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1、2023年关于员工合同汇总9篇员工合同 篇1我是信合的一名新成员，今日我想就我作为一名新成员如何在信合这块肥沃的土壤里成长发展谈点自己的感受，抒发个人情怀。当我踏上了信用社工作的岗位，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的胜利。在xx信合精神的感召下，我看到了自己的不足，树立了自己的责任心和使命感；从xx信合人的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向；从xx信合的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。我暗下决心，把三尺柜台作为展示风采的平台，作为呈现xx信合形象的窗口，作为呈现联社营业部精神风貌的窗口。当我的个人形象通过服务得到客户的赞扬，同事的许
2、可，领导的表扬时，我的心里充溢了自信。从起先，我始终都在细致仔细揣摩如何做好柜面服务。在“双酷爱两对待”活动中不断的总结和提高，我摸索到一套行之有效的服务方法。首先，做好服务，必需具备高素养。个人的良好素养是通过你的学问、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户供应服务。我的计算机操作技能在全系统不算什么高手，但在进行业务操作的时候，我留意动作的连贯性和协调性。在确保正确的状况下，给顾客以美的享受，这是向客户展示个人实力的机会，更是树立信用社形象的好机会。高素养体现的其次个方面就是接待客户礼仪大方。我们供应的文明优质服务，我认为首先是一种内心的深刻感受，
3、而不是生硬的词语和格式化的程序，我的客户到我这里来都有一种到家的感觉。高素养体现的第三个方面，做行家，说行话。做到这一点就要加强学习，学问面要宽，理解问题要深刻，对信用社经营的金融产品要全部娴熟驾驭。感动你的客户。感动是一种心灵的抖动和情感的升华。感动客户，首先要为我们广阔客户的勤奋、和善、创建、节俭的精神所感动，带着这样的心态去为我们的客户服务，才能感动客户。每一位到我们信用社来存款的客户，他们的钱都是付出了辛勤的劳动而积攒下来的，每次接过他们的钱，我的内心就油然升起一种对他们的崇敬。有一位客户，他是做豆制品生意的，我每天上班的第一笔业务就是他存的1000多元零币、残损币，每天如此，而且存到
4、肯定数目就取走，我从来没有嫌麻烦，也没有责怪他存的钱是“过汤面”。每次来，我都是嘘寒问暖，人家赚钱也不简单，每天做豆制品都工作大半夜，天亮前还要把这些豆制品送到旁边几个乡镇，他的工作比我辛苦多了。我始终带着这种被他感动的心情去为他服务，几个月下来后，他深深地被我感动了，觉得很过意不去，除了把自己的钱转成“定期”外，逢人便夸我部的服务好之外，还主动联系生意场上的挚友到我部办理业务，为我部介绍了许多新的客户。其次就是给客户以关爱。关爱别人是一个人良好的道德修养，更何况我们对客户的关爱就是对我们自己饭碗的关爱。平常工作中，我很注意细微环节，夏天一条毛巾、冬天一杯开水、雨雪天一声吩咐。利用办理业务的过
5、程主动与客户拉家常，子女在哪里上学，成果怎么样，老人身体怎么样，今年收入怎么样，通过关切拉近与客户的距离。走进客户的心。优质的服务其实是心与心的沟通。走进客户的心，从客户的需求动身，来举荐我们的金融产品，才能真正抓住客户。这就要求我们在平常服务中多听客户的建议，多积累资料，到了详细服务时，主动迎合客户的心理，尤其是一些老客户、大户、优良客户，为他们设置合理的储种、存期，为他们做恰当的家庭理财。仅就教化储蓄而言，刚接触时客户不了解，我向他们作细心、客观的介绍，为他们设置合理的存期、月存金额、零整周期，吸引了不少客户。走进客户的心还在于服务方式的改进，比如特定客户上门服务。有位老客户，开了一个小超
6、市，每两三个月就有钱存，有一段时间突然不来了，我利用中午时间主动上门，状况一了解，两千元全是破币，他说怕奢侈我们的时间，我打消了他的顾虑，花了两个多小时整好了两千元残缺币，存了起来。服务源自于真诚，只有通过心贴心的服务才能走进客户的心，才能建立起信用社长期稳定的客户群。为客户供应超值服务。超值服务是服务范围的延长。在平常工作中，时刻不忘为客户排忧解难。由于结算手段的不断更新进步，乡镇企业会计不了解新的结算手段，在办理结算业务时，凭证不知如何规范填写，章戳不敢盖，背书不敢填，不知道怎么运用支付密码器，每遇到这样的状况，我都是主动为他们供应帮助，不厌其烦，讲解清晰，做好示范。“双酷爱两对待”就是要
7、从细微环节做起，要真正做到“酷爱信合就像对待自己的眼睛一样酷爱，酷爱客户就像对待自己的亲人一样热忱”这就须要我们用真诚的心爱信合待客户，信任在我专心工作和真诚服务上，双酷爱两对待活动肯定会在xx信合绽放光彩。各位领导、各位同仁，我们是幸运的一代，欣逢xx信合盛世，这是我们人生难得的际遇。在这样火热的事（）业面前，我们火红的青春正旺盛，火热的心在跳动。体现价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今日；走向胜利、领会人生风光，正始于我们足下。我们醒悟意识到，今日的机遇难得，将来的辉煌须要我们的才智和汗水。我们正肩负使命，挺进将来，与xx信合同行。员工合同 篇2回顾这一年的工作，自己从来到公司到而今，也是有了
8、许多的成长，同时也是为公司去做出了一些贡献。合同到期了，我也是得到公司的续签，自己也是挺感谢的，自己的努力没有白费，同时也是要对这过去的工作来做好自我鉴定。从学校毕业之后，我也是来到了公司，在这实习的，在这转正的，在这也是起先了我的职业生涯，可以说这儿也是我很志向的地方，自己也是不想离开，要去努力做好，所以始终以来我都是仔细尽力的来做好了工作，从起先不太懂，同事们带我，到现在自己也是可以去带刚进来实习的新人了，可以说这一年自己也是有许多的一个变更，同时自己的工作也是得到了大家的认可，我也是很主动的去问，去积累阅历，遇到了问题，不会后退，会迎难而上去克服解决掉，自己也是找到了合适自己的工作方法，
9、以及利用一些技巧来让自己的工作能顺当的做好，虽然熟识了工作是如何来做的，我也是没有觉得完成任务就够了，而是接着的努力，我想不断的让自己的实力有进步的。做事的过程之中，我也是会去思索，究竟该如何的来做，才能做得更好，不断的去优化自己做事的方法，我明白只有不断的进步，才能在岗位立足，从而走的更远，假如不去努力那么也是简单退步的，而且竞争其实也是特别的大，自己也是要珍惜这个机会，去好好的提升，来让自己的实力更好的适应工作，去做的更好一些才行的，一年下来没有犯过什么错误同时也是在工作上的一些成果得到确定，我知道努力是有用的，同时也是不断的要更新方法来做到。回首看这一年真的过得很充溢，和学校相比也是学到
10、的更多了一些，劳碌的工作并没有让我感觉到厌倦，反而是让我更加的明白自己的努力是有价值的。在这积累的阅历许多是自己也是想有想过，同时自己的进步也是让领导惊异，我的成长速度也是较快的，在同事之中也是可以做成表率的。要进入到下一个阶段的工作了，我也是会接着的做好，累积阅历，这些都是利于自己利于公司的，我清晰有了这么一个平台，那么自己就要发挥自己的实力去做好，有所成果，也是共同的进步，从而让自己的职业道路能走得更顺当，走得更远一些。员工合同 篇3甲方：乙方：依据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双
11、方各执一份。一、聘用合同期限本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动酬劳（每月xx日开支）。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作支配和要求。三、聘用合同义务和权力1、甲方依据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理方法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。2、甲方有依据岗位工作须要，为乙方供应或进行职业道德、专业技术、业务学问、
12、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。3、甲方应为乙方供应工装。4、甲方有依据乙方的工作效率的凹凸及工作看法、工作成果和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。5、甲方依据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行指责教化或根据相关规定赐予相应处理的权力。7、乙方应严格遵遵守法律律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，听从甲方的领导和管理的义务。四、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。2、因工作须要，本
13、合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书，并以书面形式确定合同变更的内容。3、甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负担当：连续旷工x日以上或一月内累计旷工x次者；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严峻后果的；严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的；违反国家法律法规，被刑事惩罚的；在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的；合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：患病或者非因公负伤，
14、不能从事原工作或不能从事由甲方支配的其他工作的；经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一样的，乙方应当坚持正常工作，接着履行本合同。6、有下列情形之一的本合同即行终止：本合同期限届满；甲方双方约定的合同终止条件出现。8、本合同期满时，甲乙双方协商一样，可根据规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一个月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为持续聘用合同，持续聘用合同的期限与原合同期限相。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _
15、年_月_日员工合同 篇4甲方：中国海洋高校乙方：xxx依据中国海洋高校教职工购买九水秀园住房方法和购房协议第四条其次款之约定，经甲乙双方协商，达成如下协议，以共同遵守执行。一、甲方同意在乙方购买的“九水秀园”住房全部权办理前，运用权价格剩余部分人民币拾 万 借给乙方。二、乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、乙方同意届时按银行贷款利率，逐月还本付息给甲方。四、乙方同意甲方在乙方工资中逐月扣除本息给甲方。五、乙方在所购住房具备办理全部权证条件时，将借款剩余部分用银行贷款方式一次性支付学校（注：乙方亦可用非银行贷款方式一次性支付给学校）。六、乙方因某种缘由离开学校，又不能将住房交回，
16、所欠借款愿一次性还给甲方，否则，担当法律责任。七、因履行协议发生争议时，甲乙双方应首先协商解决，协议不成时，通过法律手段解决。八、本协议一式两份，甲乙双方各一份，签字生效。甲方（章）： 乙方（手印）代表人 签字年 月 日-第一条 甲方同意一次性借给乙方的金额为：人民币拾万元整（10万元）。其次条 借款用于乙方在xxx首次购房，乙方不得以任何理由将借款挪作他用。如借款人未按本协议约定的用途运用借款，甲方有权收回借款。第三条 乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止，实际借款日与到期日以借款借据为准。第四条 自借款之日起，乙方须在甲方连续工作满十年，当工作年限超过十年时，甲方将此借款作为嘉奖
17、无偿赐予乙方，不再要求偿还；第五条 违约责任：自借款之日起，乙方假如不能在甲方连续工作满十年，乙方应将拾万元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年递减方式归还给甲方，否则，乙方将构成违约并担当法律责任。员工合同 篇5甲方：电话：_乙方(员工)：电话：_甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。第一条：宗旨为增加员工的主子翁意识，令员工将个人利益与公司利益更为亲密地联系在一起，充分发挥其主动性、主动性、创建性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方赠与肯定数目的利润分红。其次条：公司性质企业名称：云南贝源科技有限公司有限公司隶属：经济性质：
18、_(全部制)联营。第三条：支付方式在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取_%用作储备基金，以备公司运作发展所需，剩余_%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的_月_日，以现金方式支付，详细方式如下：1、乙方所得红利底限为_2、若乙方对公司予以资金入股，帮助公司发展，将视注资的数目，本着注资越多分红越多的原则，在底限_的基础上，由甲方支付乙方额外红利，详细数目由甲乙双方协商确定。第四条：乙方应尽的权利和义务1、权利：1、参加公司事务的管理;2、听取甲方开展业务状况的报告;3、共同确定公司的重大事宜。2、义务：1、听从公司的组织管理，仔细做好本职工作;2、
19、遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业隐私，爱惜公司财物，讲究职业道德。第五条：违约责任1、甲方违反本合同时，乙方有权终止本协议并向甲方索取依据本协议应得的利润及经济和名誉上的赔偿。2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议，并向乙方索取应得的经济和名誉上的.赔偿。3、甲方如拖延支付，应处以_天的滞纳金。5、当因一切可能发生的人力不行抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应刚好联系，共同实行主动措施，尽量削减损失，不得向受事故方追究违约责任。第六条：其它1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守隐私，对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方担当法律责任。2、本合同一式两份，双方各持一
20、份，具有同等法律效力。3、自本合同订立之日起，只要乙方于本公司就职，本合同将持续生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日员工合同 篇6甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：电话：电话：依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成肯
21、定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务)为:（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议
22、。三、工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元月；
23、试用期满工资元月（元日）。2、其他形式：（二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的.工资酬劳。五、劳动爱护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。（
24、二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每（年季月）免费支配乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡
25、的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。（四）甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（
26、二）甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能
27、胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，
28、严峻危害乙方身体健康的；（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止.本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约责任：十二、调解与仲裁双方履行
29、本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、。2、。3、。（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的页）：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人
30、）20年月日-20年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经同等协商，一样同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人）20年月日-20年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经同等协商，一样同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人）20年月日-20年月日员工合同 篇7敬重的公司领导：首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我驾驭了许多非本专业的学问，开阔了眼界，增长了阅历。我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了许多的东西，也积累了肯
31、定的阅历。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感谢!转瞬三年多过去了，我始终很喜爱公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友情。但是现在，由于我个人的.一些缘由，我不得不怀着困难的心情下定决心，打算离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我须要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。很缺憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快_个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。全部的前续工作在学校上下极力重视下一步步推
32、动。也正是考虑到学校今后推动的合理性，本着对学校负责的看法，为了不让学校因我而造成的决策失误，我慎重向学校提出辞职，望学校赐予批准。但是我因为个人缘由须要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，希望不要因为我的个人缘由，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位。希望公司领导能都细致考虑我的申请并同意。员工合同 篇8甲方（用人单位）：_地址：_邮编：_乙方（派出单位）：_地址：_电话：_（甲方）因工作须要与_（乙方），签订本派用员工合同。第一条 人员招录自本合同
33、签订之日起，甲方依据工作须要，提出派用员工的岗位、数量、条件、到位时间、运用期限等基本要求和状况，乙方依据甲方要求负责招收、筛选人员，按商定的比例举荐给甲方，由甲方实行肯定考察程序，确定录用人员。其次条 关系管理派用人员派用后，人事劳动关系保留在乙方。派用人员在甲方工作期间，不转行政关系、党团组织关系和工资关系。第三条 工资待遇派用人员的工资待遇由甲乙双方依据市场工资水平和派用人员的认可看法确定最低保障工资线，由甲方按月支付给派用人员本人。若甲方须要乙方代理支付派用人员工资时，由甲方在每月15日前划转给乙方，由乙方代付。第四条 社会保险甲方应依据国家的规定为派用人员缴纳社会保险及有关的社会福利
34、基金。甲方干脆支付派用人员工资的，由甲方负责向有关机构干脆缴纳；甲方托付乙方支付派用人员工资的，甲方每月15日前将保险金划转乙方，由乙方负责向指定机构代缴。第五条 管理费用本着有偿 服务的原则，甲方应在每月15日前向乙方支付甲乙双方商定的派用人员管理费用。第六条 解除派用派用期间派用人员有下列情形之一的，甲方有权解除派用人员，并将该派用人员退回乙方，由乙方与派用人员解除派用关系。1在试用期间被证明不符合派用工基本条件的.；2严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3严峻失职、渎职，给甲方造成经济损失或极坏影响的；4利用工作之便、假公济私、贪 污受 贿情节严峻的；5被依法追究刑事责任的。第七条 解除
35、合同派用期间甲方有下列情形之一的，乙方有权解除派用合同：1甲方未能依据甲乙双方所签合同的约定，按时足额向派用人员支付劳动酬劳和缴纳社会保险及有关社会福利基金的；2甲方不能按时划转乙方外派人员管理费用的；3经甲乙双方协商一样，其他缘由需解除派用关系的。第八条 变更合同本合同约定事项，若违反有关的劳动法律、法规或所依据的法律、法规发生重大改变，甲、乙双方协商变更合同条款；不能达成一样的，以国家法律、法规为准。第九条 争议仲裁派用人员与甲方发生用工争议，或甲乙双方发生派送争议，应先由三方共同协商解决；如协商不成，可向当地人事仲裁机构申请仲裁。第十条 补充合同本合同未尽事宜，按国家和_省有关规定执行，
36、双方认为须要进一步明确事项，签订补充合同。补充合同与本合同具有同等效力，一并执行。第十一条 合同期限本合同自签订之日起生效。合同期_年_月_日至_年_月_日止，合同期满后，如双方无异议可自动持续。本合同一式_份，双方各执_份。本合同由双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_员工合同 篇9托付方：(以下简称甲方)管理方：(以下简称乙方)依据中华人民共和国合同法及其他有关法律规定，双方就餐员工伙食托管事宜经共同协商，达成如下协议：一、托管方式：1、甲方免费供应厨房、餐厅、全套的厨房设备，负责水
37、、电和燃料、甲方并为乙方厨房员工解决住宿问题。设施属人为损坏由乙方负责。2、承包期内必需添置、或须要更换的物品，由甲方担当，确因老化无法接着修理和运用的，由乙方提交申请单，经甲方同意后由甲方负责。3、乙方员工的工资、福利及运输用由乙方负责。二、双方的权利和义务：A、甲方的权利和义务1)甲方按托管合同规定监督乙方作法经营，仔细履行合同，同时做好指导和协调工作。2)提前一天核定就餐人数，并告知乙方。(以便利乙方选购)3)甲方对乙方进菜、配菜、服务水平及卫生状况进行监督，有必要时，可要求乙方刚好整改。4)甲方应帮助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教化。5)所在地办理的餐厅卫生许可证由甲方办理负责
38、。B、乙方的权力和义务1)负责食堂的托管管理，详细包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。2)乙方必需遵守国家和地方有关环境和卫生的标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的簇新和环境。3)乙方必需按时供应甲方工作日各餐，(出现故障除外)做到簇新可口、花样翻新，养分搭配好。4)餐后仔细清洗食具并消毒，食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理，常常清理内外水池、下水道、确保畅通。5)清除蚊、蝇、鼠害等。三、伙食标准：早餐元、中餐元(大荤小荤素菜一汤)、晚餐元(大荤小荤素菜一汤)、夜宵元(大荤小荤素菜一汤)。四、结算方式：甲方按实际用餐人数提前一天通知乙方现场主管人员被餐，并依据半个月(
39、15天)或一个月结算餐费。于每月的日以现金或现金支票方式付给乙方。:五、若有一方有意终止合同关系，需提前一个月通知另一方。六、违约责任：1、食物造成甲方人员食物中毒经执法机关确认属实，由责任方负责应当赔偿并担当相应的法律后果。2、甲方若未按时付给乙方余款，应担当违约金。(比照银行逾期付款处理)。3、一方有意终止合同而没有提前一个月通知对方，需赔偿对方一个月餐费的10%。七、合同有效期限：从年月日至年月日止。八、争议解决：因执行该合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向人民法院诉讼解决。该合同自双方签章后才生效，合同正本一式俩份，甲乙双方各一份。甲方：乙方：(签章生效)(签章生效)二零年月日二零年月日