国家和上海市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第103条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。第104条 甲方为乙方供应以下福利待遇7、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第105条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第106条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动
5、平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第107条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。8、劳动合同的解除、终止和经济补偿第108条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。第109条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在105日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第210条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。9、当事人约定的其他内容第2101条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：10、劳动争议
6、处理及其它当事人1方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第2103条 本合同的附件如下第2104条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。第2105条 本合同1式两份，甲乙双方各执1份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月
7、日，续订合同 终止。甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商1致，对本合同做以下变更：甲方 （公 章）乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）年 月 日定期合同 篇3签订合同人：股份有限公司（以下简称甲方）：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为，经双方同意订立合同共同遵守约定条款如下：一、工作期限：自年月日起至年月日止合同期满即终止雇用关系，如经双方同意可接着签定新约。二、工作项目；由甲方接照工作须要随时调派，其作息时间由甲方规定之。三、工作酬劳（一）每月工资元，根据甲方从业员每月发薪
8、日发放；（二）除不参与互助、福利委员会及绩效奖金安排外，服务满当年度者，年终将金发给二个月（服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给，（各项津贴给付方法）所得规定的各项津贴、效率奖金安排及其他福利设施的享用均参照本公司从业人员办理。（三）扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理规则办理，劳保依照政府法令办理。四、合同期间因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前终止合同。五、乙方因重大事由必需于约定期限前终止契约时应于七日前通知甲方，办妥离职手续后方能终止合同。六、乙方在合同工作期间应觅具殷实公司或本公司从业人员二人为保证人。七、本合同一式二份，甲乙各执一份为凭。甲方：股份有限公司
9、乙方（姓名）：身份证码号：住址：年月日定期合同 篇4赠与人（甲方）：居处：有效证件号码：联系方式：受赠人（乙方）：居处：有效证件号码：联系方式：甲方自愿向乙方定期供应，并与乙方达成以下赠与协议。第一条乙方获自甲方的赠与只得用于，不得挪作他用。其次条甲方于每年和分两次向乙方无偿赠与人民币元整。交付方式为。第三条前述赠与的有效期为年，自起先至时止。第四条合同履行期间若乙死亡，其继承人可继承其受赠者地位。第五条甲方有权监督乙方对所获赠与的运用，若乙方不当运用时，甲方有权要求乙方予以改正。假如乙方不予改正的，甲方可以撤销赠与。第六条假如甲方不按时履行赠与义务的，乙方可以恳求其限期交付。第七条如乙方疏于
10、甲方有权解除本合同。第八条假如本协议任何一方未按本协议的规定，适当地、全面地履行其义务，应当担当违约责任。守约一方由此产生的.任何责任和损害，应由违约一方赔偿。第九条本合同自之日生效，合同文本壹式份，甲、乙双方各执份为凭，具有同等效力。第十条甲乙双方就本合同项下的相关事项产生争议的，可以协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（签字）：乙方（签字）：住址：住址：电话：电话：年月日年月日签订地点：签订地点：定期合同 篇5依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一 劳动合同双方当事人基本状况第一条
11、甲方_法定代表人（主要负责人）或托付代理人_注册地址_经营地址_其次条乙方_性别_户籍类型（非农业、农业）_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二 劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。三 工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第六条 乙方工作应达到_标准。四 工作时间和休息
12、休假第七条 甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_五 劳动酬劳第九条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六 社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保
13、险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的.待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇_七 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管
14、理，提高职业病防治水平。八 劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九 当事人约定的其他内容其次十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_十 劳动争议处理及其它其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当
15、事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条 本合同的附件如下：_其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期：_年_月_日附件劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）_年_月_日本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。甲方（公
16、章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）_年_月_日劳动合同变更书经甲乙双方协商一样，对本合同做以下变更：甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）_年_月_日运用说明一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用。二 用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容，协商一样后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三 经当事人双方协商须要增加的条款，在本合同书中其次十一条中写明。四 当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，
17、可另附纸。五 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。六 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。定期合同 篇6无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个准确的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要接着履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。劳动合同法实施几年来，劳动者的权利受爱护程度日益增加。用人单位拒绝签订劳动合同的行为渐渐削减，但躲避法律责任不履
18、行相应义务的行为却并不少。该如何对待无固定期限劳动合同的签订及履行问题呢?案例一：入职一年多没签约，要签无固定期合同却遭拒文君于20xx年8月入职一集团公司，虽经文君多次询问，但该集团公司时至今日仍未与文君签订劳动合同。后文君将该集团公司申诉至劳动争议仲裁委员会，要求与该集团公司签订无固定期限劳动合同并同时支付其未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。但在庭前调解时，经仲裁员辨法析理后，文君只得撤诉。点评：用工满一年仍不签合同，视为已签无固定期合同徐海威认为，依据我国现行劳动法律法规的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此
19、“视为”是法律规定，是法律对于双方之间关系的一种拟制。这种法律的拟制，是一种强制性规定。签订书面劳动合同，是一种要式法律行为，必需以书面形式体现。所以，在法律规定的宽限期1个月后，用人单位依旧未主动与劳动者签书面劳动合同，则视为自用工之日起满一年的当日用人单位已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位应与劳动者补订书面劳动合同。徐海威提示，在本案中文君应留意的是，因本案适用的法律依据是劳动合同法第14条3款、第82条2款，其诉讼恳求要么选择主见确认其与该集团公司之间属于无固定期限劳动合同关系，要么选择要求该集团公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，若同时选择上述二个诉讼恳求，是打
20、包诉讼，不会得到法律支持。案例二：公司股权被收购，符条件却不签无固定期合同老方今年52岁，在公司工作了20多年。近期，老方所在公司70%的股权被另一家公司全资收购，又恰好老方的10年合同到期。该公司威逼利诱老方，要么签订1年期劳动合同接着工作，要么领取经济补偿金失业回家。一向乐观的老方缄默了!点评：股权改变不影响主体员工，可依法主见权利徐海威认为，依据我国现行劳动法律法规的规定，在劳动合同的承继模式中，股权收购不同于企业的合并分立。由于股权收购中劳动关系当事人双方即用人单位和劳动者均未发生改变，当劳动者符合签无固定期限劳动合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同的要求或者终止劳动关系，否则用
21、人单位必需与劳动者签订无固定期限劳动合同。徐海威提示，针对本案，依据劳动合同法第14、26、33条之规定，该公司虽然股权发生变动，但该公司依旧负有提示老方可以签订无固定期限劳动合同的义务，但该公司不仅未实行任何措施履行此义务，而且还想方设法极力地免除自己的法定责任。案例三：签两次劳动合同后续约，竟然还是有期合同20xx年10月18日，小斌与一家外企签订了1年期限的劳动合同。由于小斌在职期间努力肯干、乐于助人。20xx年9月，该外企人力资源管理部门主动与小斌续签了1年期限的劳动合同。20xx年9月，虽然劳动合同仍未到期，但该外企人力资源管理部门却依旧主动与小斌又续签了1年期限的劳动合同。近日，小
22、斌偶然获知自己符合法定条件能签订无固定期限的劳动合同，便询问公司人力资源管理部门，答复却是双方已协商一样签订了一年期劳动合同。小斌为此很困惑?点评：签两次有期合同后，应签无固定期限合同徐海威认为，依据我国现行劳动法律法规的规定，劳动者有签订书面劳动合同的权利。同样，在符合肯定的法定情形后，劳动者拥有签订无固定期限劳动合同的权利。而是否签订书面劳动合同是不能由用人单位主动与职工协商放弃的，同样，劳动者签订无固定期限劳动合同的权利，仍旧不允许由用人单位提出双方协商一样放弃，而只能由劳动者书面提出后，双方才能协商一样放弃。在本案中，第三份固定期限的劳动合同是该外企人力资源管理部门主动提出订立的，其行
23、为是职务行为，与小斌的这种协商违反了法律强制性规定，且解除了小斌签订无固定期限劳动合同的权利，免除了该外企的法定赔偿责任。所以，该外企的行为是违法的。徐海威提示，针对本案，由于该外企不能免除向小斌支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额的赔偿责任。所以，小斌可接着与该外企沟通，若该外企能订正自己的违法行为，双方可协商解决;若该外企一意孤行，小斌可向该外企注册所在地劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自己的合法权益。定期合同 篇7甲方：乙方：1、因工作须要，经院务会探讨，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。2、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度
24、。3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可依据有关规 定赐予纪律处分，直至解除合同。4、乙方在聘用期间，必需做到看法亲善、服务周到，仔细、肃穆，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程。 乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作支配做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视
25、其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日须要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间，月基础工资 元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效起先，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。12、乙方在聘用期间，如生病复原后，不能接着胜任工作的，甲方有权解除合同。13、本合同一式两份，有效期_年。签字之日起执行。甲方：乙方：_年_月_日：定期合同 篇8用人单位名称：（以下简称甲方）劳动者姓名：（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动合同法及国家其它有关劳动法律、法规，甲
26、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在_工作。（二）乙方仔细履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。（三）乙方同意甲方依据生产（工作）须要变换工作地点、岗位及职务。三、工作时间和休息休假（一）双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的“中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施方法”规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。（二）乙方依法
27、享有法定节假日及婚、丧、产假、安排生育假等有薪假。四、劳动酬劳（一）乙方在甲方工作期间，甲方按_ _，支付乙方应得的劳动酬劳。（二）甲方支付乙方的工资不低于当地政府公布的最低工资标准。（三）乙方在施工间歇期，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方集体合同规定的最低生活费标准（本标准不低于当地的最低工资标准）。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。（
28、三）甲方为乙方供应以下福利待遇：_。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。（二）甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的.工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。（三）甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教化培训。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）订立合同所依据的
29、法律、行政法规、规章发生改变，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。（二）甲乙双方协商一样，可以变更或者解除合同。（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。八、约定条款内容双方依据须要状况可另以书面补充协议或书面专项协议形式约定培训、保守隐私、补充保险和福利待遇等事项。九、双方约定的其他有关事项：_。十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定
30、代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日定期合同 篇9（用人单位）甲方：（员工）乙方：签订日期：_年_月_日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方部门负责人：单位地址：其次条 乙方性别：居民身份证号码：或其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时_年_月_日家庭住址：邮政编码：户口所在地：_省（市）_区（县）_街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。三、工作内容
31、和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配一方执行_工时工作制度，乙方每天工作时间不得超过_小时，每周工作不超过_小时。第八条 对于休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作须要支配乙方加班的，依法支配补休或支付加班费。五、劳动酬劳第九条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资为_元/月。乙方在试用期期间工资为_元/月。甲乙双方对工资的其他约定 。第十条 甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的.
32、生活费为_元/月。六、社会保险及其他社会福利待遇第十一条 甲乙双方当地的相关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据有关规定执行。甲方支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条 甲
33、方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家、地方有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。其次十条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。九、劳动争议处理及其它其次十二条双方因履行本合同发生争议，可以协商处理，不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。其次
34、十三条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，人经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。部门负责人（签字）：乙方（签字）：签订日期：_年_月_日人事处公章（部门公章）定期合同 篇10第一部分1.船舶经纪人波罗的海国际航运公会统肯定期租船合同(各栏于1974年列出)代号：“1939年波尔太摩”2.地点和日期3.船舶全部人/营业所在地4.承租人/营业所在地5.船名6.总登记吨/净登记吨7.船级8.指示马力9.运输部夏季干舷高度时的总载重吨(大约)10.散装/包装容积(立方英尺)11.永久性燃料(大约)12.船速(节)(大约)燃油消耗(
35、吨)(大约)13.现在动态14.租期(第1条)15.交船港口(第1条)16.交船时间(第1条)17.(a)航行区域(2条) (b)经特殊约定的除外货物18.交船时的燃料(载明最低和最大数量)(第5条)19.租金(第6条)20.租金的支付(载明货币名称和支付地点,以及受益人和银行帐号(第6条)21.还船地点或区域(第7条)22.斗争(仅当约定第(c)款时填入)第(21条)23.解约日(第22条)24.仲裁地点(仅当约定伦敦以外地点时填入)(第23条)25.经纪人佣金及向何人支付(第25条)26.有关约定的特殊规定的附加条款数兹相互同意应按本租船合同第一部分和其次部分所订条件，履行本合同。当条件发
36、生抵触时，第一部分的规定优先于其次部分，但以所抵触的范围为限。签字（船舶全部人）签字（承租人）其次部分 “波尔太摩1939”统肯定期租船合同(各栏于1974年列出)兹由第3栏所列的船舶全部人和第4栏所列的承租人，双方协议如下：船名见第5栏，登记总净吨见第6栏，船级见第7栏，指示马力见第8栏，在英国运输部夏季干舷高度时可装的包括燃料、物料、食品和锅炉用水在内的载重量大约吨数见第9栏，依据建立者的测定，船舶具有的散装包装容积(立方英尺)见第10栏，扣除永久性燃料，其大约吨数见第11栏，船舶在良好天气和安静水域条件下满载航行速度见第12栏，此时消耗优质威尔士煤或燃油的大约吨数见12栏，现在动态见第1
37、3栏。1租期交船地点交船时间船舶全部人出租、承租人承租本船的期间为第14栏规定的日历数，并在上午9点至下午6点，星期六从上午9点至下午2点(不包括星期天或法定节假日，除非承租人接受船舶)，在第15栏规定的港口、承租人所指定的船舶能始终平安浮泊并可供运用的泊位交船且将船舶置于承租人限制时起算。船舶在各方面适于货物运输。船舶应在第16栏规定的时间内交付。2贸易本船只能在第17栏规定的地域内，在其能始终平安浮泊的良好和平安港口或地点之间从事合法贸易，运输合法货物。船舶不得装运活牲畜及有害的、易燃或危急货物(如酸性物质、炸药、电石、硅铁、石脑油、汽油、焦油或其他任何制品)。3船舶全部人供应的项目船舶全
38、部人应供应全部食品和船员工资、船舶保险、甲板和机舱全部物料并支付费用，并且在租期内，维持船体和船机处于充分有效状态。船舶全部人应为每一舱口供应一名起货机司机。如需更多的起货机司机，或卸载工人拒绝或不允许与船员一起工作，则承租人应供应合格的岸上起货司机并支付费用。4承租人应供应的项目承租人应供应并支付全部包括厨房用煤在内的燃煤、燃油、锅炉用水、港口费用、引航费(不论强制引航与否)，运输河航工、舢板费、照明、拖轮、领事费(但与船长、船员有关的除外)、运输河、码头及其他费用，包括任何外国市政税和国税，同时应支付交船港和还船港的一切码头、港口费和吨税(除非是因在交船前或还船后所运的货物而发生的)、代理
39、费、佣金，并支配和支付装载、平舱、积载(包括垫舱物料和防移板，但船上已备有的除外)、卸载、过磅和理货、交货、舱口检验，供应为其服务的官员和人员的伙食以及其他各项费用，包括因检疫造成的滞留及费用(包括熏舱和消毒费用)。全部实际用于装货和卸货的绳索、吊货网和特别吊货索，以及任何特别工具，包括按港口习惯要求用于系泊的特别缆绳、钢索和锚链，均由承租人负责。船舶应配备有起货机、吊杆、滑轮和起重实力达2吨的一般吊货索。5燃料承租人在交船时和船舶全部人在还船时应接受船上尚存的全部燃煤或燃油，并按各自港口的现价支付费用。在还船时，船上剩余燃煤或燃油的数量不得少于和超过18栏规定的吨数。6租金自按第一条规定的起
40、算至船舶交还船舶全部人止，承租人应以第19栏规定的租金，每30天支付租金。支付租金须用第20栏规定的货币，以该栏规定的方式，无折扣地每30天现金预付。假如欠付租金，船舶全部人有权将船舶从承租人的营运中撤回，而无须提出任何声明，也无须通过任何法院或其他形式的干预，且不影响船舶全部人依据本租船合同所具有的对承租人的任何索赔权利。7还船租期届满时，承租人应在第21栏规定的地点或范围内选择一不冻港，以船舶交给他时的同样良好状态(自然损耗除外)，在上午9点至下午6点，星期六在上午9点至下午2点之间还船，但是还船之日不应是星期日或法定节假日。通知承租人应至少在10天前将还船的港口和大约日期通知船舶全部人。假如对船舶指定航次将超过租期，承租人可运用船舶至航次结束，但以能合理地估计该航次将允许大约在租期届满时还船为限。但是，对于任何超过租期届满之日的时间，当市场价格高于合同规定的租金率时，承租人应按市场价格支付。8载货舱室船舶全部载货舱室，包括合法的甲板载货容积，除保留船长、船员、属具、船具、家具、食品和物料占用的适当而足够的空间外，均由承租人支配。9船长船长应尽速完成全部航次，并同海员一起给承租人供应习惯性帮助。有关雇佣、代理或其他支配，