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1、2023年关于单位合同合集6篇单位合同 篇1甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月， 从 年 月 日起至 年 月 日止。（三）以完成肯定的工作任务为期限。从 年 月 日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（一）甲方支配乙方在 工作地点从事 工作（岗位）。（二）甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的
2、工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。（三）乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。四、劳动酬劳（一）乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资：1。计时工资。工资为 元/月。2。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方刚好协商约定计件单价。3。其他形式 。 甲方应
3、以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（二）甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。六、劳动
4、爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的.劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项（一）甲方出资，为乙方供应法定以外培训的约定：（二）保守商业隐私的约定：（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项的约定：八、劳动合同的变
5、更甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。十、劳动争议处理若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。十一、本合同没有订明的事
6、项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 法定代表人（签章） 年 月 日乙方（签章） 年 月 日鉴证单位（盖章） 年 月 日单位合同 篇2 甲方（卖方）： 身份证号：乙方（买方）：身份证号：甲乙双方在同等自愿,协商一样的前提下，达成如下协议：一、甲方自愿将其位于_ _小区 _号楼 _单元 _楼_户一套房产以人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整(￥_ _元)的价款出售给乙方。二、该套房产是现房，系_ _单位福利楼房，包括楼房建筑面积 _平方米、车库_平方米和分摊的公用建筑面积平方米。三、甲方保
7、证合法取得该房产全部权，产权无争议，保证在乙方付清全部房款后转让与该房产有关的一切合同、文书资料等权利凭证。本协议签订后,甲方对该房产的运用、收益、出租、担保、抵押、买卖、占有等权利一并转让给乙方。协议签订之日乙方将上述房款一次性交付甲方。四、本协议在签订时，甲乙双方都不具备过户的条件。等过户的条件成熟时，甲方应帮助乙方办理房屋产权手续。五、本协议签订后，甲方保证乙方享有同甲方相同的该房产各项权利，乙方保证按期缴纳各项物业费用。本协议签订后，甲方不得以该房产为关联与他人订立任何合同。六、甲方保证在交接时房屋没有产权纠纷和财务纠纷，若发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务纠纷造成房屋被司法机关查封、
8、处置、被第三人追索，概由甲方负责处理并担当相应的责任，与乙方无关。七、假如甲方出售的房屋因规划部门、设计部门的缘由影响房屋质量和运用功能的，甲方应当通知乙方，如有补偿款发放，甲方应当全额退还乙方。乙方购买甲方房产后，如遇拆迁等状况，所获补偿等归乙方全部，与甲方无关。八、本协议只要一经确定，双方共同遵守，不得违反，如有违约，需赔偿对方由此造成的损失。九、本协议在履行中若发生争议，由甲、乙双方协商解决。本协议中未详尽事宜，由甲、乙双方另行协商，并可签订补充协议，补充协议与本协议具同等效力。十、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。十一、本协议一式三份，效力等同，甲方、乙方、见证人各留存一份。甲方（卖方
9、）：年月日乙方（买方）：年月日证明人：年月日单位合同 篇3依据中华人民共和国合同法等法律规定的有关规定，双方在同等自愿的基础上，经充分协商就汽车租赁事宜达成如下协议，供双方共同恪守：一、车辆及驾驶员甲方租用乙方的车型为：，车牌号：，乙方为该车辆驾驶人。二、租赁期限及租金租期为个月，到期后如甲方需续租，该协议条款可接着有效。租金每天元（含驾驶员酬劳），凭正规票据按季度支付，先租用后支付。若租期满一年甲方仍需租用，租期、租金双方另行商定。三、甲方的权利和义务1、甲方担当车辆租赁期内的油费、过路费和停车费。保险和修理等费用由乙方担当。2、甲方不担当租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一
10、切责任，包括有关部门的罚款等。3、甲方不担当租赁车辆在租赁期间引发的损失。3、车辆在租赁期内正常运用时应处于良好的.状态，保持车容整齐。需保养修理或临时他用时，应通知甲方并征得同意后方可。4、乙方在租赁期内听从甲方管理，车辆每天运用时间由甲方确定。5、车辆在租赁期内不得将车辆交给其他人员驾驶，发觉一次，扣除一个月的租金6、车辆在租赁期内需有乘座人员保险，如没有保险，乘座人员发生伤亡，乙方担当全部赔偿责任。五、其它1、因车辆状况缘由或不听从甲方管理，甲方有权解除合同。2、有关合同的争议，双方经协商解决未能达到一样的，任何一方可向法院提出起诉。3、本协议从甲乙双方签字之日起生效。4、本协议甲乙双方
11、各执一份。甲方： 乙方：联系电话： 联系电话：xx年xx月xx日单位合同 篇4甲方：上海有限公司乙方：李三（要有基本状况）甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方支付方经济补偿金（违约金）元；三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：上海有限公司乙方（签字）：法定代表人或托付代理人：身份证号：年月日年月日单位合同 篇5依据中华人民共和国合同法等法律规定的有关规定，双方在同等自愿的基础上经充分协商
12、就汽车租赁事宜达成如下协议，供双方共同格守：出租方(甲方)：承租方(乙方)：第一条 车辆状况出租方所供应的车型为 ，车牌号为 。其次条 租赁期限及租金出租方自 年 月 日至 年 月 日，将所租车辆交付给承租方运用，根据月租金 ，租期为7个月，共计 ，(大写) ，当实际运用天数不满7个月时，出租方根据实际运用时间退还相应租金。第三条 出租方的权利和义务1、不担当租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有关部门的罚款等。2、不担当租赁车辆于租赁期间引发的第三者责任。3、依照法律、法规的规定出租方应有的权利。4、向承租方供应性能良好，证件齐全有效的车辆。5、如车辆属于非承租方
13、运用不当所产生的无法投入正常行驶时，出租方可向承租方供应临时替换车辆。第四条 承租方的权利和义务1、租赁期间拥有所租车辆的运用权。2、租赁期间应严格遵守国家各项法律法规，并担当由于违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失。3、承租方在租赁期间应对水箱水位、制动液、冷却液负有每日检查的责任，在车辆正常运用中出现故障或异样，承租方应马上通知出租方或将车辆开至出租方指定修理厂，承租方不得自行折卸、更换愿车设备及零件;因非正常运用造成的事故责任及损失费用均由承租方担当。4、承租方在车辆租用期间，汽油、润滑油、路桥费、停车费自行负责。第五条 租期的计算以承租方接收车辆起先，以承租方归还车辆给出租
14、方为止第六条 车辆保险1、车辆在租赁期间内如发生保险事故，承租方应马上通知出租方，出租方届时应帮助承租方向保险公司报案，承租方必需帮助出租方办理此事故的相关事宜，并支付因此产生的.一切费用。如属于保险赔付范围的费用有保险公司担当;属于保险责任免赔或其他缘由导致保险公司拒赔的损失由承租方担当。第七条 合同的效力本合同自出租方、承租方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，由出租方、承租方各执一份，具有同等法律效力。第八条 争议的解决有关合同的一切争议，由双方经协商解决。出租方(甲方)： 承租方(乙方)：签订日期： 签订日期：单位合同 篇6一、解除劳动合同能要赔偿金吗解除劳动合同是否须要支付劳动者赔偿
15、金，详细还须要看实际是因为什么缘由解除的劳动合同，是哪一方解除的劳动合同。二、什么状况下解除劳动合同须要支付经济补偿金根据现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者根据劳动法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定赐予经济补偿。详细包括以下12种状况：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一样，由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的，导致劳动者辞职的;(5)用人单位未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者
16、供应劳动条件的，导致劳动者辞职的;(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行支配的工作而解除劳动合同的;(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;(9)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;(10)用人单位面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难必需裁减人员而解除劳动合同的;(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;(12)劳动合同终止，地方有特别规定须要支付经济补偿金的。综上所述， 关于解除劳动合同是否能获得赔偿金的问题，我们不能一概而论，只有在上述十二种状况下，解除劳动合同的，劳动者才能要求进行经济赔偿。