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1、2022年大学校园广播站招新计划h学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关切下，在校团委的指导管理下，发扬言学生之心声，做学校之臂膀的精神，主动响应学校号召，努力协作学校的各项工作，将科大开拓，拼搏，实干,奉献的精神铭刻于心，秉承了敢为天下先的优良传统。金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!一、招新目的为了保证南区广播站有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展工作，实现
2、南区广播站的新老交替，培育和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组总负责人：校团委老师组长：南区广播站站长副组长：副站长各部门负责人：播音部：编辑部：三、招新细则(一)招新对象11届新生以及1届学生(二)招新要求1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢
3、。(三)招新人数播音部预料招收10-15人，编辑部预料招收6-10人。(四)招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程(一)前期宣扬1、详细流程(1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。(2)在食堂旁边设置报名点告知申请人招新的信息。(3)利用宣扬板和海报的形式告知申请人招新的信息。(4)附加：利用led告知申请人招新的信息。2、要求(1)宣扬板和海报内容新奇，形式多样化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。(2)海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、学生
4、食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。由王豪，独传帅，王刚负责。(4)各报名点人员支配由齐帅负责支配。(5)led显示器由当次站内值班人员负责管理。3、时间9月(详细时间待定)(二)报名面试阶段1、详细流程报名部分(2)由各部门负责人支配在食堂旁边组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。(3)应聘者可以在各报名点就自己关切的一些问题，比如广播站的详细运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题赐予解答。(4)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式起先。(5)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等
5、，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：(7)各个部门支配好值班人员名单，保证报名点有值班人员。(8)要提前做好此次活动的宣扬板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成果等，加强应聘者对广播站的了解。(9)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向招新领导小组报告。面试部分(1)各部门负责人提前打算好相应的试题，经组长同意后方可运用。(3)面试考官由副组长负责支配，每场4人，播音部3人编辑部1人。(4)面试内容1初试：简洁自我介
6、绍(不超过两分钟)。应聘者回答考官的问题。对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。2复试：各部门的面试考题。3三试：面试者自行打算材料到广播站进行录制。(5)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。面试阶段工作要求：(6)各部门招新人员熟识自己部门的面试时间支配。(7)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。(8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。(9)假如报名工作中出
7、现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新小组。2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布广播站新成员名单。(四)召开新一届南区广播站成立大会1、召开全部广播站成员大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度广播站的工作。2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。留意事项：a)各部门要根据招新小组的统一支配高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页