《2023年度国企基层党支部书记度履行全面从严治党责任述职报告1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度国企基层党支部书记度履行全面从严治党责任述职报告1.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年度国企基层党支部书记度履行全面从严治党责任述职报告 依据公司党委要求，现述职如下： 一、主要履职状况 （一）落实管党治党责任。本人作为XX分公司党支部书记，仔细履行全面从严治党第一责任人职责，催促班子成员仔细履行“一岗双责”，每季度组织召开1次党员大会，争论决策基层党建工作的重大事项，围绕本单位经营任务目标，解决业务进展中存在的突出问题； 每月组织召开1次党支委会，讨论进展党员、入党积极分子和进展对象的培育考察、民主评议党员、评比优秀党员及提交党员大会打算的重要事项；每季度1次给党员和入党积极分子上党课，组织大家仔细学习党章党规和党的路线方针政策，做好疫情防控工作，充分发挥党支部的
2、战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 （二）加强组织建立和作风纪律建立。严格落实新时代党的组织路线和干部标准，坚持实干实绩的用人导向，加强干部队伍建立，注意培育选拔年轻后备干部； 依据支部党建考评机制，定期检查党员干部和兼职党务工的履职尽责状况；严格履行党风廉政建立第一责任人职责，提高党员拒腐防变力量，仔细落实中心八项规定精神和省委实施方法，坚决抵抗“四风”；严格执行公司费用治理方法，主动承受群众监视；遵守廉洁从业规定，没有受到监管部门的惩罚，无严峻违规违纪等问题。 （三）落实基层党建工作重点任务。持续稳固党史学习教育成果，贯彻公司党委2023年党建工作要点，全面推动过硬党支部建立； 组织党员群
3、众深入街道社区，积极开展打非及反洗钱宣传；组建党员志愿效劳队，参加社区治理“双报到”活动，助力社区打赢疫情防控阻击战；组织每年开展1次民主评议党员活动，对比合格党员标准联系个人实际进展党性分析；牵头成立调研小组，深入一线开展调研工作；严格党员日常治理，本年度共有1名预备党员转正，进展1名预备党员及3名入党积极分子；组织支部党员积极参与优秀基层党组织和优秀党员评比活动，支部被评为优秀党支部，1名同志被评为优秀党员。 二、存在的问题 （一）推动过硬党支部建立仍有缺乏。对比过硬党支部“六个过硬”标准，本人对支部党员教育治理与经营治理融合不够深入，使得党建工作带动经营业绩提升的作用还不明显。对支部年度
4、理论学习规划抓的不够细，没有完全按进度执行； 对支部党员理论学习记录的检查不够严，目前还存在党员理论学习记录整理不够标准完整的问题；对党员转出组织关系的准时性抓的不够紧，存在党员离职超过1个月未转出组织关系的状况。 （二）党建根底制度方面内容形式不够丰富。在组织落实“三会一课”的内容形式方面，存在局限于坐在一起听报告、学文件，吸引力和感召力不够强的问题； 在组织生活会上开展批判和自我批判不够全面深刻，讲工作多、谈思想少；对群众的帮忙不够，还没有做处处处为群众着想，党支部的亲和力尚需提高；组织党员开展如扶贫帮困助残敬老等公益活动还不够多。 （三）抓党建促经营作用不够明显。党建引领作用不够充分，抓
5、“三基”工作不够扎实，根底效劳照旧起色不大，仍停留在信息变更等方面； 效劳对象急需的高附加值效劳没有跟上，高净值效劳对象缺乏粘性。员工队伍的专业素养也有待进一步提升，需要通过专业化的培训，提高自身素养。潜力效劳对象开发没有实质性进展；传统经营业务收入份额低位徘徊。根底治理急需加强，在广告、营销、综合治理等方面，均不同程度的有不标准的状况。 （四）党建促合规治理的力度不够。用党建手段促合规效能的主动性不强，尽管合规经营的重要性每天讲、月月抓，但由于方法和措施不当或有效性较差，致使有些问题不能在事前有效防止，事中处理不准时，造成年初分公司共发生了2起违规经营大事，分公司因此受到了集团惩罚，相关责任
6、人员也受到相应违规违纪惩罚，此事再次提示我应进一步加强监管的手段方法并提高经营治理的有效性。 三、今后的工作思路 （一）强化党建引领，发挥榜样作用。从严从实抓好制度执行，确保“三会一课”、主题党日、红色基因教育、组织生活会、谈心谈话等根本组织生活标准开展； 充分利用“学习强国”“灯塔党建在线”平台等线上载体不断增加党组织的分散力和战斗力。面对问题和困难，要在转变现状方面要起到先锋榜样作用，有士气、有担当；在工作中要冲在前面，具备精神奋勉、力求进取的气概，带着分公司党员干部保质保量的完成公司下达的各项业务指标，成为群众的楷模。 （二）推动各项建立有机结合，效劳中心工作。下一步将完善支部建立工作机
7、制，做到有规划、有措施、有治理、有考核； 紧紧围绕本单位的中心工作，制造性地开展党的工作，使支部建立常态化制度化。将支部活动与抓好群团、企业文化建立等工作结合起来；落实公司文化建立工作方案的各项要求，持续提升文化“软实力”和核心竞争力。加强党风廉政建立，落实管党治党责任，建立起落实清晰、追究可依的责任体系推开工作有效落实。 （三）加强党建工作保障落实，提升党务工作水平。围绕党支部工作条例（试行）与国有企业基层组织工作条例（试行）中对党支部组织设置的根本要求，推动党支部设置进一步健全标准，分工明确，团结协作。强化鼓励引导，通过党务公开栏承受群众监视，进一步加强党员志愿效劳队、党员示范岗和党员积分治理制度； 开展担当作为好干部和干事创业好团队评比活动；推动党建经费治理与使用科学标准；因地制宜完善党员活动场所，营造深厚的党建气氛，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。