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1、XX民政局202X年公开考聘事业单位工作人员的实施方案根据关于XX州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问 题的通知（X委办字20148号）、关于进一步规范机构改革 后州级机关、事业单位人员调配及审批程序的通知（X组通2019） 125号）精神，按照州委机构编制委员会下达州社会救助局等4个 单位用编计划，经州民政局党组研究，并报经州人力资源社会保 障局同意，州民政局202X年拟面向全州党政群、机关、全额拨款 事业单位考聘管理人员或技术人员X名。为确保考聘工作顺利进 行，特制定本实施方案。一、考聘原则考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考 试、公开监督和严格考核的办法，按照制定考聘
2、计划，发布考聘 公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，考察，确定考 聘人员，公示考聘结果，办理调动的程序进行。二、组织领导XX民政局成立考聘工作领导小组，领导小组下设办公室在局 办公室（人事科），具体负责实施工作。三、考聘计划及职位XX社会救助局X名，XX社会福利院1名，XX儿童福利院1 名，XX流浪乞讨人员救助管理站X名。具体职位详见XX民政局202X年公开考聘事业单位管理岗位人员职位表（附件1）。、考聘范围及条件（一）考聘对象及范围 全州党政群机关（含参公管理单位）、财政全额拨款事业单位管理或专业技术在编在职工作人员。公务员或参公管理人员，一 旦聘用，即视为自动放弃公务员身份，转为事
3、业身份。（二）报考条件1 .具有中华人民共和国国籍。2 .遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；思想政治素 质过硬，爱岗敬业、吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感。3 .截止202X年1月1日在编在岗工作满2年。4 .具有大学本科及以上学历。5 .年龄在45周岁及以下（1974年4月30日以后出生），18周 岁以上（2002年4月30日之前出生）。6 .近2年年度考核均为称职（合格）及以上（试用、见习期除外）。7 .符合职位要求的身体条件，参照公务员录用体检通用标 准（试行）。8 .符合公开考聘职位要求的其他资格条件。9 .法律法规规定的其他条件。（三）以下人员不得报考1 .涉嫌违法违纪正在接
4、受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;2 .曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；3 .受组织处理或者党纪政纪处分期未满的；4 .尚在试用期的；5 . 2007年1月1日以后，未经州人社部门审核同意招聘的事 业人员；6 .违反国家计划生育政策的人员；7 .具有法律、法规规定其他不予报考情形的。五、报名及资格审查（一）报名时间：202X年5月21日9： 00至5月25日18： 00o（二）报名方式：采取线上报名的方式，由报考人员将需提交 的材料电子版发送至X （邮件标题格式：姓名+应聘职位+来自XX 工作），联系电话：X,联系人：Xo（三）资格审查：报考人员报名时需提交以下材料扫描件
5、：1 .毕业证书原件；2 .有效居民身份证原件；3 .公务员或参公人员报名的，需提供公务员或参公登记表复 印件，并同时提供自动放弃公务员（参公）身份承诺书；4 .XX民政局202X年事业人员公开考聘工作人员报名表（附 件2）,经所在单位党组（党委）及上级组织或人社部门审核同意盖 章；5 .工作经历证明材料;6 .近期正装免冠小二寸彩色照片。报考人员按要求填写XX民政局202X年事业人员公开考聘工 作人员报名表（见附件2）,报名表填写信息不真实、不完整 或者填写错误，一律取消考聘资格。考聘工作领导小组办公室对 报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查 不符合报考条件的，不予报名。
6、经审查符合报考职位所需资格条 件的，由审查人员签署同意报考意见,并加盖XX民政局党组公章。 资格审查意见由考聘工作领导小组办公室及时反馈给报考人员。原则上按报名人数3的比例进行开考;报名人数未达到比例 要求的，取消该职位的考聘计划。准考证领取时间及领取方式另行通知。六、考试考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总 成绩的50%。笔试、面试成绩实行100分制计算后折算出综合得分。 考试时，报考者必须同时持有效居民身份证和准考证才 能进入考场参加考试，否则不得参加考试。（一）笔试笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识和民政业务知识, 主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题
7、的能力、 文字表达能力等综合素质。笔试时间：另行通知。笔试地点：详见准考证。（二）面试笔试结束后，按照考聘计划人数，以笔试成绩从高分到低分 依次按L2的比例确定参加面试人员，若面试人员达不到1：2比 例或者自愿放弃的，依次从高到低按1:1比例进行面试。如进入 面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试时间及地点：详见XX民政局门户网（X）。（三）综合成绩计算综合成绩=笔试成绩义50%+面试成绩X50%,均按“四舍五入” 保留小数点后两位。七、体检（一）体检时间：另行通知。（二）参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职 位计划招聘数1： 1的比例确定。如报考人员总成绩出现末位并列
8、 的，以笔试成绩高者列为体检对象;如有体检不合格者，按照总成 绩依次递补体检。（三）体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行， 由考聘工作领导小组组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复 检）所需的费用由考生自理。八、考察政审（一）体检合格者，根据考聘所需人数从高分到低分按1:1的 比例确定考察政审对象，考察不合格或自动放弃的，从高分到低 分依次递补体检、考察。（二）州民政局考聘工作领导小组负责考察工作，考察的内容 主要包括“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面，重点考察 其现实综合表现和个人档案。考察工作坚持全面、客观、公正。 在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动
9、情形的不予考聘。九、公示和聘用审批（一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟调动对象， 进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有 问题或者反映问题不影响调动的，按照有关规定办理相关调动手 续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考聘资格。（二）凡经州民政局考聘工作领导小组确定聘用的人员，按照 XX省事业单位聘用制试行办法的规定，由州民政局与聘用人 员签订事业单位聘用合同书，实行聘用制管理，按照国家有关 政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。（三）拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不报 到的，视为放弃聘用资格。十、纪律监督考聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试
10、报名 工作人员要严格按照考聘实施方案规定的报考条件进行资格 审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私 舞弊等不良现象的发生。从事考聘工作的人员应当主动提出回避。 工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规 定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评 教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。 其中，有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格， 对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责 任。十一、未尽事宜由州民政局考聘领导小组集体研究决定。咨询电话：X（州民政局办公室人事科）监督电话：x（州纪委监委派驻州民政局纪检监察员）中共XX民政局党组 202X年5月13日