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1、 2023教育培训学校的年度工作总结（通用5篇） 劳碌的暑假工作已经完毕，迎接我们的是新学期的开头，作为办公室主任的我对于假期工作先做如下总结： 一、加强学习，提高素养 做好办公室工作，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作力量要不断提高。树立高度的效劳意识，效劳态度和气、热忱、急躁、细致，为学生、家长供应良好周到的效劳。大家都能够留意态度和方法，和同事们的关系处理得比拟和谐，各项工作都得到了校长支持，落实顺当。作为办公室的主任的我会从学校的大局动身，从整体利益动身，赢得大家支持。 二、分工明确，工作到位 1、做好学生、家长接待、试听工作。 办
2、公室工作繁琐、简单，我们要做好家长及学生的接待询问工作，这是作为办公室元必备的技能。 （1）对于家长询问我们可以依据家长的不同需求而进展讲解。 （2）我们是培训学校，对于询问的家长假如学生在必需当场让学生进展试听，一面学生去其他培训学校。 （3）在询问的过程中，我们要登记家长或者学生的联系方式，以便通知学生家长。 （4）新生试听完，办公室要准时询问试听效果，学生认可当场通知下节课上课时间，如有不满足，准时换教师。 2、做催费、收费工作 学生学费是培训学校的重中之重，也是办公室工作中的重点重点之一。办公室不但要负责家长、学生接待工作，还要负责做好催促教师催费工作。 （1）培训教师催费技巧 （2）
3、监视教师对于欠费学生进展催费 （3）新生、转班生的学费办公室人员要准时和教师核对清晰 （4）对于那些长期拖欠学费的学生，教师也不断催缴家长不交的，办公室进过分析讨论，想方法和家长沟通，使其缴费 (5)所收学费当日交予上级 三、今后规划 1、做好新教师培训，主要是办公室治理制度方面的培训。 2、在新学期做好新生课时安排工作，及老生通知工作。 3、做好与其他部门良好沟通工作，使学生的安排更加合理化。 教育培训学校的年度工作总结2 从我校自身实际动身，以全面提高教师整体素养为核心，以骨干教师培训为重点，加强教师连续教育培训，努力建立一支素养优良、能够胜任素养教育要求的教师队伍。在上级领导的正确领导下
4、，在全体教师的共同努力下，圆满地完成了本年度的连续教育工作，现总结如下： 一、指导思想明确 以校为本，立足学用结合，以全面实施素养教育，全面提高教育质量为目的，以提高教师实施素养教育的力量和水平为重点，树立质量意识，坚持以教师主动进展为本，遵循在职教师培训的规律和特点，按需施教，讲求实效，结合实践，构建我校优质、高效、开放的培训体系。 二、组织治理到位、保障机制合理 学校成立了以校长为组长，学校行政为成员的校本培训领导小组，主要负责教师的连续教育工作和校本培训的组织、实施、总结、治理等工作，建立起校长抓决策，行政抓组织，科、级组长抓落实，教师主动参加的校本培训机制。 向教师们发调查问卷征询广阔
5、教师的培训意见，然后行政开会争论制定下学期的培训目标及内容。课程的选报都特别重视教师的理论学习，校本培训注意教师的理论联系实际，教师在各次的培训过程中既展现了自己的心得体会，也从中取长补短，获得了更多鲜活的实例及阅历。 三、培训分类合理，详细目标完成良好 1、教师岗位培训（面对全部教师） 通过培训，使教师确立正确的教育教学理念，具有良好的职业道德和合理的学问构造，具备较高的教育教学水平和教育科研力量，适应实施素养教育的要求。学校的骨干教师、名教师和学科带头人除到达上述目标外，还要有更高的要求：要具备担当观摩课的力量，具备指导青年教师业务和科研的力量。 本学年每学期初都是师德培训，在教学技能方面
6、，除了各年级组、学科组、备课组每周的研讨外，还在全校的业务学习时间聘请专家进展了听、评课，学科教学理论，科研等方面的培训工作。另外，还特殊注意教师教学技能等方面的培训，每位教师的教学根本功训练及竞赛，教学故事、教学反思的沟通，质量抽测的分析，学科课题组的沟通，科组上课诊断等一系列形式多样的校本培训专题。骨干教师培育方面也加大力度，职业规划、专家指导、校际观摩等活动促进骨干教师的培育和在学校各方面工作的领头工作。师徒结对既训练了自己，也培育的新人。收获良多！ 2、班主任培训 班主任工作也是我们培训的重要内容之一，每月的班主任、讨论组例会都收到很好的效果，大家对工作中的怀疑或阅历大胆沟通，班主任工
7、作也呈现以老带新，共同进步的景象。另外特色班级的申报、展现也极大程度的鼓舞了各个班级自身的创立工作，班级特色、班级文化等在班级的教育工作中也起到了很好的促进作用。 四、连续教育培训方法多样，教师参加积极性高涨，效果良好 我校的连续教育培训主要实行以下几种形式开展： 1、听：采纳讲座、报告会集中进展全体教师的培训。请专家来校作专题讲座23次。 2、看：通过观摩示范课、优质课（包括录像）对教师进展培训。 3、研：要求每位教师必需依据自己的教学实际，围绕学校的主导课题参与或担当一个课题讨论任务，让教师在课题讨论中不断学习，不断“充电”，不断更新学问储藏，较好地表达了讨论的过程也是自身提高的过程的二者
8、的有机统一，到达以教促研，以研兴师的目的。本年度有7位教师的区级小课题已经开题，有效地带动了校内的科研气氛。 4、阅历沟通：通过开展教师间的教育教学阅历沟通，相互取长补短，对不断改良自己的教育教学手段，提高教育效果有着积极的促进作用。 学校每学期举办一次教学开放周活动，要求人人参与，逐级评比，有效地提高了教师的课堂教学艺术，使一批青年教师脱颖而出； 年级组每周一次集体备课活动，做到时间、地点、人员、讨论主题、中心发言人五落实，在讨论中取长补短，互通信息，促进共同提高； 实行“请进来”与“走出去”相结合的方式。 总之，在连续教育培训中，构建了个人（自我教育）、组（教研组、年级组）、学校三级教师培
9、训体系。通过以老带新、各级各类教研活动的开展、组织自学等多种形式，提高了教师的政治思想素养和教育教学力量。 学校的校本培训应当是完全按教师的需要、兴趣去开展，而不是一言堂或满堂灌。教师们通过连续教育感觉既快乐又很有收获！固然教师们的快乐和收获是对我们工作的确定，同时也给我校的连续教育及校本培训工作提出了更高的要求。 教育培训学校的年度工作总结3 时间稍纵即逝，xx年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管时间飞速，但在马上过去的xx年里，总有些难忘的瞬间值得回忆，马上过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。在这一年里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值
10、得回味的高潮局部。 主题就是在xx年里我们的人生目标，在这一年里我们应当完成哪些规划，要完成到什么程度。由于设定了一年里最重要的目标，这一年你的生活才不太会偏离方向，只要大方向正确了，虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来，生活和工作才不会枯燥和无趣，但是需要我们不断地制造生动，比方主开工作比被开工作更生动，创新比守旧更生动。 生活很简单就会陷入单调的状态，每天睡觉上班下班，生命的活力不断会被消耗，我们需要不断让生活有新的内容，大到恋爱、结婚、生子，小到做一道从来没见过的题、见一位不熟悉的人等。一年中我们总需要有一些高潮局部值得我们记忆和珍藏，或许是一个难忘的
11、学生或家长，或许是一节值得珍藏的课程，或许是解对一道难题之后的愉悦。 xx年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年，也是充分表达内在实力的一年，在市场环境极其简单的状况下，博学教育经受住了市场的考验，很大程度上得到了进展和完善！博学教育在xx年里也有自己的主题、情节和高潮。比方说：“提高教学质量”就是我们永恒不变的主题。 我们的学生人数在不断增加，员工教师人数在不断增加，教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节。3月份我们学校主办的成就孩子将来三十年大型家庭教育公益讲座，5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动，8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评比为“中国闻名品牌”重点推广单
12、位，12月份我们参与为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮，将会永久值得我们回忆。 但我们也清晰熟悉到，博学教育在许多地方做得还不够好：比方我们的本钱费用始终在上升，我们的学生和家长满足度还有肯定的提升空间。一方面说明白博学教育在进展，另一方面说明白博学教育的治理机制还有待进一步完善，甚至包含着肯定的危机。 xx年已经迎面而来，又是新的开头，又是365天。在xx年里，博学教育还会发生哪些精彩的片段呢？博学教育将连续实施“学科教育+家庭教育+效劳体系”相结合的创新型教育模式，坚决明确执行“教学效果就是博学教育的生命”这一核心战略，最终实现博学教育安康稳步的
13、可持续进展。 这句话意味着： 第一、博学教育作为一家教育培训学校，教学质量的”提高将是博学教育永恒的核心主题； 其次、xx年里，博学教育会将最好的资源投入到确保教学质量的提高上来； 第三、博学教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心； 第四、博学教育将来的重点工作将极大地转向对于教师队伍的建立、培训和治理，使教师们能够更加精彩的教学，最大程度通过家长口碑提升博学教育品牌； 第五、我们会依据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案，最大程度提升学生和家长满足度和续报率。博学教育效劳的核心是供应适合学生的学习方案和优秀的教师资源，尽管硬件条件和其他方面的效劳也很重要； 第六、安康稳步的可持续进展的
14、核心是良好的业务模式，是基于教学质量的自然提高，任何不利于教学质量提高的行为（尤其是对学生不负责任的行为）都将被令行制止； 第七、安康稳步的可持续进展也包括了治理效益的增长，在xx年里，节省人力、财力、物力的精细化治理将会是博学教育将来治理的重点； 第八、安康稳步的可持续进展也意味着博学教育要长期坚持以上的理念。 我们从本质上是一所学校，我们永久要遵循办学的规律，把教学质量放在我们工作的核心位置上，把对学生的责任和关心放在核心位置上。 以上就是xx教育xx年最重要的主题，围绕这一主题，博学教育将进展一系列的改革。我们会再次完善博学教育的治理构造、师资构造、人员构造；我们将不断优化人力资源治理，
15、让优秀的人才得到更高的回报。 同时通过机制淘汰以及和博学教育学校文化气氛格格不入的人；xx年博学教育肯定还会有新的、精彩的片段上映，有些是可以预料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我盼望围绕以上主题，博学教育的每一个片段都应当是美妙的。 教育培训学校的年度工作总结4 我校于xx年x月中标xx市教育局xx市企业职工培训招标工程，其中x类xxx培训200名，x类xxx培训400名、xxx培训1000名，共1600名。 在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第一批共完成xxx培训101名，xxx培训461名；本年度其次批完成x类xxx培训325名，x类x培训625名，共1512名
16、，较好地完成了中标任务。每期培训后进展教学反应，从学员的反应调查统计看来，总体满足率高达98%，受到企业领导和员工的充分确定。 从9月初到1月底，为完成任务，我校积极开展工作，花了许多心思，做了大量的工作。本年度的企业职工培训，主要在以下几个方面取得一些阅历： 1、查找培训技术支撑的重要性： 培训应当有实效，切实为企业解决问题，提高企业的竞争力，才能得到企业的欢送与长期的合作。但自身的培训技术究竟有限，查找强有力的技术后盾才是上策。中标后，再次与xxx公司合作，开设现代企业员工综合技能及营销力量提升培训课程，该课程针对企业实际需求，对企业员工进展职业技能、职业素养、以及与高层客户打交道的营销技
17、能提升培训，为企业实实在在解决问题，提升企业效益。 2、搭建培训课程展现的沟通平台： 好的东西也需要宣传与展现，让企业知道我们这个学校，了解我们培训的课程也是重要的一步。学校开设的xxx综合素养培训工程，很好的为学校的企业职工培训开设了一个展现与沟通的窗口，该工程开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企业培训负责人有了一个事先了解的过程，培训合作建立在相互了解与信任的根底上，是件开心的事情。 3、做好具体的企业现状的调查工作： 企业职工培训要切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。为此，每与一家公司合作，我校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责
18、人、小组长、职工进展座谈，具体了解企业的状况与职工的困难，像xxx公司底下有很多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去走访，受到企业的欢送。 4、供应丰富多彩的互动的培训方式： 培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与嬉戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，特别活泼，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很简单承受，这种培训方式受到学员的欢送，学员反映这样的培训收获很大。 5、做好培训后的善后效劳工作： 为使员工返回工作岗位保持培训时的良好心态，发挥培训时所学的学问，真正做到学以致用，培训完毕后，我们都会为企业提出合理的监视治
19、理方案，并定时到企业回访，做现场指导，这个做法大大提高了培训的效果，企业领导也特别感谢我们的效劳。 以上是本年度所做工作的一些回忆，在以后的工作中好的方面要保持并在原根底上去努力再提高，缺乏之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得更好。 教育培训学校的年度工作总结5 xx教育培训学校是经xx教育局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。学校实施模式化治理，配备标准的教育设施，师资力气雄厚，确保教学质量。 一、教育教学质量的保证 (一)教学工作 对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量?培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思索和实践。我们主
20、要从以下几个方面去保证教学质量： 1、有针对性地进展课程设计。 2、聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校教师作为授课教师。 3、有完善的教学评估制度;让学生及学校治理人员填写评估表，准时反应教师教学质量。 4、实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以稳固学员的把握程度;另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握教师教授的内容。 5、充分听取广阔学员的反应的意见，以改良教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反应表，并在有的班级组织学员进展座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改良缺乏之处。 (二)教研工作 在教学教研上，应保持现有的教
21、师教研会议的教务治理，提前对教学工作进展规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校局部教师不能准时参与教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进展沟通，甚至进展电话会议。 (三)教务治理 在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学治理规章制度。如教学治理制度，教室治理制度，教学资料治理制度等。这些制度的建立和实行，对于标准培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 二、治理工作 (一)标准学校的治理工作，提高治理力量和办学水平。 1、建立并完善学校工作机制，促进学校标准化治理。使得学校的治理制度朝着定性和定量相结合的方向安康地进展，为学校今后其
22、他政策制定和实施供应了珍贵的阅历积存。 2、逐步完善学校人事治理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，治理教师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作阅历，确保教学治理的优化。 3、治理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生消失的问题进展个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化准时了解和调整，帮忙他们解决问题和困难，让学生和教师无后顾之忧。 4、开展学校内部学习沟通活动、提高招生询问质量、为学校进展出谋划策。 5、加强对财务工作的治理，合理规划开支，积极筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺当进展。
23、 (二)学校每周固定开展例会制度。 学校的治理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到治理层，从治理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，准时沟通下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校治理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进展奠定根底。 (三)开展学校对外沟通工作，提高学校知名度。 1、与其他培训学校开展合作，相互沟通，取长补短。 2、课堂对家长开放、展现，准时开展家长会，拓展办学空间。 3、每年进展户外展现活动，宣传学校。 (四)治理工作存在的缺乏 1、在对外宣传和沟通工作中，虽然能筹划出详细的方案，但有事不能敏
24、捷处理现场消失的变化，这说明详细的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。在将来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。 2、在人事治理方面，严格执行聘用制度。聘请教师不仅要求高标的教学力量及教学效果，而且更应当看重教师师德水平。聘用的治理人员应严格执行学校治理制度，建立一支有分散力高素养的团队。 三、后勤工作 后勤工作室教学工作运作的根本保障，后勤工作主要表达如下： 1、为师生供应良好的硬件设施和学习环境。预备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的效劳设备、资料，学校都准时选购。宽大、光线
25、充分的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。 2、良好卫生条件的保障。我校平常放学之余准时做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进展搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。 3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。 4、良好的安全保障。学校不管寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男教师巡逻，晚间放学治理人员会话查询确认学生已安全到家。 5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了榜样作用。我校在学生上课时，供应了空教室给家长休息座谈
26、，事无巨细，全体工作人员参加座谈，准时了解家长反应的信息，为后期工作做好预备。 6、节省本钱，走可持续进展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。 四、取得的成效 我校学员曾屡次在走进数学王国、盼望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录用或成为签约生。 总之，在过去的一年中，xx教育培训学校在教育局指导下不断进展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导连续予以大力支持、指导和监视。 1、建立新校区的学员文化建立。 2、加强学校宣传力度，扩大学校声誉和知名度。 3、连续聘请优秀的教师执教，确保教学质量稳步提升。 4、强化学校对教职工的培训和治理，保证我校教育的效劳质量。 xx年是提升品牌的一年，面对竞争剧烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的治理水平，力争在原有的根底上好上加好。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全体人员的才智和心血，其他学校共同努力打造xx品牌教育!同时，我真诚地盼望，在以后的办学过程中，能得到在座的各位领导各位代表的帮忙。