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1、财务主管面试问题汇总财务主管普通指一个单位负责财务工作的主管，普通为中层以 上管理职位，如财务机构负责人或者总会计师、财务总监等。下面 是网为大家的，希翼对大家有所匡助。1 .请你谈谈毕业之后的工作经历。2 .你现在或者最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3 .请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩办。4 .你认为你在工作中的成就是什么？5 .在你主管的部门中，遇到过什么艰难?你是如何处理或者对付 过去的？6 .你认为该工作的难点或者挑战性在什么地方？7 .请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。8 .你在工作中有什么收获和体味？1 .请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性
2、质、工作满意 度等。2 .你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点？3 .你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什 么样的工作比拟适合你？4 .你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么？你对我公 司提供的工作有什么希翼和要求?你为什么要应聘这个职位？（追问） 你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件？5 .如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那末理 想，对此，你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力? 如果你被录取，你在工作上有何打算？6 .你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用, 由于工作需要，领导（主管）把别人不愿
3、做又瞧不起的工作交给你, 这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因 素？7 .你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎 么办？8 .你喜欢什么样的领导与同事？9 .对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10 .你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么 决定的？1 .你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想？2 .你对现状满意吗?为什么？3 .你认为现在的工作有什么需要改良的地方？4 .你有向领导提合理化建议的经历吗？5 .你怎样看待你们部门中的对付工作、混日子的现象？6 .你的职业开展方案是什么？如何去实现这个方案？7 .你认为这
4、次面试你能通过吗？8 .你对自己在工作中有什么要求？9 .领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10 .你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些？中的这些问题你问 了吗？1 .你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2 .你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否时常发生？ 你这方面的情况怎么样？3 .在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4 .对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面？5 .你时常对工作做些改良或者向领导提建议吗？6 .除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么？7 .你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8 .你对自己现在的工作状况满意吗?为什么
5、？9 .你如何看待超时工作，周末和歇息日加班？10 .你认为你能对我公司做出什么奉献？1 .你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2 .你认为怎样适应从学校到社会的转变？3 .你认为怎样才干跟上飞速开展的时代而不？4 .你认为如何解决中国的下岗待业问题？5 .你认为成功的关键是什么？6 .你认为自己适合做什么样的工作？1 .你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么？怎样做 到扬长避短？2 .你认为自己的工作有什么缺乏或者欠缺？3 .你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己 的哪些个性和素质是必须的？4 .你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗？5 .领导与同事批
6、评你时，你如何对待？6 .你听见有人暗地里议论你的不是或者说风凉话，你怎么 处理？ 7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如 何处理？ 8.最近一段，你发脾气或者与人争执的原因是什 么？9 .你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办?10 .在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你,你会怎么办？n.假设这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的 这些问题你问了吗？1 .我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么 说明你能做好这项工作？2 .如果我们录用你，你认为最关键的是什么？3 .请说出一块砖头的各种用途，越多越好。4 .请你谈谈蚂蚁和
7、大象的共同之处，越多越好。1 .你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与目生人会谈的工 作吗？2 .你时常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？3 .在聚会或者集体活动中，你普通扮演什么角色？4 .你时常和同学、朋友聚会吗?你往往发起这样的聚会吗？5 .你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗？6 .你习惯与目生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处？7 .从一个熟悉的环境转入目生的环境，你是否感到不适应?你能 很快适应吗？8 .你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交 道？9 .你在单独外出旅行时，是否感到孤单?是否常能结识一些朋友？10 .你怎样与你不喜欢的同事安然
8、相处，共同合作？11 .近来你有没有同朋友或者同事闹过别扭?如果有，是什么原因?12 .你们处的副经理周某安排你撰写一份季度报告，当你完成 后，送交处长审阅时，他很不满意，但你方案中的许多想法是征得 处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？13 .你是否认为自己是一个比拟受欢送的人？14 .你在单位里的朋友多吗？15 .如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组 织？16 .如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你 会怎么做？17 .假设你被录用后不久，接到上级机关，通知你单位派人 参加会议，你在中应问清哪些考前须知？18 .假设让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做
9、好 这项工作？19 .当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意 见不一致时，你该怎么办？20 .如果由你牵头，组织有关处室制定五年开展规划，你应该如 何开展工作？1 .负责公司的全面财务会计工作；2 .负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和方法；3 .解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；4 .分析检查公司财务收支和预算的执行情况；5 .审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；6 .编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；7 .编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理;8 .编制、核算每月的工资、奖金发放表；9 .定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
10、10 .不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；11 .按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务 早；12 .承办总经理和财务总监交办的其他工作。这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读 简历中发现的问题，在开场白的时候找时机了解。在答复这个问题 的时候一定要想好细节，考官在这个时候普通都会追问几个细节。 介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化;要切 中要害，不谈无关、无用的内容;条理要清晰，层次要清晰;事 先最好以文字的形式写好背熟。面试的沟通技巧，不要被这问题给打败了。这点重点测评的是 面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且普通在问这种 问题的时候，
11、我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真 实性。不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点; 不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;不宜说出令人不放心、不舒 服的缺点;可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚 至是一些外表上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺 点”。面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态 度;建议从行业、企业和岗位这三个角度来答复;“我十分看好 贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人材，而且这项工作很 适合我，相信自己一定能做好。”这个问题普通很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和局部 民营喜欢问，主要是了解社会关系。对于了解应聘者的性格、观 念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因;简单地 罗列家庭人口；宜强调温馨和睦的家庭气氛;宜强调父母对自己 教育的重视;宜强调各位家庭成员的良好状况;宜强调家庭成员 对自己工作的支持;宜强调自己对家庭的责任感。