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1、 2023环境隐患排查治理制度 为切实加强本单位（安全）生产治理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全进展制造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消退报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。 一、隐患排查制度 1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。 2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，把握隐患的存在，分布状况，分析产生隐患的缘由，制定整改和防范措施。 3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行
2、状态;有毒、有害等危急作业场所安全生产状况;从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全学问和操作技能，特种作业人员是否持证上岗;从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带;现场生产治理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为;现场生产治理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否准时发觉和制止;危急源的检测监控措施是否落实到位等状况。 4、对排查出的隐患，根据隐患排查登记和消退报告制度执行。 5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓舞广阔职工积极参加和监视隐患排查治理工作，并对准时发觉的重大安全隐患进
3、展举报，根据事故隐患奖惩制度标准兑现嘉奖。 5、积极协作上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施 和责任。 二、安全隐患整改制度 事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的担心全状态和治理上的缺陷。只有准时实行措施消退隐患，才能把事故毁灭在萌芽状态，做到防患于未然。为准时消退安全隐患，制定本制度： 1、隐患整改的根本原则是：“六定、五不准”。六定：定安全隐患工程、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。五不准：凡个人能整改的不准推到班组;凡本班能整改的不准推到下班;凡班组能整改的不准推到车间(或分厂);凡车间(分厂)能整改的不准
4、推到公司;凡马上能整改的不准延迟时间。 2、各级各部门对发觉的安全隐患，应准时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。 3、职工发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 4、对严峻威逼安全生产的隐患，基层有条件整改的工程，要马上下达安全隐患整改通知书，并马上整改到位;不能马上整改的，必需实行牢靠的防范措施，照实告知现场工作人员存在的危急因素;存在重大安全隐患无法保证安全的，要马上停产整改。 5、建立隐患整改督办验收制度。安全员要对发觉的安全隐患下达整改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并催促责任单位按时整改到位后，由安全员
5、负责组织验收，并签署验收意见。 6、对车间能整改的安全隐患，车间应马上制定整改方案，报安全员审查同意后整改。 7、凡本部门无力制定整改措施规划的，应报安全科，会同有关职能部门，制定整改措施。 8、整改责任单位，必需按规定的时间进展整改，不得相互推诿、扯皮，拖期、延期。 9、各（专业）职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果担当验收责任。 10、由于资金或技术问题临时不具备整改条件的，有关部门要写出书面报告，经主要负责人批准后，可列入下步整改规划。 11、物资供给部门应对安全隐患整改所需的物资、器材的准时供给和产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。 12、隐患整改通知书、验收意见
6、书等书面资料，要仔细填写，并经有关人员签字后存档。 13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于经济惩罚，由此引起重大伤亡事故的，担当相应的法律责任。 14、对安全生产监视治理部门或上级有关部门检查发觉的安全隐患，要按指令要求和时限整改到位，由公司安全科组织协调整改到位后，书面申请下达整改指令的部门组织验收。 2023环境隐患排查治理制度篇(二) 1 目的 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，准时发觉生产经营活动中的担心全因素，加强事故隐患排查治理，预防事故发生，特制定本制度。 2 定义 安全生产事故隐患：是指生产经营单位存在可能导致生产安全事故发生的物的危急状
7、态、人的担心全行为、环境的担心全因素和治理上的.缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患：指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改排解的隐患。 重大事故隐患：是指危害和整改难度较大、需要实行全部或者局部停产停业、停顿建立、停顿使用等措施进展治理方能排解的事故隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的事故隐患。 3 职责 3.1建立健全本车间事故隐患排查治理制度和台账; 3.2准时排查并消退违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为; 3.3按时报告事故隐患及其排查治理状况。 4 治理内容及要求 4.1 安全生产隐患排查分公司、车间、班组三级，分别由公司安全治理部门或
8、各专业治理部门、车间、班组负责人组织实施。排查的形式有：日常巡查、季节性排查、定期排查和公司、车间组织的小分队检查、专业专项检查和综合大检查。 4.2 车间组织的安全生产检查，应当每天进展，车间有权制止违章指挥和违章作业行为，对查出的隐患有权提出整改要求并按规定进展考核。 4.3 任何单位和个人发觉事故隐患，均有权向各级安全治理部门和有关部门报告。接到事故隐患报告的部门或人员，应当根据责任分工马上组织核实并跟踪治理。发觉所报告事故隐患应当由（其他）有关部门处理的，应当准时移送有关部门。 4.4 车间每周至少组织一次综合安全环保大检查，由队长或副队长组织，车间安全员和班组安全员参与;各级治理人员
9、应坚持做好日常巡查工作，准时发觉隐患，提出整改意见，并协 调、催促实施。 4.5 各级、各专业检查发觉的隐患根据“三定四不推”的原则，逐项落实整改，处理状况应登记建档。 4.6 对因客观条件限制不能马上整改的隐患，应制订应急防范措施和限期治理的规划，并按治理程序报上级安全治理部门备案，整改完成后准时销案。 4.7 事故隐患排解前或治理过程中无法保证安全的，应当从危急区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置戒备标志，临时停产或停顿使用;对临时难以停产或停顿使用的装置、设施、设备，应加强检查维护，制定应急预案并进展演练。 5 记录 5.1XX公司安全检查与隐患整改台账 5.2HSE存在问
10、题(隐患)整改通知单 2023环境隐患排查治理制度篇(三) 为切实加强本厂的环境风险治理，严格落实本厂环境风险隐患的排查治理工作，有效预防环境风险事故的发生，特制定本制度。 1、建立由主要负责人任组长的环境风险隐患排查治理领导小组，全面负责本厂的环境风险隐患排查治理工作。 2、实行定期(专项、季节、节假日等隐患检查)或不定期(日常的隐患排查)的隐患排查，准时依据隐患产生的缘由，制定隐患整改方案和防范措施。 3、主要从以下几点进展环境风险排查： (1)设备、设施是否处于正常的安全运行状态; (2)有毒、有害等危急作业场所的安全状况; (3)从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，
11、是否正确佩带劳动防护用品; (4)现场生产治理或指挥人员有无违章指挥; (5)危急源的检测监控措施是否落实到位等状况。 4、对排查出的隐患，准时查找缘由，准时整改，整改责任单位，必需按规定的时间进展整改，不得相互推诿、扯皮，拖期、延期。 5、 积极协作上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。 6、其他各部门及人员对发觉的环境风险隐患，应准时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。 7、职工发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 8、对于由于资金或技术问题等临时不能马上整改的隐患问题，必需实行牢靠的防 范措施，照实
12、告知现场工作人员存在的危急因素;对于重大安全隐患无法保证安全的，要马上停产整改。 9、对需要整改的环境隐患问题，要下达隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要仔细填写，并经有关人员签字后存档。 10、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员 给于经济惩罚，由此引起重大伤亡事故的，担当相应的法律责任。 12、对所排查的隐患问题，要有隐患排查记录台帐和隐患治理台帐，要存档备案。(备注：依据本厂实际状况，本厂的环境隐患排查排查记录台账和隐患治理台账、下达的隐患整改通知书、验收意见书等并入安全生产隐患排查记录台账和隐患治理台账、下达的隐患整改通知书、验收意见书，一并治理。) 13、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作完毕后，要向负责督办的单位提出书面复查申请。 14、对已整改或未整改的隐患问题都要做为下次排查的重点。 15、本隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。谁签字，谁负责。谁主管，谁负责”的原则，实行分级治理，逐级治理。 16、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制不落实致隐患长期得不到整改的，依据本厂有关规定严厉追究其责任，情节严峻者，赐予适当的经济惩罚。 17、对在本厂隐患排查治理工作中做出显著（成绩）者，赐予嘉奖。