年终单位半年终工作总结8篇.docx

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1、年终单位半年终工作总结8篇年终单位半年终工作总结8篇。我会全力以赴制作一份让您满意的“年终单位半年终工作总 结”，优秀的年度工作总结是怎样被写出来的？做好年度工作总 结，可以让我们下阶段工作开展更加顺利，请阅读后分享你的朋 友！年终单位半年终工作总结篇120年煤业公司秉承“从零开始、向零奋斗”的安全理念, 以安全管理精细化标准，基础、基层建设为抓手，使矿井安全生 产基础得到进一步夯实，区队自主管理水平进一步提升，实现了 安全生产年。现将公司20_年安全工作总结如下：一、安全工作效果通过公司安全工作的积极开展，我公司于20_年11月日 实现了安全生产20天，创 建局以来安全生产周期最长的 记录，

2、并且在公司举办了 “安全生产20天”大型文艺晚会。通 过晚会营造了良好的安全生产文化氛围，极大地激发了广大干部 员工继续搞好安全生产的积极性，进而实现了 20年全年安全生 产无事故的目标。三、贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平只有充分认识到安全标准化工作的重要意义，加强领导，落 实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。 通过安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动 纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格按照安全标 准化的要求开展工作，收到了良好的效果。1、制定了各项切实有效的规章制度。年初我厂根据实际情况 制定了港西油管厂管理实施规定，并严格按章执

3、行。制定了质量 奖惩规定从而有效地提高了全员的质量意识。完善了岗位职责及 各岗位设备的操作规程和保养规程，由于较好的落实了各岗位人 员的责任，严格标准的执行，从而使各车间设备现场都达到规范要求。并且各项安全管理制度做到及时修 订、补充和完善，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完 善；岗位操作规程、事故应急救援预案得到及时修订；年终单位 半年终工作总结篇3在20_年里我的工作有了进展有了突破，我时刻坚守自己的 原则去工作。现在我对20年的工作做一下总结。一、实干精神我们工作是需要实干精神，对待工作要去拼搏，如果来到工 作岗位知识每天如同一个木头一样的工作，没有取得任何的效果,只是重复一次又一

4、次，这样的工作对我们来说是拖累，会让我们 沉沦，让我们变得越来越懒，成为寄生虫，不能够给公司创造价 值。公司也不欢迎这样的员工这样的员工只会让公司付出却不会 回报公司，是没有任何意义的。让我们的工作体制不前使得公司 的竞争力下降，我们不能够这样，在其位就要做其事，就做事实， 要做出成绩做出效果来，而不是成为一个没用的人，不断的拼搏， 去造好，在工作中能够吃苦能够耐得住工作的枯燥，能够日复一 日的工作，不抱怨，不埋怨，才是一个合格的员工，有所收获就 要有所回报，不要计较任何得与失，也不要因为工作遇到困难就 推说，用自己的双手，用自己的努力做好工作，做出成绩出来一 次次努力工作，才是正确的，不要被

5、困难所困扰，努力做好自己 的工作，在自己的岗位上做到自己能做的。对待工作的态度始终如一，心态要好，工作要认真，努力把 公司安排的工作要放在心上，不随意的应付，不想着逃避。二、积极进取努力工作，不断努力是我们必须要做的，但是要想做好需要 我们去学习，需要不断的前进，不进则退，在工作岗位上也是一 样的，如果在工作中不知道努力奋斗，不知道不断拼搏只知道做 着等候，不去加强自身，不去弥补自己的不足，这样的我们更本 就不能在工作中做出事业，做出成绩的，想要做到自己能做到的就必须要努力去学习，去吸取他人的经验教训。我们学习他人成功之处，更要思考他人失败之处，成功不可 以复制，可以借鉴，失败我们能够从失败中

6、总结其中的的道理。 我们工作会逐步加深，由简单都复杂，逍遥做好就必须要时刻学 习，积极进取，努力的让自己变得更加优秀，更加博学才能够在 岗位上做得更长，更好。三、团结奋斗公司是一个大家庭，大家庭有很多成员，我们也是其一，想 要让他变得更好就需要我们团结，需要我们共同努力，共同去拼 搏，才能够闯出一番新天地，个人的力量与集体的力量是不同的， 个人力量永远的是有限的，集体的力量才能够爆发出更强大的潜 力，公司想要发展好离不开团体的力量，就离不开团结，团结才 能够代表大家是一条心是愿意一起努力的，把大家的力量用在一 点才能够爆发出百倍力量，团结才能够使得公司更加凝聚，才能 够让公司在众多的竞争者中，

7、脱颖而出。一个公司的强大需要大 家的团结。以上是我的工作总结，是我的这段时间的工作心得，我明白 了工作的真谛，知道做好工作的重要性以及我应该要走的方向。今年，我公司在局党委和行业主管部门和的正确领导下，以 规范经营、安全行车、优质服务为总体要求，认真执行“安全第 一，预防为主，综合治理”的工作方针，积极贯彻落实上级主管 部门的各项工作部署，不断完善落实各项安全规章制度，通过开 展一系列规范经营、文明礼仪、法律法规的教育和培训，安全工 作也有了很大的起色，圆满的完成了上级布置的各项任务和公司 拟定的各项工作计划。现将我公司今年的工作，做如下总结：一、加强安全工作组织领导，层层落实安全责任制公司在

8、建立健全安全组织体系的同时，企业领导做到一岗双 责，明确企业是安全生产责任的主体，企业一把手是安全生产的 第一责任人，车队队长是车队安全的第一责任人，切实落实安全 生产责任制，公司对车队管理考核，车队对驾驶员管理考核，做 到层层把关，层层负责。二、把好出租汽车驾驶员准入关，努力提升行业形象继续贯彻出租汽车驾驶员从业资格管理规定，通过考试来 解决驾驶员入门问题，把好准入关；通过注册来解决考试终生有 效问题。把好动态管理关，通过继续教育来解决运营服务，安全 知识和技能的更新。把好素质提高关，通过证件管理来解决从业 过程中证件和行为的管理问题，把好“监督关”。对已进入出租 行业的驾驶员做到“五查”，

9、即查遵章守纪、查安全行车、查文 明服务到位、查车容车貌的整洁、查投诉举报核实处理。解决工作中突出的矛盾和问题，严查群众反映意见较大的难以根治的，不规范使用计价器、拒载、宰客、乱停乱放、乱掉头、 超速、车容车貌较差、乱贴广告等违规违章现象，建立长效管理 机制，每月进行一次集中整治，做到每星期不少于三次上路督查， 对严重违规造成恶劣影响的，一律暂扣车辆三至七天，并按相关 规定处理。三、加强出租车驾驶员的安全培训和教育，努力提升从业人 员素质今年来，我公司结合出租车家属院从业资格证的年审，对出 租车驾驶员开展职业道德、文明礼仪、安全教育培训、规范服务 等一系列的教育培训活动，通过培训，从业人员的素质

10、有了明显 的提高，乘客对出租车的投诉率有了明显的下降，驾驶员拾金不 昧、好人好事也有了明显的增多，部分驾驶员还收到了县、市级 媒体的宣传报道。四、积极开展各项安全专项活动今年来，我公司根据市局的统一安排，积极开展了 “夏季安 全百日竞赛”、“平安交通活动”、“安全工作大排查大整改” 和安全生产标准化建设，创建国家卫生城市等专项活动。在工作中我们牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，进 一步落实科学发展，做到以人为本，统筹兼顾。坚持每月召开一次安全例会，通过交通安全的法律、法规和操作技能的学习，提高了广大从业人员的安全意识。我们始终坚 持日常管理和上路督查相结合的长效管理制度，每周由一名经理 带

11、队上路督查，除公司内部督查外，我们还积极配合运政稽查部 人员，进行现场检查，及时纠正出租车的违规现象和不规范经营 行为，对轻度违规现象按人性化管理，首次做现场纠正和批评教 育，对严重违规和屡教不改的进行当场处罚。严禁超速行驶，针对兴泰线、戴南线和部分重点驾驶人员的 情况，进行有针对性的管理，通过gps监控对超速车辆进行及时 查询，发现有超速车辆及时提醒，有效的控制了车辆的超速行驶， 确保了车辆的行车安全。五、存在的问题虽然取得了一些成绩，但还存在不少问题，尽管管理上有了 许多规章制度，但还有好多制度没有得到完善和有效执行，驾驶 员素质任然存在参差不齐，极少数的车辆有宰客，甩客，不打表 和乱涨价

12、、车容车貌不整洁等现象，针对以上这些现象，我们将 及时采取措施，强化出租车车辆的规范经营和管理，继续开展对 出租车驾驶员的业务知识和职业道德以及法律、法规培训，使之 成为规范化、制度化。六、明年工作思路 以党的十八大精神为指针，认真贯彻落实关于加强安全生产工作的一系列安排部署。牢固树立“安全第一，预防为主，综合 治理”的安全方针，严格执行省厅关于贯彻交通运输部出租汽 车服务质量信誉考核办法的通知精神，进一步规范出租车驾驶 员的经营行为，努力减少乘客投诉率。面对我市日新月异的城市 发展形势，和广大群众不断增长的出行需求，我公司明年将报请 局领导批准在出租车保有量范围内适时增加一些出租车，以满足

13、广大群众的出行需求。在新的一年里，我们将继续努力不懈，做好出租车的服务与 管理工作，进一步完善我公司的各项规章制度，狠抓交通安全和 规范经营文明服务工作，尤其是在元旦、春节、国庆期间。要全 力以赴的抓好出租车不打表和乱涨价现象。及时查处乘客的投诉, 发现一起查处一起。同时做好与物价部门的对接工作，适时对出 租车运价做出一些调整，保障驾驶员在付出辛勤劳动后有一个合 理的收益。为营造文明和谐的出租车营运环境而努力。年终单位 半年终工作总结篇4今年是省、*市国企改革“攻坚战”的决战之年，也是我市 国有工业企业彻底实现“双退出”的关键之年。在市委、市政府 的正确领导下，在各综合部门的大力支持下，按照A

14、市市委“立 足全改、统筹谋划、变现资产、力争政策、前后照应、量力实施” 的总体要求，全市国有企业改革工作按步骤、分阶段地进行稳步推进，下面将国有企业改革的具体工作情况汇报如下：一、市属国有企业基本情况目前，我市共有国有企业167户。分布在工业、商业、交通、 乡企、农机、城建、外贸、计经、粮食、市社、十系统。十系统职 工总数24, 811人，离退休职工7, 209人，总资产268, 209万 元，负债总额342, 697. 9万元，其中：欠银行贷款316, 841万元， 欠保费5, 072. 9万元，欠职工工资9, 161万元，欠职工集资款、 抵押金3, 015万元，欠职工工伤亡补助费203万元

15、，欠职工其它 应付款8, 405万元。二、市属国有企业改革情况属十系统共有167户（其中包括市社系统55户企业）企业进 入国有企业改革攻坚战，其中70户企业已完成了改制任务。70户 国有改制企业包括：工业41户、粮食28户、城建户。70户企业 净资产48, 657万元，企业占地面积269.2平方米，其中建筑面 积158. 1万平方米，银行贷款256,030万元，企业其它应付款27, 733万元。职工总数13, 996中在岗人数111人，离退休人员3, 905人，解除劳动关系人员13, 996人，重新上岗人数1, 61770 户企业改制支付总成本16,557. 6万元，其中职工经济补偿金10,

16、734. 9万元，家补助金3, 584万元，地方财政配套资金3, 004万 元，企业自筹资金4, 146.9万元其中：工业资产变现610万元、软贷款、粮食储备金3, 536. 9万元）。职工债务3, 825. 2万元, 其中拖欠职工工资1, 085万元，职工集资款抵押金2, 655万元， 工伤亡补助85.2万元。养老保险金按国家“并轨”政策50%折1, 997. 5万元。三、市属国有工业企业改制情况市属国有工业企业改革工作截止20月30日基本完成。市 属国有工业企业41户，职工总数6, 846人，其中进站职工4235 人,未进站职工2541人，离退休职工2860人。净资产22, 320 万元，

17、负债总额39, 898万元，资产负债率178%,资不抵债企业 33户。其中欠保费1, 944万元（按50%折算），欠职工工资849万 元，欠职工集资款、抵押金73万元，欠职工工伤亡补助费83万 元，欠职工其它应付款169万元，欠银行贷款17, 829万元，欠 其它应付款18, 951万元。41户工业企业职工总工龄12, 342年， 其中固定工工龄101, 154年，合同工工龄27, 188年。经济补偿 金总额4, 706万元，其中国家补助费2, 025万元，本级财政配 套费1, 481万元，企业自筹1, 220万元。41户企业改制总成本 7, 655万元。其中经济补偿金4, 706万元，养老保

18、险金1, 944 万元，职工债权1, 005万元。四、市属国有企业未改制情况未改制9755户）职工总数10,815人,离退休职工3,304人,占地面积72. 5万平方米，建筑面积21.2万平方米，企业净资产 22, 199. 9万元，预计变现9, 927万元。改制总成本16, 682. 7 万元，其中：经济补偿金7, 379. 7万元，其中：国家补助2, 480. 5 万元，地方配套2, 455.8万元，企业自筹2, 443.万元。职工工 资5, 283. 2万元，职工集资款、抵押金845. 7万元，工伤亡补助 98.6万元，职工养老保险3, 075.4万元（6, 150万元的50%）,改 制

19、成本预计缺口 6, 755. 7万元。国企改制存在的问题市属167户 改制企业（其中包括市社系统55户）剔除工业、粮食、城建三系统 已完成改制的70户企业。还有97户企业有待改制，如97户企业 不能尽快进入改制程序，将会增加改制成本，并产生不稳定因素。（一）增加改制成本：1、晚改制一年将增加经济补偿成本421万元。（企业职工10, 815人，年经济补偿标准按390元计算，即10, 815人390元二421 万元）。2、晚改制一年将会增加职工养老保费1, 143万元（10, 815 人1, 200元二1, 298万元）晚改制一年将会增加企业留守人员工 资216万元（450400元12月二216万

20、元）。合计增加改制成本1, 935万元。（二）增加不稳定因素：今年年末是国企改制的最后时限， 国家在资金政策和保全企业资产等方面都给予了一定的政策照顾,二、主要安全工作开展情况（一）安全工作亮点一是对全体干部提出了坚持“五项原则”、实现“五项突 破”；二是严格干部值班、跟班管理；三是加强干部学习、培训；四是每月根据工作业绩进行绩效考核，由纪委、企管部将考 核结果直接与其当月工资挂钩，浮动发放；五是实行安监员、安全副队长现场专盯，并积极开展党员示 范岗、工会群监网、团委青年岗等活动，党政工团齐抓共管，形 成了安全网络体系；六是创新隐患治理，规范员工岗位行为。将 隐患、“三违”界定标准制成隐患告知

21、牌、“三违”警示牌 牌板，在各生产地区或工作地点吊挂。每班由安全副队长组织职 工现场学习，使员工熟知什么是重大安全隐患、什么是较大安全 隐患、什么是“三违”。提高了员工排查隐患、远离“三违”， 自主保安的自觉性和主动性；七是开展区队“三星”竞赛活动， 提高区队管理水平。从事故、“三违”、隐患三个方面进行考核， 当月实现“三零”（零事故、零违章、零隐患）目标，对区队实行 正向激励，每月考核一次，并将安全星级区队考评结果公示；八 是扎实开展安全质量标准化工作，实行精细化管理。过了了改制时限企业的资产将很难保全，现在华融公司、长城公 司等几大金融部门正在通过法律程序准备对企业资产进行扣押， 如果企业

22、资产一旦被扣押，企业将无能力支付改制成本，企业改 制将无法进行，职工队伍必然会出现不稳定因素。同时商业、市 社等七个系统8, 844人已个人垫付经济补偿金2, 410. 8万元， 只待国家、地方配套资金到位即可完成改制任务。如配套资金不 能到位，职工经济补偿不能兑现，债务不能偿还，养老保险不能 投保，职工很难接受这一现实，势必将会发生不稳定因素。1、具体建议应尽快解除法院扣押事宜，立即变现企业现有资 产，变现资金用于弥补改制成本不足，从而缓解地方财政压力。2、政府应举债偿付“单退出”职工每人集资的130元垫付款, 已确保社会稳定。3、未改制企业应立即进入改制程序，因前期准备工作已全部 完成，应

23、争取利用二个月左右的时间，把全市国有企业改制工作 任务全部完成。年终单位半年终工作总结篇520_年国资公司在县委、县政府的领导下，以党的十八大精 神为指引，紧密围绕着县委、县政府的重心展开工作，以创新发 展为主线，以项目建设为中心，以打造一流现代企业为目标，全 力以赴推进落实年初制定的目标和任务，各项工作均取得了较好 的成绩。公司注册资本1. 15亿元，现有资产5. 37亿，总负债2. 16亿，资产负债率40.22%。（一）着力抓资产管理，资产经营取得新成效。对划转至我公司的经营性资产收益实行应收尽收，资产增值 能力提升。截止到年10月底，累计收取县行政事业单位经营 性店面租赁收益332万元，

24、缴纳税金86. 44万元。（二）着力抓筹资融资，融资工作呈现新局面。公司积极采取各种融资方式，对接金融机构，融集资金。以 二中为融资主体贷款9000万元，棚户区改造项目贷款2. 8亿元, 以人民医院为主体贷款3500万元，中医院为主体贷款1500万元。 同时通过担保方式，为县广播电台提供担保贷款1700万元，为人 民医院提供担保贷款900万元；为县一中、二中抵押贷款3000万 元。为全县非公改制筹集资金4900万元，有力地支持了我县经济 社会的快速发展。（三）着力抓项目建设，运作实力跃上新台阶。1、与县房地产开发公司合作开发的“天一城”住宅小区项目 20_年9月正式开工建设，今年8月31日顺利

25、完成交房，该楼盘 已实现预售收入3. 13亿元，上缴税金约3830万元；小区商铺总面 积12700平方米，目前已经基本完工。现住宅全部售完，东西两 头大商业店面9000平方米已完成招商。2、总投资3亿元的北郊奶牛场拆迁安置房10万平米建设项目于20年9月1日正式动工，今年9月低已全部封顶，后续绿 化、市政设计工作正在紧张有序的进行。该小区设计户数1088户， 并配有20000平米的四层商业大卖场，有效的解决了北郊林场拆 迁安置问题，同时为周边居民提供了良好的生活、购物环境。4、总投资9亿元的天兴翰林苑小区，占地面积116亩，位 于县城新区长征路南侧、工业二路西侧，属省教育厅、省计生委 等单位的

26、团购房项目，拟兴建为集商业与住宅为一体的城市综合 体。今年5月份开工建设，当前已经完成场地平整，桩基工程正 在积极紧张的进行中，预计 年5月底完成地下室工程。5、由公司控股的江西天祥混凝土有限公司于20_年4月1 日开始试生产，到目前为止，实现对外销售23. 9万立方，销售收 入6784万元，税金416万元。由于资金压力过大、经营管理不善 等方面原因，企业无法正常运转，为使国有资产保值增值，经县 政府批准同意（新府办33号文件），按照国有资产处置相关要 求今年8月份在省产权交易中心进行网上挂牌转让所有股权但已 流拍。目前正积极与中建集团谈合作相关事宜。6、按照县政府的要求，我公司作为县通道五化

27、项目（320国道 市政未完工的房屋、集镇关帝路和万寿路、坎樵公路、岭背 林场至中盛山庄段工程）的业主单位，抽调专业精干人员组成项目 办，积极进行项目建设的相关工作，目前已经基本完工。金桥乡华光村美化工程项目于本月上旬完成项目招标手续。7、由我公司作为业主单位的樵舍镇朱坊村中心村建设项目分 两期建设，其中二期57栋，100余套，三期35栋70套，目前二 期项目已动工建设45栋，该项目将于H月上旬完成施工、监理 招标手续。9、溪霞镇朱石岗村中心村建设项目前期工作已经完成，项目 施工全面启动，目前正处在设计阶段。10、积极参与我县乌沙河整治及其周边旧城改造项目，今年 5月份，公司抽调精干人员组成拆迁

28、工作小组，深入到拆迁一线， 不辞辛苦，加班加点，及时分析问题，总结经验，圆满完成了拆 迁工作任务。11、其他工作顺利完成：长坡法庭办公楼维修项目，该工程 已于去年底完工；代政府签订新都宾馆二部装修工程合同、“通道 五化”街道整治合同、万寿宫文化旅游度假区工程一期合同。（四）着力抓制度建设，企业面貌焕发新生机。1、结合公司实际，创新内部管理，切实推进项目建设管理、 财务管理、绩效考核管理等一套制度建设，以科学的制度管理公 司，管理员工，逐步形成一个高效、规范的现代企业运营模式。2、缩短会议时间，提高工作效率。每两周召开一次中层以上 会议，共同商讨解决工作中遇到的重点、难点，并形成会议纪要 下发执

29、行，确保在建项目顺利推进及各项工作目标顺利完成。3、推行员工年终考核制度。在每年底对员工的德、能、勤、 纪进行考核，考核结果将作为薪酬分配、晋职晋级和评选先进的 主要依据。4、积极鼓励员工参加学习和培训，提高员工的综合素质。建 立员工个人档案，规范和完善员工的个人档案信息，以自愿的形 式将员工人事档案统一放入县人才服务交流中心，有效的规范档 案的管理。5、根据公司工作需要，采取自行招聘的方式引进工程管理等 专业的高素质人才，为企业的发展提供可靠的人才保证。一年来，通过全体员工上下一心的努力，较好的完成了年初 制定的工作和任务。但同县委县政府的要求相比，我们还存在着 一些差距，主要体现在：做大国

30、有资产总量思路不广，产业结构 不优等等。对此，我们将高度重视，认真研究，采取有力措施，切 实加以解决。年终单位半年终工作总结篇6一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责 人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管 理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢 纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有 益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、 迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我 强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率

31、，冷静办理各 项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到 了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作 几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司 办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了证 书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解情况，为领导决策提供依据。作为企业，土 地交付是重中之重。由于的拆迂和我公司开发进度有密切关联, 为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员 之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到_、拆迁办等单 位，积

32、极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工 作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了 及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（ 号办公会议精神要求，我针对目前房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土 地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走 访了一些商业部门如又到花园、花园、小区调查这 些物业的租售情况。就号地块区位优势提出“商业为主、住宅 为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字 工作，负责办公会议

33、的记录、整理和提炼，并负责对会议有关 决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印 和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册， 做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一 步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、 批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。落实公司的劳动、人事、 工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用 员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳 社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的 规范性，解决员工的后顾之忧。6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审 批

34、制度，落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采 购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在一月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置 工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠 品登记手续，严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会 在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种 会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子 很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所 以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习， 向同事学习，这样下来

35、感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够 比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在管理能力、综 合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半 年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行, 能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力 贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的 主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作 质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、 创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在:第一，加强学习，拓宽知识面。努力学

36、习房产专业知识和相 关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环 境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况 做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下 情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建 设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内 部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取 得更大的工作成绩。年终单位半年终工作总结篇7陵市瑞祥面粉机械制造有限公司是集设计制造、销售服务于 一体的专业从事面粉机械和辣椒机械生产的技术型企业。近两年 以来在各级领导的

37、大力支持下，瑞祥面粉机械制造公司坚持“科 学发展，技术创新”的理念，遵循“质量第一，信誉致上；服务 客户，共同发展”的宗旨。大胆开拓，不断创新，持续发展壮大。 公司现有小麦面粉加工机械、辣椒机械等调味品加工机械两大系 列二十余种产品，并已具备自主研发、设计、生产的技术力量。 20年以来，瑞祥公司在小型面粉机的技术基础上，大力进行研 发改进，成功研制出工艺先进、性能优越的小型皮芯分离面粉机 组。新产品各方面技术特性都已达到了国内先进水平，获得了国 家专利证书，山东省农业机械推广证书并被中央电视台农 广天地栏目组选中，摄制成专题科普片，在全国范围内推广，现瑞 祥公司的面粉机械产品畅销于山东、河北、

38、江苏、安徽、天津、北 京、东北三省等全国广大城乡，并赢得各地用户的一致好评。20_年瑞祥公司奉行“科学发展，技术创新”的理念。开拓前 进，在做稳面粉机械产品的同时，开发出辣椒机械等调味品加工机 械产品。瑞祥公司后开发的调味品加工机械系列产品融合了同类 产品的技术特长，同时改进了市场上老产品操作复杂、维修困难， 物料漏冒扬尘、工作环境恶劣等设计缺陷，优化了工艺设计，并 采用了不锈钢等优质原材料。在机械性能和外观设计方面都实现 了质的飞跃。调味品加工系列产品中调味品磨粉机、辣椒加工成 套设备等十余种产品成功上市销售，并很快得到全国各地调味品 加工企业的青昧，迅速占领了市场。经过广大用户的使用考验后

39、， 得到了普遍满意认可。在各级领导的大力支持下，瑞祥公司通过努力奋斗，近两年 中取得了初步发展。20年销售设备485台（套），销售收入267 万元，实现利税42. 2万元。20年销售设备563台（套），实现 销售收入261万元，实现利税44. 3万元。科学发展，技术创新，确保质量是我们的宗旨，再铸辉煌是 我们的目标。在取得现有业绩的基础上，瑞祥机械公司近期又确（二）建立完善安全生产责任制建立完善安全生产责任制，并且进行层层落实，不断完善安 全制度。新出台了矿领导带班下井制度、矿领导带班井下交 接班制度、矿领导带班下井档案管理制度，并由一名安监部副 经理专门负责。（三）贯彻落实上级文件精神情况1

40、、贯彻学习落实国发20_23号和国家局33号令文件情况 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发2023文）和国家局33号令文件下发后，我公司及时进 行了贯彻学习和全员考试。出台了公司安全生产特别规定, 要求全矿干部员工进一步增强搞好安全生产工作的紧迫感、责任 感和使命感，把思想统一到通知精神上来，坚定不移地抓好 各项政策措施贯彻落实工作，努力实现全公司安全生产形势持续 稳定发展。2、贯彻落实上级公司跨年度集中整治活动方案针对上级公司跨年度集中整治活动方案，我公司制定了百日 安全活动方案。通过宣传教育和安全活动竞赛每月评出安全优胜 班组和“三星级”区队，将考核结果纳入“双基”考核并且进

41、行 加分。3、贯彻落实上级视频会精神定了开发“家用微型面粉机”项目。该项目现已完成前期技术准 备工作，20年瑞祥公司要实现：“家用微型面粉机”的市场推 广目标，把绿色天然的健康面粉送到全国千家万户的厨房，以我 们的努力为中国的面粉机事业，为人类健康饮食做出更大的贡献, 把我们的企业做大、做强。年终单位半年终工作总结篇8随着时间的流逝，时间到了 20_年，总结20_年的工作以予 在20年中更好的发现自己，完善自我。20年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助 和关心，让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足，从而也让 我学到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，出纳及物流的 工作做出以下总

42、结；一、失误、缺点1、每月跟“主办会计”进行帐务核对，发现差错及时查找, 做到帐实相符2、心态调整。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于 细”3、外围退货的跟踪。二、出纳职责在这期间，我因在财务上做如下具体工作。1、严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。2、出纳员支付（包括公、私借用）每一笔款项，不论金额大小 均须总经理、财务经理、经办人签字。3、必须建立健全现金日记帐，逐笔记载现金收付。每日核对 现金库存，并填报当日现金流量表，做到日清月结、每日结算、 帐款相符、定期盘点。4、销售、维修配件的货款必须入账。5、提取总公司销售奖励款和报销各项费用的现金必须入账。6、

43、当日有到款，必须当日开具收款收据。7、月底及时与财务人员对帐。（帐实相符，帐帐相符）7. 1现金帐收支。8. 2工程部回款与已送未结.9. 3外围发货及到款。知道了要做好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非 “雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有 重要的地位。三、今后的努力方向1、作为一个合格的出纳，我必须具备以下的基本要求：一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。、学会制订本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用。三、出纳人员要恪守良好的职业道德。四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴的 保管。五、很好的沟通能力。特别是银

44、行等单位的外联沟通能力。2、物流作为公司物流部，及时准确的将货物高效率送达指定地点（顾 客、经销商、专卖店）和外围退货的及时跟踪到位，做到完善的物 流服务。同时，我要进行物流与财务知识的不断学习与实践，吸取 年遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自己的工作，这样才 能更好的跟上公司发展步伐。学习前辈们的长处来发现自己，发 展自己，及时的与他人沟通，建立良好的工作氛围。以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中 将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中 我还将不懈的努力和拼搏，我的20_年将在充实、喜悦、收获中 度过。以我的座右铭“好好学习，天天向上”（善良）为准则。在

45、此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给 予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!（一）紧紧围绕“抓质量、抓安全、抓成本”这一宗旨，严格 管理。首先，要从原材料质量抓起，不定期、分批次对进场的原材 料进行检测，努力控制好水泥强度和稳定性，掌握沙石的含泥量 是否超标等；试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性。其次，继续加强安全生产监管力度。一是前场工长要加大泵 工和管工的监管力度，督促管工加大对泵管的巡查力度，在注意 安全的同时合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求车队要提 高安全意识，严禁超速行驶，严禁酒后驾车，要清楚的认识到安 全驾驶的重要性和必要性，同

46、时要认真负责装料，运料及收好小 票，不允许把料拉错工地，否则必须严肃处理。再次，继续提倡全员动员参与公司管理，尤其是试验中心要 多做试验，优化混凝土配合比，从各个环节控制好产品成本，以 使企业达到产品最大利润化。最后，除着重抓好以上三方面的工作之外，还应搞好后勤保 障工作。一方面要抓好原材料的供给与保障工作，杜绝停产待料 的现象发生，否则，会给公司带来一定的负面影响，或者说有损 公司形象和社会信誉。（二）努力拓展商混市场，提高方量和经济效益目前，我们公司现有的商混业务偏少，每天的生产方量远远 不能满足现有设备，由于商混市场竞争比较激烈，为此，我们应 制定一套切实可行的销售方案，多发展业务，只有

47、这样，才能提 高生产方量，从而提高企业经济效益。（三）完善管理制度和工作流程，加强作风纪律整顿，提高广 大员工的工作积极性。20年，公司将在原管理制度的基础上不断修改，并利用一 定的时间组织大家学习。新的一年意味着新的开始，新的机遇和新的挑战，为此， 全体员工，一定会精诚团结，努力奋斗，争取新的更大的胜利。认真贯彻落实上级视频会安排布置的工作，按照上级视频会 议要求分专业进行了隐患排查，并逐条整改。（四）各类安全活动开展情况1、开展“安全生产月”活动在6月份“安全生产”月中公司由安监部牵头，各分管专业 对矿井进行了一次深入的排查，并对查出的各类隐患及问题进行 了整改。开展狠反“三违”和“三松”

48、活动，让员工远离不安全 行为。生产线五部室中层领导在“安全活动月”期间抓“三违” 指标不少于1个，否则在绩效考核时扣分。公司将6月份当作“隐 患排查治理月”，人人都当安检员，促进现场安全管理。2、开展为期0天的集中整治活动从20年月23日到20年1月31日开展为期_0天的集 中整治活动，重点治理工作面上隅角瓦斯，在21工作面上顺槽重新开设高位钻场，对工作面上隅角瓦斯进行抽放， 取得了良好的效果。并且加强对扩修头、面的顶板管理，一方面 严格控制控顶距，另一方面加强顶板支护。3、开展四季度“四员齐动保安全”竞赛活动为确保完成全年安全目标，公司在四季度加强安全宣传教育， 牢固树立安全发展理念，通过开展“四员”齐动抓安全活动，即： 党员班组无“三违”挂牌承诺、青安岗员“查找我身边的危险源”、群监员身边无事故和家属协管员“亲情三送促安全”活动, 提高全体职工的安全技能和自主保安能力，营造浓厚的安全文化 氛围，确保四季度无事故，实现安全年。（五）安全生产“双基”建设情况公司坚持以河南煤化集团企业文化理念统领公司安全“双