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1、 2023年度保密工作自查自评报告 切实增加干部职工对做好当前保密工作重要性的熟悉，进一步强化干部职工的保密意识，中心领导高度重视，重点加强对后勤中心、商业医院、保育院的档案治理、文件收发、传阅等涉密人员的保密教育，明确了保密工作人员的职能职责，本站细心为大家整理了保密工作自查自评报告，盼望对你有帮忙。保密工作自查自评报告 为进一步强化保密工作，依据省社统一安排部署，后勤效劳中心根据省社关于开展年度保密自查自评工作的通知精神并结合自身工作实际，对比保密检查与考核评分标准仔细开展了自查，自查没未发觉违反保密法律法规等状况，现将自查自评状况报告如下： 一、高度重视， 强化组织领导 为贯彻落实好通知
2、精神，切实增加干部职工对做好当前保密工作重要性的熟悉，进一步强化干部职工的保密意识，中心领导高度重视，重点加强对后勤中心、商业医院、保育院的档案治理、文件收发、传阅等涉密人员的保密教育，明确了保密工作人员的职能职责，每半年一次特地听取涉密工作人员的工作汇报，并增加了专业保险柜，做到不发生失泄密大事。 二、宣传教育，落实保密责任 后勤中心对此次保密检查工作高度重视，切实加强对保密工作的领导，催促保密各项措施的完善与落实。同时，在进一步了解把握此次检查工作目的、内容及要求的根底上，组织后勤中心涉密人员学习保密法律法规，利用案例讲解、宣传并强调其工作的重要性，指定专人进展文件的收发、处理并建立了文件
3、传阅、签阅制度，（保证）文件信息正常传递和安全及归档。 三、标准操作，杜绝泄密隐患 为加强计算机信息系统的保密工作，中心的每台电脑系统均安装了杀毒软件以防止病毒入侵。同时，严格标准工作电脑操作，要求工作人员严格按标准操作，发觉病毒准时处置报告。切实加强对存储涉密信息的计算机的治理加维护，对U盘、移动硬盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格治理制度，确保电子文档安全。 通过此次开展保密检查工作，我中心将以这次保密检查工作为契机，进一步建立健全保密工作（规章制度），不断强化工作人员保密意识，严格标准工作人员保密行为，努力提高保密工作软、硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作中去，为迎接党
4、的十九大成功召开营造良好的保密环境。 保密工作自查自评报告 依据公司保密委办公室下发的关于开展2023年度保密自查自评工作的通知要求，我司党委高度重视此项工作,严格根据要求开展保密自查自评工作。现将自查自评状况汇总报告如下： 一、自查状况 (一)保密工作领导责任制落实状况 公司党委书记对保密工作部署和落实提出明确要求，定期讨论解决保密工作中的重大问题，听取保密委的工作汇报，了解把握保密工作状况，为保密工作开展供应人力、财力和物力保障;分管保密工作的领导，定期组织保密教育和保密检查等工作，将各单位、工程部和运管中心部门的履行保密工作的检查状况纳入年度考核;保密办公室主任按控股公司相关精神部署保密
5、工作，并进展日常催促和指导，在节假日放假前进展特殊检查，为保密工作的开展供应支持和保障;要求各单位、工程部和运管中心部门要把握本单位、工程、部门的保密工作状况，定期开展保密自查工作，对涉密人员进展保密教育和治理，准时（整改）自查中存在的问题，提交年度自查报告到公司保密委。 (二)保密制度建立和宣传教育教训状况 公司结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员治理、涉密载体治理、保密要害部门部位治理、计算机网络和办公自动化设备治理、宣传报道和信息公开治理、涉密会议治理等各项保密制度。公司保密办准时传达上级保密工作指示、文件和法规制度，组织涉密人员学习培训，或按要求参与公司组织的培训。 (三)涉密
6、人员治理和定密治理状况 公司保密委仔细梳理并确定保密岗位和涉密等级，对涉密人员实行分类治理，上岗前组织人力资源部和保密办对其进展审查和培训，使其了解相关保密法规制度和保密学问技能，与公司签订保密（承诺）书;因私出国(境)的涉密人员，要求根据规定办理审批手续;根据有关规定监视离岗的涉密人员清退涉密载体，并签订离岗离职人员保密承诺书，做好脱密治理工作;依据权限，我司无定密权，涉密工作严格履行保密审批程序。 (四)涉密载体治理状况 涉密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、修理、销毁等治理工作，严格根据程序办理;依据工作需要确定涉密事项的知悉范围，制定公司保密事项范围一览表。 (五)信息系统和信息
7、设备保密治理状况 1. 涉密网络选择了具有相应涉密信息系统集成资质的公司进展建立、维护等工作，签订信息保密合同和工作人员保密承诺书;公司涉密网络均实行了符合国家保密规定和标准要求的安全保密防护策略配置、身份鉴别、访问掌握、离岗人员准时进展权限删除和修改等安全保密防护措施，定期开展安全保密检查和风险评估，确保持续有效。 2. 建立健全计算机登记台账，明确责任人及设备编号等。涉密计算机实行身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀等安全保密措施，未安装使用具有无线功能的模块和外围设备。不存在移动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机间穿插使用的状况。 3. 打印机、复印机、传真机等办公自动化设备使用符
8、合保密治理规定。 (六)涉密场所和保密要害部门、部位治理状况 公司根据有关规定对保密要害部门、部位实行了人防、物防、技防等防护措施;对无关人员制止进入涉密场所和保密要害部门、部位，相关人员的进出实行相应保密治理措施。 (七)涉密会议、活动和货物、工程、效劳选购等工程治理状况 严格根据要求，指定人员负责涉密会议或活动的保密治理工作，仔细落实各项保密措施，使用符合保密要求的场所、设施和设备，对供应涉密货物、工程和效劳的单位进展保密审查，提出保密要求，签订保密协议。 (八)涉外工作保密治理状况 要求组织安排对外沟通、合作等活动的内设机构要实行相应保密措施，对有关人员进展保密提示;对外供应文件、资料和
9、物品严格按规定经过保密审查审批，涉及企业、国家隐秘的与对方签订保密协议;对出国(境)人员制定专人负责保密工作，进展行前保密教育，落实各项保密措施。 (九)宣传报道和信息公开保密审查状况 对外宣传报道统一由宣传部进展审查和审批，信息公开保密审查工作有领导分管，有部门负责和专人实施，公开前由各业务分管领导进展审查，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，确保涉及国家、企业隐秘的信息不予公开，建立网站信息公布制度，按各部门权限进展信息公布，定期组织开展网站保密检查。 (十)违法保密法律法规行为查处状况 经检查，暂无违反保密法律法规行为和泄密大事的发生;对违反保密法律法规行为和泄密大事的，将依法进展
10、处理。 (十一)保密组织机构设置、人员配备及经费保障状况 保密委员会组织健全，职责明确，按规定设立保密工作机构，指定专人负责保密工作，保密工作所需经费有保障。 (十二)保密工作记录和材料 公司开展保密工作有工作记录，各项保密工作落实状况材料详实完整。 二、存在问题 1. 状况变化，未准时完善相关保密规章制度。 2. 保密教育和宣传报道工作力度不够。 3. 新增涉密人员未准时签订保密承诺书。 4. 对更新的涉密设备未准时粘贴密级标识和设备编号。 5. 未配备保密技术检查装备和工具。 三、对存在问题的整改措施 我司将以此次检查为契机，对保密工作进展全面梳理。针对发觉的问题，要仔细分析，举一反三，查
11、缺补漏，进一步加强人员教育，完善规章制度，落实保密责任，严密防范措施，建立健全保密治理长效机制，提高保密治理水平。 1. 依据状况变化，应准时完善相关保密规章制度。 2. 加强对领导干部和涉密人员的保密教育，增加宣传和培训力度。 3. 梳理公司全部涉密岗位和涉密人员，与涉密人员签订年度保密承诺书，今后积极和组织人力资源部对接，对新增涉密人员准时签订保密承诺书。 4. 与相关部门对接，对更新的涉密设备准时粘贴密级标识，明确责任人、设备编号等。 5. 更新配备保密技术检查装备和工具。 保密工作自查自评报告 浚县扶贫办保密工作根据县委保密委员会的安排部署，在县国家保密局的业务指导下，仔细贯彻落实中共
12、河南省委保密委员会印发的关于进一步加强保密工作标准化建立的通知(豫保委202311号)，集中开展了保密工作自查自评活动，详细工作报告如下： 一、自查自评根本状况 县扶贫办对比通知的详细要求，结合党政领导干部保密工作责任制规定党政机关和涉密单位网络保密治理规定等文件的贯彻落实，对保密工作领导责任制落实状况、保密制度建立状况、保密宣传教育培训状况等九大项内容仔细组织开展自查自评，主要实行内设机构自评与单位综合评估相结合的方法进展。 (一)保密工作领导责任制落实状况。在县委保密委员会的指导下，我办仔细贯彻落实关于进一步加强保密工作标准化建立的通知文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密治理为重
13、点，进一步加强保密工作领导，强化保密治理，加强催促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密大事的发生。一是办党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，局班子成员和各股室定期组织召开党组会议，讨论解决保密工作中的重大问题，制定保密措施，定期听取保密工作汇报，了解把握保密工作状况，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的治理体系。为保密工作开展供应人力、物力、财力等条件保障。二是为了适应新形势下保密工作的新状况、新问题，分管保密工作负责人组织讨论保密工作中的详细问题，仔细组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。为保密工
14、作的全面落实供应了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层分解，落实到办各股室。分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作，并进展催促、指导和检查，为办各股室开展工作供应支持和保障。 (二)保密制度建立状况。我办狠抓保密制度建立工作，结合工作实际，逐步建立健全了保密工作责任制、定密治理、涉密人员治理、国家隐秘载体治理、保密要害部位治理、计算机网络和办公自动化设备治理、宣传报道和信息公开治理、涉密会议治理、涉外活动治理等各项保密制度，形成以制度管人、管事，进一步实现制度化、标准化。并且制定的保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措
15、施明确详细，依据状况变化准时修订完善相关保密制度。 (三)保密宣传教育培训状况。我办注意抓好保密宣传教育培训工作，依据年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实，准时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度;组织各股室涉密人员保密学问技能培训，按要求参与保密行政治理部门组织的培训。进一步把握保密学问，提高保密技能，促进我办保密工作扎实开展，并取得实效。 (四)涉密人员治理状况。按保密法规定，精确界定涉密人员并实行分类治理。涉密人员上岗前，对涉密人员进展审查和培训，使其了解相关保密法规制度，把握相关保密学问技能，并组织签订保密承诺书。根据有关规定对涉密人员因私出国(境)等事项履行审批手续。涉密人员离
16、岗前，根据有关规定监视其清退涉密载体，实行脱密其治理措施。 (五)定密治理状况。制定了本单位保密事项范围一览表;定密程序科学标准，有完整的审核审批手续;信息公布严格履行保密审查审批程序。 (六)国家隐秘载体治理状况。国家隐秘载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、修理、销毁等符合保密治理规定。依据工作需要确定国家隐秘事项的知悉范围，对知悉机密级以上国家隐秘的人员作出书面登记。 (七)计算机网络和办公自动化设备治理状况。涉密网络实行了符合国家保密规定和标准要求的身份鉴别、接入管控、安全审计、密码爱护、边界安全防护等安全保密防护措施，并确保持续有效;涉密网络选择具有相应涉密信息系统集成资质的单位进
17、展建立，并与其签订保密协议，实行保密措施;对涉密网络和计算机运行维护单位的资质和人员进展保密审查;建立健全计算机和移动存储介质登记台账，粘贴密级标识，明确责任人及设备编号等;涉密计算机实行符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全保密措施，担心装使用具有无线功能的模块和外围设备;不存在移动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机穿插使用的状况。打印机、复印机、传真机等办公自动化设备使用符合保密治理规定。 (八)保密要害部门部位治理状况 根据有关规定对保密要害部位实行人防、物防、技防等防护措施。对进入涉密场所和保密要害部门、部门的人员实行相应保密治理措施。无关
18、人员制止进入涉密场所和保密要害部门、部位，因工作需要必需进入时，需有保密要害部门、部位内部工作人员伴随。 (九)涉外工作保密治理状况 负责对外沟通、合作等活动的内设机构实行相应保密措施，对有关人员进展保密提示。我们对外供应文件、资料和物品按规定经过保密审查审批，未涉及国家隐秘。出国(境)团组指定专人负责保密工作，进展行前保密教育，落实各项保密措施。截止目前，未对外供应文件资料和物品，本局人员未组团出国(境)。 二、主要做法 (一)强化组织领导，完善工作机制。 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，确保国家隐秘和工作隐秘的安全，本局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管领导为副组长，股室负责人为
19、成员，加强对保密工作的领导。同时，制定了保密工作相关治理制度。一是遵守国家隐秘和工作隐秘制度。要求工作人员自觉遵守中华人民共和国保密法等保密工作规章制度，严守党和国家隐秘、严守工作中的隐秘。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在互联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进展批判教育，情节严峻的要依据有关规定严厉处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是文书治理制度。对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是档案治理制度。对档案治理
20、，尤其是密级文件的治理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进展实名登记，办公室定期对各项保密制度进展检查催促，确保保密工作制度落到实处。 (二)强化保密宣传教育，提高思想熟悉。 为仔细做好保密宣传教育工作，本局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平常的学习中，屡次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工仔细学习中华人民共和国保密法、保密法实施条例等保密工作规章制度以及市、县关于保密工作的有关文件精神，对办公室工作人员加强保密教育，提高思想熟悉，增加做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节
21、的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、标准化、科学化。 (三)强化措施落实，确保机密安全。 一是严格计算机治理。目前本局所用计算机分为外联与内联、不联网等，严禁杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进展清理，删除一切与工作无关的信息和软件，未使用互联网电脑处理涉密资料、传递涉密信息，防止了涉密信息流失或患病外界恶意攻击。 二是严格文件资料治理。为确保文件不随便外流，本局加强了对纸质文档和电子文档的治理。在文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等环节上，对涉密的文件资料，只准在办公室阅，未经批准，不得带出办公室;在电子文档的输入、存档、发送、印制等方面，确保电子文档安全。 三是严格会议治理。对召开的有关涉密会议内容，未作出打算待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随便集中传播。 四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，但凡自己在工作中把握的隐秘事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人。 三、存在问题 通过自查，我们发觉存在一些问题，各股室的保密意识、责任意识有待进一步提高、计算机和网络防护力量有待提高、日常监管有待加强等。 四、下一步工作规划