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1、 2023年普外科护理工作总结及计划(七篇)普外科护理工作总结及规划篇一 一、各项护理工作目标完成状况 1.依据年初签订的目标责任状，护理部检查，科室自查，各项护理质量指标完成状况如下： 1）病区治理均分：96.73分，合格率100%； 2）根底护理均分：96.27分，合格率100%； 3）护理文件书写均分：96.73分，合格率100%； 4）特一级护理均分：94.95分，合格率100%； 5）输血治理均分：95.08分，合格率100%； 6)围手术期护理均分：95.76分，合格率100%； 7)手卫生均分：96.35分，合格率100%； 8)消毒隔离均分：95.43分，合格率100%； 9)
2、护理安全均分：96.81分，合格率100%； 10)急救器材、药品完好率100%；合格率100%； 11)护理理论操作均分：89.42分；操作均分：91.26分；合格率100%； 2.根据护理部下发的护理效劳标准对科室护理人员进展培训，考核均分96.5分，到达预期的要求，本年度护理效劳零投诉。 3.截止到11月份，共发放满足度调查表55份，均分99.63分，满足度100%。 4.本年度共上报护理不良大事11例，其中二级1例，三级5例，四级5例， 5.科研论文：到达护理部的要求2篇，均为护士长所写，上报护理新技术1项，离年初科室估计的4篇，少2篇，对科室护理人员在科研学术上没有做好培训、指导，争
3、取在明年有所突破。 二、稳步推动优质护理工作 1.临床护理效劳充分表达专科特色，增加人文关心意识，提倡人性化效劳，连续推广各专科特色温情效劳，如“双心护理”、“宁静病区”。 2. 对护理人员进展护士日常礼仪培训，如效劳标准、电话礼仪、敲门礼仪、床头交接班等。每天护士长带着护士床头交接班时，责任护士做好自我介绍，同时每个病房悬挂我科自行设计的责护牌，便于病人对所管病房护士工作的监视，提高护理人员效劳素养。 3. 在护士技能培训中，进一步标准并重点培训护理操作用语、护患沟通技巧，以培育护士树立良好的职业形象，优质护理活动的开展强化了护士的责任感，增进了护患间 沟通与沟通。 4.开展出院患者电话随访
4、工作，特别手术患者亲自家访等延长效劳，准时了解患者出院后的康复状况，并且赐予指导，提升了护理品牌和医院的美誉度。 5制定了普外科常见疾病“安康教育手册”，图文并茂，便于患者把握。 三、进一步完善绩效考核工作 在护理部绩效考核方案的指导下，重新修订了普外科护理绩效考核指标和补充规定，根据工作量、质、共性特征、出勤和满足度进展考核，表达多劳多得，优劳优得，激发了护理人员的工作积极性，大大提升了护理质量。 四、护士长治理力量得到进一步提高 护理部加强对护士长治理力量的”培训，护理专家张菁虹教师到我科进展护理查房、指导，进展治理学问的培训等。 本年度承受了市级、省厅优质护理检查各1次，通过检查，发觉护
5、士长治理过程中存在的问题，在护理部、大外科护士长的指导下，根据护理部下发的质量检查标准，检查护理人员的核心制度、操作流程、行为标准是否符合要求；早点评上向纵向、横向深入，让护理人员的思维进展发散，进而更全面的把握病情。 五、护理人员培训及实习生的带教工作 本年度根据护理部的要求，积极做好护士的分层次培训工作，分为： 1. 专科学问的培训、考核1次/月； 2. 三基理论、技能操作培训考核1次/月； 3. 专科危重症培训、考核1次/月； 4. 核心制度、护理常规、岗位职责培训、考核1次/季度； 5. 应急预案培训、演练、考核6次/年； 6. 科室储藏人才库人员急症培训、考核2次/年； 本年度积极做
6、好宿迁卫校、沭阳卫校等实习生的临床教学工作共120余人次。 六、存在问题 （1）优质护理效劳的内涵有待进一步深化； （2）护理人员的专科学问需进一步提高； （3）年轻护士的培训工作要加强； （4）护理论文2篇，没有完成年初制定的4篇。 普外科护理工作总结及规划篇二 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输
7、液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月xx日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资
8、料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：xx月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语xx句。 2、分别于xx月份、xx月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在xx%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满
9、意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、xx月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核。病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核
10、：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、xx月份至xx月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的
11、好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：xx消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：xx消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 1、坚
12、持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心 3、全年共收治了住院病人xx个，留观xx个，手术室开展手术xx例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文xx篇，其中一篇参与了全国第
13、三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 普外科护理工作总结及规划篇三 回忆一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面： 1、在科内采纳晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次；每月科内
14、组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科学问，培育护理人员观看问题、分析问题、处理问题和表达问题力量。 2、组织人员按时参与护理部举办的”业务讲座。 3、为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相关厂家人员讲解正确使用及留意事项，使大家常学习，更新学问。 4、每月组织了护理技术操作考试，成绩均在93分以上。每季度组织科室护士一次专科理论学问考试，成绩平均在95分。 5、全年护理人员外出参与省内会议共有5人次，1人北京宣武医院神经外科进修。 6、目前我科共有护理人员16人，本科学历6人，专科学历10人（其中3人正在读护理本科）。 全年共接待省内护理进修人员1人次
15、，承受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。 全年病区护理人员撰写护理学术论文共4篇。全年护理人员外出参与省内会议共有5人次。 今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术。 普外科护理工作总结及规划篇四 回忆一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面： 1.积极参与医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在实践的活动中，真正做到仔细学习，深刻领悟，精确把握科学实践的深刻内涵和精神实质，并严密联系科室实际，深入思索目前工作中急需改良、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动;教育护理人员在以后的工作中，喜爱自己的岗位，一切从病人动身，一切为病人着想，一切为病人效劳。珍惜好的工作环境条
16、件，勤奋学习、努力工作。 2.仔细积极预备，迎接“以病人为中心”医疗安全，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养，抓好护理质量治理，改善效劳。 3.中选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。 1.截止到20xx年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。 2.病区各项护理工作质量指标合格率为100%，然而，还存在以下几方面的问题有待改良：
17、患者根底护理有待加强;病房治理陪护人员太多;工作人员主动效劳意识欠佳，效劳态度有需进一步提高。组织全科人员对发觉的”问题进展分析、提出改良措施，通过跟踪监控，盼望这方面的问题能得到根本解决。 3.护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。 4.由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，常常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0.4，距卫生厅要求神经外科床：护=1：0.6，还有肯定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有肯定困难。 自今年3月进入本院参与工作以来，在这缺乏一年的实践学习，感
18、觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教，向
19、同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 通过近一年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科
20、室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏；展望将来，应当发
21、扬自身的优点与特长，克制缺乏。在马上迎来的xxxx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 普外科护理工作总结及规划篇五 1、组织全体科室护士学习中医医院中医护理工作指南（试行）、铜仁市中医院关于开展创立优质护理效劳示范病房活动实施方案及各项应急预案。护士通过学习，仔细履职将学习内同运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 2、严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证，明确了各位护理岗位责任制如
22、责任护士、办公班护士等各尽其责，责任到人，按其分工，杜绝过失事故的发生 3、坚持查对制度。医嘱班班查对，每日责任组长连同责任护士总核对一次，并有记录。 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语及人文关心，加强护患沟通，构建和谐护患关系。 2、狼抓“三基”及专科技能的培训及急救学问的培训，定期检查，人人过关，每月科室质控组有规划的对科内护士进展护理技能考核，通过一年来的三基三严培训，使护士的”业务水平不断提高。3、连续开展安康教育，对住院患者发放满足度调查表，定期与不定期测评，满足度调查结果均在95以上，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施。 4、严格执行护理文书书写制度，责任组
23、长对护理文书进展抽查，护士长每天随即检查护理病历，在环境质量上，注意护理病历书写的准时性于标准化。 5、每月坚持开展护理病历例争论，针对护理难疑病例，全科护理绽开争论，各持已见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平。提高了对护理问题的预见性何应对力量。 6、定期召开护士生活会，对科室存在的问题进展争论，发扬普外科团体合作精神。 1、格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、科室坚持了每月对治疗室处置室进展三氧机消毒并记录。 3、一次性用品使用后准时毁形、泡、集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液、浓液定期测试检查，实行一人一针一管一止血带。 积极开展人性化效劳科室内年轻护士为主要力气，既
24、为我科增加了朝气，注入了新奇血液，同事又为病房的治理工作提出了更高的要求。针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的阅历相对缺乏，更加注意对护士沟通力量的培育。利用生活会等鼓舞护士参与争论，以培育其沟通力量，教会年轻护士学会处理问题。 开展优质护理效劳工程伊始，科室召开生活会，将相关的精神传到达每一名护士，向大家说明开展这项工作的意义，取得了科室护士的认可。同时科室也积极行动起来，在工作安排上做了调整1、重新规划了各班职责，由责任护士负责患者的一切处置、病情观看、安康宣教及责任组长、护士长监视、检查的层级治理模式。2、积极组织科室护士进展根底操作大练兵，保证为患者供应优质的护理效劳。 3、加大病
25、房安全治理，病房制定了细致详尽的安全教育警示牌，预防可能发生跌倒、防盗等案件，保证患者住院期间安全。 1、针对实习同学实施固定带教教师一对一责任制带教，做到入科教育、出科考核。 2、鼓舞全科护士写撰写论文。 1、针对科室护士大多出置于西医院校，中医理论薄弱等特点，强化业务学习，依据科室的开展中医效劳工程的实际需要，拟定学习规划推行医生带护士，邀请其他科室的高年资护士定点帮扶、学习护士结成对，学习护士轮番担当主讲等多种形式提高科室护士的综合素养。 2、强操作抓效劳深入开展中医医院治理年活动连续加强护士技能操作水平，邀请了针灸推拿科的骨干护士带教、其他科室中医护理骨干集中示教、高等院校中的中医护理
26、骨干开展讲座等形式促使全体科室护士中医护理操作上水平上台阶，为病人开展更为优质的中医特色效劳。 1、物业治理的严峻治理问题使病房环境恶化，患者满足度下降。2、科室年轻人居多，应多组织年轻人外出学习。 新年伊始，展望20xx年正以一种崭新的姿势消失在我们面前，面对20xx年，我们布满了信念，在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，在治理意识上还要大胆创新，持之以恒，我们将在今后的工作中加以整改和落实。 普外科护理工作总结及规划篇六 20xx年，我科护理工作在院领导的关怀、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作规划，同时，积极投身开展“优质护理效
27、劳病房”活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下 依据护理质量治理标准的要求，我科护理质理掌握小组，对小组成员及科内进展了学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的提高。下半年试行开展的“优质护理效劳病房”活动，对科内的护理工作更上一个台阶。使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗护理安全的根本保证。护理人员在工作中留意了自己，是否仔细执行了各项制度，使环节质量有了提高。病室治理，根底护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强，护理文书质量从内涵也有了提高。全年无
28、严峻过失事故的发生。 完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参与院内的业务学习及护理查房的同时，仔细地进展每月一次的科内业务学习及护理查房，进展每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员仔细做好笔记。参与护理部进展的“三基”理论、操作考试，合格率为100%. 下半年，科室试行“优质护理效劳病房”活动，使护理人员观念上有了更新，渐渐转变为“主动为病人效劳”，得到广阔患者的好评。平常注意专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进展安康教育及护理，使患者得到系统的指导及完整的效劳。 将做好护理
29、人员的职业道德教育工作与形势教育、人事制度改革等工作结合进展，留意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和效劳态度，增加护理人员工作的信念与骄傲感。今年顺当地完成了人事制度改革，护理人员心情稳定，同时危机感也增加了。 仔细落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及治理工作。加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害大事的发生。 (1)担负莆田学院医学院护理系的临床教学工作，圆满完成各教学任务，受到学生的好评。 (2)科室护理人员在论文撰写方面不够积极，在以后的工作中，要不断总结临床阅历，积极撰写论文。6.存在问题 （1）护理人员的
30、整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。 （2）护理质量仍需进一步提高。 （3）个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 （4）整体护理，尤其安康教育有待进一步加强。 普外科护理工作总结及规划篇七 20xx年在院部的关怀与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标规划，狠抓落实，仔细实施，圆满地完成了各项任 务，现将全年的护理工作总结如下： 随着优质护理效劳的深入开展，我科除了按常规做好根底护理和专科护理外，还加强了护患沟通和安康宣教，更是加强了护士的责任心，我们从内心真正熟悉到优质效劳的重要意义，把优质效劳作为护士的天职和本分，怀有感恩之心，变被动效劳为
31、主动效劳，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系。科室满足度 95%以上，护理质量和病人满足度明显提高，实现了经济效益和社会效益的双丰收。 质量和安全治理是医院永恒不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作阅历的.根底上，对护理台帐重新规划，在根底治理、质量治理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，依据护理部的工作安排做到月有计 划，周有安排，日有重点。在根底护理质量治理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。科室坚持每周23次护理质量检查，对检查中存在的缺乏之处进展详细地缘由分析，并通过深入细致的思 想教育，强化护理人员的效劳意识、
32、质量意识、安全意识。制定切实可行的改良措施。准时改良工作中的薄弱环节。在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。在安全治理和消毒隔离方面，严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合标准，无过失事故发生。全年科室根底护理合格率到达95%以上，安康教育掩盖率到达100%。 三、人员治理和培训方面 20xx年普外科新近护士5人，对新入科护士进展了有规划，标准的岗前培训，全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体的人员分层培训规划并仔细落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基学问和专科技能。支持和鼓舞护士的连续学习，有一人外出进修学习6月，有4名护士进展本科学历的连续教育。 20xx年x月我们医院胜利通过二甲复评，三甲初评，对比三甲标准， 带着全科护理人员学标准、标准做。把各种护理文件资料标准成册，制订了人员培训规划，明确了各岗位工作职责和工作标准，标准了物品治理流程，做到护理有章可依，各项护理工作进一步标准统一，牢记等级医院评审的主题：质量、安全、效劳、治理、绩效，落实质量持续改良。 标准治理科室耗材和物品治理，定期检查，杜绝铺张，并不断强化科室人员的节省意识。 1、个别护士沟通力量不强，需进一步提高。 2、年轻护士专科学问和技能需进一步加强。 3、科研力量不强。