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1、2023年专业工作计划模板锦集5篇专业工作安排 篇1新的学期起先了，为了引导学生走上正确的思想道路，在各方面得以健康的发展，充分挖掘学生的才智潜能，培育主动向上的班风，现制定本学期工作安排如下：一、班级状况分析从上个学期各方面状况看，本班总体还是不错的，班风主动健康，学生团结向上，班干部的工作实力有很大提高，大部分学生已经渐渐养成良好的学习习惯，但是仍不解除少数学生自控力较差，学习效率低，本学期主要培育学生良好的学习习惯，争取引导个别学生有明显进步，大胆放手让学生自己干力所能及的事，并做好组织引导工作，最大限度的营造一个团结，主动，先进的班集体。二、本学期基本工作要点1、完善班级管理体系，争取
2、“班级飘扬”。2、打造书香班级(1)“最佳书本小主子”评比学生每人推选一本书，要求在首页写上自己的读书心得和举荐理由，存入图书角，由图书管理员负责管理。学生借读完，写出自己的读后感，附于书最终留存。到期末，推选最佳书本小主子，即为书被同学借阅最多的人，上“星星之火榜”。(2)“一站究竟“：由代课老师和学生共同拟定竞赛挑战内容，内容主要围绕每门课必需驾驭的学问点，题量由少到多，由易到难，到月度冠军可以附加学生感爱好的课外学问。设周冠军、月冠军、学期冠军。一为调动学生参与的主动性，二为渲染竞赛氛围，三为通过竞赛学生能有真正的收获，故会提前公布选题范围，把题及答案告知学生，供应打算时间。(每月会邀请
3、周冠军家长参与月冠军竞赛，活动实行时间预定为每周二78节其次课堂时间。)(3)日积月累：本学期会持续上学期的“日积月累“，即每日每位学生举荐一句名言警句或者格言，好的话，写到黑板最左面。3、家校联系(1)让生命周期的“刻度”别样(生日文化活动)统计学生及各位家长的生日，在生日当天，学生家长互送祝愿视频等，感受暖和。(2)让家长与孩子学会更好的沟通：每周举荐一篇好文章让孩子与家长共读，让双方在学习中认知自己的不足，共同进步，营造更好的亲子关系，共建良好的家庭氛围。4、感动班级人物评比：每月除评比班级里的同学外，还要让学生自己评比自己认为的可以作为每个人学习的楷模，如感动中国里的人物。三、三月份工
4、作要点：(1)由于室外卫生区没有落叶，将值日生由大三组分为小五组，重点加强室内卫生清洁与保持。(2)学生每人举荐一本书。(3)收集“好家风、好家训”，同时收集总结好班风，制定本班班风目标。(4)备战“最美教室”“最美宿舍”评比。(5)“牢记好家训，传承好家风”主题班会、黑板报等常规工作。专业工作安排 篇2一、学情分析新的学期又起先了，在现有的课程改革的基础上，美术学科的课程改革还将更加深化地进行。面对美术学科在社会发展、教化改革中的实际状况，结合生活中的艺术，我将接着以课堂教学探讨为基本点，狠抓课堂教学效率，联系学生的日常生活，努力提高教化教学质量。为更好的完成本学期的教学目标、教学任务，现制
5、定出本学期工作安排如下：二、指导思想：进一步贯彻和学习美术新课程标准，更新教学观念和理念，并运用新的理论来指导自己的日常教学工作，使美术教学工作有一个新的突破。三、教学目标：本学期我接着担当美术教学工作，我将依据以往的教学阅历，针对低、高年级学生的心理特点和学习状况，通过美术课教学，将观赏、绘画、剪纸，工艺融合贯穿在一起，以多种好玩的、吸引学生的教学手段来开阔学生的美术视野，使学生驾驭绘画技法，接着接受基本技能和色调的传统教学。设计和手工接着深化学习。提高学生对美术的爱好和爱好，扩大美术的学问面，更好地提高学生的审美实力和动手实力。并在教学当中注意培育学生的视察、记忆、思维、想象和动手实力的提
6、高。让学生能够脱离书本教材，自己独立的、大胆的去完成学习任务。四、详细工作：1、接着加强美术新课程标准和业务培训，深化教学观念和理念。利用一切时间，多学、多练、多找自身的不足，多以课堂教学研讨为主要探讨活动，加强自己的业务实力，使自己由相识新课程到走进新课程。2、课堂教学活动。加强课堂教学新理念、新模式及新教法的探讨。在美术课堂教学中要开展把“美术作为一种文化学习，作为一种文化传承的教学探讨。”同时发挥自己的创建精神，结合实际状况开发教材内容、运用新理念、尝试新教法，不断提高自己的教学水平。在课堂上将探讨沟通、分工合作、资料调查、情境模拟和角色扮演、观赏等教学活动有机的结合在一起，以调动学生主
7、动性为主，使学生开阔眼界、扩展学习的爱好和技能。3、组织学生多出作品，参与各级各类的赛事。五、教学要留意的问题1、留意课堂秩序，防止意外发生。因为美术课在操作过程中比较活跃是正常的。但不能因此影响教学秩序，影响其他班级上课。2、自调颜料比较难把握，应当留意课室卫生，用品的清洗。总之，美术教学活动在遵循基础课程改革精神的前提下，以课程标准为准绳，以儿童爱好、阅历、学问的发展为目的，以培育学生良好的美术素养以及扎实的美术基础学问，学会简洁的美术技能和美术创建意识为教学的目标，提高美术教学工作的质量。专业工作安排 篇3百年大计教化为本，教化大计老师为本。老师是素养教化的实施者。新课程使老师的职业角色
8、和职能发生了很大转变，这就要求老师必需自觉实现自身角色的转换，自我设计专业发展，提升自己各方面的素养；而学校应当努力从外部因素和内部因素两方面创设环境和条件，关注和促进老师的专业发展,以适应新形势发展要求。一、指导思想由于我校老师队伍年轻化，老师队伍的整合至关重要和迫切。因此，我们必需把老师专业发展作为学校今后一个时期一切工作的核心来抓，高度重视，刻不待时。我们针对学校发展的实际和实施课程改革的须要，本着老师发展“适度超前”的原则，建立我校老师专业发展学校，把老师教化作为实施课程改革，推动我校跨跃式发展的一项基础性工程，力求在短时间内造就一批高素养、高水平老师。并力求使广阔老师能主动适应当代经
9、济建设和基础教化课程改革的须要，全面提高老师的专业学问、基础理论和教化教学技能的实际实力。我校实施老师教化发展的目的是使每一个老师不仅能胜任本职工作，成为合格的人民老师，而且还要把他们锻造成为一支政治思想过硬，业务实力强，驾驭现代教化技术，能够进行校本课程的开发的科研型老师。在推动老师专业发展中，肯定要把提高老师的思想政治教化放在老师教化的首要位置，切实提高老师的思想政治素养和师德水平，使老师具有坚决正确的政治方向，酷爱教化事业，具有高尚的道德品质、作风正派、严于律己、以身作则，能为人师表。经过学校仔细探讨，充分探讨，现拟定20xx学年度汝南县第三小学老师专业发展学校实施年度工作安排如下：（一
10、）、领导重视、健全制度为提高老师对自身专业发展重要性的相识，本着对老师负责、对教化事业负责的看法，我校把老师专业发展工作摆在优先实施的战略地位，纳入学校工作的重要议事日程，统筹规划，仔细实施。依据上级文件并结合学校实际，探讨制定老师专业发展年工作措施和实施方案，并成立“老师发展年”活动领导小组，由校长任组长，学校主要行政、部门负责人为成员的领导小组，负责组织实施老师专业发展年工作。（二）、拟定个人三年规划 促快速成长我校组织老师制定个人专业发展三年规划、年度专业发展安排。 为了更好地让老师边学习边整理自己，我校特为每位中青年老师制订了一份老师个人专业发展规划表，让老师们进行自我剖析，找出自己的
11、优缺点，并刚好进行取长补短。能过老师个人专业发民规划表让老师们再一次拥有照镜子的机会，依据自己所定的三年目标，借助学校这个得力的平台努力使自己达成目标，并有更高层次的发展。（三）学习内容1、教化学、心理学理论。2、老师师德培训。加强政治学习，正确理解并运用党的方针、政策，提高老师政治思想觉悟；进行师德修养、职业道德规范的培训，增加老师的职业道德观念。3、实施课程改革的通识性理论培训，使广阔老师能够正确理解、驾驭国家实施课程改革试验的基本理论，正确运用新课程标准，参加实施课程改革试验。把新课程理论学习与探讨及运用实力的培训工作作为学校各项工作的重心，作为学校今后进行接着教化的核心内容。抓好实施课
12、程改革的学科性培训，仔细组织开展各科课程标准的学习和探讨。4、教化教学技能培训。聘请有关方面的专家学者不定期来校举办讲座、研讨等学术活动；加强教研活动和集体教化教学探讨活动；加强现代教化技术的学习活动；开展跨学科学问教学探讨活动；提高老师教化水平。努力提升广阔老师的教化教学理论水平，现代教化教学观念。5、实施课题探讨。（四）、学习形式坚持自学与学校组织集体学习相结合，坚持举办校本研修与聘请专家来校举办专题讲座相结合；坚持选派优秀骨干老师参与各种短期培训学习和集体派遣外出参观学习相结合。（1）专家指导，专题讲座。我们本着“量力而行，适度超前”的发展策略，通过外请名家到校讲学或指导课堂教学，把推动
13、课堂教学的现代化，校本课程开发建设，校本培训和校本探讨，作为提高老师专业化素养的重要途径。一是充分利用“请进来”的智力资源优势，邀请专家或名师来校指导课堂教学，在指导过程中，我们把专题讲座与听评课活动有机结合起来，实行“老师现场上课老师从课中提取问题，确立研讨主题专家指导”的形式，使我们的老师既从中汲取理论养分，又得到实践操作的实际指导。二是举办校本研修，力求使我校的全体老师，通过在校本研修活动中的学习获得实惠，在吸纳先进教化教学思想的同时，把老师的思想统一到“科研兴校、特色扬校、进取建校、创新强校”的工作思路上。（2）专题论坛，互学互助。任课老师在主动参加国家、省、市级课题探讨的同时，要激励
14、主动进行小课题探讨，为此各科老师在小课题探讨上课题组老师们力求从思想观念和教化行为入手，变更老师过去那种“单兵作战”的探讨方式，向规模探讨要效益。一是开展学习式教研活动。通过研修班学习、小组集体备课、相互沟通等形式，吸引尽可能多的老师参加进来，实现教化资源共享；二是开展活动式教研。主要是依据各学科特点，以学科备课组为单位，开展“常规教学”和“示范课教学”的“教学双优”活动，通过教学常规探讨、教学问题探讨、新课程探讨三个层次的研讨活动，为老师的成长构建起发展的台阶。三是外出参观学习，扩大老师视野。依据学校的须要，选派老师外出培训和参观学习，并规定每一位外出参观学习的老师，都必需结合自己的工作实际
15、写出学习心得，刚好查找不足，以便于更好的弥补。（3）同伴互助，共同成长。在实施校本探讨过程中，我们充分发挥我校的老师年轻、工作热忱高和勤学钻研等人力资源，让同学科老师形成主动的同伴互助模式，加快我校师资队伍的整合和教化教学素养的提高。一是以老带新。让新老师与科研实力相对较弱的老师，向老老师与科研实力相对较强的老师拜师学艺，以提高老师队伍的整体素养。 二是师徒结对子。通过探究课、引领课及示范课教学活动，让老师自己探讨在授课中的特长与不足。使具有不同教学特色的老师结成对子，相互取长补短，逐步完善自己，快速成为教学和探讨的骨干。 三是聘请名师指引。为老师聘请专家、知名老师为指导老师，不定期接受培训，
16、使他们总结形成自己的教学特色，充分挖掘自身的发展潜力。（4）构建 “网上沟通平台”学校利用网络设施及技术优势，构建新阳中学校内网上沟通平台。开设了“课改论坛”、“教化信息”、“教学案例”、“教学反思”、“论文沟通”等栏目，让老师们通过校内网络，进行广泛沟通，我们把老师之间的干脆对话和老师网上沟通有机结合起来，通过教学设计讨专业工作安排 篇4回首20xx年在我负责工程电气管理的这一年里，因工南充现代物流园一期交房验收，整改，消防，电梯验收很多事情须要对接协调。物流园二期处于半开工状态，水电图纸问题须要处理，现出问题须要协调，所以整个工作压力比较大，但在公司各部门大力支持和工程部领导正确指导下，我
17、针对公司制定的管理制度和本年度的工作任务，结合我多年管理电气工程工作阅历，进行严格管理正确指导，努力调动施工单位电工的工作主动性，刚好协调和协作各施工工种交叉作业问题。在工作中不断总结阅历、努力提高工作效率，管理出一个合格的水电气配套工程。现对本人20xx年的实际工作客观的做一次总结。一期还房抓紧和管委会，电力，消防，电梯单位协调，最终年底把消防，电力验收完毕。 二期加强现场临时用电平安管理，宿舍和现场用电必需规范化设置（三级配电二级爱护）。审图时发觉不合理的设计刚好和设计院提出变更，因电气预埋楼层较多监理又少，所以每天在现场多次指导安装埋地线管和避雷焊接，严格限制质量做到不漏项、不漏焊并做好
18、防腐，规定进场线管必需监理到现场检测后方可运用，做到埋地线管在基础回填之前圆满施工完毕，为地上部份电气施工做好打算。在电子版图纸出来时发觉强电进户与本地电业要求不符，刚好和设计院联系改图避开外网施工时电业部门拒施现象发生，避开造成二次整改施工削减损失。 总之在20xx年的工作中，我个人认为我做出了努力，克服施工项目多、建筑面积大、专业工程师少的实际状况，将压力变动力、克服困难、不断总结阅历来迎接新的工程，争取做一名合格建筑电气管理人才。20xx年工作安排通过20xx年各项工作开展状况的总结，在新的一年里我要调整好工作思路、增加责随意识，充分相识到自身存在的不足之处，总结当前及今后施工存在的问题
19、，现将20xx年各项电气施工安排制定如下：在近期制定出20xx年度总安排表和协作明年各项目负责人做好月进度安排，尽最大努力.专业工作安排 篇5批准：审定：审核：编制：电气专业20xx年12月05日电气专业20xx年工作总结及20xx年工作安排在20xx年工作中，电气专业全体员工以公司总体工作方针为指导，紧紧围绕工程收尾及达标投产、生产打算及设备治理、机组试运及平安稳定运行、员工培训及制度建设这四方面工作，全面开展各项工作，深化扎实地开展“质量年”活动，完成了全年的工作任务。500kv线路送出工程顺当完成，八月中旬两台机组投入商业运营。为了更好的完成平安生产、达标投产及基建向生产过渡的各项工作任
20、务，确保公司各项目标的顺当实现，现从以下几个方面对20xx年工作进行总结，并对20xx年工作做出支配。20xx年工作总结1. 平安管理工作方面：1.1落实了平安责任制：现场工作中各级工作人员能切实履行本岗位平安职责，本着对人身、对设备平安负责的看法，相互关切施工平安，刚好提示平安留意事项，杜绝习惯性违章，保证了做到“三不损害”。员工在检修工作中严格执行平安规程，严格执行工作票制度和危急点分析。1.2仔细落实。班组始终把平安工作放在首位，加强预防，从加强职工平安教化入手，对安规等深化学习、加深理解，在职工心中树立坚固的平安意识。1.3制定了“两措”安排，并定期检查实施状况,20xx年安措和反措按
21、安排全部完成。1.4仔细开展了春、秋两季季平安大检查和平安生产月活动。主要工作有：现场设备卫生清扫，防火检查，500千伏开关场等室外设备大电流节点红外检测，全厂各单位电动、平安工器具共检查164件，检验出绝缘手套5只不合格，电动、平安工器具检验后没有贴合格证，现正在购买1.5坚持常常性平安教化，常常到现场检查“两票”、“三制”的执行状况和习惯性违章，仔细执行习惯性违章检查考核管理规定，发觉违章现象仔细进行帮助教化，并肃穆考核。“两票”合格率100%，杜绝习惯性违章。1.6提高平安活动质量。平安活动是平安生产的第一道防线，也是提高职工平安意识最有效的平安教化方法。抓住问题的关键，坚持平安活动以人
22、为本的方针，树立平安活动有质量，平安生产有保障的相识，订正平安活动形式化、记录化的现象，使人人学有所得，发言更实际、深刻，不奢侈平安活动的有效时间，在有限时间内争取更大的收益，平安活动次数每周保证一次，做到人人参加，尽量有所收获和提高。1.7劳务派遣工人平安劳务派遣工人现场工作阅历少，对现场工作和设备不熟识，平安隐患大，班组派专人一对一负责，重点加强对他们的平安教化和培训，工作负责人监护到位，坚决防止平安意识低、技术差带来的担心全因素，从而全面保证人身、设备的平安。2 技术培训方面：依据公司培训要求和班组培训需求，针对现场电气专业管辖设备，本着注意实效的原则，加强人员技术培训，按安排完成了本年
23、的培训任务2.1班组培训：依据现有设备状况，根据专业分工按部就班的介入到各设备的调试跟踪，带动高校生进行一次设备了解和熟识、继电爱护整定计算、绘制限制回路图，通过绘制图纸加强对限制回路的熟识和理解。2.1.1组织人员到现场消缺，在工作中积累阅历；2.1.1组织人员参与柴油机、skf轴承、低压综合爱护厂家人员在标准室进行实际操作培训；2.1.3参与设备部组织的首届技术学问竞赛并取得很好的成果；2.1.4班组每周讲课一次，依据班内人员特长合理支配讲课人和讲课内容，讲课教案学习人次达1080人次；2.1.5针对个人薄弱之处和现场安装调试出现的问题，每月每人次进行一次技术问答和一次考问讲解，并进行一次
24、月技术培训考试，技术问答人次达270人次；考问讲解人次达270人次；月考人次达270人次，通过形势多样的培训，使全班人技术水平都得到了全面提高。2.1.6对新到的员工和劳务工，班组采纳理论与实际相结合的方法，预期的工作提前做好理论学问的讲解，进入工作现场后再进行实际工作的安排性培训，使之达到事半功倍的效果。在培训和教化新员工和劳务工的同时，班组员工也有一种紧迫感，也要相互学习，从而达到了共同进步的目的。2.2 外出培训依据现场设备和合同内容，外出到厂家培训了以下项目2.2.1北京四方公司进行线路爱护学习，4人次；2.2.2到北京六所和瑞学习ncs，2人次；2.2.3吉林长山电厂学习大修阅历，2
25、人次；2.2.4黑龙江双鸭山电厂学习大修阅历，5人次；2.2.5上海学习励磁调整器，1人次；2.2.6南京赛尔法爱护器厂家进行低压综合爱护器培训学习，2人次；2.2.7辽阳、沈阳分别进行为期一个月的初级焊工培训和起重、吊车司机的专业培训，4人次；2.2.8沈阳进行一周的ab变频器原理及故障培训，3人次；2.2.9大连电子探讨所对电除尘限制回路工作原理，故障处理及检修工艺的培训，3人次； 另外，凝聚水变频器、电动机测控爱护单元、西门子框架断路器、西电三菱真空断路器、直流充电柜及蓄电池、abb低压变频器由于时间关系，还没有进行外出培训。3 专业建设方面3.1 规章制度建设为完善规章制度，班组已完成
26、班组管理制度汇编、物资管理制度、班组管理考核方法的编制以及班组管理责任制任务；各种制度已进柜存档。3.2 精神文明建设及宣扬工作3.2.1规定班组宣扬报道工作由两人特地负责，每周达到两份，重要工作和活动刚好加量。3.2.2拟定班组精神文明建设目标，在每个人的心里，班组就是一个大家庭；保证每个人的一举一动都是班组的缩影，达到以班组荣誉为荣、班组耻辱为耻。3.3 专业管理为了使2台机组能够顺当的投入商业化运营，专业员工主动行动起来，深挖设备隐患、主动改进、消缺完善电气系统各个设备，使得2台机组能够始终平安稳定运行，良好率达到百分百。主要有以下几方面的工作：3.3.1一号高厂变和脱硫变烃含量超标，经
27、多次滤油处理直至合格；3.3.2一号炉电除尘b室左二电场除尘变噪音大，吊芯检查，经技术人员鉴定后已处理合格。3.3.3一号主变噪音问题，经厂家技术人员鉴定后为设备运行指标范围内。3.3.4已完成并网平安评价复查阶段工作，并制定了进一步的整改安排。3.3.5已完成达标投产自查阶段工作，已进入了下一步的整改安排工作。3.3.6梁家窝铺铁路道口信号备用电源及灰场10kv线路施工完毕。3.3.7送出输电线路安装跟踪已顺当完成。3.3.8完成500千伏临时过渡母线拆除工作。3.3.9临时启备变已拆除， 500千伏起备变安装已全部完成，且对启备变共箱母线绝缘子也进行了彻底的.清扫，并经试验及调试工作都合格
28、。3.3.10粉煤灰分选磨细电源施工刚好跟踪，电源及全部电气设备的安装和试验已全部完成。3.3.11水源地10千伏电源改造厂内部分架线工作已经结束，待时机成熟即可过渡到厂内。3.3.12完成了脱硫岛1、2号正式电源复原和试验工作。3.3.13设备部各专业库房电源和各设备通道门禁电源已全部安装完毕。3.3.14一、二号机组重要负荷低压综合爱护器改造完成60余台，电除尘、脱硫、输煤pc800爱护器改造工作已接连随爱护器分批的到货持续进行。3.3.15已将两台机6kv负荷开关柜挑帘改造完毕，待机组安排性检修时机再对电源、备用和联络开关进行改造。3.3.16完成发电机氢干燥器冷却水路改造。3.3.17
29、完成2台炉12台磨煤机润滑油泵电动机增容改造。3.3.18空预器二次回路改造改造已全部完成。3.3.19各mcc段抽屉插件改造，高压轴瓦电机油挡改造，换热机组变频器改造等其它改造项目已逐步进入立项实施阶段，安排在机组安排性检修具备条件时实施。3.3.20历时近一个月的时间，现已将两台发电机漏氢量限制在合格范围内。3.3.21厂前区变压器房移位，同时，5、6、7号楼改为厂前区变电源供电工程已顺当完工。3.3.22电抗器a相、c相油质不合格状况，刚好进行了补油、滤油。3.3.23二号主变放油阀、电抗器c相阀门放油阀漏油进行了阀门更换及缺陷处理，保证了各变压器的平安稳定运行。3.3.24 二号机2a
30、凝聚水泵电动机运行中驱动端轴承异音，经过刚好处理轴承下端盖及其前后端轴承，使其最短时间内投入运行。3.3.25通讯、sis、mis3.3.26继电爱护及其高压仪表、计量、技术监督3.4 班组建设根据公司及部门班组建设及青年文明号的标准，主动做好班组建设工作，在几次的班组建设联合检查中，没有出现被考核的严峻问题，但也存在着一些共性或须要留意的问题，都逐一进行了整改和完善。3.4.1首先建立建全班组组织机构，做到一人管多事的同时还要多人做一事，达到任何工作都有人管，有人做。3.4.2班组文件分类进柜、电子版存档，对缺少的资料和图纸进行多方的搜集。3.4.3班组对库房进行了彻底的整理和清点，备品备件
31、、工具及材料上架。3.4.4 进一步建立健全了班组设备台帐、设备规范。4 投产打算工作4.1 尾工处理和缺陷消退4.1.1尾工处理4.1.1.1梁家窝铺铁路道口信号备用电源及灰场10kv线路施工完毕4.1.1.2封闭母线绝缘在线监测装置的安装完毕4.1.1.3变压器在线监测系统的安装完毕4.1.1.5废水处理站开关回复及调试4.1.1.6备用通讯通道拆除、光线熔接、调试4.1.1.7电气试验电源完善4.1.1.7ncs及ecs系统完善4.1.1.8系统平稳装置完善4.1.2缺陷处理自去年12月机组168试运到现在，电气专业累计缺陷457项，现已完成450项，由于施工单位对尾工处理和缺陷消退都不
32、主动，造成部分缺陷长期得不到处理，依据这种实际状况，主动协作个单位，将尾工和缺陷通知施工单位，按限期不能处理的，另委队伍处理。4.2 设备治理完善4.2.1重要负荷低压综保改造60余台4.2.2循环水及化学pc综保直流电源瞬间失去后复原到初始状态已经改造完毕4.2.36kv开关柜挑帘负荷部分已经由金属改造成pvc绝缘板4.2.4空气预热器备、主电动机联动失败已改造完毕4.2.54.3 备品备件打算4.3.1班组清点了各主要设备的随机备件，并协调物资部门、物资供应商供货，使两台机主设备的事故备件已全部到位。4.3.2根据设备清册，对备件不齐、可能出现故障的元器件进行了重新配备。一部分已到班组，其它部分正在选购中，不影响机组运行，对明年将进行的1号机大修，上报了充分的备件。 5 达标投产工作