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1、2023年关于大学生兼职合同3篇高校生兼职合同 篇1甲方： 余姚市贝斯特教化询问部 法定代表人： *办公地址：余姚市文山路389号联系电话：0574-22696908乙方：_身份证号码：_家庭住址：_依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条 工作内容11 乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，为甲方供应 劳动。12 乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。其次条 协议期限本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止。第三条 劳动时间31 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况
2、下工作休息时间由乙方自行支配。32 乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。33 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的.权利。第四条 劳动纪律41 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。42 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予削减劳动酬劳或提前解除本合同。第五条 兼职劳动酬劳51 甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代
3、扣。52 甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。第六条 保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。第七条 合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：71 合同期限届满；72 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告；假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。73 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事
4、责任，甲方可以单方终止合同。74 对于非因71、72和73的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条 其他81 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。82 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。83 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_法定代表
5、人或授权代表：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日高校生兼职合同 篇2甲方 (兼职单位) ： 联系人： 联系方式：乙方(学生) ： 身份证号： 院系专业班级 ： 联系方式： 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，就相关工作达成兼职协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。一、兼职期限、岗位1、甲乙两方均同意乙方在月日至月日期间在甲方从事工作。2、二、工作酬劳及结算方式1、2、三、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方在工作期间听从甲方依法制定的各项规章制度和管理规定。2、在兼职过程中，若乙方出现违反管理规定和法律法规的状况或者乙方实力达不到甲方要求，甲方有权终止乙方
6、工作。3、甲方依据国家有关规定为乙方供应相应劳动爱护设施和工作条件，包括必要的上岗培训，培训等费用由甲方担当。4、甲方不得以任何名义向乙方收取押金等任何费用，不得扣押乙方证件。5、甲方需为乙方学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，不得让乙方从事高空作业、污染严峻、放射性强等易对人体造成损害和威逼的工作以及其它不适合学生担当的工作。6、甲方应保证乙方在劳动过程中的人身和财产平安，可为乙方购买一份保险公司的保险，如甲方不购买保险，在参与工作期间发生意外的学生，甲方参照工伤保险条例支付补偿。四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守甲方合理的内部规章制度和各项平安操作规程，工作期间仔细履行职责，按时
7、完成工作任务。2、乙方在工作期间，未经甲方同意，不得擅自离职，如有特别状况须要离职的，必需提前一周向甲方提出离职申请，否则给甲方带来损失，乙方应担当相应的责任。五、协议的.变更、解除、终止协议的变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权根据公司的规章制度进行惩罚，严峻者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可马上解除兼职协议。六、其它1、甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议，由双方协商解决，协商不成通过中心调解解决，若协商或调解不成，按相关法律程序办理。2、本协议一经签订，甲、乙两方必需严格遵守，任何一方不得单方修改
8、。如有未尽事宜需更改协议时，须经两方协商同意并签署书面补充协议，否则无效。3、本协议一式叁份，甲、乙两方各执一份，本中介单位留一份备案，自两方签字盖章后生效。甲 方（盖章）： 乙方签字：甲方代表签字：年 月日 年 月 日高校生兼职合同 篇3由于兼职的高校生缺乏利用合同、法律来爱护自己权益的意识，导致了打工期间权益被剥夺，甚至被不法分子利用来干违法事情等问题。四川省劳动监察总队有关人士提示高校生，兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。假如因无合同而被用人单位克扣工资奖金的状况，最好刚好向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及详细的待遇问题。一、做兼职须要签合同吗
9、做兼职，通常以小时计酬，事实上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。根据劳动合同法规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动酬劳结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。由此可见，做兼职的.劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避开口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼
10、职不签署劳动合同，肯定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。二、兼职合同要留意什么1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职假如是长期的工作，须要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。另外，在拿到合同后，要留意以下几点：1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必需具有法人资格，私营企业必需符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必需符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必需合法。2、仔细检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应当条款齐全，包括地点、时间、详细工作内容和标准、劳动酬劳、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。4、对合同中有可能损害自身利益的方面，英勇地提出质疑。5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。6、增加自我爱护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。