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1、2023年个人合同范文锦集6篇个人合同 篇1甲方：_乙方：_甲方因_单位工作性质的须要，租用乙方_(车牌)_汽车一辆，经双方协商一样，达成协议如下：一、租车期限：该驾驶员在职期间。二、租车费用：每天零元整。但该驾驶员实际因公外出办事实际发生的汽油费、过路过桥费、停车费等可以据实报销。三、租车期间乙方驾驶员的食宿一律由乙方自行解决。四、乙方在租期内应严格遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通法律法规。如出现任何违规、事故及肇事行为，乙方应担当由此产生的全部责任及损失。五、签订本协议时，乙方必需供应驾驶证、车辆行驶证、保险卡等有效证件并处在有效期后方可租用。六、租车期间，乙方应听从甲方及其监
2、理组的管理，遵守甲方规章制度，听从工作调配，如不听从甲方管理或出现违纪现象，甲方有权提前解除协议。七、双方如有特别缘由需提前解除协议，需提前两周告知对方。八、未尽事项由双方协商解决。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：_日期：_乙方：_日期：_个人合同 篇2甲方：乙方:经甲乙双方充分协商，甲方同意将甲方名下直属地出租，就土地租赁相关事宜双方依法自愿达成如下协议：一、租赁土地名称为:1东地水浇地五亩2东北地一亩3菜地等共五亩二、二租贷期限为一年自至止，年既不允许乙方耕种。三、 租金支付方式：租金每亩每年为叄佰园整，乙方一次性付给甲方壹仟伍佰园整，租金需在合同前付清，四、
3、耕地权利 除乙方以外全部人不得耕种，甲方名下全部土地，更不允许私自外转租赁他人，甲方一但发觉乙方违约则合同无效，租金不予退还。五、该协议一式两份，各自保存任何一方丢失合同视合同无效。合同签订后即生效。六、甲方仍享受该土地的国家实惠政策。甲方：乙方：签订日期：个人合同 篇3甲 方：地 址：乙 方：哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司地 址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，依照同等互利的原则，经双方协商：乙方依据甲方须要派遣劳务人员，供应劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就详细事项达成以下
4、协议：一、合作事项(一)乙方依据甲方的须要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算方法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从 年 月 日起至 年 月 日止，期满经双方协商可续签。三、甲方的权利和义务(一)甲方须要运用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面供应所需派遣人员岗位种类和用工数量、素养、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位
5、调配和考核。(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，支配员工正常休假。(三)甲方受乙方托付，按月扣出应由派遣人员个人担当的各项社会保险，并转交给乙方。(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日10日内办理解聘手续。(五)甲方依据自身生产经营状况，须要增加或削减派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或削减的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的确定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。(六)甲方在运用派遣人员时
6、，应供应相应的劳动条件和劳动爱护，负责派遣员工岗前平安教化及培训。(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，主动协作事故的调查取证并供应相关资料。(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方担当。(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定担当相应的.费用。(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定担当应由用工单位担当的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方精确供应“求职登记表中相关信息
7、”状况。(十一)甲方向乙方举荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方举荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。(十二)按中华人民共和国劳动合同规定，乙方派遣人员有下列状况之一的，甲方有权干脆遣返给乙方，不支付经济补偿金：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严峻违反甲方单位规章制度的;(3) 严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更
8、劳动合同，致使劳动合同无效的;(6) 被依法追究刑事责任的。(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方接着支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在劳动合同法约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按劳动合同法规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、运
9、用或者允许他人运用甲方商业隐私。四、乙方的权利和义务(一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;(二)乙方应仔细履行与派遣人员签订的劳动合同的全部义务;(三)乙方应组织乙方员工进行遵遵守法律律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度平安教化，保守甲方商业隐私，维护甲方的合法权益;(四)若发生劳动合同项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应干脆与派遣员工交涉解决，乙方应实行必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不行将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方担当;(六)乙方
10、依据甲方的须要派遣人员，并协作甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按补充协议约定缴纳其他社会保险费。(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教化，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍甲方状况。(十)乙方依据甲方须要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证
11、者方可供应给甲方，培训费用由甲方负担。(十一)乙方依据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣起先之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行主动抢救和现场爱护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。(十三)乙方向甲方供应的全部有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责担当。(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间(一)劳务费：劳务费结算标准
12、在补充协议中明确。(二)社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。(三)服务费：按每人每月 元计算。(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特别状况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等全部需甲方担当的费用总额)六、违约责任(一)甲、乙双方应根据本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须担当违约责任，并支付对方违约金。(二)甲方不根
13、据本协议及补充协议所要求的时间和方式支付全部款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1滞纳金。(三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大改变或组织结构调整等削减劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付削减人员的经济补偿金，经济补偿金参照中华人民共和国劳动合同法标准支付。七、其它(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一样看法时，任何一方可依法提起诉讼。(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。(三)本协议遇到不行抗拒或政策改变等缘由致使协议无法接着履行或双方认为须要修改、
14、补充时，由甲乙双方协商处理。(四)本协议未尽事宜，经双方协商一样后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一样处，以补充协议为准。(五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)： 乙方(签章)：法定代表人或托付 法定代表人或托付代理人(签名)： 代理人(签名)：协议签订日期： 年 月 日个人合同 篇4借条标准格式：1、应写清晰借款人与放款人法定全名；2、应写清晰借款的详细金额，包括大写与小写金额；3、应写清晰借款的时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；4、应写清晰还款的详细年月日；5、应写清晰借款的利息，应有明确的年利率或月
15、利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等约定；6、应写清晰借款本息偿还的年月日时间及付款方式；7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。兹因_近来手头不便，而向_借金额，共得款项人民币_元整。预料在_年_月_日前如期归还。期间每个月利息人民币_元整，需於每个月初支付不得有误。以上生怕空口无凭，特立此借条为证。立据出借人：_身分证字号：_l联系地址：_电话：_立据借款人：_身分证字号：_联系地址：_电话：_见证人：_身分证字号：_联系地址：_电话：_保证人：_身分证字号：_联系地址：_电话：_xxxx年xx月xx日个人合同 篇5甲方：_人才服务中心乙方：经甲、乙双方同意，达成
16、协议如下：一、甲方依据中华人民共和国档案法和中组部、国家人事部关于流淌人员人事关系、档案管理的政策规定，为乙方管理人事关系和档案，并按国家有关规定计算工龄，保留其原有身份。二、甲方仅负责管理乙方的人事关系和档案，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外等均应自理。三、甲方可应乙方要求供应以下服务（需另收费）：办理大、中专毕业生转正定级；晋升或确认专业技术资格的申报；办理出国、赴港（澳）政审；办理退休申报；出具以档案为依据的有关证明等。四、乙方应遵守国家及施市的法律法规，遵守安排生育管理的.有关规定，听从居住地安排生育管理部门的管理。五、乙方应将更名、学历、职称等各类个人状况的变更材料刚好交甲方归
17、档，已利于个人档案内容更新充溢。六、乙方向甲方缴纳档案托管费标准为 元/年，首次托管须交档案整理费 元。七、协议有效期 年，从年月日起至年 月日止，档案托管费共计人民币 元。八、本协议届满前一个月，乙方应刚好与甲方续签协议，或将其人事关系和档案转出；如协议期满之日起三个月内，乙方仍未办理上述手续的，甲方将停止为其供应服务，并由乙方担当由此产生的全部责任。九、本协议未尽事宜，由甲、乙双方依据相关法律法规协商解决。十、本协议一式两份自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等效力。十一、乙方自愿选择以下服务项目（以在项目前打“”为准）。1、 个人资料进入甲方的猎头人才库储备备用。2、 个人资料
18、进入甲方的人才租赁库储备备用。甲方：单位（盖章）代表签名：总部地址：总部电话： 传真：分部地址：分部电话： 传真：乙方（签名）： 身份证号码：地址：电话： 年 月 日个人合同 篇6甲方：地址：法定代表人：乙方：性别：族：住：身份证号：联系电话：甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。其中试用期个月，自年月日起至年月日。其次条工作内容甲方依据工作须要，支配乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月
19、日支付工资，支付的劳动酬劳为元/月，其中试用期的劳动酬劳为元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。如乙方不同意参与社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时干脆支付给乙方。第六条乙方有义务保守甲方的商业隐私，乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照反不正值竞争法第20条的规定计算。第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日