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1、新企业有关员工培训师徒责任协议书合约甲方单位机构：（师傅）合约乙方单位机构：（徒弟）为做好新企业有关员工的管控管理管控教育和业务培训I,尽快熟 悉运行岗位操作规程，掌握本岗位的操作技能，根据生产技术部制定 的培训目标书，特确定（简称合约甲方单位机构、即师傅） 与（简称合约乙方单位机构、即徒弟）为师徒关系，并订 立师徒责任协议如下：一、合约甲方单位机构（师傅）：1、严格相关要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。2、相关相关本次项目对合约乙方单位机构的岗位专业技能业务 教育、辅导，跟班实习和操作指导，帮助合约乙方单位机构掌握所任 岗位的基础理论和专业操作技能；每一翻班至少面授两次理论知识和
2、实际技能操作，每月对徒弟进行一次考核，并有记录（未记录扣师傅 50元一次）。做到认真相关相关本次项目，耐心教授，力求使合约 乙方单位机构达到三个月能完成一般的运行操作，能独立完成所任岗 位的基本操作的水平（具体相关要求见新企业有关员工岗位培训目 标书）。3、加强对合约乙方单位机构的教育、指导，使合约乙方单位机 构尽快熟悉和掌握运行部的各项规定、规章制度规章和劳动纪律。4、在师徒责任协议期内，若合约乙方单位机构出现违反安全生 产和劳动纪律等行为，视情节，除对合约乙方单位机构作相应处理外,合约甲方单位机构将作为主要责任人承担责任，接受行政和经济处罚 （按应扣额的70%考核）。5、每月补助师傅带徒费
3、200元，打入当月工资。试用期结束前 的第一阶段培训考试，徒弟如一次性通过奖励师傅300元。未通过扣 师傅200元。6、三个月带徒结束后由合约甲方单位机构出具培训小结，对合 约乙方单位机构综合能力及培训期间工作、学习态度进行总结交由生 技部备案。二、合约乙方单位机构（徒弟）：1、积极、自觉学习本岗位的业务理论，认真听取、领会合约甲 方单位机构所给予的专业辅导示范讲解，虚心向合约甲方单位机构请 教，尽快掌握本岗位的专业理论知识、职责和本岗位的操作技能，力 争按照公司的相关要求时间，达到相应的专业操作技能，完成本岗位 的工作职责。2、尊重合约甲方单位机构、服从合约甲方单位机构的指导、教 育，不得顶撞及发生不尊重合约甲方单位机构的言行。3、严格执行运行的各项操作规程和要领，自觉遵守公司、机构 部门机构的各项规定、规章制度规章，积极完成公司各级和合约甲方 单位机构所交给的各项生产、工作任务。4、试用期结束前未通过第一阶段培训考试的，延迟3个月转正。三、本协议中的师徒责任和关系自签订之日起正式合约生效；在合约乙方单位机构结束实习期之日起即自行解除；本协议一式四份, 合约甲方单位机构、合约乙方单位机构、生技部、办公室各执一份。合约乙方单位机合约甲方单位机构签名:构签名：二o 年 月 日