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1、2023年专家劳务合同专家劳务合同1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作
2、岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元
3、人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一
4、方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下
5、列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定
6、的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同
7、订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结
8、算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)专家劳务合同2甲方：_乙方：_为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一样，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。(以下简称甲方)聘用_先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。一、甲方承诺：1、依据工作须要邀请
9、技术专家开展_等服务，并按公司有关规定发给酬劳，甲方支付乙方的酬劳总金额为_元，支付方式为_ 。2、鉴于乙方是兼职工作的缘由，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不担当乙方出现的任何意外赔偿责任。二、乙方承诺：1、遵守甲方相关管理程序的规定。2、本人同意在聘用期间发生意外时，按协议其次项中的第2条执行。3、乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责;不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业隐私;对甲方的经营、管理及信息等技术隐私或其他商业隐私均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露;乙方离职后仍担当兼职期间的保密义务和不擅自运用隐私
10、信息的义务。三、协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：1、协议期满;2、乙方在聘用间患病或负伤，不能接着胜任工作的，协议终止。四、工作交接;本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。五、其他事项;本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方(签字)：_乙方(签字)：_签订时间：_签订时间：_专家劳务合同3乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，
11、可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作
12、环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度
13、和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可
14、以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商
15、不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依
16、据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补
17、偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)专家劳务合
18、同4甲方（聘方）：地址：电话：乙方（受聘人）：住址：电话：鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事_项目的专家指导工作，依据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特别缘由，须按时出席。2、本合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。其次条、工作岗位1、甲方依据工作须要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘
19、用合同，明确乙方兼职担当专家顾问岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的工作实力和表现，可以与乙方协商调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条、工作条件、劳动爱护1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，实行敏捷的工作方式，不限制乙方每天工作时间，但乙方需保证讲课内容的质量。2、甲方为乙方供应开展工作所须要的产品光盘、推广资料。3、甲方可依据工作须要组织乙方进行必要的业务培训。第四条、工作酬劳、嘉奖1、乙方的酬劳为每月的月薪_元（人民币）由甲方在次月的_日前支付。如因工作须要，而发生的差旅费、款待费等，按甲方的有关规定执行。2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条、保密责任1
20、、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的须要之外，承诺担当下列保密义务：（1）乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐私。（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度规定不得知悉该项隐私的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息。（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务
21、，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营供应任何建议。2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如兼职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。第六条、合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、本合同期满或者双方约定的合同
22、终止条件出现时，本合同即自行终止。在本合同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经本合同双方当事人协商一样，合同可以解除。第七条、违约责任1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。2、详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。第八条、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。第九条、其它事项1、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）代表（签字）_年_月_日乙方（签字）代表（签字
23、）专家劳务合同5甲方：_公司居处：_邮编：_联系电话：_乙方：_性别：_身份证号：_住址：_邮编：_联系电话：_第一条 协议期限自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。其次条 工作内容乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责支配与调整，乙方情愿听从。第三条 劳务酬劳乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于市最低工资，由所派往单位干脆支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_日支付乙方。第四条 甲方的责、权、利1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方
24、和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条 乙方的责、权、利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。第六条 协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前_日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自
25、动逐月续延。第七条 协议的变更1.协议有效期内，任何一方状况发生改变，须要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。2.双方协商一样，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一样，本协议即行解除。第八条 违约责任1.甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿;2.乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条 其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日专家劳务合同6甲方（聘方）：地址：电话：乙方（受聘人）：住址：电话：鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事_项目
26、的专家指导工作，依据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特别缘由，须按时出席。2、本合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。其次条、工作岗位1、甲方依据工作须要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职担当专家顾问岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的工作实力和表现，可以与
27、乙方协商调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条、工作条件、劳动爱护1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，实行敏捷的工作方式，不限制乙方每天工作时间，但乙方需保证讲课内容的质量。2、甲方为乙方供应开展工作所须要的产品光盘、推广资料。3、甲方可依据工作须要组织乙方进行必要的业务培训。第四条、工作酬劳、嘉奖1、乙方的酬劳为每月的月薪_元（人民币）由甲方在次月的_日前支付。如因工作须要，而发生的差旅费、款待费等，按甲方的有关规定执行。2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条、保密责任1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的须要之外，承诺担当下列保密义务：（1）乙方在兼职期
28、间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐私。（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度规定不得知悉该项隐私的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息。（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不
29、为他人类似经营供应任何建议。2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如兼职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。第六条、合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。在本合同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经本合同双方当事人协商一样，合同可以解除。第七条、违约责任1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。2、详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。第八条、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。第九条、其它事项1、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）代表（签字）_年_月_日乙方（签字）代表（签字）_年_月_日