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1、习惯性违章的成因及防措施纵观近年来电力企业所发生的事故,有95的事故是由于违章违制而 发生，而其中，78的事故又是由于习惯性违章造成，因此说,习惯 性违章是酿成企业事故的罪魁祸首。则，习惯性违章的根源在哪里？ 如何防呢？我根据近年来企业发生的事故案例，结合自己的亲身体味 谈谈几点心得。1习惯性违章的成因习惯性违章是指长时期养成的，一时不容易改变的，违反电业 安全工作规程和规章制度规定的行为。其成因和危害表现大致有以 下6种。1.1 不知不觉地违章员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解或者，一 知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。由于对用生命和血的教训换来 的电业安全工作规程知之甚少，
2、出事故的可能性就大。1.2 盲目蛮干的违章员工往往工作雷厉风行，但工作方法简单粗暴，不拘小节，在 心理上视小心谨慎为婆婆妈妈，有一定的技术能力，就把遵章守制放 在一边，凭经历工作，很少能听进别人的劝告，这种违章不出事故就混 过去了，一旦发生事故就有可能是大事故。13麻痹大意的违章有感染性。一些员工的不良习惯行为，不仅对本人的安全生产有影响, 同时对其周边的员工也有影响。如现场习惯性违章搭接试验电源，在 不少工作现场屡见不鲜。如果遇见这种现象不及时制止，其他员工很 容易效仿，甚至一些新进人员误认为该操作方式正确也，盲目跟着学，根本不知道自己正处于危（wei）险的边缘。习惯性违章具有排他性。有些习
3、惯性违章严重的员工，对安全规程根本学不进去也不遵 守，总认为自己的习惯方式管用，而安全规程是可有可无的东西， 其结果 必然是严重妨碍安全规程、安全制度的贯彻执行,严重危（wei） 险安全生产。三、习惯性违章的对策习惯性违章是企业安全生产最险恶的敌人，我们应该针对它的特性制定防措施。对此，从营造企业安全文化、 加强现场安全监管以及提升员工技能等三个方面杜绝违章。营造 良好的安全气氛。据调查显示，习惯性违章的引起，其实在很大程度 是源于人的思想认识和重视与否上，惟独在寻常的工作、生活中都树立一种安全理念，增强防事故能力，才干真正做到事故与你无缘。加强现场安全的监管。强化生产一线的安全监视工作，是阻
4、挠习惯性违章事故发生的一道重要的外界防线。提升一线员工的业务技能。安全生产首先要保证人身安全，而员 工的技术素质又是做好安全工作的保证。惟独人的业务技能在控，平 安工作才干可控，以人为本才干落到实处。注重对员工职业素质的培 养，通过袭击抽考、演习、竞赛等方式让有关人员真正掌握国家平 安生产法、电监会电力事故调查规程、公司电业生产安全管 理规定等。习惯性违章根本上是由自身思想根源引起的，但有句老话说得好：善鉴人过以自警“。善鉴人过，进而增强忧患意识，防患于未然， 乃明智之举。从已经发生的事故中吸收教训，做好自身防工作，把平 安生产各项法规制度落到实处，采取有力措施，把事故泯灭在萌芽状 态，才是彻
5、底杜绝习惯性违章的有效之举。安全意识、一日不可冷淡安全，是一个永远不会消失的话题。安全生产，更是我们电力企 业应常抓不懈的问题，安全生产的重要性，每一个电力工人都非常清 楚，可有多少人在工作中做到真正意义上的安全生产了呢？安全 生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几大段话，而是实际工作中 的每一个行动、是一种塌实地工作态度，是我们为企业、为自己负责 的一种永久性地表现。一个企业的安全生产依赖于每一位员工，我们 必须从思想上重视安全生产，树立起结子的安全意识，充分认识到平 安生产与企业效益和个人利益的关系。企业的每一位员工都是安全生 产的执行者，无论哪一个岗位、哪一个人不重视安全工作而造成设备
6、和人身的伤害都会影响企业的安全生产和经济效益。有少数人对安全工作的事漠不关心，认为抓安全工作只是领导的事，与自己无关，抱 着幸运的心理，认为出了事也是自己倒楣，对安监部门的处分也有明 显的对立情绪，这些都是不利于我们的工作、影响安全生产的不良心态。每位员工都应认识到安全就是效益，惟独企业效益好了，我 们才干得到更好的福利。只要我们人人都树立起结子的安全生产意 识，真正做到安全生产，就是为企业创造了价值，为个人获得更好的 待遇打下了根抵。电力企业员工安全意识的强弱，也决定着该企业在市场竞争中的 优势的强弱，安全意识虽不是一个企业制胜的决定因素，却是企业在 开展中千万不能无视的一个关键之处。 试想
7、：频发安全事故的电力 企业，不仅经济效益受到了影响，其在市场中的形象也势必受到影响， 这些都会抑制该企业的快速开展，甚至会限制它的开展一个在市 场中失去威信的企业就，象一只断了腿的猛虎已，经很难再腾跳自如、 八面威风。安全意识关系到企业和全体员工的利益，也关系到企业的形象， 不管形势如何变化，安全第一的方针不能动摇。我们要把安全意 识融入心灵中，严格遵守安全生产的有关规定和落实安全责任制，打 牢思想根抵，提高认识，狠抓落实”方微杜渐，努力做到：工作到 位、安全措施到位、确保安全生产、确保完成经营目标。在每一天 工作完毕后我们都要反思一下：今天我做到安全生产了吗？习惯性违章？杀人不见血的刀！3.
8、6触电事故发生在我身边，深深的警省着我。在安全生产年年讲、天天讲、时时讲的今天，为什么仍有人在工作中无人监护的情况 下，不顾性命去违章作业呢？我认为这种现象的发生，除了一定的历 史原因和社会原因外，主要有以下几种心理：一是逞强心理，为了在 别人面前显示自己的技术比拟过硬，看，不按操作规程来，本人一样干得漂亮，此时早就把安全生产抛至脑后；二是冒险心理，有些人明知道这样做是违章作业是危（wei）险的，但是一种想试一下的冒险 心理在作怪，最后酿成苦果；三是幸运心理，这种心理是工人违章操作的最主 要原因，总有些工人自认为技术过硬，怎么会这么巧发生在我身上 呢？在这种幸运心理的驱使下，浮现反复违章作业就
9、不奇怪了！要扼制这种现象的发生，我以为必须采取有效措施改变支配员工习惯性违章行为的心理，纠正员工习惯性的动作方式。由于习惯性 违章是由一定的心理支配的，是一种习惯的动作方式，它具有一定的 顽强性和多发性；习惯性违章行为往往是习惯成自然的结果，它又有 一定的潜在性；一些员工的不良习惯行为方式，不仅对其本人的安全 生产有影响，同时对周边的员工也有影响。特别是一些新上岗的员工， 不知道违章的后果，看到班上的老员工这样干，自己也盲目跟着学。 这样习惯性违章还具有一定感染性。要有效扼制习惯性违章的发生， 就必须看到习惯性违章的这些特点，反复抓、抓反复。如果只抓一时半会或者紧一阵松一阵都不行，比方：当你单
10、位安全水平到达了 100% , 你心里一快乐停下来喘口气松松劲，放心好了，用不了多长期你单位 安全水平肯定会下降到80% ,甚至下降到60%，你再紧一阵，安全 水平有所提高，可松下来之后，回落幅度还是则大。怎么办？惟独通 过反复抓，不断加大安全学习、岗位培训等安全教育力度，不断稳固 安全管理根抵，提高员工服从制度的工作意识，才干逐渐减少安全水 平回落幅度，逐渐逐渐地变成非常自然到达满意水平。安全生产、从我做起安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最根本的要求，安全生产 既是人们生命安康的保障，也是企业生存与开展的根抵，更是社会稳 定和经济开展的前提条件。电力安全生产是电力企业永恒的主题。事实证
11、明，我们惟独认真 贯彻落实安全第一、预防为主的方针，环绕年度安全生产和安全 月活动积极地开展工作，抓好安全生产,才有可能取得好的经济效益 和社会效益，否则一切效益无从谈起。从我们踏入电力行业的大门就，开场承受安全教育。安全第一, 预防为主的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规 程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，则，为什么一出 事故发展分析，结果就是违章。我想不会有人对安全工作规程、 技术操作规程、企业纪律章程有任何疑心，这些都是鲜血教训的经历 凝结，每一个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动 上?究其原因就是怀着幸运心理，心里头少了安全生产这根弦。今年3月6日
12、发生的触电事故，使我们的安全生产形势十分严峻。 深究其原因，主要是因为安全整顿未深深触及到每一个人的灵魂, 安全第一，预防为主的方针未真正落到实处，局部员工还存在不 安康的安全思想，认为浮现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄， 习惯性违章行为严重，这是其根本所在！，电业安全工作规程明确规定：安全生产，人人有责“，说 明了安全生产对我们每一个人的重要性。其中责可以把它理解 为责任心、安全职责、安全思想认识和安全管理是否到位Z.等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习 惯性违章所引起，也就是一切的根源浮现在我们的思想上，安全意识 仍然缺乏，凡事掉以轻心！前车之鉴，后事之师，安
13、全工作惟独起点，没有终点。从事 电力行业的我们，必须结子树立安全第一的思想意识。必须从我 做起，从现在做起，端正自己的思想作风，有责任重于泰山的责 任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专 业知识，预知危（wei）险，分析和控制危（wei）险。从我做起， 掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，并在工作 中严格执行。安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合管理，常 抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心 中，从现在做起，从一点一滴做起，没有节制不了的艰难。我相信， 如果每一个人都做到爱岗敬业，忠于职守，结子树立安全生
14、产思想， 我们就能把好我们的安全关。惟有安全生产这个环节不出过失，我们的企业才干去争取更好的 成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座安全的丰碑。抓安全从反习惯性违章开场所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违 反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是在 一群人而是在几群人身上反复发生，是时常表现出来的违章行为。它 实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式由，于没有 认识或者随心所欲，习以为常，习惯成自然，于是造成极大的危害。 班组是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在班组的作业、 操作等活动中常有浮现因。此，抓好班组反习费性违章是一项最直接、
15、 最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看，还是 从安全生产保护员工的生命安全和人身安康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点。习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产的大事。有的员工认为，戴不戴安全帽，扎不扎安全带，只是 小事一桩，不必小题大做，于是对严格管理有反感，事实上，这些小事直接关系到个人的生命安危。在作业中违反安全规程的操作 方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及设备 安全，妨碍电力生产。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切实加以纠正。习惯性违章是有章不循、明知故犯的行为。行为者往往既熟知安全规程,又懂得其做法的危害性，但在实际行动中， 不
16、顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了平 安规程的权威性和严肃性。习惯性违章是反复浮现的违章行为，消极影响很大，特殊是发生在老工人和领导者身上的习惯性违章行 为，将会造成潜移默化的消极影响。有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业，既省事又没事，也会跟着这么做；有的员工看到领导也有章不循，随意指挥，就会跟着学、照着做。这样一代传一代， 使习惯性违章影响面之宽、影响力之长、所造成的危害之大，是不可 低估的。对习惯性违章行为，由于人们看得多了习以为常了，根本没 把它当回事，长此以往对，那些不正确的行为习惯失去了警觉。 据统计，电力行业有70%-80的%人身死亡事故是习惯性违章造
17、成的，而 且有惊人的相似之处。*些单位现在发生的事故，在过去曾经发生过， 造成事故的原因也根本一样，即习惯性违章。可见习惯性违章与事故 之间已构成因果关系。换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源,一些事故则是习惯性违章的必然结果。事实也正是如此，有的单位对 一些习惯性违章现象长期不去铲除，行为者麻木不仁，不顾其危害和 后果，直至造成事故，方才醒悟,悔恨万分。综上所述，习惯性违章危害极大，既有害于国家和企业，也有害于员工个人和家庭。因 此，一定要对习惯性违章疾恶如仇，一经发现，就应坚决纠正。珍爰生命勿忘安全安全是T牛在工作中时刻环绕我们工作的主题，是企业开展的永恒主 题。他关联到企业的经济效益
18、，关连着职工的安康与生命，因此安全 就成为了当前企业、职工的首要任务。一提到安全，我相信大家和我一样，脑海中闪现出3.6触电 事故血的画面，让我们为这惨重的局面感到揪心，为这鲜活的生命感 到可惜，为企业的损失感到懊悔，每当我重温安全知识时，手中的安 规与作业指导书，便觉得越发沉重。因为，这是用我们的血泪所写成 的事实。作为一位企业职工，从入厂第一天起就，要承受企业的三级教育， 引导职工安全操作，确保自身安全。然而，在实际工作中，往往随着 时间的推移，人在惰性和幸运心理的驱使下，为了图方便就会违反一 些操作安规，长此以往，就形成为了一种图方便，省事的不安全习惯,而这图方便、图省事的不安全习惯，时
19、刻威胁着我们每一个人的生命 平安，稍有不慎，轻者擦伤肌肤，重者断胳膊少腿，甚至，失去鲜 活的生命。有人说，这也许就是人的命！而我要对所有的人说：不！我们要 遵章守纪，严格按照作业指导书和安全操作规程操作，把安全工作牢 牢控制在我们手中，与命运抗衡！我们不忍看到工友痛苦的表情，更不忍看到家人为我们落泪，就 让我们珍爰生命，勿忘安全吧！认识违章、杜绝违章我们的安全意识是在经过多年的实践和许多沉重的安全教训中逐步 积累形成的，安全意识形成后总结出最根本的经历教训：就是安全为了生产，生产必须要安全。通过多年的共同努力,安全意识不断提高， 安全局面不断稳定，在我们周围已很少浮现大的违章现象，看似安全 形
20、势一片大好，然而在这些大好形势的暗地里，存在着许多不同形式 的违章现象，这些习惯性违章虽说性质不是十分恶劣，只是习惯， 但是对我们的安全局面同样有着巨大的威胁，因此，杜绝习惯性违章工作 刻不容缓。我们供电企业多年来向来把安全放在第T立，安全生产局面的稳 定也给我们企业带来了较好的经济效益。但是习惯性违章是安全生产 的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个 烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看做是 员工在工作中粗心大意，对工作不认真，马马糊虎，心不在焉， 需要时常给他敲警钟，工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他
21、影响着全局的安全局 面乃至整个社会，因此，杜绝习惯性违章刻不容缓。我们知道，T人最难节制的艰难就是改正自己的习惯，江山 易改，本性难移”这话不无道理。大家都在为改造自己的不良习惯做 着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改 善，但是习惯性违章还是没有彻底杜绝，这些违章具有普遍性和习惯 性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，然而无视过 后得来却是一个个惨重的教训，因此，杜绝习惯性违章刻不容缓。如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做 起。首先要从头做起：所谓头就是领导的重视程度及自身的 安全意识是开工前安全事项的交待。其次是从中抓起：所谓中“就是领导
22、在工作现场的检查指导，是在工作家相互关心的意识 和落实三不伤害”的程度，是工作现场安全管理人员是否称职。最 后是收尾：就是在工作完毕后对本次工作的安全总结和防措施， 以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎 实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己， 危害他人所，以我们万万不能违章行事,特别不能开展为习惯性违章。 惟独大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无 缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。始终环绕在这种人的身边转，时刻都有发生事故的可能。1.4 得过且过的违章员工在工作中 缺乏积极性，做一天和
23、尚撞一天钟，发现安全工 器具有问题，也不及时更换或者修理，自保意识差，把生命的保护措 施交给别人，一旦放松管理，就有可能发生事故。1.5 心存幸运的违章员工在过去的工作中偶而发生过违章，但都没有出过事，便认为 这样干也不会发生事故，一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能 引起事故。1.6 贪图安逸的违章员工在工作中不求上进，平时不注意学习，技术水平普通，一旦 遇到紧急任务，就仓促上阵不顾安全。这种人在大型工作时随着其他 人一起工作还可以，自己单独工作哪怕从事简单的工作时都有可能发 生事故。2习惯性违章的防措施我认为，要杜绝习惯性违章就必须坚持以人为本的思想，全 面提高人员的素质，如果人人都能提
24、高安全意识，增强预防事故的能 力，养成良好的安全生产习惯，树立安全荣耀，违章可耻的良好 风气，就会有效地控制习惯性违章行为的发生。具体做法为：T公司管理人员、生产管理部门、直接作业人员要深刻领略平 安生产法的容和精神实质,按照法律的要求，认真履行法定的职责。二是开展对职工的安全教育，加强并落实各岗位电业安全工作 规程，的学习培训，要时常发展反事故演习，通过反复的、大量的、 规化、标准化、形象化的作业训练，养成遵章作业的习惯，培养一支 作风优良的作业队伍，到达杜绝习惯性违章和提高预防发生事故的能 力。三是加强基层班组的安全管理，班组是企业安全生产的前沿阵地，大量的工作都要班组去落实，这就要有1名
25、合格的带头人。如果 能做到班组无违章，企业就会无事故或者减少事故。四是强化安全监视，落实安全生产责任制，发挥三、四级安全 网”的作用，坚持浇根固本，警钟长鸣。加强检修、操作、施工现场 的控制和安全检查。根据单位的实际情况制定切实可行的打击习惯性 违章处分方法，发现违章违制及时制止和处分，把事故隐患提前泯灭 在萌芽状态，减少事故的发生。安全生产人人有责，安全生产，从我们自己一点一滴做起正确认识和预防习惯性违章指挥习惯性违章主要表现在违章作业、违章操作和违章指挥。许多优秀的 文章从理论和实践出发，已对习惯性违章作业和习惯性违章操作发展 了深刻阐述，并提出了切实可行的预防方法。通过3.6事故的原 因
26、对习惯性违章指挥从自身角度出发发展分析，以使大家共同来预防 这种违章行为。1习惯性违章指挥的几种表现习惯性违章指挥主要表 现在以下几方面：(1)不主动学习安全规程，行为人安全意识淡薄，安全知识匮乏。 有的决策者在决策时对安全问题根本不予考虑或者只是形式上的简单 考虑，这是安全意识淡薄的表现。有的决策者在决策时也考虑安全， 但对于怎样决策才安全，有哪些具体可行的措施等却是一片茫然，这 是安全知识缺乏的表现；(2)为片面追求经济效益而冒险指挥。违章指挥所引起的事故中， 有些是行为人为了完成上级下达的任务包(括生产经营指标、施工质 量、工作进度等)，不顾安全而强行抢工抢时抢任务造成的；(3)不参加生
27、产中的安全活动。有些决策者总以各种借口来拒绝 参加单位的各种安全活动，即使参加了也心不在焉，在活动中忙于干 与活动无关的事；(4)不能正确对待安全方面的批评。有的决策者在安全问题上没 有摆正自己的位置，认为自己是一方领导，说了做了就作数，各级安 监人员的安全建议和批评是成心给自己难堪。2习惯性违章指挥的特 点和危害与习惯性违章作业和违章操作相比，习惯性违章指挥具有较 明显的特点和危害：(1)普遍性。习惯性违章指挥现象相当普遍，只是不同的违章者 所处的违章环境差异很大、表现形式不同而已。如，有的是在会议室， 有的是在作业或者(操作)现场，有的表现在安全措施上，有的表现在 文件、制度上；(2)具有
28、极强的隐蔽性。习惯性违章指挥的行为人所处的地位特 殊(有的是领导，有的是技术能手)，其违章行为不容易被人们及时识 破。许多由习惯性违章指挥所引起的事故普通要有一个过程才会表现 出来，才干被人们认识清晰；(3)具有极强的传染性。行为人在发展违章指挥时，就已经将这 种违章行为在他人(主要是其下级面)前发展了传播由。于违章指挥具 有极强的隐蔽性，受其指挥的人便上行下效，在日后的工作中继续违 章、继续传播；(4)制止难度较大。由于大多数习惯性违章指挥的行为人拥有一 定的职务，有的还是安监人员的上级，这使不少安监人员不愿制止、 不敢制止甚至不能制止。3如何预防和制止习惯性违章指挥惟独对习 惯性违章指挥有
29、了清醒的认识，才干主动预防和制止。通过对习惯性 违章指挥的分析，笔者认为应从以下几方面来预防和制止：(1)决策人员要真正摆正自己的位置。决策人员要主动将自己置 于安全监视之中，勇于成认错误，摒弃刑不上大夫”的恶习，主动 认罚。惟独早发现，早纠正，才不至于继续犯错误，也就不会浮现自 己终身追悔莫及的行为发生。这样做既能预防和制止自己的违章行 为，也是用实际行动对员工发展垂表率和安全教育，有利于整个单位 的安全生产。决策人员(特殊是高层次的决策人员)是否拥有良好的平 安意识是反对和制止习惯性违章指挥的关键；(2)强化监管体制，提高对违章指挥发展处分的透明度。对习惯 性违章指挥发展处分，其影响力远大
30、于对违章作业(操作)发展的处 分。对于违章作业(操作)，各单位都能按规定发展处分、纠正并将处 理结果予以公告，对于习惯性违章指挥，也要敢于发展处分，这对加 强安全管理至关重要。对习惯性违章指挥可实行匿名举报制和有奖举 报制等；(3)加强安全教育，增强安全意识，丰富安全知识。不少决策人 员的学习劲头是足的，但其学习的主要容是管理知识和专业业务知 识，而对安全知识学习得相对少，有的人甚至不知道如何学习、从哪 里学习安全知识。惟独加强安全知识的学习(最好是企业将安全知识学习发展制度化)，才干在决策指挥时做到我不仅要安全，我也能 安全；(4)决策人在工作中应处理好电力安全生产中效益和安全的关 系，要明
31、白效益虽然是目标，但安全更是前提。习惯性违章根源及应对措施习惯性违章，是指生产工作中习以为常的、违反电业安全工作规程 和规章制度的行为。这些违反安全规章的行为，由师传徒，由甲及 乙，幸运变经历，其特有的隐蔽性往往不被人们所认识。据资料显示，电力企业所发生的事故，有95%的事故是由于违章违制而发 生，其中，78%的事故又是由于习惯性违章造成。鲜血和生命换来的 教训再次说明：习惯性违章已经成为电力企业事故的罪魁祸 首。 一、习惯性违章的根源 习惯性违章主要表现为违章操 作、违章指挥，如无票作业，无监护作业，不执行规定的安全技术措 施等。它的发生是多方面因素引起的，但归根到底是思想意识、监视 管理方
32、面的原因。一安全意识淡薄是习惯性违章的思想根源。在电力施工现场，员工作为生产活动的主体，他她的思想意识、 心理因素无时不刻影响着工作的方式、方法。即：思想违章通过行为 违章表现出来。 心存幸运的思想。违章操作容易酿成事故，然而有些人却认识不到这一点，事事存在幸运心理，认为不是每次违章作 业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也 不会落在自己身上。急功近利的思想。一些职工进入工作场地后，工作雷厉风行，简 单粗暴，认为自己有一定技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经历 工作，很少听别人的劝告，这种思想上的违章不出事故则已，一出事 故就是大事故。调查样本中，认为此类思想占思想违章总
33、数的26%。 明知故犯的思想。这一类员工曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信 奉胆小不得将军做、只要敢闯没有过不去的火焰山等理念， 把违章行为当成个人英雄主义。他们的从业时间较长，现场违章 工作经历丰富，目在各类安全学习中，安全规程讲得头头是道，只是 在行动上却对不上号，明知自己行为违章，为了图省事、怕麻烦，依 然我行我素。因此，一些从业时间较长的老员工是这种思想泛滥的重灾区。盲目无知的思想。这种思想主要反映在三种人身上，即暂时工、青年工人、刚参加工作的毕业生。这些人做事急躁, 风风火火，且安全规章制度掌握得不够全面，缺乏经历，安全意识差， 对工作中的不安全因素和各种违章行为的危（wei）险性认
34、识缺乏。 在生产过 程中，被发现违章后，往往都不知道自己违章在什么地方。 在这种心理影响下造成的违章，以作业性违章较多。 总的来说，上述四种 不良思想极易导致习惯性违章所，以生产现场无违章不仅仅是行为上 不违章，而且要杜绝思想违章。一旦思想上浮现违章苗头，就会通过 行为上表现出来。二管理盲点导致习惯性违章现象屡禁Z.不止。近年来，随着电力体制改革的深入，一些企业的组织机构、人员配置发生巨大的变化，在一定程度上，系统设备的安全管理得到加 强，员工个人的安全管理却存在盲点。杜绝违章的最大艰难就是习惯性违章具有反复性，为什么习惯性违章现象总是死灰复燃、 屡禁不止？原因就是管理制度和考核制度没有切中习
35、惯性违章的要 害。有些安全管理人员管理素质不高，严重无视安全管理的重要性，认为长期良好的安全形势不会出问题，松懈了安全教育，以致安全管 理层层衰减，层层粗化。有些安全管理人员在安全检查过程中，存在 着不规、襁致的现象，有时迫于人情对，应严格考核的违章行为一 放了之“，甚至导致对习惯性违章视若无睹，埋下事故隐患。 加 强工作现场的安全考核，了解现场安全动态，根据工作实际制定安全 管理举措，对习惯性违章起着威慑和震撼作用。 二、习惯性违章 的特性习惯性违章能够长期在施工作业现场蔓延滋生，原因就是它具有顽强性、潜在性、感染性、排他性等特性，这些特性的存在决定了这一危害安全的恶习难以铲除。习惯性违章具有顽强性。习惯性违章是由一定的心理支配的，是一种习惯的动作方式,于是它 具有一定的顽强性、多发性特点。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性违章动作不纠正，习惯性违章行为就会反复发作，直到行为人 受到伤害或者受到处分时，才会引起足够的重视。习惯性违章具有潜在性。一些习惯性违章行为往往是习惯成自然的结果。例如：工 作现场围栏上的制止跨越“、正在作业等标识视若无睹,不以为然，长期违章作业，一旦出了事故才追悔莫及。习惯性违章具