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1、2023年实用的公司的通知模板集合6篇公司的通知 篇1为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司领导同意，现对保安人员的薪资调整如下：一、薪资调整表（员工级）内容 基本薪资 奖金 满1年加年资试用期350元200元转正500元200元30-50元1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。2、截止到20xx年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，赐予月工资上浮30元，同时，自此起先，今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年赐予月工资上浮50元。3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未满一年的合格员工，按第一条执行，并且
2、自其入职之日起，何时满一年何时起先增加年资。二、资调整表（保安员转领班）基本薪资 奖金 满1年加年资550元 300元 30-50元领班级员工薪资调整与员工级规定一样，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。三、薪资上浮的范围：员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。此薪资方案的调整，自20xx年6月1日起实施。签发：z公司的通知 篇2公司各部门：20xx年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20xx年度管理各项目标。为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素养，充分体现多
3、劳多的、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工专心性和主动性，切实发挥主子翁和“赶、帮、超”精神，现确定对公司优秀员工实行分项嘉奖，嘉奖所需资金从专项经费中列支。详细嘉奖事宜及奖金标准如下：一、参与评奖员工的范围在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，到处为企业着想，事事仔细落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清晰，在公司上班工作时间已达12个月以上。二、嘉奖类别及奖金标准1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳
4、、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，到处为企业着想，事事仔细落实，不讲个人的失、不计个人荣誉，工作仔细负责，工作成果显著。嘉奖现金5000元。2、敬业员工1人：到处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。嘉奖现金3000元。3、爱心员工1人：在日常工作中能够热忱待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计的失，助人为乐。嘉奖现金20xx元。三、评比兑奖刚好光支配评比工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评比工作公正公允，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。20xx年1月开展
5、评比，1月18日之前评比结束，公布评比结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。公司行政人事部20xx年1月6日公司的通知 篇3公司各部门及全体员工：我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、仔细负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣主动的工作看法体现了他专业的职业素养和极高的执行力。经公司探讨确定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力气！综合管理部20xx年09月30日公司的通知 篇4机关各部门：为深化查
6、找xxxx年机关各部门工作不足，便于支配布署xxxx年机关各项工作，经探讨确定，我局将于近期召开机关各部门xxxx年工作总结、xxxx年工作准备汇报会。相就有关事项通知如下：一、会议时间、地点二、参会人员三、会议的主要内容(或会议议程)(一)机关各部门负责人汇报xxxx年各项工作任务完成状况以及xxxx年详细工作准备。(二)局领导作重要讲话。四、有关要求(一)与会人员要准时参与会议，无特别状况不得请假。机关各部门到会场签到后，必需报送汇报材料一份，用于xxxx年度效能监察。公司的通知 篇5公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满意施工规模扩张的须要，进一步提高宣扬报道人员素养，建设一支
7、酷爱企业新闻报道、忠于企业发展的.宣扬人才队伍，公司党委确定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:1、参培人员及条件 各单位务要选派1-2人参与，特殊是在办公室岗位上工作人员要主动参与，激励工程管理类、中文类等高校本科毕业生参与学习。参培人员应具有肯定的文字基础，酷爱新闻宣扬工作。2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务学问。3、培训时间：初定4月中上旬。4、举荐报名 各单位具体填写培训人员登记表，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。当前，企业情愿或能够从事新闻宣扬工作的人
8、员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，主动举荐人选，保证落实参培人员。部门日期公司的通知 篇6集团各部、中心：为实行科学发展观和“以人为本”的管理理念，关切和解决员工生活和工作中的问题，听取员工的看法和建议，加强同员工的沟通沟通，后勤集团将于4月中旬分别在南海和广州两校区召开员工座谈会，各中心和部门参会名额如下：一、广州校区1、广州饮食服务中心：6名（其中2名正式工）2、广州物业服务中心：9名（其中3名正式工）3、运输服务中心：3名（其中1名正式工）4、集团行政部门：1名二、南海校区1、南海饮食服务中心：7名2、南海物业服务中心：10名3、运输服务中心：2名（电瓶车、南海常驻司机各1名）4、集团行政部门：1名请各中心和部门根据以上名额支配，将本中心和部门参与座谈会的员工名单于4月10日17时前交到集团办公室。特此通知。后勤集团二xx年四月八日