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1、2023年公司活动策划书(篇)公司活动策划书1一、活动目的为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝合力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题“放开胸怀，自由奔放”三、活动时间20xx年x月x日下午x点。四、活动地点xx(旁边酒店会议室)。五、活动参加主题全体员工。六、活动主持xx为主，各部门领导轮番上场。七、活动形式培训+互动嬉戏。八、活动方案(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏：(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍
2、各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作安排。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动嬉戏中口号)。第一部分：培训(每个部门时间限制在15分钟，阶段限制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料：投影仪、
3、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部：xx。媒介部：xx。设计部：xx。策划部：xx。其次部分：互动嬉戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。公司活动策划书2一、活动背景：随着经济的发展，人们的生活水平日益提高，俭苦朴实的生活习惯已经慢慢淡出了人们的生活。高校生是一个特别的消费群体，尤其是当代高校生对勤俭节约的生活意义相识的很浅薄，存在着较多的铺张奢侈现象。杨凌周边的农村地区每个村子里都存在着贫困的弱势群体，他们或许没有很温
4、煦的衣服穿，他们或许没有很好的书本去驾驭学问。我们为什么我不把我们不须要的资源整理起来去帮助他们呢？二、活动目的：寒冬已至，为了在这寒冷的天气里给须要帮助的群体一丝暖和，为了让我们的同学奉献自己的爱心，我们确定利用这次活动来表达我们内心最真诚的想法。三、活动举办方：四、活动主题：衣物可数，博爱无垠五、活动时间：六、活动地点：公司七、接受捐赠物品：衣服、鞋子、书籍、废旧物品等八、活动前打算：一)人员打算：1、选择各个值班地点、每天的活动负责人8人，负责每天值班人员的签到和统计工作、活动物品打算、捐赠物品的整理和统计运输，总体把握该点一天的活动。2、各个学院按值班表统计和支配各个时间段、各个地点的
5、值班人员。二)物质打算：1、活动许可证明2、各个学院做好宣扬板报4块，在各个捐献地点摆放宣扬;宣扬海报n份，在各个宣扬栏张贴，并在活动时在桌旁张贴宣扬。3、桌子若干张，凳子，由负责人自行联系4、签到表(各点每天一张)、捐赠物品登记表(各点每天两张)、笔(自带)5、条幅(东区，西区、南校各一条)、音响一套(带插排、导线、数据线、mp3、歌曲选择，)6、袋子(大编织袋每个捐献地点23个)九、活动流程：1、各个负责人带领第一班工作人员将物品搬运到值班地点，11:30活动正式起先。2、活动时工作人员进行宣扬，激励大家主动参加活动，促进活动的进一步开展，登记捐赠者、捐赠物的资料，将物品摆放整齐。3、活动
6、时间到19：00结束，负责人及最终一班工作人员将物品带回。十、活动留意的事项：1、对各个值班人员的统计要在一点时间xx前完成，将他们的姓名、学院、宿舍、联系方式交给负责人，负责人要刚好联系各个值班人员，在有突发状况时刚好取得联系。2、工作者的服务看法很大程度上确定着同学们对此次活动的相识和看法，所以工作人员要做到热忱周到，仔细负责。3、各个值班人员要准时或提前到达值班地点，做到活动的流畅进行。迟到或者请假都要向负责人说明状况。4、超市存放捐献物品的地方要提前腾出备好。公司活动策划书3公司聚会活动策划书一、活动目标为增进各部门员工间的了解，增加公司凝合力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公
7、司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和，增加大家的消遣的同时也能培育大家各方面的实力，如组织实力、表演实力等多方面的.素养，激发大家的创建力。人力资源部特拟定xx月xx日聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，中间穿插一些竞技小嬉戏，并对嬉戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。二、详细流程1、xx月xx日由人力资源部作为活动提倡部门，制定活动策划草案；2、xx月xx日将活动草案送总裁办公室审批，确定用餐地点及餐具，采买嬉戏道具及奖品；3、公司聚餐流程。三、嬉戏内容1、“爱”字大比拚嬉戏人数：抽签确定两组人员参与，每组10人嬉戏规则：将活动参与人员自由分为A、B两组进行对唱竞赛，每人各唱一句，所唱
8、的歌中必需要有“爱”字，坚持到最终的一方获胜。嬉戏奖品：获胜一方共十人，分别得蜂胶皂9块，并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。2、升旗嬉戏嬉戏人数：参与过前一个嬉戏的人员不参加此嬉戏；剩下的抽签确定两组人员，每组5人嬉戏道具：每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗（丝带）。嬉戏规则：口令：红旗黄旗升起来绿旗升起来，红旗降下来，蓝旗升起来。然后就随意组合升降，喊几个口令后，大家手脚就会乱了，动作错了即淘汰。口令为10至15个，口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。嬉戏奖品：获胜一方火山泥皂5块。3、夹气球嬉戏道具：气球3个（备6个）嬉戏人数：全员参与嬉戏规则：将活动参与人员自由分为三
9、组排成三队，每队16人左右，每人将手背在身后，从第一个人起先用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，假如在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上，必需要从第一个人起先重新传递，最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。嬉戏奖品：获胜人数16人获胜一方得价值58元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块公司活动策划书4一、活动目的活动聚会聚餐的目的，是给大家供应一个沟通、沟通的机会，通过参与各种互动嬉戏、经验沟通、才艺展示等活动培育大家的感情，增加职员之间的凝合力，强化职员之间的实质性联系。支配大家聚集在一起，希望大家能沟通出浓浓的情意。二、活动筹备为了保证聚会的圆满完成各项规定任务，
10、成立如下小组组织活动：组 长：全面负责本次聚会活动的各项管理工作策划组：全面负责本次聚会活动的策划书、协调、主持、聚餐餐桌支配等工作。生活组：负责接待、饮食、会场布置、车辆支配等事宜，须要人员可以随时调遣。文艺组：负责活动的文艺节目、互动嬉戏、才艺展示等活动策划。摄像组：负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。三、活动行程1、聚会时间：20xx年2月xx日2、聚会的报到地点：xxx酒店3、参会人员：xxx公司全体项目员工。4、活动支配：18：00全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就座，等候员工大会起先。18：30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪
11、。18：55之前：总经理到主席台向大家致祝酒词19：00之前：主持人宣布晚宴起先，并由总经理带领第一次共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。19：0022：00：与会者共同用餐、活动5、节目支配：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演1）大集体表演节目（做带头示范作用）2）公司领导表演节目（这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以）。3）项目经理（多个人也可以）表演节目。4）各项目员工表演节目。5）自由支配自己的表演节目。四、活动经费活动经费由综合部前期预算，全部费用由综合办提出并交由总经理审核，财务负责支出，最终按实际支出做收支明细表，便于最终审核报销。五、活动规则：1、聚
12、会活动目的是加强职工友情，并且在确保全部职工平安的前提下，才有发起和举办本活动的意义和价值；2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人担当一切法律和经济责任，与活动组织者及其他参加活动者无关，活动策划者和组织者不担当任何法律责任；六、活动平安1、听从统一行程、时间支配，不得擅自脱离团队；2、遵守酒店的一切有关平安之规定；3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生；4、有礼大度，不得和他人发生口角、争斗等行为；5、参与活动的职工留意保管好自己的随身物品，如在活动中出现物资丢失事务，请各位自行负责。七、留意事项：1、公司聚会活动须要携带的个人用品请自备；2、聚会期间大家肯定要文明参加活动，多
13、呈现自己的风采；3、生活组要支配好职工的饮食、接待、活动场地等各项工作；4、每位职工都要讲团结，讲风格，相互体谅，避开斤斤计较，力争经过大家的努力，把聚会办成一次团结，活泼，激情，融洽的盛会，留下一个美妙的回忆；5、综合部工作人员感谢每一位支持和协作我们工作使得活动能圆满结束的员工。未尽事宜，请大家谅解并提出珍贵看法，详细活动以正式通知为准！务必请各位员工大力宣扬，并支配好自己工作和生活，希望大家能如约前来参与活动！公司活动策划书5一、活动主题中秋佳节昆达人秀二、活动宗旨旨在通过公允、公正的竞赛，让广阔同仁们用才艺沟通情感，展示青春风采三、组织机构主办单位：昆山投资有限公司组委会成员：四、活动
14、对象：公司全体员工五、活动时间20xx年9月8日(星期一，中秋节)六、活动地点员工大舞台七、活动开展形式各个班组可以个人或团体以自身特长，优势或其他任何能为大家带来欢乐的表演参与节目，节目数目和持续时间依报名状况而定，依次绽开。一、活动筹备1.召开后勤部探讨会议，A,确定主持人，评审团，活动组委会人员;(评审团由各个班组举荐一名组成)B,活动产生费用，舞台搭建，气球，拉花，观众荧光棒，哨子，主席台必备品，切换磁带，灯光，音响，催场组，气氛组,奖项设置二、活动流程8月1日人事部下达通知，确保全部员工都获得公司正在筹划打算“昆捷达人秀”活动的信息;8月4日至8月31日各个班组可依据自身特点，组织排
15、练节目，节目形式不受约束，一切围绕增加员工华蜜感;8月4日至8月31日各个班组节目报名到人事部，人事部做好记录，每周二，四，六晚上18:0021:00在员工大舞台进行海选，确定可以进入决赛的节目。 8月4日，后勤部领导支配各个负责人相关工作。 9月8日如期举办。1.后勤部布置舞台，做好充分打算;2.现场秩序维护，活动当日人员到场会比较多，须要维持现场的秩序，以确保大赛顺当进行;3.大赛起先，领导讲话;4.节目依次进行，主持人，气氛组，催场组相互协作活跃气氛;5.节目结束后，评审团评审，主持人公布评审结果，主席台为获奖员工颁奖; 6.有秩序的散场。三、活动分工刚好间推动四、经费预算附：1.报名表
16、2.评分标准3.评分表4.奖项5.奖品设置xxx20xx年xx月xx日公司活动策划书6一、策划背景企业的发展须要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的朝气，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的暖和！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不行缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创建员工福利和财宝，打造完备的“梦之队”。二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够快乐放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想
17、，当心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：学问型温馨型消遣型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培育企业主子翁意识，愉悦放松心情的.效果四、策划内容（一）学问型科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在快速更新，发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱1讲座邀请行业内胜利人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟悉的讲师，则可较大地降低成本2辩论赛一千个人眼中有一千个
18、哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际实力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应当把企业当成家”等公司活动策划书7一、企业年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的希望。展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干。所以年会肯定要与往
19、年不一样，肯定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对
20、地方(或者行业)的拉动性公司年会活动方案策划贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。二、企业年会前期打算A、筹划打算：1、确定会务主要负责人，成立筹备组。2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架。3、供应年会流程安排与年会节目供选菜单。4、供应会场及舞台布置设计方案与效果图。5、举荐相关音乐背景资料。B、前期执行：1、最终确认年会流程与年会节目。2、打算与制作场地布置道具及相关活动器材。3、确定员工表演项目及主持人。4、撰写年会相关文案。5、制定工作支配表。6、支配会议场地。7、支配年会晚宴场地、年会气氛。C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部
21、领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组。(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组。(全部年会物资的选购)3、聚餐组。(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组。(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组。(负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组。(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像等)7、交通指挥组。(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、企业年会拟
22、邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、企业年会会场的布置1、有好的音响与好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户与嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前x名巨幅照片。5、公司优秀员工
23、与元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)五、企业年会详细流程1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名。(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕与这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位。)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。4、主持人带动全员先来一或两支开场舞。5、
24、放视频。(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司须要可设置如下奖项：A、业绩前6名。(从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖。(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖。(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖。(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖。(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿与她去说，像天使一样关爱身
25、边的人)G、最大贡献奖。(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书。I、给客户颁奖。8、下半场入场两曲热场舞。9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言。(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言。(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)13、颁布新一年
26、里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制。(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向与发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束。17、晚餐。(中间可穿插一些文艺节目)六、企业年会重点备注1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环。3、每一个上台者都必要求走上红地毯。4、每一位上台者聚光灯必需协作。5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配。6、DJ师、礼仪小姐与主持
27、人对接每个环节。7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力。谢客户帮助自己实现幻想，让客户获得神圣感。谢公司给我平台，让员工心定、交给。公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义。所以它至关重要，不行缺少!不能不开，不行不开，必需要开!它可以对公司一年的工作进行总结。它可以嘉奖先进，激发后进，树立榜样、领先
28、垂范。它可以造场造势，激扬士气，激昂精神。它可以集中体现公司实力、人文关怀。它可以凝合人心，给人信念。它可以增进客户联谊，感恩答谢。它可以统一相识，部署战略，锁定目标，激发斗志。它是创建潜在利润的最好形势之一!公司活动策划书8一、活动目标1、通过本次年会活动，向外界及合作单位呈现山东XXXX企业实力与将来的发展前景，坚决合作发展信念；2、呈现山东XXXX员工风采，通过年会活动激励、答谢、团结公司团队一年中的.各项努力，并增加企业凝合力，明确新一年目标；3、表彰先进个人及团队，树立榜样力气，并借此契机增加部门之间协调沟通，为20xx任务达成设立保障。二、活动主题国之栋梁 恢弘巨献 山东XXXX2
29、0xx华彩盛典备选主题：1、山东国弘 共绘精彩2、国弘腾飞 筑梦远航3、迎喜悦、新跨越、至卓越4、国弘融合幻想 拼搏赢在将来三、活动要素略四、年会活动思路本次公司年会应以“全民参加、共同联欢、创新形式、促进团结”为原则进行内容支配，要实现通过年会真正达到公司员工之间，上下级之间，部门之间相互增加了解，增加默契的目的，年会还应结合时尚消遣节目形式，内容丰富新奇，加深印象。五、年会活动筹备事项本次年会节目选取方式将依据举办原则设置，放弃根据部门进行划分表演节目的传统，设立以刺激、好玩的形式征集节目。目前征集方案共设计两种，最终以行政部门确定下文为依据。现场互动嬉戏可选取时尚节目嬉戏进行设置，例如“
30、奔跑吧！兄弟！”、“挑战了不得”等等。六、年会活动流程略七、晚会抽奖活动奖品建议本次晚会抽奖建议分为两套方案进行选择，方案一：实物奖品；方案二：现金嘉奖。抽奖范围：公司全员进行抽奖八、活动筹备与人员分工略九、活动费用注：费用为粗略概算，待各项确定后进行精确预算。公司活动策划书9一、活动序言又到了20xx年的11月份，跨年工程营销到了如期提上议事日程，跨年工程营销胜利，既是对20xx年经营工作的圆满收官，又是为20xx年的经营奠定坚实基础，其重要性不言而喻。鉴于往年普强跨年工程“年前装修年后付款”模式、新总部拥有工装大厅与主材展厅以及节限制成本、探究低成本营销会议常态化模式，故今年跨年营销拟在总
31、部场地实行，不再在外租赁酒店。二、活动目标1、进一步提升普强装饰的品牌知名度，大力推介全新的主材展厅；2、通过设计师翻耕老客户与电销人员邀集新客户，保证每天单场到场客户达到30家，单天单场下定客户达到50%，即两天共30家。三、活动时间20xx年11月30日（周六）20xx年12月1日（周日）四、活动地点普强装饰洪山广场新总部工装部大厅五、活动主题普强装饰20xx年跨年装修感恩会六、活动口号跨年装修享大餐新年旧价后付款七、活动嘉宾本次不邀请八、活动亮点1、普强装饰标准工程20xx升级版全新发布；2、20xx年装饰市场材料人工成本推涨分析，现场预定年后不涨价；3、参观全新主材展厅，狂享特价主材倾
32、情放送饕餮大餐。4、年前装修年后付款的服务新模式。九、活动流程概述1、前期预热：网络通稿、短信群发、电话营销。2、临期引爆：电话催客。3、活动当天：上午参观水电工地和成品样板房盒饭简餐家装课堂。4、后期回顾：网络新闻进行活动回顾报道。注：活动当天的基本流程一、9：30接车点发车二、10：00 12：30参观工地和成品样板房。三、12：40 13：20进食简易午餐。四、13：30 16：40家装课堂（主持人致开场辞营销副总概述公司历史与文化罗总讲解标准工程20xx升级版总经理助理讲解工价变动并发布实惠活动自由谈单，参观展厅并促交定金并抽奖）九、活动实惠方案1、到场客户就有礼：凡持邀请函的到场客户
33、，每户可领取精致礼品一份（20xx年台历），进场登记时与资料袋一起发放；2、现场幸运大抽奖：一等奖1名：赠送瑞鑫烟机一台二等奖2名：赠送名牌电磁炉一个三等奖10名：赠送西班牙进口橄榄油一瓶3、跨年工厂样板房钜惠征集年前开工年后付款（年前只做完水电只交10%工程款；年前做泥木，工程款补齐至30%）年后开工不涨价（20xx年5月31日前开工；假如6月1日后开工，加收5%）基础装修八八折主材大风暴（满3万送15平厨卫墙砖；满4万加送淋浴花洒；满6万再加送西门子全房开关面板）幸运大抽奖：一等奖1名瑞鑫烟机；二等奖2名美的电磁炉；三等奖若干名西班牙单瓶装橄榄油十、活动宣扬品1、临时单页50份（彩色打印）
34、；2、20xx年形象手册；十一、活动现场布置3、出电梯口：两个X展架4、走道包装：写真板满铺5、现场屏风：8个易拉宝6、前台横幅7、发言台8、音响设备十一、客户邀集1、新客户30名电销和网销2、老客户30名十二、媒体推广及预算无十三、媒体推广文案要点网站新闻通稿、单页、报媒等文案由彭崇武另行供应。十四、活动分工1、单页文案/设计/印刷彭崇武/贺兵丽/余会红2、现场布置设计制作彭崇武/冯月明3、礼品选购余会红4、网站文案彭崇武5、主持人余会红6、车辆联系落实余会红（各店一台大巴，内部车机动）7、特价主材爆炸花蔡亮8、简易午餐余会红/香溪屿私房菜9、主持人串词余会红自己打算10、演讲PPT 邢国舒
35、/罗军供应内容素材；贺兵丽制作十五、活动预算预估1、午间简餐：15元/盒；100盒；共1500元2、广告店一揽子制作：1000元3、租车费用：1600元（大巴不过江400元/台半天；过江600元/台半天）4、奖品费用：20xx 5000元5、其他机动费用：20xx元小计：6000 10000元武汉普强建筑装饰有限公司公司活动策划书10歌舞协会小型联欢活动策划书一、活动名称：歌舞协会小型联欢会二、举办机构：主办：xx职业技术学院学生会社团指导中心承办：xx职业技术学院歌舞协会赞助：xx公司三、指导思想：仔细实行中共中心、国务院关于进一步加强和改进高校生思想政治教化的看法和教化部共青团中心关于加强
36、和改进高等学校校内文化建设的看法，本次社团文化活动以增进社团文化了解，面对全体学生，通过举办社团联谊活动，对推广我协会社员进行美育教化和德育教化，同时进一步提高本院学生文化艺术修养，丰富高校文化生活，呈现当代高校生精神面貌。四、活动目的：高校生社团活动是实施素养教化的重要途径和有效方式，在加强社团文化建设、提高学生综合素养、引导学生适应社会、促进学生成长成才等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝合学生、开展思想政治教化的重要组织方式。在我校社团文化节期间，歌舞协会为了迎合社团文化节，展示我们社团的特性风采，体现社团间合作意识，培育我们社团文化，凝合新社员20xx级新生活力，同时为提高校内文化氛
37、围、丰富广阔师生的课余生活，提升学生的生活品质，激发他们主动向上的生活热忱，所以我们歌舞协会举办这次联谊活动。本次活动的宗旨是：歌舞青春，舞动奇迹；舞出自我，舞出精彩。通过本次活动，让我院学生可以体会到具有时代感、互动性、凝合力的歌舞协会。五、活动地点：学生活动中心六、活动时间：20xx年11月24日星期四晚7点七、参加人员：演员：歌舞协会成员观众：全院学生嘉宾：各系老师，院校领导。八、联谊活动支配：(a)宣扬活动：宣扬形式海报宣扬范围食堂门前宣扬栏，教学楼前宣扬栏，新生宿舍楼门前（横幅位置：学生活动中心门檐上部，食堂路旁树间等）活动预报协会内部成员通告，QQ群，学院网站，各班文艺委员处，新闻
38、报道，校内网络。并刚好发布到学院网页等，内容包括通讯报道与拍照。(c)前期打算:11月6日11月7日：初步拟定策划书明确前期工作分工细微环节初步确定嘉宾表演节目11月8日11月10日：依据联谊状况制定物资清单 2.初步确定宣扬方案 3.借场地 4.最终确定策划书5.开展舞蹈彩练 11月15日11月20日：跟进落实学院的宣扬方案 2.跟进嘉宾表演节目的筹备状况 3.筹备场地布置等事宜，选购物资 4.节目单最终确定5.发放邀请函，确定能出席的领导名单 11月24日：召开会议，总结全部工作，查缺漏洞以刚好弥补 2.最终确定晚会当天各项工作状况 (d)联谊流程：19：00-19：10 主持人宣布起先1
39、9：10-19：25 主持人介绍到场嘉宾、嘉宾致辞19：25-21：00 观看歌舞文化表演（连接嬉戏互动）21：00-21：05 表演结束(e)现场调度分工:(f)后期工作:九、突发应急方案：(a)音响应急方案：马上调用备用音响;纪律协调组留意限制好观众;流通组调往纪律协调组;技术组留意处理出现问题；主持人说明缘由。(b)灯光应急方案：马上调用备用灯，技术组留意处理出现问题;道具组负责将物资保管好收好;流通组调往纪律协调组;主持人安抚观众领导心情;现场组维持好秩序。(c)表演者表演中断应急方案：视状况看原有节目是否接着，若无法接着进行，下一表演代替。(d)现场主动性过低应急方案：请会前备好主动
40、性较高同学、全体干事主动邀舞，主持人现场发挥。(e)节目临时取消应急方案：主持人说明状况，视状况更换备用节目或取消该段演出。 (f)不行预见突发事务应急方案：由现场总指挥及和组负责人协商选择，看法不同意按总指挥看法行事。Xx职业技术学院旅游商贸系09文秘策划人：公司活动策划书11一、活动主题：喜迎新年再创辉煌二、活动目的：1、打造企业文化品牌，增加凝合力。2、加强各部门同事之间的联系与沟通。3、增加公司员工的集体语言精神观念。三、活动内容参与人员：公司各级领导、公司全体职工。活动时间：20xx年12月XX日XX点(时间初步预定)活动地点：公司几楼会议室1.公司元旦聚餐2.公司领导致词3.文艺演
41、出四、前期活动打算工作(一)晚会策划及打算时间(时间节点)，成立晚会筹划小组，本阶段主要完成宣扬、节目收集、主持人确定。1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。(报名截止时间)2.所报节目参与人员确定3.晚会节目主持人确定(二)晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。(三)晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣扬工作、对现场内外进行布置。(四)晚会正式演出期间(时间节点)1.支配演职人员以及后期参赛全部节目排练工作2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序
42、3.晚会起先前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作4.晚会后的收尾工作五、元旦晚会内容：(全部进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参与抽奖)1、主持人开幕2、请领导致词3、由领导宣布元旦晚会正式起先4、节目表演起先5、活动结束六、互动小嬉戏可在节目中穿插互动小嬉戏，小嬉戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精致奖品一份。嬉戏：步步为赢嬉戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参与。站在报纸上，脚不行站在纸外面，2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。成功者接着下一轮。七、表演节目评奖由各部门分别举荐优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目
43、打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖(演出结束)支配领导在抽奖箱中对参与晚会的全体职工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。公司活动策划书12一、 活动目的为了丰富我司员工业余生活，增进各部门员工之间的相互了解，增加团队合作精神，营造和谐融洽的企业氛围，加深员工对公司的归属感，人事行政部建议组织公司办公室人员进行烧烤活动，二、 活动组织活动组织：人事行政部活动地点：芙蓉度假村（约40分钟车程）活动时间：20xx年12月27日上午（星期六）参与人员：公司办公室人员。自愿参与为原则，不参与的同事正常上班。 交通方式：公司派车。三、活动运作人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项详细内容（包括统计参与此次活动的人员名单、活动物资的打算、嬉戏的打算等）四、活动详细支配A、活动负责