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1、年度工作计划范文汇编7篇年度工作计划篇1新的一年即将开始，呼吸内科全体护理人员将根据院党委和 护理部的工作要求，团结奋斗，不断进取，使呼吸内科的护理工 作再上一个新台阶。将遵循医院质量管理要求所倡导的.以“病人 为中心提高医疗服务质量，落实患者的安全管理目标”为主题的 服务宗旨，按省医院质量管理评价标准的基本要求和标准考核 细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量控 制，特制定一年年的呼吸内科护理工作计划如下：一、全科护理人员将认真执行医院的各项规章制度，把职业 道德放在第一位，维护医院的良好形象，为创建文明和谐的医院， 科室做出各自的努力。将带领全科护理人员跟上现代化护理发展
2、的要求，以人为本，实施人性化，情感化服务，为患者提供质温 馨的服务。二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避护理风险，为患者提供优质安全的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及 时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学 习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从 名、家政服务员一名。在岗员工中女工占_%。在过去一年中我们十 分感谢市民政局各位领导的支持与帮助，在未来发展中我们将一 如既往的按照构建和谐社会的要求，以关注社会养老事业、改善 困难老人生活条件为目的，遵循“真诚、关爱、沟通、服务”的 基本理念，以满足人民群众日益
3、增强的养老服务需求为出发点把 我养老公寓经营管理好。在这我代表全体员工、老人、老人家属 向市民政局各位领导表示感谢！年度工作计划篇5一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状 况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展一年度的工作：1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的 权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保 证公司的运营在既有的组织架构中运行。2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪 资、绩效考核提供科学依据；3、完成日常人力资源招聘与配置4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬 制度；5、充分考虑员工福利，做好员工激励工
4、作，建立内部升迁制 度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办 法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。 从而提高绩效考核的权威性、有效性7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才 开发力度。8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观 能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发 展服务。9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。 既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。二、增加人员配置1、前台：前台增加至3名，分管不同区域。2、车间管理人
5、员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需 机电维修组长约3名。三、强化人员素质培训春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使年新的 管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎 重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。四、加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定， 从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的 问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建 立和健全管理的工作。五、加强市场调研以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将 以专人（兼职）对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进 行充分的市场调研。通过调研获取第一手
6、资料，为公司在各区域 开拓新的市场方面作好参谋。六、品牌推广1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率, 年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造 更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装 宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩 和宣传资料3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树 立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接 触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次 的认识。七、客户接待客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工 作
7、是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质 保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重 要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是 一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作 做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功 夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要地了解客人的生活 阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理 念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安 排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度 的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式 和企业文化产生足够的兴
8、趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每 一批客人和每一客人，使他们对的.接待工作满意作为业务部每一 个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提 高企业经济效益的根本目的。为此业务部 年着重抓好以下几 方面的工作：1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面 客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用,以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。3、继续做好客户的接待档案管理工作4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随 着业务量的不断扩大，为了适应公司业务发展的需要，更好地做 好接待工作，落实好人员招聘工作也
9、是一件十分重要的事情。八、内部管理1、严格执行5s管理模式，严格实施“一切按文件管理，一 切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，逐 步成为执行型的团队（采纳iso）。2、进一步严格按照公司所规定的各项要求，开展本部门的各 项工作管理，努力提高管理水平。年度工作计划篇6一、指导思想：我级坚持“以人为本、德育为先”，围绕“校园文化”建设 这条主线，从学校的实际出发，从学生成长的需要出发，抓好各 班的班风、学生文明礼仪。在实践中不断探索，拓宽德育工作的 途径、方法，通过形式丰富、内容多样的少先队主题教育活动， 深化未成年人思想道德教育。二、工作目标：1、重视学生行为养成教育，在日常行
10、为规范管理上形成特色。2、形成良好的学习习惯和学习气氛，为最终的“小升初”打 下坚实的基础。3、抓班主任队伍建设，使之成为学校提高教育质量的有利保 障。三、主要工作：（一）加强师资队伍建设。1、加强年级组教师的思想建设，要转变观念，继续发扬肯干、 苦干和无私奉献的敬业精神、工作作风。2、做到资源共享，共同进步。（二）进一步抓好行为规范教育。1、结合基础道德教育，强化“关心他人、诚实守信、尊老爱 幼、遵纪守法”的教育，帮助学生规范品行，端正为他人服务的 思想。2、加强行为规范养成教育。重点抓学习习惯、遵章守纪习惯、 文明礼仪习惯、劳动卫生习惯的教育和训练。3、组织全年级学生认真学习小学生日常行为
11、规范守则。（三）抓班风，促学风，培养良好的学习习惯和学习方法。1、促使各班主任抓好班级小干部队伍建设，使之成为老师 的好助手。2、各班落实早读、午读时间。早上：7： 35分早读；中午:L45分开始听写或看课外书。班科任互相协调，尽量能按时到位。3、班科任多交流，了解学生的思想情况，及时采取措施，指 导学生改正不足。4、举行一次家长会，力争家校互动，形成良好的学习氛围。四、具体工作：9月份：尊师重教、民族凝聚力教育1、各班利用班会课，学习小学生规范、守则。2、利用教师节，对学生进行感恩教育。（做贺卡）3、召开六年级班科任会议，交流学生情况，商议级会、家 长会事宜。4、召开级会，每班派一名代表讲讲
12、融入新集体的感受及新 学期打算。5、各班完成班级文化建设。6、各班收集课间游戏活动名称。10月份：热爱祖国、少先队员的权利和义务教育1、教育学生严肃升旗仪式中的礼仪规范、唱响心中的国歌。2、结合国庆节，开展纪念建国59周年中队活动，对学生进 行爱国主义教育3、进行秋游，对学生进行安全第一、学会自我保护等安全意识的教育。4、各班班长进行学期中总结。n月份：发展智能、弘扬民族精神教育1、组织学生学习英雄事迹，进行英雄人物故事比赛。2、各中队结合实际开展培养队员的“多元智能”活动。3、开展课外阅读竞赛，各班开展读书汇报会。12月份：强健体魄、科技创新教育1、积极开展冬季体育锻炼。2、各班组织参加学校
13、运动会、艺术节。3、进一步开展普法教育、安全教育。一月份：创优达标1、召开学生代表座谈会，掌握学生的思想动态。2、庆祝元旦活动。3、全级进行学习好方法介绍。4、进行期末考试动员会，争取获得好成绩。5、参加学校雏鹰中队、创意中队活动、优秀中队辅导员评 比。年度工作计划篇7在公司工作了已经有一段时间了，虽然我还是一个公司最普 通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我 再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色！新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在此， 我订立了 20_年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的 进步和成绩。1、发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任
14、务重的工作性 质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极 适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群 书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养; 同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养 自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。 力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。3、当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任 感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我 将尽我的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主 动帮主管或同事分担一些工作。和同事
15、互帮互助，共同维持和谐 的工作环境。4、熟悉公司新的.规章制度和业务开展工作。公司在不断改 革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中, 作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全 力配合。以上，是我对20年的工作计划，我希望得到公司领导、部 门领导的正确引导和帮助。展望20_年，我会更加努力、认真负 责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20 年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助， 我在新的一年工作就会更加的出色。中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位， 并有监督检查记录。3、加强重点时
16、段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹 性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独 立值班时的慎独精神。年度工作计划篇2一、指导思想：以课程改革为挈机，以课题研究为平台，以有效课堂教学建 设为方向，使教育科研与学校发展相结合，教学实践与教师需要 相结合，丰富“科研兴校，科研兴教，科研兴师，科研兴生”的 内涵，以基础教育课程改革的理念为先导，以教研工作“为教学 服务、为教师服务、为学生服务”的思想为指导，加强课堂教学 研究、加强校本教研指导，积极稳妥地推进基础教育课程改革， 促进课程改革的理念与行为的统一，实现教师角色的转变，培养 研究型的教师，为凤羽小学创品牌学校打下坚实的基础
17、。进一步 提升本校的全面教育教学质量。二、工作的目标：营造浓郁的科研氛围，组建精干的科研团体，开发特色的课 题资源，结出丰硕的科研果实；建构有效课堂教学流程；促进教 学质量的有效提高，实现学生全面素质的发展；教学论文质量争 取区领先位置。三、工作的思路：做规范，重实在，求创新。围绕“提升教师素质，提高教育 质量”这一总目标，坚持教研为教育决策服务、为教育教学服务 的方向，开展有效的教研工作。以课程改革的经验总结和问题研 究为重点，着力开展“有效课堂”教学研究，在内容、形式和效 益上进行专项指导，推动学校有效发展；逐步形成为改进课堂效 率的教学模式，成为我校的品牌。让每一个学生都得到心灵的放 飞
18、、都喜爱自己的学校。四、主要工作与措施：开展多种形式的教师培训，促进教师的专业成长；每月撰写 好教学叙事，教师认真研究课堂教学活动的开展，让孩子真正拥 有健康、快乐、完善、本真的童年；根据教学研究撰写好教育教 学论文；与城区开设互动课，进行教学沙龙，形成互动式发展； 开展同上一堂课教学研讨的基础上，进行课堂教学论坛。（一）加强骨干培养，促成教师专业成长。教师是新课程的实施者，也是新课程的建构者。新课程下教 与学方式的改变，要求教师不断地形成新的基本技能，与学生共 同成长。在新学年里，加大骨干教师培养力度，搞好素质提升工作，促进教师加速实现专业发展。1、开展专业学习。鼓励教师每学期“读一本书、研
19、究一个问题、总结一份心得”， 针对自己的教育教学实际，开展有效的学习。在理论的引领下， 进行积极的实践探索，努力向“研究型”、“学者型”教师的目 标迈进。2、搭建平台，扩大骨干教师队伍。既要发挥教研大组成员的积极作用，更要多关注青年教师的 成长，健全各学科青年教师的学习制度，为他们提供更多的全市 性或区域性教研活动“亮相”机会、外出学习、培训和参加教学 技能竞赛的机会，鼓励他们脱颖而出，形成凤羽越来越大的骨干 教师群体。3、充分发挥学科带头人的“领头羊”作用。学校拥有市级骨干教师，教研大组成员和教坛新秀，要充分 利用这些优秀的教育资源，发挥他们的引领作用。让他们“说一 说”，“带一带”。说：介
20、绍他们在日常的教育教学中如何做到 科研与教学相结合，如何从教学中提升课题；带：一个学科带头 人带两个青年教师，一起确定研究的课题，一起制定开展研究的 方案，一起探讨研究的进程，促使青年教师尽快在研究中成长。（二）增强教科研意识，营造浓郁的教科研氛围。随着课程改革的进一步深入，学校“科研兴教，科研兴师” 的意识越来越强烈，培养研究型的教师成了学校师资资队伍建设 目标。教师的教学科研水平参差不齐，特别是来自农村小学的教 师，以前一心扑在教学上，科研与教学相分离，孤立的为科研而 科研，功利性较强，对科研望而生畏。我室应担当起转变教师观 念的职责。加强新课程理论学习，增强科研意识；引导科研与教 学相结
21、合，增强科研意识；吸引教师参与到学校重大课题的研究 中来，增强科研意识；扩大科研成果的宣传面，建立考核制度， 激励措施，让教师既有压力，又品尝到教科研的成果的甜头，从 而营造浓郁的教科研氛围。（三）做好市教学论文的参评工作，结出丰硕的科研成果。本学期教科室的最大工作就是做好区教学论文的参评工作。 其结果直接透视着我校的教科研水平。鼓励教师积极参与，早动 手，早准备。不做“无米之炊”。带着问题去教学，在教学中反 思，实践，再反思，再实践，让平时的素材的积累，让平时教学的 反思，为教学论文的撰写打下坚实的基础。本教科室为完成区教 学论文的参评工作，制定的流程如下：1、定题定思路。（4月）2、拟订初
22、稿。（6底前）3、初评答辩，发布修改。（8底前）4、定稿，送区参评。（H底）5、同时鼓励教师积极向国家级、省级、市级刊物。年度工作计划篇3以上，是我对20年的一些设想，可能还很不成熟，希望领 导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领 导的正确引导和帮助。展望20_年，我会更加努力、认真负责的 去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的，客户，争取更 多的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎 接20年新的挑战。年度工作计划篇4一年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李萍院 长的领导下精诚团结一致，完成了计划的全部工作任务。我们 始终以争创养老机构服务品牌为
23、目标，秉承“老吾老，以及人之 老”的核心价值理念，以中华民族尊老爱老的传统美德精神为中 心，本着为政府分忧，替百姓解难，为老年人养老、安居、健康提 供最全面的服务，坚持以人为本的原则，为老年群体在生活中的 健康监护、日常照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、临终关 怀、紧急救助等方面提供最全方位的服务，帮助孤寡老人和贫困 家庭解决生活困难，真正使老年人老有所养、老有所医、老有所 学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将 年度工作小结如下：一、公寓转变观念，推行无纸化办公实行老人档案与护理信息化管理，从年底开始。院长办通过 强化培训使员工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录护理交班记 录。大部分数据实现
24、电子化，特别是实施公寓与敬老院远程数据 的链接，达到统一管理。所有老人、员工数据通过数据库管理， 达到动态管理、即时掌握各种信息。各种表格电子化，数据不仅 准确全面，真正做到无纸化办公。二、提高认识，增强防范意识强化老人护理安全，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护 理工作的安全：1、强化员工安全教育，提高员工安全意识。我们 每月员工会议时对员工进行半小时“安全教育”；在员工中开展 消防灭火、水电、器材使用等方面的知识和技能培训，特别是灭 火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。2、加强安全防护器材 的保存和管理。实行分管院长部门全面负责，分级管理，全员共 管的安全行机制。三、加强硬件建设，促进软
25、件建设，提高老人护理水平我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高 我院的老人护理水平。一是在社会志愿者的捐赠获得“善款 元，新增三台大功率洗衣机。安装一套“ip网络监控撮像头”， 全面提高我院安全防范水平，二是强化员工职业技能培训，两名护理员通过国家培训，获得“护理专业中级证书”。目前公寓获 得国家中级护理员证书的.有三人、高级的一人，十五人获得海南 人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量，增 强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外, 奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行“满意度”测评，达 到提高护理水平的。四、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内
26、部管理水平在年开始院长办就向各部门下达加强“运行规范考核达标 工作制度，我们以“达标”为动力，全面提高管理水平，提高护 理技能，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度。首先及时 召开员工大会及时传达国家养老政策信息，提高员工对“考核达 标”工作的认识，二是对照“规范标准”各部门自查自纠，分步 实施，做到逐项达标。三是完善文档管理机制，做到“建立制度”、 “严格执行”、“逐项记录”。五、加强培训、提高技能，不断提升集中供养服务质量公寓始终将管理队伍和护工队伍建设作为提高整体工作水平 和工作能力的首要切入点，与一年一样先后组织管理和服务人员 到外地学习交流，并结合公寓自身情况，制定出一套切实可行的
27、 管理方案。建立了定期培训制度，提升护理员的工作技能。员工 进入公寓必须先进行岗前专业技能培训，安全常识的教育考核等。平时每月组织员工进行一次护理技能培训，把培训内容系统化， 并将理论和实践结合，把实际操作也纳入培训范围内。通过对老 人基本生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段的特点、 老年人的心理护理、临终关怀等专业知识的学习。使公寓管理和 护理团队在管理和服务上逐步走上科学化和规范化的轨道。在此 方面我们主要做了以下几项工作：在未来的一年工作重点是:锐意进取、创新求实、促进发展一、进一步完善敬老院、养老公寓老人入住手续规范化、各 项操作规范化与标准化二、各项工作责任细化与落实到位化三、加强志愿者服务定时与多元化四、提高服务质量与服务层次化五、做好落实与市中医院中医院的协议工作六、做好启动护理康复中心的工作康复中心基本完工预计年4月份开始试运行，新的分院将 会是一座全空调、设备设施比较完善的养老康复中心。在过去一年中我们总共聘用了 zz为员工。现有员工位、其 中大专一位、中专一位下岗女工一位。在员工中30到45岁的占%、20到30岁占_%、其他年龄占_沆38位员工中行政管理人 员一名、医生一名、护士一名、按摩针灸师一名、厨房一名、护理员_