2023年学生会晨训心得体会.docx

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1、2023年学生会晨训心得体会岁月如梭,犹如白驹过隙。此时此刻,往事云烟却又历 历在目,现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份 信心与激情。自从刚来学校的一个月后我就在学生会干事 情。时过两年多,学生会不断的有人出,有人进,而我依旧 满怀着对学生会的工作激情,留守在最后一班岗位上,只是 两年多的工作经历使我处在环保部部长的职位上更添加一 份成熟与自信!下面是我在学生会工作两年的一些心得体会:首先,你应该想想你为什么要加入这么一个集体,你对 学生会这个集体是否有所了解?是为了谋一己之利还是不仅 仅服务同学们,协助老师做事情,起到连接学院老师与同学 的桥梁和纽带作用,同时也是在锻炼自己,提升自

2、己的品味, 增强自己的综合素质?尚清晰地记得大一要加入学生会那时,我是在图书馆的 阅览室里无意中听到有学长电话回复别人的内容。有新生问 他,要加入学生会,是加入总院好呢,还是系级的好,从学 长的回答中看得出来,他也是有过经历的人,从各方面给那 位同学做了回答:还是加入系级的要好一些,别看加入总院 的,在别人看来可能会更风光,更有实力,是那里毕竟是人 比较多,可能让你发挥才能的机会不多,只能整天当跑腿; 可是加入系级的学生会,可以更好的为系里的老师同学服 务,更加接触一些系里的老师,让你展示才华的舞台更大。 所以,我最后选择,加入现在的学生会,历史证明,我的选 择是正确的,我不后悔不遗憾。不管是

3、和我同级的玩得比较 好的我们院的同学也好,还是比我小一级的师弟也好,加入 校学生会最终还是无聊地离开,有的没有坚持一个学期。其次,学生会的成员必须具备的几种素质:一是积极主动性性。学生会培养的是综合性人才,这就 要求学生会成员必须具备积极主动性性,要学会去积极自主 独立地去思考问题,去解决问题,不要什么事别动的去完成。 平时要注重去培养,去锻炼,不断地去提高自己;勤勤恳恳, 踏踏实实干事的人固然是好的,最后也未必能在换届时脱颖 而出,因为学生会干部必须学会积极主动,去自己处理问题, 听别人指挥的人永远只能被牵着走,认真并不是成功的唯一 要素。二是要具有团结协作的能力,具有团队意识。学生会是 一

4、个需要团结协作的集体,需要每一位成员具有团队配合意 识,因为不管什么事,一个人的力量是肯定不行的,即使去 做了,效果肯定会比大家去做药差很多。这是至关重要的。三是要有责任心、热情。其实,坦然的说,学生会的大 部分事情,只要你有热性,有责任心,几乎每个人都可以把 它做好,关键是愿不愿意去干,有没有责任心。一个缺乏责 任心,没有多少热情的人,是干不好事情的。此外,也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业知 识,还是其他各个方面,都应该好好学习,去培养,去增强 自己的学习能力。学生会无论在评优还是提干的时候,总会 有人后悔自己当年没有好好学习,以至于在工作上花费了很 多精力时间,到头来没有被留下来。

5、许多同学,因为学生会 的事情,到头来挂了科目,这很不好。再次,我想谈一下,对本届学生会的一些看法。本届学生会,总的来说,比较好,我还是比较满意的。 这一届的部长们,都很有才华,很有干劲,做起事情来,比 较踏实,这是我所欣慰的,我相信,我们这一届能够很好得 率领大家完成好各项任务,同时,我也相信,部长们一定会 有能力非常突出的同学来接入下一届的学生会工作,把工作 做好。最后,我想谈一下学生会的发展方向:第一,希望系里加大对学生会的支持力度,通过各种机 制为学生会开展各项活动创造有利条件。目前来看,我系缺 乏一整套学生曾和评定机制,好多活动学院学生组织不起 来,或者是及时组织起来,积极、热情也不高

6、。比如,宿舍 卫生检查,因为院里尚缺乏一套考核评价体系,对拒不执行 安排的学生或者宿舍没有任何考核评价制度,所以检查结果 可想而知;再比如,各项评优,评奖,班主任仅仅也是唯一 看重学生的考试成绩,这在一定程度上打压了学生参加其他 活动的积极性。第二,构建学生会制度体系,加强学生会制度建设历史的经验以及现实的经历告诉我们,没有一个好的制 度是不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法,家有 家规,我们学生会就应该有自己的规章制度。下面我简要介 绍制度建设的基本架构:学生会制度包括学生会会议制度、 财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新 制度、值班制度、报账制度。但是更重要的是具体执

7、行到位,使制定制度切实可行, 行之有效。第三,构建日常工作运行机制,完善学生会各项职能学生会的日常工作应该形成条理化、系统化,形成系统 化并不是把我们的思想僵化,而是以质量第一,效率优先的 原则,以最少的时间,最高的效率,使任务的完成质量达到 最高。当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的,不 是一朝一夕便可完成的事,所以对于学生会日常运行机制的 建立,还需要进一步的总结思考。第四,构建重大活动运行机制,提高学生会的应变能力;这套机制的建立主要是应对重大活动的组织及紧急事 件的处理,比如说即将到来的“食品安全进校园”等重要的 活动预案力,让学生会在组织活动中,能够以最短的时间组 建活动负责小组,安排各项工作,同时使得活动负责人能够 尽快以最饱满的精神状态投入到工作中,保证活动的有章可 循有条不紊,提高学生会的组织能力和应变能力。

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