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1、 2023标准劳动合同（21篇）标准劳动合同 篇1 甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_现住址：_原工作单位：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。 详细支付方法和标准如下： _ 第四条工作时间和休假 (一)甲方实行每日工作不超
2、过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 (二)依据行业特点，经批准实行_工作制。 (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细商定：_ 第五条社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式商定如下：_ 其它福利待遇商定如下：_ 第六条劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 (二)甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 (三)乙方从
3、事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检。 (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 (二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 (二)本协议到期，自行终止。 (三)双方就本协议解除条件的商定：_ (四)解除本协议有关补偿的商定：_ 第九条违反合同的责任和争议解决
4、 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 第十条其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(签名)_ _年_月_日 _年_月_日 标准劳动合同 篇2 甲方（企业）： 乙方（员工）： 依据中华人民共和国劳动法和国家、本地区其他有关法律法规的规定，同时遵守本公司的相关规章制度，甲、乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，同意签订本合同。 第一条：合同期限 1、合同有效期自年20xx月xx日止，为期xx年。
5、合同期满前，甲乙双方中任何一方不拟续签本合同时，均需提前30天以书面形式通知对方，合同期满则自动终止；否则，合同期满后15日内双方可协商续签本合同。 2、试用期。 其次条：工作岗位 甲方依据公司工作需要，聘任乙方担当 职务，嗣后的工作、工资、福利、考核、升迁、调职、奖惩、开除等，均依以甲方的有关规定为准，甲方可依据工作需要和市场变化，确定乙方在合同期内的工作职务和工资、福利标准。 第三条：工作时间 1、 甲方工作时间的安排依据工作岗位和工作性质的不同，实行三种工作时间： 在上海公司本部上班的，实行每天固定工作时间，平均每周工作时间40小时，如因工作需要可进展加班，累计每月不超过36小时。如属国
6、家法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受本款规定限制。 属参谋类工作岗位的，不在固定地点上班或公司允许可以在家完成工作的，无固定工作时间限制，以在规定时间内完成工作任务目标为准，个人把握工作时间安排。 属工程外派工作岗位的，工作时间以遵守工程合作单位的工作时间安排为主，但依据工作需要实行弹性工作时间制，即每个工作日的工作时间长短均视为正常状况。 2、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反规划生育的除外）等带薪假期。但因工作需要或特别工作性质要求，需要节假日加班或串休时，乙方必需无条件听从。 第四条：劳动酬劳 1、依据“按劳安排”的原则，在本合同签订时，按甲方制定的现行工资
7、制度并参考上海市同行业的相关标准，确定乙方的劳动酬劳，乙方每月的岗位根本工资为人民币 元。 2、甲方依据工作岗位和性质的不同，对于单独担当工程开发、讨论、外派工作的，甲方另付津贴、补助及奖金，标准根据甲方制定的现行工资制度确定或依据工程收益单独确定。 3、在合同期内，甲方的经营状况发生重大变化或乙方的工作岗位发生变动，甲方可依据变化状况和新岗位相应调整乙方的劳动酬劳，甲方保证乙方所得的劳动酬劳不低于本地区公布的当年度最低工资标准。 4、乙方按国家有关规定享受有薪休假权利时，休假期间甲方发放岗位根本工资。 5、乙方在合作工程任职期间，享受公司规定所设定的工资及福利待遇，若因调离或工程合作终止而临
8、时待岗的，则只享受岗位根本工资。 第五条：甲方的责、权、利 1、甲方必需为乙方供应完成工作的必要的工作条件和符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展身体安康检查。 2、甲方必需根据按劳安排的原则，按时支付乙方劳动酬劳。 3、甲方必需按国家及公司规定为乙方供应福利待遇、办理相关保险。 4、甲方依据工作需要为乙方供应提升业务力量的教育培训时机。 5、甲方有权要求乙方遵守本公司的各项规章制度。 6、甲方有权对乙方的工作进展考核评价，打算嘉奖或惩罚。 第六条：乙方的责、权、利 1、 乙方应履行为甲方诚恳、敬业工作的义务。 2、 乙方应遵守国家和地方
9、的法律法规和甲方的各项规章制度。 3、 乙方应自觉维护甲方的声誉和各项正值权益。 4、 乙方有权享有甲方公司规定可以享有的各项福利待遇。 5、 乙方享有国家、地方法律法规规定享有的各项权利和就业保障权利。 第七条：规章制度的认可条款 本合同签订后，甲方应向乙方明确告知甲方所制定的规章制度，乙方如自愿遵守，应在甲方关于规章制度的书面文件上签字认可。甲方如对内容进展修改，应将修改后的规章制度主动告知乙方，乙方应在修改后的规章制度上签字认可。 第八条：保密及竞业协议条款 甲乙双方须签订保密及竞业限制协议，乙方须无条件遵守甲方的有关规定，保守甲方的专有技术、治理模式、商业信息及资料的隐秘，如有违反，所
10、造成的一切责任和经济损失，均由乙方担当。 第九条：合同解除 1、 符合以下状况之一的，甲方可解除本合同： 甲方认为乙方在试用期内的表现不符合录用条件的。 乙方严峻违反劳动纪律和甲方的规章制度。 乙方消失严峻失职、营私舞弊的行为。 乙方因触犯法律被依法追究刑事责任或劳动教养的。 2、 符合以下状况之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方： 乙方因病或非因公负伤，有区（县）级以上医院的鉴定证明，在规定的医 乙方不听从甲方的工作安排，或不能胜任工作且经培训、岗位调整后仍不能胜任工作的。 乙方受聘时的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方协商不能变更合同达成协议的。 甲方濒临
11、破产进入法定整顿期或财务状况恶化，确须裁员或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁减人员。 3、 符合以下状况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 4、 除本条第三款规定的状况外，乙方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方。 5、 双方可协商全都解除本合同；合同解除时，双方应办理解除合同手续。 第十条：提前终止合同的违约责任 1、 甲方如供应给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有肯定的
12、效劳年限的，在此期间如乙方主动离职，乙方需将前述费用全额返还甲方，并根据剩余效劳年限乙方最终工作岗位工资的岗位月根本工资标准的3倍对甲方进展经济补偿。 2、 甲方在正常经营的状况下，无任何正值理由提前终止合同，甲方需根据 3、 因乙方工作不胜任，甲方需提前终止合同的，甲方则须将乙方在甲方的最终工作岗位最终一个月的应得收入一次性付清，不得克扣。 第十一条：合同变更 在合同期内，甲乙双方任何一方要求对合同条款进展变更，必需在15日内向对方提出书面申请；双方协商全都可以变更合同，变更后的合同自双方签字生效盖章之日起生效，如协商不成，则原合同条款连续有效。 第十二条：争议解决 甲乙双方发生劳动争议时，
13、先友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议调解委员会投诉解决；调解无效时，可在争议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。 第十三条：法律效力 1、 本合同的有效性由甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院确定。 2、 本合同被确认局部无效的，如不影响其他局部的效力，双方连续履行有效局部。 3、 本合同未列入的其它事项，均按国家法律法规和企业现行规章制度办理。 4、 本合同条款中与国家和地方政府相关法律法规相抵触的，依国家和地方法律法规办理。 5、 本合同正本一式两份，双方各执一份。 签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确
14、认。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 标准劳动合同 篇3 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 户籍所在地住址： 身份证号码： 甲乙双方依据劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 从年月日起至年月日止，其中包括试用期为个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方安排乙方在从事工作; (二)甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方工作岗位，乙方无正值理由应无条件听从; 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定
15、的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行; (二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进展调整，乙方情愿听从甲方的安排。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期工资元/月(日);试用期满按以下第方式计算工资： 1、计时工资工资为元/月; 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方准时协商商定计件单价;甲方应以以法定货币支付工资，每月日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省政府规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方均应依法参与社会保险，缴纳社会保险费用，
16、社会保险费个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)
17、：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 标准劳动合同 篇4 聘请单位： （以下简称甲方） 受 聘 人： （以下简称乙方） 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，依据劳动法的规定，甲方与乙方在公平自愿、协商全都的前提下，签订本劳动合同。 第一条 受聘人根本状况： 姓名： 性别： 文化程度： 身份证号码： 其次条 合同期限： 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 月 日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。 第
18、三条 工作岗位及工作条件： 甲方依据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事 岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必需的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行，如特别状况须延长工作时间，甲方按劳动法规定赐予劳动者加班酬劳。 合同期内甲方可依据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当听从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。 第四条 劳动酬劳： 合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，依据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 %.如乙方工作精彩，甲方依据有关考核规定给乙
19、方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。 依据社会经济增长和企业进展等实际状况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 第五条 劳保福利待遇： 在合同期内，甲方每年为乙方购置劳动保险。 如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。 乙方因打架斗殴，参加违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。 乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。 第六条 劳动纪律： 在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其它规章制度，听从领导、听从指挥，保守甲方商业隐秘
20、，维护甲方形象，努力做好工作。 乙方对外代表公司进展的民事活动，必需经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙自行担当。 第七条 劳动合同的解除： 一）乙方有以下状况之一甲方可解除劳动合同，不赐予乙方任何经济补偿： 1、 员工在试用期内，经考核不符合录用条件的； 2、 严峻失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的； 3、 违反员工手册，符合其解除劳动合同条件的； 4、 员工供应虚假个人学历、职称、工作经受等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证明，员工不能胜任岗位工作的； 5、 蓄意损害公司财产，造成不良影响的；
21、6、 打架、斗殴造成不良影响的； 7、 组织职工擅自罢工，有意制造事端的； 8、 办公时间内进展消遣、赌博活动的； 9、 改、伪造单据、证明材料的； 10、 违反公司保密制度，符合保密制度中解除劳动合同条件的； 11、 违反规划生育规定的； 12、 其它触及刑法及行政强制性规定行为的。 二）乙方有以下状况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法赐予经济补偿： 1、乙方工作中年度考核不及格的； 2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工
22、种岗位规定，公司无法另行安排工作的； 4、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。 三）乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。 四）有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第七条其次款解除劳动合同： 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期
23、、哺乳期内的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。 六）解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 第八条 违约责任： 劳动合同签订后，双方必需全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应担当全部赔偿责任。 第九条 劳动争议处理： 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 双方商定的其他事项： 一） 乙方劳
24、动人事档案由乙方自行存放，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。 二） 甲方依据需要可对乙方进展技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同商定内容支付。 三） 乙方应严格保守甲方的商业和技术隐秘，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应担当全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（全部财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。 第十一条 在签订劳动合同前，乙方认真阅读、学习了甲方的员工手册、部门工作职责，并自觉遵守。 第十二条 本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。 甲方（签章） 乙方：（签章） 法人代表
25、： 联系电话： 托付代理人： 签订日期： 年 月 日 标准劳动合同 篇5 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京住宅地通讯地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止；其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容
26、 其次条 甲方招用乙方在_（工程名称）工程中担当_岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_. 三、劳动爱护和劳动条件 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，
27、严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇第六条 乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_. 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 四、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
28、（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不听从甲方正值工作安排的； （五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的； （六）被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 五、当事人商定的其他内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条 甲乙双方商定的其他内容：_. 六、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁
29、。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日 标准劳动合同 篇6 甲方：_公司 乙方：_ 甲乙双方在诚恳信用、公平自愿的根底上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1
30、、本合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期限为：_。 其次条、工作地点 _省_市_路_号。 第三条、工作内容 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方在
31、国家标准工时原则上，依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元。 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_。 4、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制
32、定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人
33、员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执_份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方：_(盖章)乙方：_(签名) _年_月_日_年_月_日 标准劳动合同 篇7 甲
34、方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 地址：住址： 邮政编码：邮政编码： 联系方式：联系方式： 依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：_。期限为：_。 (一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：_。 二、试用期 其次条本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条录用条件为：_。 三、工作内容 第四条乙方的工作内容为：_。 第五条甲方因工作需要，根据诚信合
35、理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关状况及调动的详细理由。 四、工作时间和劳动条件 第六条乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的
36、和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动酬劳 第十条本合同的工资计发形式为：_。 (一)计时形式。乙方的月工资为_元(其中试用期间工资为_元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 六、福利待遇 第十一条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参与社会保险的状况。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十三条乙方患职业病或因
37、工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 七、劳动纪律 第十五条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。 八、劳动合同的变更 九、劳动合同的解除 十、劳动合同的终止 十一、经济补偿 十二、其他 第十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 托付代理人(签章) _年_月_日 乙方(签章)： _年_月_日 标准劳动合同 篇
38、8 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款，标准劳动合同。 一、劳动合同期限： 第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容： 其次条 甲方同意依据乙方工作需要，派遣人员 名担当 工作。 第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方治理。 三、劳动爱护和劳动条件： 第四条 乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条 乙方担当甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动酬劳： 第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。 第七条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。 1、甲乙双方协商全都的； 2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，合同范本标准劳动合同。 五、当事人商定的其他内容 第八条 乙方同意付甲方预备金（月总工资的20%） 元，预备金由乙方供应派遣规划的同时交付，预备金计入首月工资内。 第九条 甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用