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1、2023年关于保密合同范文九篇保密合同 篇1甲方(用人单位):_ 乙方(员工):_依据中华人民共和国劳动合同法 ( 以下简称劳动合同法 )等国家和地方劳动法律法规,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限。二、工作内容和工作地点。乙方的工作内容(岗位或工种),甲方有权依据乙方的实力、工作表现以及公司的经营须要调整乙方的工作岗位,实行变岗变薪制度。乙方的工作地点为,公司应工作须要可临时将乙方派往异地学习或工作。三、工
2、作时间和休息休假。(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一日。2、经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行( )不定时工作制或( )综合计算工时工作制。(二)甲乙双方约定,乙方每月原则上加班2天,乙方的加班工资已体现在工资表中。甲方不激励其它加班或超时工作,乙方如需其它特别加班,应先填写加班申请表,并报主管领导签字批准。为保证乙方的休息时间,对超过2天以上的加班,应在次月月底前进行调休。(三)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动酬劳。(一)乙方正常月工作时间的工资标准为1510
3、元/月或 8。68元/小时,双方约定加班费计算基数为/月或/小时。(二)甲方依据乙方工作岗位支付的津贴补贴标准详见工资条。(三)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 30 日,甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。五、社会保险和福利待遇。(一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市有关规定赐予乙方医疗期和医疗期盼遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。六、劳动爱护、劳动条件的职业危害防护。甲方根据国家和省、市有关劳动爱护规定,供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必
4、要的劳动防护用品,切实爱护乙方在生产中的平安和健康。七、规章制度。(一)乙方在入职时应具体阅读、了解并遵守甲方的入职登记表和员工手册等相关规章制度和留意事项的规定,乙方可以通过培训、公司内网、公告栏、员工关系组进一步了解相关规定。甲方规章制度包括但不限于员工手册、岗位说明书等,其作为本合同不行分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。(二)乙方保证其向甲方供应全部信息、资料、证书、证明等均属真实、有效,否则情愿接受甲方依据法律、法规及甲方规章制度相关规定所作的任何惩罚,包括但不仅限于解除劳动合同。(三)乙方向甲方保证,其在签订本劳动合同时,不存在与任何第三方的劳动关系或雇佣关系,亦非在与任何第三
5、方约定的竞业限制期内,且乙方保证与原用人单位之间不存在任何足以影响本合同生效和履行的未了事项,否则乙方将自行担当由此引起的一切经济和法律责任。在甲方工作期间,乙方不得在外从事全职或兼职工作,违反上述规定的,甲方有权解除劳动合同。(四)乙方保证受聘于甲方后,从事甲方交办的任何工作均不会侵扰此前曾受聘单位的商业隐私及其他合法权益,否则乙方将自行担当由此引起的一切经济和法律责任。(五)乙方应自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。八、合同的解除。(一)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的。2、未刚好足额支付劳动酬劳的。3、未依法为乙方缴纳社会保
6、险费的。4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以即时解除劳动合同,且不支付乙方经济补偿金:1、违反诚信规则供应虚假个人信息、不符合录用条件或在试用期间被证明不合格的。2、严峻违反甲方制定的员工手册、岗位说明书等规章制度的。3、严峻失职,假公济私,给甲方造成重大损害的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响或者经甲方提出,拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁
7、迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的。6、违反安排生育政策或被依法追究刑事责任的。7、乙方违反双方签订的保密协议,向第三方透露甲方机密材料的。九、保密规则及相关事项。(一)乙方入职时须与甲方签订保密协议,乙方与甲方签订的保密协议等相关协议均作为本合同的附件,具有同等法律效力,乙方应当严格遵守,保守甲方的隐私。违反保密协议的,乙方应担当甲方的经济损失。(二)乙方在订立劳动合同前或乙方在职期间出现直系亲属从事与甲方业务相近似或相冲突的工作的,乙方应主动告知甲方,不得隐瞒。若乙方隐瞒真实状况,乙方行为属违反诚恳信用原则,甲方有权依照本合同约定解除与
8、乙方的劳动关系。十、经济补偿金、医疗补助费的发放。解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。十一、合同解除和终止手续。(一)甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应在离职前十五日内按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(二)乙方因个人缘由不能按正常手续办理离职手续造成甲方损失的,甲方将保留追究乙方法律责任的权利。十二、争议处理。甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以依法申请仲裁、提出诉讼。十三、其它。(
9、一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变,应在3天内告知甲方。若乙方上述事项变更未刚好通知甲方,则甲方依原通讯方式寄送的法律文书,将视为已经送达。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)_ 乙方:(签名)_年_月_日 _年_月_日保密合同 篇2乙方:(员工)鉴于行业的特别性,甲方特别重视员工的道德操守,乙方作为甲方聘用员工,乙方必需要遵守公司有关客户业务资料及商业机密的保密协议。为保障甲方及合作客户利益不受损害,双方当事人现就乙方在任职期间及离职以后需保守甲方商业隐私的有关事项订立条款
10、,甲、乙双方以资共守:第一条乙方在甲方任职期间,必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方同意无论在任职期间或离职以后,均不会向甲方以外任何人士、公司、法人或团体透露有关甲方公司业务上之机密资料并向甲方保证不能有任何诋毁甲方的言论。甲方的保密规章、制度没有规定或不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法,实行任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的.商业隐私信息,以保持其机密性。甲方指定专职人员和专用电子邮箱负责公司客户的日常数据传送、联系、对账工作,客户的日常联络和帐户资料的接受或退回由
11、客服人员负责,乙方未经授权,不行以经手或接触。其次条本合同提及的商业隐私,包括但不限于:客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、人事行政资料、培训资料、作业流程等等。第三条除履行职务的须要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄漏、告知、公布、传授或者其他任何方式使任何第三方(包括非经甲方授权同意知悉该项隐私的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息,也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。甲方对保管客户供应的文本资料的橱柜进行加锁管理,橱柜由专人保管,乙方因工作须要查阅资料时,必需得到甲方有关负责人许可并登记,并在规定的时间内归还。第四条乙方承诺,其
12、在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不得担当与甲方干脆或间接竞争关系之公司的负责人、股东、经理、中介、顾问或雇员。第五条乙方承诺,无论在受聘期间或离职后,不得激励甲方之职员,使其接受其它信用管理、账务管理或其它以不同名义但业务性质与本公司业务内容相近公司之聘用。第六条乙方因工作须要所持有或保管的一切记录有关甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体,均归甲方全部,而无论这些隐私信息有无商业上的价值。乙方不得私自通过网络拷贝、复印和抄录等形式将客户供应的相关资料带出办公室,或泄漏给与本工作无关的第三人,并严禁将资料进行传播。第七条乙方应当于离职时,
13、或者于甲方提出恳求时,返还全部属于甲方的财物,包括全部文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体,而无论这些隐私信息有无商业上的价值。当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的,甲方有权将隐私信息复制到甲方享有全部权的其它载体上,并把原载体上的隐私信息消退。第八条本合同中所称的任职期间,以乙方从甲方领取工资为标记,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外的加班时间,而无论加班场所是否在甲方工作场所内。第九条乙方如违反本合同任一条款,甲方有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系。甲方有权按实际经济损失再向乙方追索。第十条本合同中所称的离
14、职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。第十一条因本合同而引起的纠纷,假如协商解决不成,任何一方均有权提出仲裁和诉讼。双方同意,选择甲方居处地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。第十二条本合同如与双方以前的口头或者书面协议有抵触,以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。第十三条本合同自甲乙双方签字或盖章完成之日起生效。甲乙双方签字确认,代表在签署本合同前甲乙双方已细致批阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。甲方:乙方:年月日年月日保密合同 篇3甲方(聘用单位):_乙方(受聘人):_鉴于乙方受聘为甲方技术顾问,并将获得甲方支付的相应
15、酬劳,双方当事人就乙方在受聘期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私的有关事项,订立下列条款共同遵守:第一条 双方确认,乙方在甲方受聘期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息,有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息,进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,供应一切必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,帮助甲方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私,有关的
16、独创权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的乙方享有,甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。其次条 乙方在甲方受聘期间所完成的、与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息,乙方主见由其本人享有学问产权的,应当刚好向甲方申明。经甲方核实,认为确属于非职务成果的,由乙方享有学问产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的,乙方亦不得要求甲方担当任何经济责
17、任。乙方申明后,甲方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过诉讼途径解决。第三条 乙方在甲方受聘期间,必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法,实行任何必要、合理的措施,维护其于受聘期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息,以保持其机密性。第四条 除了履行职务的须要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私
18、的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息,也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。乙方的上级主管人员同意乙方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的,视为甲方已同意这样做,除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第五条 双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方受聘期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息,担当犹如受聘期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务,而无论乙方因何种缘由离职,直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开。并且乙方认可,甲方在支付乙方的工资酬劳时,已考虑了乙方离职后须要担当的
19、保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第六条 乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息,亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时,乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的酬劳中扣除。第七条 乙方在履行职务时,根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵扰他人学问产权的,若甲方遭遇第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务,视为甲方
20、提出的要求或交付的工作任务,除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第八条 乙方承诺,其在甲方受聘期间,非经甲方事先书面同意,不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职之后是否仍负有前款的义务,由双方以单独的协议另行规定。第九条 乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方全部,而无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物
21、的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时,赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条 乙方应当于离职时,或者于甲方提出恳求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的栽体是由乙方自备的,且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时,可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上,并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还,甲方也无须赐予乙方经济补偿。第十一条 本合同提及的技术隐私,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图
22、纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。 本合同提及的其他商业隐私,包括但不限于:客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、员工档案、薪资制度,等等。第十二条 本合同中所称的受聘期间,以乙方从甲方领取酬劳为标记,并以该项酬劳所代表的工作期间为受聘期间。受聘期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间,而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取酬劳且停止履行职务的行为,视为提出辞职。甲方无正值理由拒绝发给乙方全部或部分酬劳的行为,视为将乙方解聘。第十三条 因本合同而引起的纠纷,假如协
23、商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。双方同意,选择甲方居处地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条 乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方支付违约金_万元。无论违约金给付与否,甲方均有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。第十七条 双方确认,在签
24、署本合同前已细致批阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。甲方:_(签章) 乙方:_(签章)_年_月_日 _年_月_日保密合同 篇4甲方(员工):_乙方(企业):_鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应酬劳,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业隐私的有关事项,订定下列条款共同遵守:第一条双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、技术隐私或其他商业隐私,有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、技术隐私或其他商业隐私,进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求,供应一切
25、必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,帮助乙方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、技术隐私及其他商业隐私,有关的独创权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的甲方享有,乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。其次条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的独创创建、技术隐私或其他商业隐私,甲方主见由其本人享有学问产权的,应当刚好向乙方申明。经乙方核实,认为确属于非职务成果的,由甲方享有学问产权,乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的,推定其属于职务成果,乙方可以
26、运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的,甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。甲方申明后,乙方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过_仲裁委员会仲裁解决。第三条甲方在乙方任职期间,必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、诚恳的看法,实行任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但是乙方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息,以保持其机密性。第四条除了履行职务的须要之外,甲方承诺,未经乙方同意
27、,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的乙方的其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但是乙方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息,也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第五条双方同意,甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但是乙方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务,而无论甲方因何种缘由离职。甲方离职后担当保密义务的期限为自离职之日_年内。甲方认可,乙方在支付甲方的工资酬劳时,已考虑了甲方离职后须要担当的保密义务,故而无须
28、在甲方离职时另外支付保密费。第六条甲方承诺,在为乙方履行职务时,不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私,亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭遇第三方的侵仅指控时,甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而担当侵权赔偿责任的,有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。第七条甲方在履行职务时,根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵扰他人学问产权的,若乙方遭遇第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或部分担当。第八条甲方承诺,其在乙方任职期间,非经乙方事先同意,不在与乙方生产、经营同类
29、产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务,包括但是不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。第九条甲方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着乙方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归乙方全部,而无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由甲方自备的,则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时,赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方应当于离职时,或者于乙方提出恳求时,返还全部属于乙方的财物,包括记载着乙方隐私信息的一切载体。但是当记录着隐私信息
30、的栽体是由甲方自备的,且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时,可以由乙方将隐私信息复制到乙方享有全部权的其他载体上,并把原载体上的隐私信息消退。此种状况甲方无须将载体返还,乙方也无须赐予甲方经济补偿。第十一条本合同提及的技术隐私,包括但是不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。本合同提及的其他商业隐私,包括但是不限于:客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。第十二条本合同中所称的任职期间,以甲方从
31、乙方领取工资为标记,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为提出辞职。第十三条因本合同而引起的纠纷,假如协商解决不成,任何一方均有权提交_仲裁委员会仲裁。第十四条甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入_倍的违约金;无论违约金给付与否,乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但是可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵
32、触,以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。甲方(签字):_身份证号:_地址:_电话:_年_月_日乙方(盖章):_法定代表(签字):_地址:_电话:_年_月_保密合同 篇5编号:_本协议书由以下双方于_年_月_日签署并生效。1._(以下简称甲方);地址:_;邮政编码:_;2.?_(以下简称乙方);地址:_;邮政编码:_;鉴于:1.甲方与乙方进行技术及业务合作事宜,双方将以书面或口头形式要求对方供应,并将拥有或已经拥有对方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据;2.双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息担当保密义务。为此,双方达成协议如下:第一条 定义保密信息:指供应方向接受方供
33、应的,属于供应方或其股东及其他关联公司全部或专有的,或供应方负有保密义务的有关第三方的下列资料及全部在信息载体上明确标示保密的材料和信息。需保密材料包括但不限于:集成电路设计版图数据、业务记录和安排、贸易机密、技术资料、产品项目、产品设计信息、价格结构、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。其次条 保密信息不包括以下信息:1.在接受保密信息之时,接受方已经通过其他来源获悉的、无保密限制信息;2.一方通过合法行为获悉已经或即将公诸于众的信息;3.依据政府要求、吩咐和司法条例所披露的信息。第三条 接受方在接受保密信息后,必需担当以下义务:1.对保密信息谨慎、妥当持有,并严格保密,没有供应方事先
34、书面同意,不得向任何第三方披露;2.接受方仅可为双方合作之必需,将保密信息披露给其指定的第三方公司,并且该公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息;3.接受方仅可为双方合作业务之必需,将保密信息披露给其干脆或间接参加合作事项的管理人员、职员、顾问和其他雇员(统称有关人员),但应保证该类有关人员对保密信息严格保密;4.若具有权力的法庭或其他司法、行政、立法机构要求乙方披露保密信息,接受方将(1)马上通知供应方此类要求;(2)若接受方按上述要求必需供应保密信息,接受方将协作供应方实行合法及合理的措施,要求所供应的保密信息能得到保密的待遇;5.若接受方或有关人员违反本协议的保密义务,接受方须担当相应责
35、任,并赔偿供应方由此造成的损失。第四条 没有得到另一方的书面同意,任何一方不得将其在本协议书项下的权利和义务转让给第三方。第五条 双方同意,本协议生效后,如国家颁布有关产权资料的出口、再出口的法律法规与管理条例,双方有义务遵守这些法律法规与管理条例。第六条 本协议的各部分构成完整的保密协议,并取代双方此前任何有关本协议所述事项的理解或协议。未经他方书面同意,本协议不得变更或修改。第七条 双方承认并同意,除供应方以书面形式明确表达外,供应方向接受方披露保密信息并不构成供应方向接受方转让或授予接受方享有供应方对其商标、专利、技术隐私或其他学问产权拥有的利益,亦不构成向接受方转让或其他学问产权等有关
36、利益。第八条 本协议接受中国法律管辖并按中国法律说明。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议,双方应首先协商解决,如无法通过协商解决,则应在苏州仲裁解决。第九条 本保密协议自双方授权代表签署之日起生效,且在双方合作期间和合作结束完成之后_年内持续有效。第十条 本协议一式二份,具有同等效力,双方各持一份。甲方:_(授权代表)乙方:_(授权代表)保密合同 篇6甲方:_乙方:_一、乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己担当赔偿等法律责任,与甲方无关。二、乙方离职后,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如
37、下:1、基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之限制。2、乙方无论任何缘由,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。3、可能成为甲方商业隐私的经营信息的范围包括但不限于甲方全部或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为须要保密客户资料、技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、发展规划、财务资料、程序文件等方面的内容。4、包括但不限于下列事项属
38、于甲方的商业隐私的范围:公司重大决策中的隐私事项;公司内部驾驭的合同、协议、会议纪要;公司规划、设计、工程图纸等;应公司客户要求保密的资料;使单位干脆或间接的经济利益受到损害的事项;影响单位对外沟通和商业谈判顺当进行的事项;影响单位稳定和平安的事项;影响单位对外担当保密义务的事项。三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法,实行任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业隐私信息,以保持其机密性。四、乙方因工作须要或其他缘由调离现有工作岗位或离职时,应将接触到的全部记录着甲方
39、商业隐私信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方,并不得备份,而无论这些隐私信息有无商业上的价值。五、违约责任乙方不履行规定的义务,应当担当违约责任,一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。六、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商一样,并签署书面文件,与本协议具有同等效力。本协议签订后,经双方当事人协商一样,可以对本协议有关条款进行变更或者补充,但应当以书面形式确认。上述文件一经签署,即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。七、争议解决因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成
40、,由甲方居处地人民法院管辖。争议发生后,在对争议进行(诉讼)仲裁时,除争议事项外,双方应接着行使各自由本协议项下的其他权利,并应接着履行各自由本协议项下的其他义务。八、协议效力本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改,必需采纳双方同意的书面形式。本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签字):身份证号码:年月日年月日保密合同 篇7甲方:企业名称:法定代表人:单位地址:乙方:姓名:_性别:_文化程度:_诞生日期:_年_月_日居民身份证号码:_家庭住址:_邮政编码:_参与本单位工作时间:_年_月_日鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应酬劳,双方当事人就
41、乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私的有关事项,订定下列条款共同遵守:第一条 双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息,有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息,进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,供应一切必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,帮助甲方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私,有关的独创权、署名权(依
42、照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的乙方享有,甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息,乙方主见由其本人享有学问产权的,应当刚好向甲方申明。经甲方核实,认为确属于非职务成果的,由乙方享有学问产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的,乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后,甲
43、方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过诉讼途径解决。第三条 乙方在甲方任职期间,必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法,实行任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息,以保持其机密性。第四条 除了履行职务的须要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息,也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第五条 双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务,而无论乙方因何种缘由离职。乙方离职后担当保密义务的期限为下列第2种(没有做出选择的,视为无限期保密):(a)无限期保密,直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开;(b)有限期保密,保密期限自离职之日起,计算到_