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1、2023年公司雇佣合同篇公司雇佣合同1甲方：乙方：依据劳动法、民法典及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。以完成肯定工作为期限:自_年_月_日起至_工作完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条乙方从事_岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以
2、变更工作岗位和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定
3、节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇
4、按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的.劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依民法典规定执行。乙方患岗位工种及行业禁
5、忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：乙方：签订日期：_年_月_日公司雇佣合同2甲方名称：_法定代表人或者托付代理人：_注册地址：_联系电话：_乙方姓名：_居民身份证号：_户口所在地：_省_区_乡镇村_编码：_现住址：
6、_联系电话：_依据劳动法、民法典及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间乙方每周工作_日，分别为_周;每日工作_小时。四、劳动酬劳甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付度资形式为支付周期不得超过_日。五、社会保险甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动爱护和劳动条件甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处
7、理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他甲乙双方约定的其他事项本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日公司雇佣合同3甲方（聘用单位）_集团公司（以下简称甲方） 乙方（受聘人）_（以下简称乙方） 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期：（1）自_年_月_日起，为固定期限合同。（2）自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期），合同期满聘用关
8、系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位 甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 甲
9、方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳 依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。 甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的
10、各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可
11、以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成教化、教学任务，给教化、教学工作造成严峻损失的；（4）体罚学生，经教化不改的；（5）品德不良，羞辱学生，影响恶劣的；（6）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（7）被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘
12、用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。依据教化系统教学特点，
13、除特别状况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满_年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位
14、工作年限，工作时间每满_年发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满_年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位XX固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上_年月平均工资。 甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上_年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必需交付赔偿费用等。（1）凡由_区县教化行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。（2
15、）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费；（3）凡是由_区县教化行政部门所安排的住房，按本市及单位主管部门房屋安排运用的有关规定执行。 7、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 8、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按实施看法第六条人事争议处理的有关条款执行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款
16、如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为须要规定的其他事项。 甲方（盖章）_集团公司 法人代表（签字）_ 乙方（签字）_ _年_月_日_年_月_日公司雇佣合同4雇用（甲方）：_ 月嫂（乙方）：_身份证号码：_ 身份证号码：_由于_（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，_（乙方）情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.服务期限：（1）_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。（2）由于乙方工作特别，需2
17、4小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方支配乙方休息_天。2.服务费用：甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：_年_月_日，3.服务内容：（1）产妇：a.科学、合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌；b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；c.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；d.帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快复原健康；f.随时对产妇的身体状况视察、记录。（2）婴儿：a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要；b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；c.为婴儿洗澡
18、、按摩、抚触，增加与bb的情感沟通，促进婴儿健康发育， 刚好为婴儿更换衣物、尿布等；d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；e.随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）视察记录。f.培育婴儿良好的生活习惯。（3）其他：洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。二、甲乙双方的权利和义务1.（1）甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作；（2）甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明。2.（1）按时向乙方支付服务费；（ 2）协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助；（3）为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件。3.（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳；（2）乙
19、方有权拒绝甲方不合理的工作支配。4.（1）严格按服务内容为甲方供应服务；（2）在工作时乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规；不听从甲方合理工作支配的；未经甲方同意，乙方擅自离岗；被证明有偷盗行为的；不能胜任相应工作的；身体有病，不能接着从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作支配违反国家法律、法规；甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、1.由于乙方的违法行为
20、或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方 自行负责。3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日公司雇佣合同5甲方：乙方：依据相关法律及聘用中国雇
21、员劳务合同的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、本协议期限与聘用中国雇员劳务合同相一样。二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方依据工作须要，经与乙方协商一样，吩咐乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。三、甲方支配乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销；出差地的交通费依据工作须要和记录凭票据照实报销；途中伙食补助费为_元日，出差地住勤伙食补助费为_元日，住宿补助费_元日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位担当，则甲方不再担当其住勤地的食宿补助费用。如遇特别状况，双方可另行书面约定。
22、四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：1、全年工作日出满勤；2、全年基本完成甲方交给的工作任务；3、平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。五、甲方为受聘满一年的乙方支配一年一次的带薪年休假，详细天数按乙方工作年限详细确定如下：1、工作满年不满3年的为7天；2、工作满3年不满6年的为0天；3、工作满6年以上的为4天。六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完；年休假含休息日，只能在本年度运用；请休事假应首先运用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资；请休病假满30天者，免除当年年休假。七、因工作须要甲方未能支配乙方休年休假的，甲方可
23、按未休假天数及乙方日工资标准赐予乙方补偿。八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面担当违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业隐私，包括但不限于：如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。十、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：公司雇佣合同6甲方：乙方： 身份证号码：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、服务内容：乙方须要完成甲方家日常家务一日三餐，照看老人，每星期清洗衣物、生活用品及床
24、上用品等，保持房屋内外清洁卫生。2、工作地点：桓仁县黑沟乡大川村3、服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。4、服务费用：甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。5、休息时间：甲方承诺乙方每月可以休息两天，必需是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的支配则视详细状况而定。6、嘉奖：若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：年终赐予肯定现金或适当物资嘉奖。二、乙方应遵守事项：1、乙方必需照实供应家庭状况，并在正式工作之前办理好健康证。2、供应身份证复印件一份。3、乙方合同期未满，如要终止合同需在一个月前通知甲方。4、乙方无故
25、终止合同甲方可以不支付当月工资。三、其他责任：1、甲方不担当乙方合同期内意外损害责任。2、乙方须自行购买意外损害保险。3、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，详细金额视状况而定。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日公司雇佣合同7甲方：乙方姓名：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商一样，自愿签订本雇佣合同，共同遵守本合
26、同所列条款。第一条 雇佣期限1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合雇佣条件的，可以即行解除本合同。其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须要、乙方工作实力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。第四条 乙方认为，依据本人目前的工作实力和健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。第五条 工作时间和休息时间：甲
27、方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作须要支配乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。第六条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有保守义务的商业隐私主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应担当保密义务的事项等。第七条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用： 元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条 发生下列情形之
28、一，本合同终止：1、 本合同期限届满的;2、 双方就结束本合同协商一样的;3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的;4、 乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、 乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。第十条 甲、乙双方协商一样或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会接着缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时
29、候单方面解除合同。第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十三条 双方协商约定的其他事项：1、 甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、 乙方不刚好将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方
30、，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日公司雇佣合同8为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方须要签订的合同样本。甲方(用人单位)：居处：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写
31、完整) ：A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方
32、追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资： )。2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负
33、担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。公司雇佣合同9甲 方：乙 方： 性别：居民身份证号码：诞生日期： 年 月 日在甲方工作起始时间： 年 月 日 至 年 月 日止。 家庭住址：邮政编码：签于甲方业务发展的须要，
34、雇佣乙方为北京链农互动科技有限公司供应劳动服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于20xx年 月 日生效，期限壹年，其中试用期一个月（至 年 月 日止）。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当北京链农互动科技有限公司（汽车大厦）办公区保洁岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之规定的标准，工作内容如下：（一） 保持办公区域内环境的整齐；（二） 为
35、办公区域内绿植浇水每周至少两次；（三） 保持公司大门玻璃的清洁；（四） 定期清理办公区域内的生活垃圾及办公所产生的废品；（五） 甲方所交给的其他合理工作。第四条 乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。第六条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方担当。第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，标准为 元/月。乙方在试用期间的劳务酬劳为 元/月。甲乙双方对劳务酬劳
36、的其他约定：甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的.其他状况。四、合同的终止与解除第十条 合同期满未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十一条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成严峻损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有
37、义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写求职人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。四、乙方在合同期内担当的甲方的工作及责任，在本合同结束前，乙方 不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、乙方违反工作操作规程造成人身意外损害均由其本人负责，与甲方无任何责任。七、本合同到解除日期时，乙方应根据甲方离职制度办理离职手续，
38、否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。八、乙方离职应提前一个月向甲方递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由人事部通知本人领取“离职审批单”。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日公司雇佣合同10合同编号：xx发有限公司甲方（用人单位）名称：ddd牧开发有限公司法定代表人： 企业注册号：乙方（受聘人员）姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：居民身份证号码： 生日： （农历、公历） 家庭住址： 邮
39、政编码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在同等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限。甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；（二）无固定期限：自 年 月 日起；（三）以完成肯定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标记性事务为： 。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作性质和考核1、甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准
40、），并为乙方供应必要的工作条件；2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；3、考核依据公司考核方法实行。三、劳动条件和劳动爱护1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产、各生产环节及各种规章制度的教化和培训。2、乙方每月享受 天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应主动主动，并不计加班薪资。3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。4、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助50%。5、依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳
41、动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整依据甲方工资调整文件执行。五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。第2/6页六、甲方的权利和义务（