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1、 2023年度履行基层党建工作责任制述职报告范文 鳌江镇党委 (2023年12月日) 今年以来，鳌江镇党委在县委的领导下，根据县委组织部的统一部署，以抓党建促进展为要求，以群众路线教育实践活动为主线，以红色细胞工程为抓手，以基层党员干部队伍建立为重点，进一步创新工作机制和工作载体，为鳌江的跨越崛起供应了顽强的组织保证，现作如下述职： 一、今年以来的履职状况 1、通过召开严厉组织生活会，着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前，局部农村基层党组织治理松散，脆弱松散，少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、效劳群众意识淡薄，存在不作为、乱作为的现象，导致干群关系紧急，直接影响了各项重点工作推动
2、，引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机，积极引导指导农村基层党组织召开严厉组织生活会，仔细开展批判和自我批判，使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题，从藏在心里变成知无不言，从私下谈论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进展梳理和分析，列出12个脆弱松散村和27个问题村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部门的责任，以基层党组织五星争创为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不标准、财务治理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建立滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了肯定程度的缓解，从而推动脆弱松散党组织整
3、治、村级组织标准化建立、五议两公开民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建立、村级组织活动场所建立和村民中心建立等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分，选派5名优秀基层干部担当问题村支部第一书记，800多名农村各类人才经层层推举、组织把关，进入村级后备干部队伍， 凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干部谋事干事，各项工作进展顺当。 2、通过推行双讲一考制度，有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁，但是近年来由于各方面因素影响，局部驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、效劳员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干
4、部队伍现状，镇党委在实行两度一测评的根底上，推出双讲一考制度，促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事，实现从办公室干部到村干部的转变。每季度由镇组织办牵头，以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以双讲一考的形式进展，由社区党委主持，联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团，进展共同评定。双讲即驻村干部叙述驻村故事和驻村感悟，一考则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情，全面精确了解驻村干部的工作开展状况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次，作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中，共有14名驻村干部结果定为差，予以调离岗位。双讲一考抓住驻村干部的工作重点，考的是工作深度，逼
5、得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑，推动驻村干部联系效劳群众常态化、长效化，打通驻村干部联系效劳群众的最终一公里，从而推动走村不漏户，户户见干部、五全乡镇干部队伍建立、四夜制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。 3、通过探究党员村务协管制度，切实加强农村严密型党组织建立。目前，农村基层党建的一个亟待解决的难题是，党组织对党员的教育治理比拟松散，党员的主体意识、参加意识不强，没有发挥好应有的作用。近年来，各地都在探究推行无职党员设岗定责等制度和载体，但效果并不明显，主要缘由是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高，多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣，积极性不高。鉴于此，我镇党委探
6、究推行了党员村务协管制度，在村级重大事务的实施过程中，让骨干党员直接参加，确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程工程建立中，由党员担当原材料选购员、资金治理员、质量监视员、工程验收员等，提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、严密度和融入度，有效激发广阔党员的积极性与成就感。党员村务协管制度的实施，进一步增加了农村党员的主体意识、参加意识、责任意识和农村党组织的向心力、分散力、战斗力，从而推动党员进展、党员教育治理、党员联系户、党员志愿者效劳、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新进展党员105名，均经党委严格把关，构造不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动，在征求意见
7、、关爱帮扶等方面发挥作用，建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得处处置，其中劝退6名。 二、落实基层根底保障的状况说明 我镇村居组织运转经费、村居主职干部酬劳都能根据县里的标准足额准时发放，对撤并村和局部集体经济薄弱村，镇财政加大补助力度，全年共投入40多万元。加大党务干部培育和配备力度，镇委组织办工作人员达10名，其中组织员3名，每个社区和主要部门都配有专职党务干部。 村民中心建立方面，我镇8个试点村都已根据六室两栏一厅一堂一广场的要求完成建立任务，另外12个村也已完成了统一标识的安装使用，镇财政投入近20万元。 村级组织活动场所建立方面，无活动场所的书阁村已完成建立投
8、入使用。活动场所小于100平米的村原有5个，下垟埠新桥村已开头新建，估计年底完工，二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍，目前已完成装修并投入使用，一沙村已选址，正在落实土地指标，估计明年初启动，6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建立资金120多万元。 三、存在问题和下步准备 我镇基层党组织建立虽然取得了肯定成效，但仍存在很多问题，主要表现在：镇党委包括我本人，在落实上级任务方面做得较好，在结合本地实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员抓党建的详细责任不是很明确，没有真正形成合力。少数干部对鳌江进展的信念不够，精气神缺乏，工作状态不佳。镇机关部门与社区职责分工不明，社区担当的工作任务过重
9、，责任无限化;镇机关部门干部的机关化现象较严峻，一线工作、效劳群众的主动性不强，力量不够;少数干部对纪律的敬畏心不够，比拟自由散漫，存在在编不在岗、在岗不在状态的现象;缺乏科学有效的干部绩效考核方法，干好干坏没说法、一个样，影响了干部积极性的发挥;局部干部主动学习不够，分析问题、解决问题、群众工作的力量不高，影响了工作成效;编外人员队伍治理有待进一步标准;驻村干部的作用没有得到充分的发挥;局部村两委干部的素养较差，讲政治、讲正气、讲奉献的.气氛不浓，主动履职、标准履职不够，党委政府对村两委干部的管控力度不强，少数村干部带病上岗;局部农村党组织治理松散，领导核心地位和战斗堡垒作用得不到表达;局部
10、农村党员的先锋榜样作用发挥不明显，新进展党员质量难以有效保证，不合格党员处置较难，等等。 检验基层党建工作，不能光看几个数字，光凭墙上挂的成果展现，关键要抓详细、抓落实、抓效果，要围绕进展抓党建，努力提高党建工作对经济社会进展的奉献度。下步，我们要坚持从严治党的要求，稳固群众路线教育活动成果，深化红色细胞工程建立，分析讨论基层党组织和党员干部队伍的现状，以问题为导向，加大整改工作力度，实行务实管用的制度和方法，把党员干部队伍的积极性最大限度激发出来，推动鳌江各项工作的开展。要进一步强化书记抓、抓书记的意识，深入调研，抓住重点，务实管用，抓出成效。要制定党建工作全年目标任务，理出班子成员、社区、
11、相关部门的党建工作责任清单，各司其职，亲密协作，形成合力。要用鳌江进展的美妙愿景来分散干部人心，激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感，提高精气神。进一步明确镇机关和社区的职责分工，明确各项工作的责任主体，确保社区把主要工作放在效劳基层群众、化解基层冲突、加强基层治理方面。推行干部一线工作法，实行机关干部与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干部两讲一考制度，努力去机关化。切实加强干部的日常治理，严格请销假制度，加大在编不在岗干部清理力度。讨论制定干部绩效考核方法、不胜任现职干部调整方法和三不干部处置方法，做到鼓励有方、奖罚清楚。实行分科实务培训、现场培训等方法，提高干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度，加强干部的心态教育，改善干部的精神状态，激发干部队伍的正能量。加大编外人员考核清理力度，标准编外人员队伍日常治理考核，使编外用工成为干部队伍的有益补充。推行村干部双述双评制度，促进村两委干部在职履责、在岗干事、洁净干事。探究严密型农村基层党组织建立，提高党组织的战斗力。讨论制定不称职村干部、不合格党员调查处置制度，强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的治理调控，努力树立鳌江党员干部的良好形象，为鳌江的新一轮进展供应顽强的组织保证。