2023年变更合同合集篇.docx

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1、2023年变更合同合集篇变更合同 篇11下列哪些合同的转让是不合法的？甲公司与韩国乙公司举办中外合资企业，合资合同经过审批机关批准后，甲公司未经乙方同意将合同权利义务转让给丙公司甲教授曾答应为乙校讲课，但因讲课当天临时有急事，便让自己的博士生代为授课债权人李某因急需用钱便将债务人杨某欠自己的两万元债权以一万五千元的价格转让给了柳某，李某将此事打电话通知了杨某丁对丙的房屋享有抵押权，为替好友从银行借款供应担保，将该抵押权转让给了银行：依据合同法第八十条第一款规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。故选项所述为合法转让。依据中外合资经营企业法第四条第四款规定，合

2、营者的注册资本假如转让必需经过合营各方同意。本题选项中合资合同经过审批机关批准后成立，甲公司未经乙方同意将合同权利义务转让给丙公司，故该转让不合法。依据民法通则看法第一百一十三条第一款规定，以自己不享有全部权或者经营管理权的财产做抵押物的，应当认定抵押无效。本题选项中丁虽然对丙的房屋享有抵押权，但不享有全部权，丁无权处分该房屋，其将该抵押权转让给银行的行为不符合法律规定。2甲对乙享有l0万元到期债权，乙对丙也享有10万元到期债权，三方书面约定，由丙干脆向甲清偿。下列哪些说法是正确的ABDA丙可以向甲主见其对乙享有的抗辩权B丙可以向甲主见乙对甲享有的抗辩权C若丙不对甲清偿，甲可以要求乙清偿D若乙

3、对甲清偿，则构成代为清偿解析 在本题中，乙对丙享有10万元到期债权，而且这l0万元债权不属于不行转让的债权，所以乙对丙的债权是可以转让的。后甲乙丙三方书面约定，由丙干脆向甲清偿。可以认为甲乙丙三方通过 合同行为形成了有效的债权让与，即乙对于丙的债权让与给了甲全部，而且在三方进行书面约定时这种债权转让的通知到达了丙，对丙发生了效力。丙应当对新债权人甲担当履行债务。依据合同法第82条的规定：“债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主见。”丙可以向甲主见其对乙享有的抗辩权。因此，选项A是正确的。在本题中，甲对乙享有10万元到期 债权，后甲乙丙三方书面约定，由丙干脆向甲清偿。可以

4、认为甲乙丙三方通过合同行为，形成了有效的免责的债务担当，即乙对于甲的合同义务转移给了丙担当，丙 成为新的债务人，原债务人乙退出了合同。依据合同法第85条的规定：“债务人转移义务的，新债务人可以主见原债务人对债权人的抗辩。”新债务人丙可以主见原债务人乙对于甲的抗辩权，所以选项B是正确的。乙既然已经退出了合同关系，就已经免责，原债权人就不能再要求乙履行债务或者担当责任，否则就是擅自使他人负有义务。据此，选项C是错误的。本题中，假如甲欲使乙担当债务，可以在三方订立合同时，订立并存的债务负担，或者重新经过乙的同意。 选项D涉及代为清偿的有关问题。在本题中，甲对乙享有10万元到期债权，乙对丙也享有10万

5、元到期债权，三方书面约定， 由丙干脆向甲清偿。不论从债权移转还是从债务担当的角度，乙与甲的债权债务已经歼灭，乙不再是甲的债务人而成为第三人。若乙对甲清偿，则只能构成代为清偿，而不能构成清偿。所以选项D是正确的。3某区政府工业主管部门作出确定，把所属的A公司的两个业务部分立出再设B公司和C公司，并在确定中明确该公司以前所负的债务由新设的B公司担当。A公司原欠李某货款5万元，现李某要求偿还，你认为该债务应当如何处理？DA.由B公司担当债务； B.由A、B、C三个公司分别担当债务C.由A公司担当债务； D.由A、B、C三个公司连带担当债务合同法第90条规定：“当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或

6、者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立 的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，担当连带债务。”应留意的问题：（1）债务人分立后对清偿债务的约定，不能对抗债权人；（2）分立，不肯定是法人的分立，还可以是非法人组织的分立。4甲公司对外负债200万元，另有50万元的货款未予追回（欠款人为丁公司）。1997年3月，甲公司经全体股东同意分立 为乙、丙两个公司，由乙承受甲公司的全部债权债务，并办理变更登记与公告。同年4月，乙、丙签订一项协议，约定原由甲公司对丁公司的50万元债权由丙享 有。同年5月，丙向法院起诉丁要求归还50万元货款

7、。有关该案的正确表述是： AA.乙、丙之间的协议有效，丁应向丙偿还50万元货款B.乙、丙之间的协议无效，丙无权向丁追索货款C.乙、丙之间的协议有效，但不得对抗善意第三人，故丙无权向丁追索货款D.乙、丙之间的协议有效，但丁有权选择向乙或丙履行义务：（1）公司法的185条第3款规定：“公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司担当。”这里的协议是指债务人与债权人之间的协议。全体股东由乙公司承受全部债务的决议对债权人无效，但由乙承受全部债权的决议和公告有效，因为它不损害债权人的利益。乙与丙原有连带债权，双方约 定由丙向丁主见债权，不违反法律，自当有效。（2）丙对丁享有的债权，双方约定由丙享有，属于

8、债权的转让。根据当时的法律，债权的转让须经债务人的同意 （民法通则第91条）。因此，解除A、C项，确定B项。（3）D项自相冲突，因此解除。（4）按解除法，只剩下B项。应留意的问题：此题根据合同法的规定，结果有所不同。（1）由乙公司担当全部债务的决议无效。（2）由乙公司承受债权的决议及公告有效。（3）乙与丙之间的协议属于债权的 转让，是有效的，因此可以选择A项。金钱债权的转让不须债务人的同意，通知债务人即可，丙公司的起诉就起到了通知的作用。1甲、乙双方于20xx年4月2日签订了买卖蔬菜种子的书面合同，约定由甲方向乙方供应100公斤种子，每公斤价格为100元。合同签订后，乙方提出价格偏高，甲乙双方

9、经口头协商，一样同意降低单价。甲方在履行交付义务之后，向乙方催款。此时双方对种子单价发生争议。甲方提出：“我当时同意将100元单价降至95元。”乙方则认为：“你当时同意将100元单价降至90元。”双方就此争议提交法院裁决。本案中，存在以下几个问题：一是书面合同能否采纳口头形式予以变更？二是当事人对合同变更后的单价约定不明确的，是否可以适用合同法第78条（当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。判定为未变更？三是若认定合同已经变更，则应当接受哪一方当事人的主见？分析：在本案中，首先，甲乙双方在合同成立后，也就是买卖合同有效存续期间达成了变更协议，是符合变更的前提条件的。其次，买卖合同并

10、不是要式合同，对买卖合同进行变更并不须要实行书面形式，双方当事人以口头协议变更原合同，应予以支持。再次，由于双方都承认达成了变更协议，因此，基于当事人的意思自治、契约自由原则，应当认定合同已经变更，而不宜适用合同法第78条的规定推定合同未变更。否则，就会产生极为荒唐的结果，即债权人虽承认降低了单价，但法院却给了他未曾主见的利益。最终，确定合同变更的详细内容，也就是变更后的单价，应当依据举证规则予以确定。即若双方都不能提出能够证明各自主见的证据的状况下，因甲方已经承认把单价降至95元，而乙方虽然认为单价降至90元，但因不能供应证据证明，因此，对乙的主见不予接受，而接受甲方的主见。这也是符合公允和

11、诚恳信用原则的。220xx年9月7日，甲土产公司与该市乙服装厂签订了一份购买再生布的买卖合同，合同约定，同年12月31日前，甲土产公司交付再生布20234平方米，总价款为16.2万，交付方式为乙服装厂到甲土产公司的仓库分批验收自提。合同签订后，乙服装厂发觉再生布制品销路不畅，遂向土产公司提出削减货物数量，该提议未得到土产公司同意。此时，服装厂得知临市丙贸易公司须要该批货物销往外地，遂与之达成协议，由甲土产公司将货物干脆发送到丙贸易公司的仓库。合同订立后，服装厂向土产公司去函，称该批货物已经转让给贸易公司，请土产公司干脆将货物于12月31日送到贸易公司的.仓库。土产公司收到该函后未作答复。同年1

12、2月15日，土产公司给贸易公司去函，请贸易公司前往提货。贸易公司于同年12月31日将货物提回，同时付清了16.2万元的货款。贸易公司验货后发觉该批货物规格不符合规定且存在质量问题，遂要求退货，土产公司拒绝。于是，丙贸易公司向法院起诉，要求土产公司、服装厂担当违约责任，并要求服装厂担当运输费、保管费等费用。分析：在本案中，服装厂已经将合同债权转让给了贸易公司。因为服装厂作为债权人对债务人土产公司享有合法的债权，并且已经与第三人贸易公司签订了债权让与合同。由于债权让与合同业已依法成立，因此可以发生债权转让的对内效力，那就是服装厂退出债的关系，贸易公司取代其地位，从而服装厂无须再担当违约责任。并且，

13、由于债权人服装厂已经向债务人土产公司履行了通知义务，因此，可以发生债权转让的对外效力，亦即债务人土产公司负有向新债权人贸易公司履行债务的义务。假如债务人不根据合同的约定履行义务，则应当担当违约责任。服装厂虽然无须担当违约责任,但其是否应担当权利瑕疵担保责任呢？之所以要探讨这一问题，是因为转让人负有这样的责任，即在债权转让以后，因权利存在瑕疵致使受让人遭遇损失的，转让人应向受让人担当损害赔偿责任。权利瑕疵担保责任不同于物的瑕疵担保责任。在债权转让中，债权的转让人是只担当权利瑕疵担保责任，而不行能担当物的瑕疵担保责任的，因为债权为恳求权，债权人未干脆支配将为给付的标的物，其无法知晓债务人将来所要交

14、付的标的物是否存在瑕疵。在本案中，标的物上不存在着权利瑕疵，因为没有人对贸易公司的债权提出异议。从原则上来说，债权让与合同不得变更原债权的内容。假如转让人与受让人变更原合同的内容，则除非征得债务人同意，否则对其不发生效力，债务人仍应根据原合同履行义务。在本案中，服装厂与贸易公司达成的变更原合同所规定的交货方式、履行地点的协议，假如未取得土产公司的同意，则土产公司仍有权根据原合同所规定的交货方式要求贸易公司前往其仓库自提货物。假如土产公司同意，则应依据变更协议所约定的交货方式、履行地点作出履行。在本案中，12月15日，土产公司向贸易公司发函，要求贸易公司提货，这说明其不同意变更合同，由于其无运输

15、货物的义务，因此也无义务支付运输费与保管费。服装厂在未征得土产公司同意的状况下擅自变更交货方式、履行地点，单方面的要求土产公司送货，对土产公司不发生法律效力，只能由服装厂依据协议向贸易公司担当送货义务，如不亲自送货，则应担当运输费用。贸易公司提回货物后，由其自己占有货物，因此保管费由其本人担当。总之，在本案中，贸易公司可以恳求土产公司担当违约责任，但不能恳求服装厂担当违约责任，而只能恳求服装厂担当运输费用。3甲与乙协议购买乙所保藏的油画一幅，并约定由乙将该油画装裱后交付给甲。因为乙在当地是出名的装裱艺人，所以甲支付的购画钱比较高。此后，由于乙保藏的油画破损以致不能交付，经征得甲的同意后，将交付

16、油画的合同债务转由第三人丙来完成，丙也表示同意，乙便将甲所支付的购画款全部转交给丙。当丙向甲交付油画时，甲拒绝接受，因为该油画未经装裱。甲提出要么由乙接着装裱该画，要么由丙退回部分钱款，乙和丙均予以拒绝。甲遂向法院提起诉讼。本案中，甲的主见是否应得到法院支持？分析：本案中，甲与乙订立购买油画的协议，其中约定的乙的装裱义务为乙交付油画的从债务，该装裱从债务具有专属性，只能由乙亲自完成。当乙把交付油画的义务转让给丙担当时，该债务担当合同因经甲的同意而有效。但具有专属性的乙的装裱义务不能转移给丙。也就是说，乙的装裱从债务并未歼灭，而甲支付给乙的价款包含有该装裱的费用，因此该从债务仍须由乙担当，否则乙

17、应返还给甲装裱的费用。当丙将未经装裱的油画交付给甲时，甲有权要求乙接着装裱该画，但却不能要求丙退回部分价款，因为丙担当的仅为交付油画的债务，装裱从债务则专属于乙。虽然乙把甲所付价款全部转交给丙，但这仅是乙、丙间债务担当的法律关系，与甲无关。4原告某食品贸易公司与被告某粮油公司签订了一份大米购销合同，合同规定：原告向被告出售1500吨大米，每吨单价2100元，在20xx年3月底于某火车站交货，货到三天后付款。几天后，原告又与第三人签订了一份同样的大米购销合同，第三人在合同订立后，马上向原告汇出500吨大米的货款，原告在收到该款后，现通过火车向第三人发送了500吨大米。十天后，又向被告发送了100

18、0吨大米。至2月中旬，原告不能收集到余下500吨大米给被告。被告遂多次发函催要，原告遂商请第三人短暂拨出500吨大米给被告，以后再由原告向第三人补齐。第三人表示同意，但由于货到后，大部分大米被处理，仅剩下400吨尚未销售，第三人遂向被告发函，称愿帮助原告交付大米400吨，货款由第三人与原告结清。被告表示同意接收。但在收到货物以后，被告以“尚欠100吨大米”为由，要求第三人补足，同时拒绝向原告支付1500吨的全部货款。原告多次催讨未果，遂向法院起诉，要求被告支付1400吨大米的货款。分析：本案是否属于债务担当呢？假如是的话，则第三人负有交付500吨大米的合同，原告在交付1000吨大米后不负任何义

19、务，从而也不会发生担当违约责任的问题。笔者认为，本案不构成债务担当，而仅仅属于履行担当，因为，首先，原告只是商请第三人短暂拨付500吨大米给被告，并没有明确表示将债务转让给第三人；其次，原告与第三人达成协议后，并未与被告进行联系，提出将债务转让给第三人，并要求被告同意，第三人发函表示情愿交付大米，只是协助债务履行的通知，并不是关于询问被告是否同意移转债务的通知；再次，原告并没有退出合同关系，因为第三人履行后，还是由原告与被告清结货款。正是由于这些缘由，本案不属于债务担当，而仅仅只是履行担当，第三人并未成为大米买卖合同的主体。在本案中，食品贸易公司共计向被告交付了1400吨大米，因此，其行为构成

20、违约，它应当向被告担当违约责任。在一般状况下，在双务合同中，当债务人不履行合同或不完全履行合同时，债权人可以行使同时履行抗辩权，拒绝履行对待给付。变更合同 篇2敬重的 唐和民 先生/女士：您好！由于您的工作岗位发生变动，致使原劳动合同及相关协议上的公司主体、工作岗位名称与现名称不符，为保障您和公司的相关权益，河南分公司将认可您在前公司20xx年12月14日至20xx年5月31日的工龄，并计入您在河南分公司工龄进行工龄工资核算，公司须要与您重新签订劳动合同及相关协议，重签起始时间为您异动至河南分公司时间20xx年6月1日。祝您在新的工作岗位上一切顺当！此 致南储仓储管理有限公司河南分公司人力资源

21、部劳动合同变更知会函回执南储仓储管理有限公司河南分公司：本人已收到劳动合同变更知会函，也清晰知悉劳动合同变更知会函的内容；本人 同意 不同意 （请打选择）与公司变更劳动合同。声明人：身份证号：日 期：变更合同 篇3甲 方：_乙 方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖 章) 乙方(签 章)法 定 代 表 人或托付代理人(签章)日期：年 月 日日期：年 月 日变更合同 篇4甲方：_乙方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)日期： 年月日

22、日期： 年月日变更合同 篇5第一条：原_市劳动合同第四条劳动酬劳其次项所述工资是依据员工工作性质确定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于_市最低工资标准，初始工资额为1000元月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满_年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满_年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元月。第三条：原_市劳动合同第四

23、条劳动酬劳第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳XX公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解

24、除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方担当。第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即：急辞工，需供应相关证明文件)，则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿;第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况

25、以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。第九条：本附件为_市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原_市劳动合同具有相同的法律效力。第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在细致阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。甲方：(盖章)深圳XX公司 乙方：(签名或指膜)法定代表人(或托付代理人)：日期：_年_月_日_日期：_年_月_日变更劳动合同范本二甲方(现劳动合同主体单位)： (以下简称甲方)乙方(劳动者)： (以下简称乙方)丙方：(原劳动合同主体单位) (以下简称丙方)甲

26、、乙、丙三方经同等协商，一样同意对_年_月_日至_年_月_日的劳动合同作以下变更：一、原劳动合同主体 变更为新的主体为：二、劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行;三、本协议书经甲、()乙、丙双方签字(盖章)生效;四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 丙方：(签名或盖章)_年_月_日_年_月_日_年_月_日变更劳动合同范本三用人单位(甲方)：地 址 ：员工姓名(乙方)：员工身份证号码 ：经双方同等友好协商，同意变更甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力。详细变更内容如下：1、第 条 项变更为：2、第

27、 条 项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：(盖章) 乙方(签名)：法人代表(托付代理人)签名： 身份证号：日期：_年_月_日_日期：_年_月_日变更合同 篇6方： 公司法定代表人：托付代理人：乙方：员工工号：身份证号：经甲、乙双方协商一样，对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同(合同编号： )作如下变更：一、变更内容：二心得体会范文、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。三、本协议书生效后，原劳动合同仍旧接着履行，但变更条款按本协议履行。四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日变更合同

28、 篇7原合同编号：组织名称：组织通讯地址： 省 市邮编：指定联系人：职务：电话：传真：合同变更内容类型：(选项：请在所选择项目前用“”表示) 01.企业名称 02.企业地址 03.体系覆盖人数 04.认证标准 05.认证范围 06.现场审核日期 07.初次/再认证(复评)审核费 08.监督审核费 09.认证标记 010.其它 (*上述选项之一变更可能会导致其他选项变更，请同时选取。例如“认证范围”变更可能导致体系覆盖人数、初次/再认证(复评)、监督审核费等的变更，请将这些变更一并考虑。)合同变更缘由：合同变更前内容：合同变更后内容：甲方法定代表人或托付人： 单位公章：日期： 年 月 日乙方法定

29、代表人或托付人： 单位公章：日期： 年 月 日注：本协议一式两份，原合同中被变更条款作废。变更合同 篇8劳动者到单位参与工作，双方会签订劳动合同，就劳动关系存续期间工资待遇、工作内容地点、违约责任等条款进行约定。那么在日后履行合同的过程中，单位对劳动者降薪的，是变更了劳动合同吗？推断降薪是否属于变更劳动合同，可以从以下两个要素来推断：第一，单位在聘请劳动者签订的劳动合同时，已经在与劳动者事先说明白日后会有调薪的可能的。其次，用人单位有完善并依法生效的薪酬制度体系作支持。假如用人单位能同时具备以上条件，便可根据自己的制度规定调整劳动者的劳动酬劳，不涉及变更劳动合同。假如用人单位不具备上述条件调整

30、劳动者劳动酬劳，则应当依法履行变更劳动合同程序。因为在劳动合同法第十七条规定中，已将劳动酬劳列入劳动合同必备条款，用人单位应当按劳动合同约定支付劳动者劳动酬劳，假如用人单位须要调薪，就必需对劳动合同必备条款进行依法变更，否则就属于违法变更，要支付经济补偿。可见，依法“降薪”的.关键在于能否精确判定劳动合同的变更行为：1.属于变更劳动合同的，用人单位应当根据法定变更程序执行；2.不属于变更劳动合同的，用人单位应当依法根据相应的规章制度和事先约定执行。单位假如随意“降薪”，用人单位同样要支付经济补偿。假如公司无法出具经济困难的证明，未按法定程序降低劳动者工资收入，就会被判定违反法律规定，担当劳动法

31、律责任，最终仍要支付经济补偿。变更合同 篇9合同号：甲方：乙方：甲乙双方于XX年XX月XX日签订了 (合同名称) 合同(合同号： ，下称“原合同” )。由于 缘由，甲乙双方经过同等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：1、原合同条款：XXX现修改为：XXX2、原合同条款：XXX现修改为：XXX3、删除原合同条款：4、生效及其它本协议是原合同不行分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍旧适用，对双方有约束力。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式 份，双方各执 份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：(盖章)

32、(盖章)法定代表人： 法定代表人：签字： 签字：地址： 地址：邮政编码： 邮政编码：经办人： 经办人：电话： 电话：开户银行： 开户银行：帐号： 帐号：年 月 日 年 月 日变更合同 篇10XXXXX：为避开原商铺（铺位号： 经营品牌： ）合同变更后导致各种纠纷无法刚好妥当解决，也为了便于贵方商场的统一管理。现我方做出以下承诺：我方情愿接着履行原商铺在贵方商场销售的商品的商品质量三包服务及售后服务承诺，以及其它相关事宜（包括但不限于接着履行原商铺经营期间的商品未交付订单的责任及其它在贵方商场与顾客发生的全部债权债务纠纷）；如因我方在贵方商场经营期间产生的各种投诉及纠纷未妥当解决或不协作商场协调处理看法，商场将有权实行动用我方的保证金予以解决，同时在接到贵方商场补齐保证金的通知后，保证在1周内补齐保证金的金额。否则，视为我方违约，贵方有权赐予我方违约惩罚。我方保证供应的联系方式和资料有效，并担当法律责任，贵方根据本承诺书上填写的联系方式联系我方均视为有效传达（传真或信函一经寄出即视为有效传达）。特此承诺。承诺方签字（手印/盖章）：身份证号：联系电话：联系地址：年月日