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1、员工离职解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：鉴于甲乙双方于 年 月 日建立劳动关系，根据劳 动法、劳动合同法等相关法律规定，就双方劳动（劳务）关系解除事宜，经双方协商一致协议如下:1.甲乙双方协商一致于年 月日正式解除劳动（劳务）关系。2、甲方将支付乙方工资至年月日。3.甲方为乙方缴纳社会保险及公积金至年月 日。4.甲方另一次性支付乙方经济补偿人民币元，上述款项包含乙方依据劳动合同法及其相关法律规定能够得到 的一切待遇（包括但不限于经济补偿金、经济赔偿金.各类 劳动.劳务报酬，各类社会保险待遇、养老保险损失、医疗 保险损失、公积金待遇、工饬保险赔偿、社保补贴等）。5、乙
2、方在签订本协议后，将于年月 日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的 一切资料.物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好 工作交接。6.乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理 完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日 一并付到乙方的工资账户中。7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密；也不使用或提供给他人使用甲方的商业秘密。8 .乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不以任何方式及理由做出对甲方、甲方单位在职或解除劳动关系员工有可能 或有负面影响的言论及行为，一经甲方发现甲方有权暂停支 付相关款项或要求乙方支
3、付相当于本协议第4条款项金额的 30%作为违约金。9 .本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税、个人社会保险与公积金部分，并 由甲方代扣代缴。10 .乙方确认：对劳动者的全部法律法规权利知情，知晓补 偿金支付的法律标准，同意按以上协商数额进行支付，对公司履行行劳动合同的全部情况知晓。乙方确认双方之间不存 在任何劳动、劳务（包含追索劳动报酬、劳务报酬、经济补 偿金或经济赔偿金、社会保险、养老保险损失.医疗保险损 失、公积金、工伤赔偿等）争议或经济纠纷，乙方不向甲方 或甲方的关联公司提出任何诉求，乙方放弃全部申请劳动仲 裁或诉讼或向相关部门投诉的权利，双方再无纠葛。如乙方 向相关部门提起仲裁、诉讼或进行投诉或提出其他主张，乙 方应退还甲方支付的全部款项，并向甲方支付违约金 万兀。11 .本协议一式两份，由甲乙双方签字或盖章生效，甲乙 双方各执一份，具有同等法律效力。甲 方 （盖 章） ：乙方（签字）：法定代表人或授权委托人：年月日年 月日