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1、医院医生个人工作计划范文万能模板强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行 规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更 新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2 .重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基” 护理知识，一项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题， 增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。3 .做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相 结合，掌握多学科知识和能力。4 .随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部份护 士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
2、不断的更新护理知识。一、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理， 做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和 医疗事故隐患，保障病人就医安全。5 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷 潜在危（wei）险的病人要重点催促检查和监控。6 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接 班时均要加强监督和管理。7 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然 是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理 中监控的重点之重点。1 .努力做好保中
3、有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节 的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。注意观察幼儿的神态、 情绪，发现异常及时问询。2 .在管理幼儿的午餐、午睡等保育工作中，要因班而异，因人而异采 取一些行之有效的方式方法，要注重幼儿良好行为习惯的培养。纠正幼儿 偏食、挑食、边吃边玩等问题，精心照应好幼儿午睡，做到不离岗，及时 帮幼儿盖被子等。在各种活动中激发幼儿的活动兴趣，加强幼儿的自律性， 培养幼儿良好的活动习惯。3 .匡助幼儿养成进食或者入厕后用肥皂洗手的习惯。特殊是刚入园的 小班幼儿，教师要及时教会幼儿洗手的方法，以便养成良好的卫生习惯。三、每周工作具体安排第一周：1 .认真做好
4、全园卫生、消毒工作，迎接幼儿入园。2 .根据上级以及我园的园务工作计划精神，认真制定好卫生保健计划。3 .做好幼儿园设施的检查工作。第二周：1 .组织各班为幼儿测身高、体重，做好评价、分析、汇总，发布体弱 儿、肥胖儿的名单，抄送各班，加强管理。2 .添置日常保健用品，如橡皮膏、药棉、创可贴、双氧水等医药用品。3 .预防接种证查验。第三周:1 .加强晨间检查，做好全日观察记录，控制秋季常发病的发生，保证 幼儿身体健康。2 .组织安排幼儿进行预防补漏种接种工作。第四周：1 .加强各班对幼儿进行安全、卫生教育。2 .培养幼儿养成良好的学习、生活习惯。各教师尤特殊是小班幼儿， 要其重视他们的卫生习惯培
5、养。第五周：1 .保育员常规操作培训。2 .加强晨间检查，做好全日观察记录，控制秋季流行病的发生。3 .组织安排幼儿进行预防补漏种接种工作。第六周：1 .组织体弱儿、肥胖儿测量体重一次。2 .日常工作检查，加强规范化要求。第七周：1 .坚持消毒，控制流行病。2 .加强晨间检查，做好全日观察记录，控制换季节传染病的发生，每 天晨检时注意每一个幼儿的身体状况，发现异常，及时做好观察与记录， 保证幼儿身体健康。第八周:L继续做好晨检及日常工作。3 .时常及时地检查洗手毛巾、杯子的消毒情况。第九周：1 .加强食堂管理，保证幼儿吃到放心可口的饭菜。2 .指导保育员开展岗位练兵，检查厨房工作人员执行职责的
6、情况。3 .做一次食谱分析。第十周：1 .开展教师、保育员卫生消毒的知识、预防传染病的培训。2 .催促保育员做好清洗被子、枕头，并暴晒的工作。第十一周：1 .严抓日常卫生消毒。2 .催促保育员做好清洗被子、枕头，并暴晒的工作。3 .检查厨房人员执行职责的情况并开展卫生消毒的知识现场培训。第十二周：1 .继续抓好日常卫生消毒工作。第十三周：2 .继续做好晨检工作。3 .时常及时地检查洗手毛巾、杯子的消毒情况。第十四周:1 .做好卫生保健宣传。2 .催促保育员做好清洗被子、枕头，并暴晒的工作。3 .组织体弱儿、肥胖儿测量体重一次。第十五周：1 .对教师、保育员开展预防传染病的培训。2 .保健宣传更
7、新。第十六周：1 .继续做好晨检及日常工作。2 .安全工作、午睡、午餐、卫生检查。第十七周：1 .加强食堂管理，保证幼儿吃到热饭热菜。2 .组织保育员开展岗位练兵活动。3 .做一次食谱分析。第十八周：1 .对教师、保育员开展应知应会的技能培训。2 .催促保育员做好清洗被子、枕头，并暴晒的工作。第十九周：1 .更新幼儿园保健宣传内容。2 .催促保育员做好清洗被子、枕头，并暴晒的工作。3 .组织幼儿期末测身高体重，大班测视力，分析评价汇总。第二十周：4 .本学期工作总结。5 .做好幼儿返家安排。5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从 自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因
8、，吸取的教训，提出防范与 改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重 差错及事故的发生。二、转变护理观念，提高服务质量培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一 信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人 的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一 步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高， 确保护理工作安全、有效。2.注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和 住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经 常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士
9、工作赋予激励，调动 她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服 务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的 责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安 全的基础上提高我们的护理质量。4.深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进 一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。三、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长 应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高 峰期上班人数，全科
10、护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保 量为病人提供满意的护理服务。抓好医院五年规划和“创二乙”达标工作的落实。我院出台的20_ 年至20_年五年发展规划，这个规划计划于20_年底之前做好 “创建二乙”达标工作。结合我科实际情况今年眼科增设眼视光学门诊和 眼镜店，开展准份子屈光手术和眼镜的验光配制，拓展业务范围，增加业 务收入;耳鼻喉科增加综合治疗台1台，引进专科医师1名;此外增设门诊 急救室，并配制相关抢救设备，增设预检台和发热门诊，为创“二乙”打 好基矗。1、加强科室管理，在医院领导和各分管委员会的指导下按“一省二 级乙等综合医院评审标”中的三级管理制度成立科室医疗质量管理、医疗
11、安全管理、医院感染管理、药事管理、病案管理、输血管理等领导小组， 完善各领导小组管理制度和工作职责，定期组织开展活动，对科室存在的 问题进行自查，讨论整改措施并催促实施，提高了科室的管理水平。2、狠抓医疗质量管理，进一步提高全科医务人员整体素质。坚决贯 彻执行医疗核心制度，由医疗质量管转理小组定期组织开展学习，使核心 制度人人知晓并熟练掌握，不定期抽查门诊日子、门诊病历、处方的书写 情况，检查“合理检查、合理治疗、合理用药”的执行情况，诊疗活动中 按照操作规范进行管理。制定医疗质量考核标准，按标准进行考核，并设 立奖惩制度。使各项规章制度真正落实到工作实际中，使工作制度化、规 范化，防止医疗差
12、错、医疗事故的发生。3、加强业务学习、法律法规学习，提高业务水平，规范医疗行为。定期组织科内讲课，对专科知识，专科技能，急救知识，急救操作进行学 习培训，并组织全科室人员对医疗法律法规、规章制度进行学习，提高医 务人员业务水平和职业素质。4、提高服务水平，制定并执行岗位人员职责，行为道德规范，学习 廉洁行医制度、医患沟通制度、医德医风规范，医师行为规范、医技人员 行为规范、护理人员行为规范等，实施医德医风考核制度和奖惩制度，窗 口服务人员学习文明礼貌知识增强沟通能力，全方位提高门诊服务水平、 提升医院形象。环绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征， 脚塌实地地做好本职工作。1
13、、认真学习，深入贯彻“大”精神，环绕“全面建设小康社会” 的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是我们义不 容辞的责任。2、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院 自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指 导思想。一、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文 素质1、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结 温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。2、要使泛博职工深刻地认识到：人文素质的缺陷已经成为制约医院 发展的障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前 提。精选最新皮肤科
14、医师工作计划 二、主动适应市场和社会、群众的需求。重塑自身形象，提高医院竞争力1、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服务 理念和服务模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展, 它不仅局限于疗效和安全问题，而是包括了提供医疗服务的全过程和结果。 因此把人文关心贯通于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流 思想。时机成熟时，医院拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、 就诊中和就诊后的各项工作。2、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入 医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识 问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫
15、工作，努力营造温馨、舒适的医 疗诊疗环境。遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是医院今年工作的重 要内容。3、要更新观念，加强医院的自我宣传，特殊是“妇幼保健机构”的 宣传、报导工作。要结合妇幼保健机构的职能，选择形式多样的营销策略, 让全市人民群众了解我们的工作、技术和服务内容。必要时医院设立“市 场营销部”，专门负责此项工作。社区卫生服务中心的口腔科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的 集体。伴有着大家的共同努力，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年 里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚 心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满 意”，把救
16、死扶伤的工作作风贯通于医疗工作的全过程。一、打造科室文化，树立团队精神积极响应中心的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律 法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论 记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗服务理念，适应卫生改革、 社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨, 以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动， 为人民多办实事，爱心奉献社会，为科室增光添彩。二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，医务人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设 身处地为病人着想，做到凡事都来换位思量“假如我是病人”。接
17、待好每 一个门诊病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入院治疗时， 医务人员应热情接待，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对 目生环境的恐怖，增强对手术治疗的信心。科主任时常问询同事的工作技 术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解 决。三、坚持月阶段总结汇报工作一年来口腔科坚持每月一小结，向科主任报告每月接诊人数，周六日 值班情况，患者对我科工作反馈的一些信息和建议，以此制定出更好的解 决方案，并记录一些疑难病例，进行讨论，和总结。四、提高医师素质、培养一流人材社会不断前进和发展，我们深刻体味到全面提高医疗人员综合素质是 科室发展的重要环节。努力培养一支
18、文化素质高、职业道德好、专业技术 精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高医疗专业理论水平，做到每 月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医 务人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种 培训，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中 都得到明显提高。我们相信，惟独不断提高全体医师的文化素质、职业道 德、专业技术，才干更好地服务于社会，为社会做贡献。成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功 的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在乎识上还要斗胆创新，持 之以恒;特别在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要
19、是我们 服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目 标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更 情感化和人性化，为中心的服务水平登上新的台阶。一、指导思想以园务工作计划及幼教各项工作计划为指导，认真贯彻落实教育局工 作指导精神，以发展幼儿为主线，以规范保教管理为保障，不断提升幼儿 园的保教质量。二、具体工作（一）认真做好卫生保健工作1 .把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有入托证 及免疫接种证并且体检合格后才准予入园;做好儿童计划免疫接种检查及 补种登记工作，九月中旬做完验证工作，九月底补种第一轮完成。九月十 五日前做好幼儿期初身高、
20、体重的测量，加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理。2 .严格把好晨检关，晨检日日做，做到“一摸二看三问四查”，摸摸 有无发烧，看看精神状态，面色、皮肤有无皮疹，可疑者及时隔离；问问 饮食、睡眠、大小便情况，检查有无携带不安全物品，发现后及时处理， 把问题处理在园外。3 .九月初根据秋冬季幼儿发病情况，做好预防工作。添置外用常用保健用品、外用药品。4 .本学期计划召开伙食委员会不少于一次，广泛听取教师、幼儿和家 长的意见科学合理地制定一周食谱，尽量增加食谱的花腔，计划本学期开 发应用到食谱中的新菜谱或者食谱平均每月不少于一次，并保证营养的均衡, 做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。5 .丰富家园交流手段，每月
21、更新园内保健宣传，向家长介绍一些育儿 小知识。流行病、传染病爆发期，随时更新宣传与其有关的防治措施及注 意事宜。（二）加强各班清洁、消毒工作的管理1 .催促各班严格执行卫生消毒制度，各班按照“物品消毒常规”的要 求对班内的积木、图书、茶杯、毛巾等物品定期进行清洗、消毒，并做好 记录。在传染病流行期间增加消毒次数。每日随卫生检查一起查验，不按 规定消洗、记录的，扣分项纳入月、年考核中。2 .实行一人一杯、毛巾专用制度，各班做好标记。3 .认真做好玩具、被褥、活动室、午睡室等的消毒工作等。平时做到 每周一大扫，每日一小扫，随时保持清洁，随时检查。园内无纸屑、果壳， 室内物品摆放整齐，窗明地净，走廊
22、、楼梯地面整洁、无死角，厕所无污 垢、无异味。4 .做好秋冬季流行病的预防工作，对体弱儿加强管理，防止水痘、流 感、等流行病的蔓延，对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴 晒。传染病、流行病期间，加强消毒工作，并做好患儿隔离工作，杜绝疾 患蔓延。5 .要求保育员认真做好消毒工作，能正确使用消毒液。6 .每周至少检查卫生三次，争取每一个老师都要查到。并每周末发 布卫生优秀班和卫生红牌班，优秀班挂流动红旗并给与奖励，红牌班下 周比普 通班增加检查次数两次。所有卫生检查扣分都纳入月、年考核中。（三）加强食堂后勤管理1 .加强食堂工作人员的检查力度，定期对食堂工作人员进行培训，每 学期至少培训三
23、次，规范他们的操作流程。2 .规范食品加工的操作流程，催促食堂工作人员认真做好食堂内部的 清洁卫生，并随时检查，每周不少于三次。坚持每周一大扫、每天一小扫、 随时保洁。严格幼儿餐具的清洁与消毒制度，保证餐具每餐消毒。4 .认真做好食品的储存工作，由后勤主任、主厨负责验收，随时查验, 并有记录，出入库手续齐全。保健医随时查验肉食、蔬菜，保证幼儿食用 到新鲜合格放心的肉菜，严禁不合格食品入园。检查要有记录。5 .认真做好餐后48小时留样备查，所留样品标明日期，并做好记录。（四）开展业务培训，提高保育工作能力加强对保育工作的检查、催促，加强跟班指导，定期召开保育员工作 例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题， 总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。每学期保育培训 结合保教培训，不少于三次。并要有教材、有记录、有图片。（五）做好幼儿一日生活常规的培养