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1、2023年关于经济合同模板汇编7篇经济合同 篇1中华人民共和国劳动合同法第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十六条：用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的；案例：评析：用人单位与劳动者协议解除劳动合同，是双方自愿的结果，是在同等的基础上用双方自愿的方法来解决劳动争议纠纷的友好途径。无论双方谁先提出来解除劳动合同，只要是双方真实意思的表示，都可以协议解除劳动合同。但是，劳动法为了爱护
2、劳动者的合法权益，特地作了明确的规定。劳动法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（二）未刚好足额支付劳动酬劳的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。三十八条规定给予了劳
3、动者享有主动解除劳动合同的权利，可以依法维护劳动者自己的合法权益，让劳动者得到权利的充共享受。当然，从法学理论上讲，无论双方谁先提出协议解除劳动合同，只要是双方在完全自愿的前提下进行的协议，我们讲究的就是两个字公允，然而，这种公允是建立在双方完全自愿，又协商一样的基础之上的，既然是公允协议，那么，相互就无须谈及补偿问题。但是，法律的立法精神考虑到了强者与弱者的问题，考虑到了单位与劳动者个人的问题，法律的条文结合了生活中的这一实际问题，向弱者作了倾斜，完全出于维护弱者的权益，对劳动者个人进行了有力的法律爱护，这样，当用人单位先提出协议解除劳动合同时，用人单位就应当对劳动者给与经济补偿。经济合同
4、篇2甲方（出让方）： 身份证号：乙方（买受方）： 身份证号：协调说话人： 身份证号：甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，就甲方房产转让于乙方事宜达成如下协议，共同履行。 第一条 房屋基本状况：甲方房屋坐落在 ， #楼 单元 层 室（东户） 经济适用房转让给乙方。房屋建筑面积为 平方米，公共部分及公用分摊面积为 平方米，该房屋土地运用期限为 年（自 年 月 日起至 年 月 日止）。甲方出售房屋已征得房屋共有人的同意，并为此担当相应的法律责任；乙方对上述房屋已经充分了解，同意购买上述房屋。其次条 房屋转让价格：甲方同意以 元建筑平方米将房产转让于乙方，乙方认可现有建筑面积，当测绘面积与现有建筑
5、面积有误差时，甲乙双方不再追究，转让金总额为人民币 元（大写 ）。 第三条 因该房产关系为“经济适用房”， 在该房产未过户前，乙方交付甲方房屋运用权转让金的同时，甲方应将该房交于乙方运用，并且购房合同由甲方交于乙方保管；由于房产证尚未办理，甲方应按有关规定刚好办理房产证，并且交与乙方保管。在该房产满意过户条件（包括但不限于购买时间超过5年以上）时，甲方应按乙方指示将该房产过户至乙方名下；若该房产过户手续费用过大，乙方可以不办理过户手续，并且甲方无条件同意乙方享有该房产的一切权利。第五条 若过户时相关机关要求甲乙双方提交该房产转让协议，则甲方应协作乙方签订房产转让协议（该协议仅供过户之用，不实际
6、履行，乙方不必向甲方交付该房产转让款和相关费用）。第六条 若过户时因政府优先回购或甲方违约从而导致乙方失去房产全部权，甲方应退还乙方的运用权转让金、利息（根据日0.04%的利率自支付支付转让金之日起计算）及房屋的增值价值外，还要担当乙方添加的附属设施及房屋装修费用（不折旧）。第七条 在该协议生效之后，若因政府等其他单位拆迁该房或其他缘由，向该房产支付赔偿的相关价款，甲方应以自己名义领取后全部交付给乙方。 第八条 在该权属未变更之前，甲方仅为该房产名义上的权利人，甲方不得再金融频道申请认证！ 将该房产进行买卖、抵押等处分行为；乙方为该房产的实际权利人，该房产的一切权利由乙方行使，一切义务由乙方担
7、当。除上述所述购房手续外，乙方在运用、处分房产时须要甲方协作办理相关手续的，甲方有义务予以协作。第九条 甲方保证该房屋权属清晰，确保该房无抵押贷款等经济问题，并且保证已结清该房的全部房款，若发生该房屋权属纠纷及债权债务等，由甲方负责清理，并担当民事责任，与乙方无关。如由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿；若致使本协议不能接着履行，还应担当违约责任。第十条 合同争议的解决方法： 本合同履行过程中如发生争议，双方应刚好协商解决，协商不成的，按下述两种方式解决：1 、提交仲裁委员会仲裁；2、依法向人民法院起诉。第十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议经甲乙双方签字确认后生效。甲方：（签
8、字） 乙方：（签字）联系电话： 联系电话：住址： 住址：工作单位： 工作单位：签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日说话协调人：（签字）甲方家庭成员签署：声明声明人姓名： ，身份证号码： ，居处地： ，系 的配偶。上述声明人声明如下：声明人认可 与 于 年 月 日签订的房屋转让协议，本人同意将该房产的产权按房屋转让协议约定条件转让给 。特此声明声明人签字、指模：经济合同 篇3摘要：当代企业间业务往来与经济活动中经济合同是必不行少的环节，它不仅是企业间诚信合作经营的必要条件之一，同时也是企业经济活动实现目的和各种权益的保证。改革开放近四十年来，国内企业经济合同管理意识不断加强，不过仍旧存
9、在着肯定问题，给我国企业经济的发展造成不利影响，有时甚至带来极大的经济损失。所以加强现代企业经济合同管理制度，有效进行风险限制是当下企业发展重要任务之一。关键词：合同管理；实践；探究；制度随着中国特色社会主义经济的快速发展，各种经营与贸易模式层出不穷，合同变成企业与个人，企业和企业之间经济合作的主要枢纽，它也成为企业管理内部是否胜利的重要衡量指标之一。只有企业能够对经济合同进行科学的管理，才可以有效限制与规避经济活动过程中的风险，是提高企业管理水平与经济利益的重要保障，所以加强企业经济合同管理是现代企业发展的不行忽视的问题。本文针对目前经济活动中合同管理的状况进行剖析，并提出针对性的解决方案，
10、从而帮助企业提高其管理水平。一、加强企业经济合同管理的必要性自从中国加入世界贸易组织以来，随着国内市场经济制度的建立和不断完善，经济合同管理制度已成为企业进行依法管理、经营的重要保障，其不仅可以保障企业合法权益，同时也防止企业陷入各类纠纷，它有效的提高了企业经济效益，同时也增加了企业的.市场竞争力。所以经济合同管理在企业经营活动中扮演着不行或缺的角色。二、企业经济合同管理存在的问题与现状改革开放近四十年来，国内企业发展不断进步，同时经济合同管理也不断加强，但是在经济合同管理制度中依旧存在着肯定问题，它不仅阻碍了企业可持续发展，同时甚至可能造成极大的经济损失。依据往年有代表性的经济合同管理案例和
11、本人实际工作阅历，国内企业经济合同管理存在着以下几个方面问题：1.对经济合同当事人状况了解不详实。主要指对合同当事人签订合同的资格、履行合同的实力、履行合同的信誉了解不彻底，即对经济合同当事人的资信状况没有进行充分了解。或者在经济合同签订过程中，出现签订经济合同的主体无法人资格或不具备法人资格，或者不具备法人资格，但以独立法人的资格签订合同，给企业造成经济损失。2.对经济合同文本内容审查不严格。一是对经济合同主要条款内容审核不严格；二是对经济合同签订目的有错误相识，未引起足够重视。为实现收益，抢工期，认为先开工，再签订合同，出现不签或事后补签合同的状况；三是对经济合同严密性、可行性及合法性审核
12、不严格。3.用章管理不规范，许多企业用章审批手续不规范，常以内部行政章替代合同专用章。例如，有些单位个别工作人员没有经过集体探讨探讨，对私自用印赐予便利，给企业造成严峻的经济损失。4.企业内部经济合同管理制度不完善，有待进一步健全。工作流程不明确导致管理措施无法执行到位。如多个高层领导管理，内部审批权限不明确，导致工作职责模糊不清，在实际管理和执行过程中出现推卸责任。5.经济合同签订与执行都处在相对封闭状态，各管理部门相对独立，其执行状况无后续跟踪记录。企业有的经济合同从签订到履行结束，企业其它管理部门并不了解。各管理部门连接的不好，管理也非常凌乱，审计过程中缺少经济合同签订、履行的一些文档资
13、料，最终只能到相关部门那里找寻合同和相关附件，很简单出现错误或漏缺，还缺乏总体限制。三、如何加强企业经济合同的管理为了保障企业经济往来，保障其经济利益不受侵扰，使企业长足发展，就必需加强企业经济合同管理。首先要健全企业内部经济合同管理制度和服务机构，同时强化风险意识。企业应当根据其自身的条件来设置法律机构或部门，支配特地的法律专业人员或者聘请法律顾问，同时与专业科室保持合作关系，在各项经济活动与经济合同签订过程中充分与其沟通询问，从而避开出现失误，造成经济损失。其次，加强经济合同基础学问的学习，定期进行培训。企业法律部门专业人员应刚好关注法律法规新动态，充分了解与驾驭最新的法律规定，同时企业还
14、应当定期支配法律部门专业人员进行法律学问的学习培训，刚好对企业经济活动进行分析，为其供应有效和切实的法律看法。第三，加强与规范经济合同管理制度，同时强化与实施监管制度。经济合同档案管理过程中，应当做好基本的资料登记、搜集管理工作，切实对每个环节的档案资料进行刚好的整理与归档，同时对合同签订过程中的商洽信函资料及附件与合同文本一起进行统一保管，必要时进行扫描或者复印，如此一来在合同发生经济纠纷的时候，企业就能够供应充分有效的证据材料。同时企业还应当严格经济合同印章的审批运用流程和登记管理制度，严格遵循用章制度，一旦出现问题要刚好实行相应的措施，查找用章登记信息表，避开对企业造成负面影响以及经济损
15、失。此外，加强企业内部检查与考核制度，刚好对经济合同执行状况进行核查和总结。企业应不定期对经济合同管理过程中的各项环节的履约状况进行核查，上级主管部门重点检查经济合同签订与执行环节，发觉有不依据条约履行的，应刚好有效订正，并视情节严峻程度进行处理，从而维护经济合同管理在企业经济活动中的权威性。四、结束语经济合同是目前企业与企业间之间经济往来与合作的纽带，经济合同管理也成为了企业管理是否胜利的重要衡量指标。系统的经济合同管理是目前企业达到经济效益和实现可持续发展的重要保障。所以建立健全的企业经济合同管理制度和法律服务机构，明确经济合同管理过程中的各项职责与工作，不断改进与优化经济合同管理步骤，提
16、高企业经济合同管理的重视度，是保证当代企业长足发展的有效途径。参考文献：1张国新.论经济合同在外资企业管理中的作用J.中国外资,20xx(23).2张海波,陈凡,陈玉平.加强经济合同管理的实践与探究J.医院管理论坛,20xx(09).3程涛.浅谈全面风险管理之法律风险防范J.河北企业,20xx(06).经济合同 篇4卖方(以下简称甲方)买方(以下简称乙方)甲方依据中华人民共和国城市房地产管理法及有关规定，已依法通过划拨方式取得北京市_区(县)地块的国有土地运用权，土地面积为_平方米，国有土地运用证件为_.甲方在上述地块上建设的项目名称为_，现已竣工，取得房屋全部权证(房屋全部权证_字_号)，经
17、北京市国土资源和房屋管理局审核，准予上市销售，北京市经济适用住房销售许可证号为京房内证(经)字第_号。乙方自愿购买甲方的_房屋，甲方情愿出售，甲方出售该房屋时亦同时将该房屋所占用范围内的划拨土地运用权转让给乙方。双方经友好协商，就上述房屋的买卖事项，订立本合。第一条房屋，该房屋状况详见附件一。房屋建筑面积为_平方米(包括套内建筑面积_平方米，分摊的共有共用建筑面积_平方米)，共有共用部位详见附件二。土地运用面积为_平方米(含共有共用面积)上述面积已经房屋土地管理部门测绘。其次条双方同意上述房屋售价为每建筑平方米人民币_元，价款合计为人民币(大写)_仟_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整(小写)_元。
18、乙方预付的定金_元，在乙方支付购房价款时转为购房价款。第三条乙方同意_年_月_日前将购房价款全部当面交付甲方或汇入甲方指定银行。甲方指定银行：_银行账号为：_第四条甲方同意在_年_月_日前将房屋交付给乙方。交付时，甲方提交建设工程质量监督部门出具的北京市建设工程质量合格证书，并办妥全部交接手续。交付地点：_.甲方同意按建设工程质量管理方法、北京市建设工程质量条例及有关规定，自房屋交付之日起对乙方购置的房屋进行保修。第五条乙方同意其购置的房屋在小区物业管理委员会或业主管理委员会未选定物业管理机构之前由甲方或甲方托付的管理公司负责管理。第六条双方同意在签订本合同后一个月内，持本合同和有关证件共同到
19、北京市_房地产交易管理部门办理房屋买卖过户手续，申领房地产权属证件，并按规定交纳有关税费。第七条本合同生效后，除不行抗力外，甲方不按期交付房屋的，乙方有权向甲方追索违约金。违约金自约定房屋交付之日其次天起至实际交付之日止，每延期一日，甲方按乙方已支付房价款金额的万分之_(大写数字)向乙方支付违约金。逾期超过_日(遇法定节假日顺延)甲方仍未交付房屋的.，乙方有权解除本合同。合同解除自乙方书面通知送达甲方之日起生效。甲方除在合同解除后30日内向乙方双倍返还定金外，并须将乙方已付的房价款及利息全部退还给乙方，利息按利率计算。第八条本合同生效后，除不行抗力外，乙方不按期付款的，甲方有权向乙方追索违约金
20、。违约金自本合同约定付款之日其次日起至实际付款之日止，每延期一日，乙方按延期交付房价款的万分之_(大写数字)向甲方无能为力付延期违约金。逾期超过_日(遇法定节假日顺延)乙方仍未付款的，甲方有权解除本合同。合同解除自甲方书面通知送达乙方之日起生效。乙方已交纳的定金甲方不予返还。第九条本合同由双方签字之日起生效，未尽事项，双方可另签补充协议。本合同的附件和双方签订的补充协议，为本合同不行分割的组成部分，具有同等的法律效力第十条双方凡因履行本合同引起的纠纷，应协商解决。协商不成的，双方同意按以下第_种(大写)方式解决纠纷。1.提交北京仲裁委员会仲裁。2.任何一方均可向房地产所在地的人民法院提起诉讼。
21、第十一条本合同正本一式两份，甲乙双方各执壹份，副本_份，房地产交易管理部门壹份，_.甲方(签章) 乙方(签章)法定代表人： 法定代表人：身份证号码： 身份证号码：地址： 地址：联系电话： 联系电话：邮政编码： 邮政编码：代理人： 代理人：联系电话： 联系电话：_年_月_日 _年_月_日预售登记机关：(章)经办人年 月 日经济合同 篇5标的物为无需以有形载体交付的电子信息产品，当事人对交付方式约定不明确，且依照法律规定仍不能确定的，买受人收到约定的电子信息产品或者权利凭证即为交付。( )(对 、错)正确答案: 对答案解析 :标的物为无需以有形载体交付的电子信息产品，当事人对交付方式约定不明确，且
22、依照法律规定仍不能确定的，买受人收到约定的电子信息产品或者权利凭证即为交付。出卖人应保证标的物的价值或运用效果。买受人依约保留部分价款作为质量保证金，出卖人在质量保证期间未刚好解决质量问题而影响标的物的价值或者运用效果，出卖人主见支付该部分价款的，人民法院应予支持。( )(对 、错)正确答案: 错答案解析 :出卖人应保证标的物的价值或运用效果。买受人依约保留部分价款作为质量保证金，出卖人在质量保证期间未刚好解决质量问题而影响标的物的价值或者运用效果，出卖人主见支付该部分价款的，人民法院不予支持。相关学问点：买卖合同特征1.买卖合同是有偿合同。买卖合同的实质是以等价有偿方式转让标的物的全部权，即
23、出卖人移转标的物的全部权于买方，买方向出卖人支付价款。这是买卖合同的基本特征，使其与赠与合同相区分。是有偿民事法律行为。2.买卖合同是双务合同。在买卖合同中，买方和卖方都享有肯定的权利，担当肯定的义务。而且，其权利和义务存在对应关系，即买方的权利就是卖方的义务，买方的义务就是卖方的权利。是双务民事法律行为。3.买卖合同是诺成合同。买卖合同自双方当事人意思表示一样就可以成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件，当事人交付标的物属于履行合同。4.买卖合同一般是不要式合同。通常状况下，买卖合同的成立、有效并不须要具备肯定的形式，但法律另有规定者除外。5.买卖合同是双方民事法律行为。经济合同 篇6一、
24、劳动合同法明确规定下列状况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的;(六)假如用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一样
25、解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金三、以下三种状况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付经济补偿金(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。四、以下四种状况下用人单位大规模裁员(须要裁员二十人以上或者不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十天向工会或者全
26、体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经过劳动行政部门报告后)还应当支付经济补偿金(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严峻困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。五、劳动合同期满之后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同解除用人单位应当支付经济补偿金换言之，劳动合同期满，假如劳动者在维持原劳动合同条件续订劳动合同，用人单位不同意续订，此时用人单位应当支付经济补偿金。六、以下两种状况
27、下，致使劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金(一)用人单位被依法宣告破产的.;(二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;对于经济补偿金的数额确定，劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。用工单位和劳动者留意：1、用工单位与用工者签订合同要保存双方自愿签约的证据，应当根据劳动
28、合同约定(假如劳动合同对此没有明确约定，应当依照相关法律行政法规的规定)供应劳动条件，供应劳动爱护，按时发放工资以及各项福利，依法缴纳各项保险。单位制定规章制度要合法，不合法的规章制度不受法律爱护，即使单位以劳动者违反了单位规章制度为由解除合同，也不能得到法律支持。用人单位在任何状况下不能以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，用人单位不能违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的。2、劳动合同法的十七项经济补偿金的规定是对劳动者权益的有力保障，劳动者要留意6种状况下自己解除合同有经济补偿金，其余状况下劳动者自己提出解除劳动合同是没有经济补偿金的。笔者曾经解除过一些询问者，他们因
29、为“老板”、“经理”、“人事”要求自己辞职，自己就打了辞职报告。这样的状况下，用工单位就不用支付经济补偿金了。而劳动者自己的权益被自己毫不知情的损害了。由谁提出解除合同，真的很重要。经济合同 篇7出租方(简称：甲方)地址：电话：承租方(简称：乙方)地址：电话：为了发展特区的经济建设，提高单位或个人房屋的运用率，现依据国家和省、市的有关法规，经甲乙双方充分协商，一样同意签订租赁合同，合同条款如下：一、甲方将座落在深圳市 区 路(村) 街(坊) 号的房屋，建筑面积 m2，( 房厅或间)出租给乙方，作 运用。二、租期从 年 月 日起至 年 月 日止(即： 年 月)。三、乙方每月(季)向甲方缴纳租金人
30、民币 元整，并于当月(季)初 天内交清。四、房屋租赁合同生效后，乙方应向甲方交付三个月房租 元，作为履约保证金，合同期满后退还给乙方。五、出租房屋的房地产税、个人收入调整税、土地运用费、出租房屋管理费由甲方负责交纳;水电费、卫生费、房屋管理费由乙方负责交付。六、乙方必需依约交付租金，如有拖欠租金，每天按租金额20%加收滞纳金;如拖欠租金达三个月以上，甲方有权收回房屋，并有权拒绝返还履约保证金。七、乙方不得擅自变更房屋的结构及用途，乙方因有意或过失造成租用房屋和配套设备的毁损，应负复原房屋原状或赔偿经济损失责任。八、甲方应负责出租房屋的正常修理，或托付承租方代行修理，修理费在租金中折算;若甲方拖
31、延修理或不作托付修理造成房屋毁损，乙方不负责任，并负责赔偿乙方的经济损失。九、租赁期间房屋如因不行抗力的自然灾难导致毁损，本合同则自然终止，双方有关问题可按有关法律处理。十、租赁期间，甲乙双方均不得借故解除合同，如甲方要收回房屋，必需提前三个月书面通知乙方并取得同意，同时应双倍返还履约保证金;如乙方需退房，也必需提前三个月书面通知甲方并征得同意，同时不得要求返还履约保证金。十一、租赁期间，乙方未经甲方同意，不得将房屋转租给第三方;租赁期届满或解除合同时，乙方需按时归还房屋给甲方，如需续租，须提前三个月与甲方协商，若逾期不还又未续租，甲方可干脆向房屋租赁管理部门申请调解或起诉人民法院处理。十二、本合同如有未尽事宜，可经双方协商作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。十三、本合同如在履行中发生纠纷，应通过甲乙双方协商解决;协商不成，可请房屋租赁管理部门调解或起诉人民法院处理。十四、本合同可经公证处公证，合同一式份，甲乙双方各执一份，公证处一份，税务部门一份，房屋租赁管理部门一份，均具有同等法律效力。出租人：(签名盖章)承租人：(签名盖章)年 月 日签订于深圳经办单位：(签名盖章)经办人：年 月 日