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1、公司的通知公司的通知 篇1 敬重的各位客户： 由于公司增资扩股，扩大经营，我司名称进行了变更，即将“中山市澳美电子科技有限公司”变更为“中山市恒一电子科技有限公司”，届时“中山市澳美电子科技有限公司”的.各项业务由“中山市恒一电子科技有限公司”连续经营，公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同连续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。 特此通知! 因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意! 祝 商祺! 原公司：中山市澳美电子科技有限公司 新公司：中山市恒一电子科技有限公司 20xx年09月06日 公司的通知 篇2 各区县(市)财政局，各有关国有(集体)企业、金融企业： 为做好决算报
2、表和月(季)报编报工作，经争论，准备召开20xx年度国有(集体)企业和金融企业会计决算报表及20xx年月(季)报工作布置会议，现将有关事项通知如下： 一、会议时间及议程 20xx年1月6日(周五)，会期1天。 上午9:3011:30 ：布置20xx年度金融企业财务会计决算报表和季度快报工作，讲解决算软件操作等相关问题。 下午14:0017:00 ：布置20xx年度国有(集体)财务会计决算报表和20xx年国有(集体)企业经济效益月度快报，讲解决算软件操作等相关问题。 二、会议地点 宁波市财政局(海曙区中山西路19号)副楼11楼报告厅 三、参加对象 各区县(市)财政局负责国有(集体)企业报表和金融
3、企业报表工作的经办人员各1名;全市各类金融企业负责报表编制的经办人员1名(由所在区县财政局通知参会);市级各相关国有(集体)企业负责决算编制的经办人员1名，其中，市级集团公司经办人员1名。 四、其他 请各有关单位、企业于1月3日前将参加会议人员名单通过邮箱报送至市财政局。 公司的通知 篇3 公司各部门及全体员工： x年春节即将来临，依据国家春节通知精神，结合公司的实际状况，现将我公司春节放假时间通知如下： x月x日x月x日,共放假x天。x月x日上班。 请工作在异地的员工依据本人的实际状况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在x月x日以前离开公司或因特殊缘由x月x日不能按时上班的，必需征得部门
4、负责人的同意，并按公司日常行政管理制度中规定的.请假制度办理请假手续。 x月x日14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。 因公司春节放假时间较长，各部门要依据工作需要在x月x日x日和x月x日x日支配相关人员值班，避开耽搁或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于x月x日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应留意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的平安。 提前预祝大家x年春节欢快! XX公司 xxxx年xx月xx日 公司的通知 篇4 四、 旅游动身集合地点：公司一
5、楼操场 五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗，关闭不使用的用电设备。 七、 留意事项：成人携带身份证，请大家做好晕车预备及带好防晒、防雨用品。 八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。 九、 具体行程详见附件一。 特此通知。 综合部 20xx年3月7日 公司的通知 篇5 xxxx支公司嘉奖通报 中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部： 截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我xxx中心支公司共收取非农险保费xxxx万元，超额完成上半年保费收缴任务（上半年方案为xxxx元）。回顾5月26日启动“非农险会战35天”活动方案里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35
6、天内共收取非农险保费20xx。32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成果，可喜可贺！公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位连续发扬勇于拼搏、坚韧奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，连续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的进展，经总经理室争论准备，实施以下嘉奖方案。 一、嘉奖原则与金额 突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年
7、非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行嘉奖： 1、对已完成全年任务的xxx支公司嘉奖20万元。 2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、xxxx支公司、xxx营销部、xxxx支公司各嘉奖15万元。 3、对上半年保费收入超千万的xxx支公司、xxx支公司各嘉奖为8万元。 二、员工考核与奖惩 公司总经理室准备对完成上半年保费收缴方案的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险方案的员工进行重新考核评估，假如到年末，该员工还未完成阶段性考核方案，将扣发工资10% 本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放（分支机构经理嘉奖比例
8、不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量依据员工保费贡献度酌情发放），希望各部门乐观展业，已经完成保费方案的单位请连续增收保费，为公司业务全面进展做贡献，未完成全年保费方案的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴方案。 xxxx中心支公司 20xx年7月1日 公司的通知 篇6 XX先生/小姐： 我们很圆满地通知您，XXX代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严峻萎缩，在此情形下公司准备进行经济性裁员，您与东莞市友情国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。 依据中华人民共和
9、国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。 请您于最终工作日年月日归还以下设备和材料：XXXXXXXX。 我们特殊感谢您的努力和对公司所作出的贡献。我们将特殊情愿为您有爱好的公司出示介绍信。 顺祝将来工作生活一帆风顺! 特此通知。 东莞市友情国际劳务有限公司(盖章) 公司东莞代表处(盖章) 请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。 员工姓名(中文)：XXX 身份证号：XXXXX 日期：20xx年X月XX日 公司的通知 篇7 各部门、车间： 关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、
10、司志博与郭义刚在宿舍发生争吵、打架大事的调查和处理通告如下： 一、大事调查 20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面伴侣带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下： 1.郭义刚严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此大事的主要缘由，赐予罚款1200元，立刻开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打
11、人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事关心打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能准时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩处。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩处，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 行政部 20xx-5-3 公司的通知 篇8 敬重的各位新老客户以及宽阔的伴侣： 新年好! 科宝集团总部于正月初八将正常上班，其他各分子公司将于正月初十正式上班，各项工作一切照常运行。 在布满希望、机遇和挑战的20xx年，科宝集团将为您带来更优质的产品及服务!感谢各位新老顾客对本公司的支持及信任! 祝各位在新的一年生意兴隆、财源滚滚! 湖南省科宝华宇材料有限公司 20xx年2月4日8