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1、2023年关于就业合同模板集锦7篇就业合同 篇1甲方：_乙方：_(学员)一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_学时，全学年不少于_学时。上机课保障人手一机。老师精讲多练，多辅导，耐性细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。二、乙方须身体健康、遵纪遵守法律，遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_年的学业取得至少_学分;并取得相关工作所需的证书1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部osta认证证书;3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书;4.国家信息产业部ceac认证证书甲方应为其支配举荐工作。三、甲方将依据乙方的学习状况、特长及爱好，依据双向选择的原则
2、，为乙方支配举荐首次工作。工作的去向是：_市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学学问亲密相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。四、乙方学习优秀，甲方可优先为其支配举荐工作。甲方为乙方首次支配举荐工作后，由于用人单位的缘由(如公司倒闭、转产、人员精减等)，乙方不能接着工作，_年内(不含试用期)甲方接着为乙方支配举荐工作至其它单位，_年后甲方仍可有偿就支配工作事宜接着为乙方服务。五、甲方为乙方支配举荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方支配举荐工作。有下列状况之一的，学
3、校不予支配工作(1)因乙方自身的特别缘由(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收，_个月之内不能递交医院所出示健康证明的(2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的;(3)乙方一学期旷课超过_学时(旷课_天，按事实上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准;病假需有医院开具的病假条)者。六、乙方学习_年结业时，如未能根据学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其支配举荐工作，甲方接着支配乙方学习_至_个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方支配举荐工作。否则，甲方不再为其支配工作。七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方支配工作，则退还乙方所缴学费的_%
4、给乙方。八、如因校方缘由(除不行抗拒的力气)，使学校无法接着办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费九、甲方为乙方支配举荐的工作，其待遇初期每月应_元左右(试用期除外);乙方工作实力强，公司条件好，待遇将高。十、乙方如不听从甲方第一次支配举荐的工作，甲方可为乙方进行其次次支配举荐，若乙方仍不听从，则视为违约，甲方不为其再支配。十一、全学年学杂费交齐后本协议起先生效。十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日就业合同 篇2甲方(用人单位)名称：居处：法定代表人：性别：乙方（劳动
5、者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
6、第三条 乙方应根据甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。（二）实行综合计算工时工作制度。（三）实行不定时工作制度。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想
7、、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第九条 乙方试用期的工资标准为 元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其标准分别为 元月、 元月、 元/月， 元月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。
8、（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。（三）其他工资形式:第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工时制度，甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方支配乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬
9、劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。六、社会保险第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应刚好办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容；（一）甲方出资,为乙方供应法定以外培训的约定（二）保守商业隐私的约定（三）补充保险和福利待遇的约定：1、2、3、（四）其他事项的约定：1、
10、2、3、八、其 他第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)年 月 日乙方：(签名)年 月 日 居民身份证号码：就业合同 篇3就业协议书就业协议书，是由教化部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同，就业协议书和劳动合同有什么区分。其内容主要体现毕业生状况和看法、用人单位状况和看法及学校看法，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一
11、份书面合同，协议书就业协议书和劳动合同有什么区分。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同劳动合同，是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是依据劳动法规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应留意报到后刚好和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义
12、务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向聘请人员索要样本或复印件。毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不行忽视就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的毕业生报到证和签订的就业协议书到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具行政介绍信到详细的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限等会造成肯定的影响。就业协议书:1 法律依据 是由教化部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种
13、书面合同。2 内容与目的 主要体现毕业生状况和看法、用人单位状况和看法及学校看法;3 时效 其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4 签发部门 毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同：1 法律依据 劳动合同法2 目的 是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3 内容、时效 规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。4 与单位发生劳动关系起先。5 签发部门 劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。就业合同 篇4甲方（用人单位）名称：法
14、定代表人：全部制性质：地址乙方：（劳动者）姓名：性别：诞生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方城镇（农夫）合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第 款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。其中娴熟期（培训期、见习期）从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从年 月 日起至 年 月日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中娴熟期（培训期、见习期）从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从
15、 年 月 日起至 年月 日止。（三）本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必需明确详细）。其中娴熟期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年月 日止；试用期从 年月 日起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方生产（工作）须要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。三，劳动爱护和劳动条件。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。（七）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除；（八）本合同期满或者甲乙双
16、方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规
17、章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任；（二）因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任；（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工
18、资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 。十、双方须要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方（
19、盖章）： 鉴证机关（盖章）：鉴证编码：乙方（签名）：鉴证人员（盖章）：就业合同 篇5a劳动合同订立合同书人：甲方： 乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为：淘宝客服。第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时
20、，每周5个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换状况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日
21、适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于20xx年10月 1日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动
22、局为第一审理机关。订立合同书人甲方： (加盖公章)签约代表人： (签字)乙方(姓名)： (签字)合同订立日期: 年 月 日就业合同 篇6甲方：乙方：学生家长一、甲方权利和义务：1、负责对学生进行管理和教化，并供应相应的学习、生活条件；2、负责教授教学安排规定的课程，为考试成果、操行鉴定全部合格的学生颁发相应国家承认的中专、专科或本科毕业证书，为职业资格证书培训班学生颁发结业证书；3、负责组织符合报考条件的相关专业学生参与相关的职业资格证书考试；4、负责为毕业时同时获得毕业证书及职业资格证书的学生举荐就业；5、负责组织相关专业学生参与全国英语、日语、韩语等级考试；6、负责组织符合报考条件的.学生
23、参与全国计算机等级考试；7、负责为在参与工作一年内，因工作单位解体而下岗的学生再次举荐就业；8、根据XX市教化局及物价局规定收取乙方在青岛学习期间的费用；9、负责对参与报关员、报检员职业资格考试成果不及格但分数不低于总成果50%，且获得毕业证书的未受过法律纪律处分（曾受处分但已经解除者视同未受处分）的学生实施“毕业生招回制”，免学费接着培训一年，其它有关食宿等费用须由乙方自理。二、乙方权利和义务：1、学生在校期间要努力学习，严格遵守国家法律法规和学院的规章制度；2、按时交纳学杂费、住宿费；3、学生应当参与人身意外损害保险，保险费由学生自理，受益人为学生；、4、学生应当参与入学体检，体检费由学生
24、自理。三、乙方有下列情节之一，甲方不予举荐就业：1、未取得相应中专、专科或本科毕业证书或结业证书者；2、不参与本专业相关职业资格证书考试或考试成果不合格者；3、报关英语、报关日语、报关韩语专业学生不参与全国英语、日语、韩语等级考试或考试成果不合格者；4、不参与全国计算机等级考试或考试成果不合格者；5、违纪受处分，毕业时未解除者；6、举荐工作后，无正值理由不就业者；7、由于学生健康缘由，无法就业者；8、在待举荐期间婚、育或因个人缘由而无法正常从业者；9、毕业时，男生身高达不到170cm，女生身高达不到160cm或体重达不到入学面试标准者。四、自行就业的学生，视同已经举荐。五、若乙方患有不适合在校
25、学习的传染博先天性心脏博夜游症、遗传性疾病（如癫痫、神经病等），面试时应照实向甲方告知，学院不予录醛否则，甲方有权做出相应处理，并有权不退回已经收取的费用。六、若乙方在校学习期间退学：甲方按XX市教化局及物价局规定执行，本协议同时作废。七、协议有效期：本协议自签订之日起至乙方毕业后一年内有效。八、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，协商不成由青岛仲裁委员会仲裁。甲方：（盖章）乙方：学生（签字）：家长就业合同 篇7甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 劳动岗位
26、甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于本市的最低工资标准。第四条 工作时间和休息（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反中华人民共和国劳动法的有关规定。（二）甲方保证乙方按国家和本市的有关规定，享受各种休息休假。第五条 社会保险和福利待遇甲方和乙方依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险等各类保险。乙方按国家行业规定享受福利待遇。第六条 劳动爱护和劳动条件（一）甲方依据国家法
27、律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。（二）甲方对乙方进行平安教化和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第七条 劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私。（二）甲方有权按国家和本市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条 本合同的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。第九条 甲乙双方履行本合同发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。第十条 合同未尽事宜，双方协商解决。第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日 年 月 日