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1、2023年培训通知范文汇编篇培训通知 篇1培训目的：为了提高办园教学质量，提升老师对蒙氏教化有全面的了解，整体提高教学水平。、通过培训，了解蒙氏教化与传统教化的区分，驾驭基本的教学理论学问，并能学以致用，把蒙氏教学理念运用到日常教学中去。培训时间：7月9-13日，共五天。培训内容：全面升级蒙氏教化理念，蒙氏教学的.基本理论与实践。培训地点：惠州市西湖技工学校培训课程：时间上午9：0012：00下午2：305：30参与人员20xx.7.9蒙氏理论20xx.7.10日常生活教化（实际操作）20xx.7.11感官教化（实际操作）20xx.7.12数学教化（实际操作）20xx.7.13音乐教化人文教化
2、培训老师：1、做好相应培训方案2、负责相关课程内容的培训本次培训留意事项：一、准时到场，不迟到早退。二、分组进行，每组评比一位组长帮助培训老师整理睬场，人员签到、主持、评分、登记。培训通知 篇2公司总部各部门：为加深总部员工的业务学问，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五（12月27日）午时2点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为房地产市场与企业宣扬，请相互转告并准时参与。XX公司二零XX年四月三十日培训通知 篇3各位结对老师：在实施穗研字20xx08号文件广州市农村地区义务教化阶段学校学科老师培训工作看法（试行）的基础上，结合广州市教化局当前重点工作的.要求，我市其次期农村地区义务
3、教化阶段老师培训将从20xx学年起先，本期培训以农村义务教化阶段骨干老师为主，并把镇街教学指导中心业务干部纳入培训范围。特聘请你担当生物学科农村老师的结对指导老师（名单附后），聘期两年（20xx年12月至20xx年12月）。现定于12月30日至31日为第一次集中培训时间，你须要参与一段培训活动，请于12月31日（星期四）上午8：30到达华泰宾馆，参与学科培训活动。请准时出席。凭本通知向学校请假。广州市教化局教学探讨室ZZ年12月25日培训通知 篇4为切实做好新生入学教化工作，使新生尽快转变角色、适应高校生活，同时，为打造以“法治幻想法治中国”为核心的学校特色校内文化，实现文化育人的目标，现确定
4、面对全体20xx级新生举方法治主题教化培训讲座。讲座主题：当爱情遇见法律主讲人： 南京财经高校法学院王寨华副教授南京财经高校心理健康教化与询问中心 崔伟时间：20xx年10月22日18:00地点：南京财经高校仙林校区图书馆世界之窗主办单位：南京财经高校党委学生工作部、学生处承办单位：南京财经高校法学院请感爱好的同学准时参与。培训通知 篇5各位敬爱的同事，近期我们公司有很多新同事的加入，为咱们公司发展注入了簇新血液，增加了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的.融入工作环境、适应工作岗位，增加对企业的归属感与责任感，企业也会常常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，详细培
5、训工作支配如下：一、 培训时间：20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00二、 培训地点： 公司中会三、 培训内容：1、 企业文化及发展史2、 公司奖惩制度3、 考勤管理制度4、 公司财务报销流程5、 人事管理制度6、 行政管理制度四、 培训讲师：五、 培训时间：六、 培训对象：本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见附件。七、 培训要求：1、 请参与人员着正装参与培训。2、 请参与人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行供应。3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参与培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处
6、理。八、 考核支配:1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。期望公司各部门新入职同事仔细对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作看法、饱满的工作热忱投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺当!附件一：参训人员名单人力资源部年 月 日呈报：董事长 抄送：各公司、部门培训通知 篇6各公司、部门：为提高集团内训师设计开发课程和讲授课程的实力，拟举办集团内训师集训营，为期两天。相关通知如下：一、培训目的：1、帮助内训师了解自身职责与角色，培育内训师的责任感和认同感；2、帮助内训师驾驭成人学习的动机和特性，了解如何有效地设计培
7、训课程；3、帮助内训师了解训练教案的主要结构，可以正确组织训练教学内容；4、帮助内训师学会必要的课堂表达技巧，克服不良习惯和畏怯心理，提高课程表达效果；5、帮助内训师学会多媒体课件制作技巧，提升课堂的充溢度和吸引力；6、帮助内训师驾驭教化心理学相关学问。二、培训目标：使培训师驾驭教化心理学一些学问、具有良好的语言表达、基本的授课技巧，并初步具备课程设计与教案编写实力，会依据授课内容制作PPT，成为一名合格的内训师。三、培训时间：拟支配在9月份中下旬或10月上旬，详细时间另行通知四、培训对象：集团内训师，集团“双百安排”相关人员五、报名方式：1、个人请添加水分子助手小艾（ishuiwu），发送“
8、姓名，单位，联系方式,参与训练营”报名。2、为加强集团高技能人才建设，请各公司根据“每个厂站所2人”的名额，举荐一线技能骨干人才参与培训（两年以上工作阅历，具备肯定的技能水平和表达实力者优先）。培训通知 篇7各党总支、党支部，各部、科、室：医疗服务礼仪是医院工作人员在医疗活动中所遵循的行为规范。为更好落实医院党的群众路途教化实践活动“二方案一安排”和创建人民满足医院活动，进一步提高我院工作人员的整体服务水平, 塑造工作人员良好的.职业形象，促进医院各项工作，增加医院的竞争力，提高群众对我院医疗服务的满足度，树立良好的医院形象。现就对我院工作人员进行服务礼仪培训的工作支配如下：一、培训目标通过培
9、训使工作人员相识到服务礼仪的重要性，提高工作人员文化素养，规范工作人员服务礼仪行为，提高工作人员服务水平，变更医院的精神面貌，提高医院的社会美誉度，树立良好的医院形象。二、负责培训工作部门牵头部门：党委办公室承办部门：护理部帮助部门：各党总支、团委三、培训对象：全院在职工作人员四、培训方式：全院集中与科室自行组织培训相结合、选送人员外出学习五、培训支配1、第一期培训：时间：20xx年4月28-29日晚上7 ：30 -9 ：30地点：医学院国际报告厅主持：护理部主讲人：外请专家培训对象：护理人员（由护理部确定）行政后勤人员：每科至少一人（有班组的每班组至少一人）车辆支配：院办负责，后勤管理部帮助
10、（党办于25日向院办提交人数）候车地点：技能中心时间：晚上6：502、其次期培训（实操性培训）：时间：5月8日地址：由护理部确定主讲人：莫开萍、王雪娇培训对象：全体年轻护士3、第三期培训：时间：6月16日（详细时间另行通知）地址：学生公寓4楼会议厅主讲人：外出学习的骨干培训对象：护士长、骨干医生（每科一人）4、第四期培训：时间：8-9月（详细时间另行通知）地址：院内主讲人：外请专家培训对象：全体医生、第一、二期未参与培训的护理人员和行政后勤人员。5、外出学习5月下旬选送两名护理骨干和一名医生骨干外出参与301医院举办的全省服务礼仪师资培训班。人员由医务科、护理部确定。详细事宜由护理部负责办理。
11、6、科室培训：时间：6月23日起先（详细时间由各科室确定）地址：（由各科室确定）主讲人：已培训的护士长、骨干医生培训对象：科室全体人员。六、礼仪表演竞赛11月由护理部、党办、团委联合举办以科室为单位的礼仪表演竞赛。每队3人组成（临床、医技科室参队人员须确保医生一人），每科至少组一队，至多可组2队参赛，人员较少的科室可按支部所属联合组队。护理部（护士队）、医务部（医生队）、团委（行政后勤团员队）各组一队参与表演。初赛：11月15日前以内科、外科、门急诊和医技、行政后勤4大系统分别进行，每系统前3名参与医院的决赛。由各党总支负责。决赛：评出优秀奖4名赐予优秀奖队、护理部、医务部、团委表演队嘉奖。中
12、共海南医学院委员会二0xx年四月二十三日培训通知 篇8 各中、小企业：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！公司假如总是能雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节约50。因为高绩效的员工有高的产出。聘请与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统驾驭聘请与面试技巧、为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素养。成都市中小企业人力资源公共服务平台联手四川金沙人力资源开发管理有限公司特邀权威人力资源管理专家李毅老师带来此次聘请与面试技巧培训课程。一、培训内容1、聘请的作用及分工（1）聘请如何为企业带来竞争优势（2）聘请工作中直线部门与人力
13、资源部的分工（3）面试选才的方式（4）聘请工作的组织流程2、面试的流程和留意事项（1）求职申请表的重要性（2）行为表现和面试相结合（3）怎样区分“事实”和“谎言”3、面试的目标和面试的维度（1）面试的目标和维度（2）怎样制定面试安排（3）面试前的五项打算工作4、结构化面试的步骤和技巧（1）面试的开场技巧（2）面试的中间技巧（3）面试的结束技巧5、专业的结构化面试（1）怎样问行为表现的问题好问题的STAR原则（2）做完整的行为表现记录（3）常用的发问方式与技巧（4）避开倾听的六个陷阱（5）限制面试的进度与时间（6）维护候选人的自尊（7）面试官的肢体语言6、专业结构化面试后续工作（1）面试之后应当
14、首先进行评估依据聘请策略来选择（2）面试评估中常见的八大误区（3）关键职位面试合格者的心理测评（4）取证的目的及如何进行取证（5）录用与辞谢二、课程收益：1.让学员驾驭面试下属应重点关注其哪些方面的特质，如何设计高效的面试问题。2.驾驭专业的面试技巧，在面试中奇妙提问和控场，选出自己想要的下属。三、课程优势：1.课程的内容贴近实际，针对全部管理者都能用上的普遍技巧干脆讲解、示范和训练，理论可多可少，不作无限制的扩展。2.课程老师人力资源专业出身，多年的人力资源管理从业阅历，同时又具备多年的业务部门管理阅历，了解双方的想法与需求，课程更加符合双方的期望。四、培训讲师：李毅：实战型人力资源管理培训
15、师、职业经理人管理技能实操训练讲师、资深职业素养讲师、“职场养生”理念和技术推广者、劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师、前余世维梯队讲师团高级讲师、20xx年“我是好讲师”大赛西南赛区其次名。人力资管理专业出身，经验过世界500强外企的规范化人力资源管理；也作为HR负责人主导过内地大型民营企业从原始的人事管理，胜利转型为人力资源管理；作为校区总监和业务部门负责人期间，积累了大量的运营管理阅历。近年又专注于某大型国企的探讨，为其供应专业的询问与培训服务超过三年。最终形成了对外企、民营企业和国企，都具有深度的认知的从业经验。在三百余堂内训课和公开课的课后评估中，获得了学员和企业的高度认可。五、
16、受训对象：企业中高层经理、HR从业者六、培训时间：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00七、培训费用：公益课程（免费）八、培训地点：xxx九、联系方式：培训通知 篇9各县(区)软件正版化工作领导小组办公室、市直机关相关部门：根据xxx省推动运用正版软件工作联席会议办公室关于对政府机关软件正版化工作开展培训的通知文件要求，市推动运用正版软件工作领导小组办公室将于7月9日起先对软件正版化工作开展培训，现将有关事项通知如下：一、培训时间：x月x日下午2:004:30二、培训地点：xx市博物馆三楼报告厅三、培训人员：市直所列入政府选购的单位，每个单位详细负责资产管理工作的1人、负责信息化
17、工作的1人参训。县、区财政部门负责选购工作的.1人、负责资产管理工作的1人参训，县、区政府部门负责信息化工作的1人、负责软件正版化工作的1人参训。各单位和部门参与培训的人员，要在参训后，负责对本单位和部门相关人员进行培训。四、相关要求1、各单位要高度重视，仔细组织、保证要求人数参与培训。2、参与培训人员，自备笔、本，按时参会，保持会场秩序，遵守培训纪律。联系人：电话：传真：附件：参与培训的单位名单xx市运用正版软件工作领导小组办公室20xx年x月x日培训通知 篇10各县（市、区）经信局，集聚区、开发区经发局：为更好地学习借鉴德国工业4.0战略，拓展企业家发展理念，提升我市企业智能制造水平，促进
18、工业经济转型升级和健康发展，我委拟于7月中上旬组织部分机械行业企业及其他相关企业赴德国进行考察学习，现将有关事项通知如下：一、培训主题本期培训主题是：学习德国工业4.0战略，通过组织台州企业经营者亲历德国，学习德国工业4.0战略下的德国智能制造、制造自动化技术和现代生产管理技术；学习德国产品探讨、技术创新体系建设和自主创新管理模式，提升企业核心竞争力的做法和阅历；感受德国企业科学严谨的管理方法，从而探寻台州企业的智能化发展路径，拓展企业家国际化视野，加快台州企业转型升级步伐。二、培训内容培训由专家学者的课堂讲授和德国工业4.0标杆企业及闻名隐形冠军企业的实地考察两部分组成。课堂讲授与实地考察的
19、比例约1:2，偏重实地考察。专家教授的主题和考察的企业可与德国纽伦堡乔治西蒙欧姆工业高校管理学院进行事前沟通，并依据企业要求订制。（一）培训内容建议1、德国工业4.0与德国高技术战略20xx解读2、德国双元制职业教化和德国工匠精神3、德国企业的创新管理4、隐形冠军5、德国中小企业在国际竞争中的胜利要素分析6、德国家族企业的传承7、德国企业和谐劳资关系（二）拟考察企业（备选）三、参与对象全市机械行业企业及其他相关企业董事长、总经理、副总经理等高层经营管理者。四、时间和地点培训时间：共计12天（含来回途中时间），安排支配在7月8日20日（详细来回日期视航班而定），境外培训地点：浙江高校德方合作伙伴
20、德国纽伦堡工业高校欧姆管理学院。培训考察完成后，由德国纽伦堡工业高校欧姆管理学院颁发结业证书。为充分利用企业家的珍贵时间，提高培训考察效率，避开旅途劳顿，考察的企业大部分在纽伦堡周边100公里范围内。五、培训考察费用费用预料每人3.5万元人民币，包括：培训费、来回国际机票费、签证费、保险费、食宿费和交通费等。其中，培训费等约1.5万元人民币，由市经信委事后补助返还。六、项目实施1、浙江高校管理培训中心负责办理出入境手续和来回机票订制、德方培训考察联络等详细组织工作，办理出入境所需资料根据德国使领馆提出的清单，并由团组成员按要求自行打算。2、纽伦堡工业高校欧姆管理学院负责支配在德国期间的培训和考察日程；汉斯赛德尔基金会为团组签发邀请函，并担当团组的境外医疗保险费（含第三者责任险）。3、德国G&W国际商务管理有限公司负责在德国培训考察期间的食宿、交通等后勤保障工作，并与纽伦堡工业高校欧姆管理学院协调，做好在德培训考察期间的日程连接工作。七、有关要求请各局依据考察方案，实行自愿报名和组织举荐的方式，结合区域实际选定23家企业，培训总人数在20名左右。请参与者刚好填写赴德培训出国人员报名表，并于4月28日前报送市经信委。联系人：市经信委机械行业处 王xx电 话：邮 箱：台州市经济和信息化委员会20xx年x月x日