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1、 2023年度大学生组织部工作心得范本 大学生组织部工作心得范文 工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和欢乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应当为幻想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，专心去干，有责任感，才能把工作做得更好。这里给大家共享一些关于组织部工作心得，供大家参考。 20_年，X区组织工作仔细学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、效劳大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建立取得初步成效，为建立幸福文明漂亮一流城市区供应顽强组织
2、保证。 一、扎实推动党的群众路线教育实践活动 根据自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的细心指导下，我区教育实践活动严格根据“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批判、整改落实、建章立制”三个环节，细心组织领导，加强上下联动，分类统筹推动，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映剧烈的突出问题，着力解决联系效劳群众“最终一公里”问题。目前，全区_X个党组织，2023名党员参与了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺当，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满足的良好效果。 二、深化干部人事制度改革，干部队伍素养得到新提升 一是仔细学习宣传贯彻
3、干部任用条例。把条例纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传条例内容。将条例发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进展专题辅导，并开展条例学问测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行条例。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送条例解读X次，累计2023余条。 二是深化干部选拔任用制度改革。根据“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的干部任用条例的规定选人用人，严格执行动议、民主推举、考察、争论打算、任职等根本程序，注意看干部的思想政治素养，注意看干部的工作作风，注意看干部的工作实绩
4、，注意看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共讨论干部_人次，其中：提拔使用_人(含法、检两院竞争上岗X人)，调整沟通X人次，免去职务_人。 三是加强后备干部培育力度。对20_年_名学习熬炼干部工作进展总结，连续选派_名科级后备干部到信访维稳和重点工程(工作)一线学习熬炼，选派X名后备干部担当后进村党组织第一书记，选派局部后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经受，增长才能。上半年从后备干部中提拔使用X人次。 四是加强干部教育培训，提升干部队伍力量素养。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展抱
5、负信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务干部共_X余人进展全员轮训。组织_X名干部参与网络培训学习，选派_名处、科级领导干部参与国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。连续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地承受熬炼。 五是加强干部监视治理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部准时提示谈话，催促其标准用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和组织部门“双向约谈、深入走访”制度，对区直部门、事业单位党政领导干部进展约谈，引导领导
6、干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。 六是进一步加强和改良老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建立，鼓舞支持老干部充分发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监视员、冲突化解员的“五员”作用，在创立全国文明城市、加强和创新社会治理中奉献力气。 三、注意夯实基层根底，基层组织建立和党员队伍建立取得新突破 一是加强效劳型党组织建立。仔细落实关于进一步加强和改良非公有制企业党的建立工作的实施意见，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了X个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展效劳
7、型党组织建立，建立了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九X五社区等党群效劳中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九X五社区作为效劳型党组织建立工程，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点工程向自治区党委组织部予以申报，积极争取工程资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展脆弱松散基层党组织专项整治活动，确定了X个整顿对象，积极整改，争取了近_X平方米的新阵地进展修理改造，改善效劳活动场所条件，选派了X名机关副科级干部担当脆弱松散村党组织第一书记，强化村级班子力量。深化“两代表一委员”工作室工作。下发关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的
8、通知，在“党代表工作室”的根底上进一步整合资源，建立_个“两代表一委员”工作室，对_X名代表、委员进展分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员”示范点。 二是打造才智党建平台。围绕创立才智城市工作，开发建立了信息化、智能化的才智党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建治理对象和细化治理行为，完善党建运行机制，主要设置网上支部、党员效劳、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进展效劳、治理、教育等，努力提升党建工作科学化水平。 三是加强党员教育治理。下发进一步做好不合格党员组织处置工作的通知，仔细总结不合格党员组织处置试点工作阅历，结合不
9、合格党员组织处置，扎实开展了党员大教育大培训，分_X场次，对全区2023多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素养。抓好基层党组织带头人队伍建立，连续实施“大学生村官成长工程”，成立了大学生村官成长促进会，大力培育新农村建立骨干力气和党政干部后备人才。完善党内鼓励关心帮扶机制，对_户农村党员发放了_万元农村党员“双带”进展资金，增加带着村民致富本事。 四、统筹推动各类人才队伍建立 一是强化人才工作统筹协调。仔细贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了区级领导干部人才工作联系点制度，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了全区2023年人才重点工作(工程)任务分工的通知，切实发挥牵头抓总作用，不
10、断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。 二是打造四类人才培训(培育)基地。依托区教育体育局教学讨论室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创立活动，通过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头人培育。依托园区党群效劳中心建立企业经营治理人才效劳基地，为企业供应人才信息效劳。探究建立高校-企业双向效劳机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工供应技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村有用人才培训基地，实施“基地+农户+工程+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村有用人才。打造“孙丽华工作室”，在此根底
11、上建立社会工人才培育基地，对社区工进展轮训，鼓舞参与社会工作师资格考试，全面提升效劳力量和水平。 三是加大各类人才培育力度。做好X名清华大学选调生培育治理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进展实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参与了在深圳举办的全国农博会，作品进展了展览。充分发挥孙丽华社会工效劳站示范带动引领作用，上半年共培训社区工_X余人次，大大提高了社区工的效劳水平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培育力度，实行“走出去、请进来”等方式，累计培训_X余人次。 下一步工作准备： 一是连续深入推动党的群众路线教育实践活动，通过教育实践活动，力求到达干部受教育、作风
12、大改善、形象再提升、人民更满足的效果。 二是讨论制定领导班子和领导干部年度考核实施方法，注意考核结果运用，激发干部干事活力。 三是连续以党群效劳中心、效劳型党组织建立工程等为抓手，加强效劳型党组织建立;加快才智党建系统平台开发速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作阅历总结。 四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各基地，加大各类人才培训培育工作。 _年7月以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成绩”加强支部工作，不断增加党支部的分散力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。 一、加强思想建立 一是通过加强学习坚决抱负信念。组
13、织党员干部仔细学习领悟_届四中全会精神，并邀请中心党校专家进展专题报告，特殊是结合团建进展深入研讨。准时组织学习中心领导、团中心书记处的一系列重要讲话和重要会议精神，重点是持续深入地学习领悟书记处关于当前团的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要推断，教育干部不断坚决抱负信念，增加做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共开展专项理论学习5次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚决抱负信念。 二是深入开展成长观教育。仔细组织学习陆昊同志在机关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展“为什么当干部，怎样当好干部”主题争论，组织年轻干部积极参与机关
14、党委组织的演讲和征文活动，两位同志参与了演讲竞赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年“五四”期间，利用开展团内系列评比的时机，组织部门同志与先进典型进展面对面沟通，学习他们的优秀品质，吸取精神力气。 三是广泛开展批判与自我批判。今年初，支部仔细组织、开好组织生活会，全体当党员真诚沟通思想，在开展批判和自我批判中相互促进提高。仔细落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进展一对一的谈心达50多人次，有针对性地指出干部的缺乏之处，明确努力方向，促进了干部成长。 二、狠抓作风建立 一是加强原则性教育，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、原则性和组织纪律性作为对党员干部进展
15、教育的重要内容。一方面根据中组部的部署深入开展“讲党性、重品德、做表率”教育活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加强干部教育。书记处下发关于严格治理团的专职干部的几项规定后，在仔细学习的根底上结合部门实际制定了贯彻落实规定的八项详细要求，严格抓好落实。仔细组织学习党员领导干部廉政准则和陆昊同志关于党风廉政建立的重要讲话，加强廉政教育。去年以来，在干部人事工作中部门没有消失违规现象;在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部名单，进展全团通报;在“五四”表彰期间，科学制定评比细则，坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任务。 二是在工作中敢碰难题，迎难而上。书记处要求
16、党员干部要在面对困难不回避、不退让中增加党性、锤炼作风、增长才能。支部仔细学习贯彻书记处要求，组织开展“碰难题、促成长”主题活动，围绕难题加大工作调研、推动力度。在近期的筹备党建带团建会议工作中，加强与中组部的沟通协调，反复讨论论证，并到全国4个省进展实地调研。为推动外来务工青年团建，组织部会同城市部、农村部到12个省份进展调研、督导。为提高团情统计的科学化水平，科学论证、开发了全团根本信息统计系统，并深入县、乡基层团组织进展调试完善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒推动新系统的首次应用。一年来，大家深入一线、靠前指导，全部门干部出差调研达60多人次，形成调研成果30多篇，近20万字。由于
17、各种客观状况，一个时期以来部门干部缺编达1/3，大家克制困难，加班加点，全力以赴推开工作，根本上每个周末都有干部在机关加班。 三是深入基层，深入青年，增进与一般青年的感情。在依据工作部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就便加强和一般青年的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业大学、青檬音乐台、新发地务工青年聚拢地等和青年进展沟通，了解他们的思想和对共青团工作的意见，到东华门街道、前门街道了解社区团组织建立状况，对在机关进展会议、后勤效劳的员工的状况进展了解，拉近与一般青年的距离。 三、努力提高业务力量 一是科学制定学习规划。为落实建立学习型党组织的要求，今年年初，支部在
18、广泛争论的根底上，制定了年度学习规划，从工作需要动身，拟定了集体学习研讨的12个主题，比方干部人事制度改革、党建带团建工作、基层组织建立面临的突出问题、增加干部培训工作的针对性等，为加强学习奠定了根底。 二是严格落实学习制度。支部确定把每月的第三个星期五下午作为集体学习时间，并明确了学习的方式，即个人主讲和集体研讨相结合。今年春节以来，无论工作有多忙，支部学习从未连续，先后就干部人事制度改革的历史、现状与进展、团的基层组织建立的状况与思索、团内民主的现状与思索等进展了专题研讨，帮忙干部开阔思路，深化对重点工作的思索。 三是丰富学习形式。今年以来，结合“今日我开讲”活动，组织年轻干部在部门进展主
19、题演讲;4月份，支部在宣讲家网站注册账户，为党员干部供应网上学习的平台;开通组织部手机报，准时发送书记处的重要精神，便利大家准时学习，目前已发送5期;在支部会议、部务会上，请外出调研的同志介绍状况，沟通调研体会，这些都帮忙大家学有所得，不断提高。 四、营造良好的部门气氛 在严格要求的同时，党支部主动关怀和爱惜每一名党员干部。去年以来，部门人手紧任务重，有的同志孩子刚诞生就去驻点，有的由于工作忙迟迟不能举办婚礼等。针对这些同志在工作、生活中存在的困难，党支部准时把握状况，积极发挥作用，力所能及地为干部解决困难，先后到4名干部家中进展慰问，表达对家属的谢意。积极发挥团支部和工会的作用，鼓舞大家每周
20、二、周六坚持体育熬炼，积极参与机关组织的羽毛球、乒乓球竞赛，共同排练文艺节目等，营造安康向上、生动活泼的气氛。 组织部(机关总支)在学校党委的领导下，以科学进展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和十八大精神，紧紧围绕学校中心工作和党建工作任务，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，仔细履行部门职责，提高效劳水平，大力推动党的基层组织建立、党员队伍建立、处级领导班子和干部队伍建立，为学校科学进展、建立现代大学供应顽强的组织保证。 一、组织开展集中性学习教育活动状况 (一)在创先争优活动中深入开展基层组织建立年活动 20_年是创先争优活动的深化提升和总结完善阶段，组织部作
21、为学校创先争优活动组织开展的主要担当部门，在学校创先争优活动领导小组的领导下，重点围绕喜迎十八大的主题，突出加强基层组织这个重点开展活动。 1、印发并组织实施安徽工程大学关于在创先争优活动中深入开展基层组织建立年活动的实施方案; 2、印发关于对基层党支局部类定级活动的通知，指导各学院党委、各党总支组织好全校党支部的分类定级活动; 3、“七一”前进展创先争优活动表彰工作，表彰校级先进基层党组织16个、优秀_员38名、优秀党务工4名、优秀德育工8名;二级党组织表彰先进基层党组织24个、优秀_员、优秀党务工、优秀德育工共计100名; 4、做好创先争优活动的总结工作，并向省委教育工委创先争优活动领导小
22、组报送。仔细完成基层组织建立年半月报工作。 (二)结合创先争优和基层组织建立年活动，开展“保持党的纯净性”主题教育实践活动 1、在校党委“保持党的纯净性、迎接党的十八大”主题教育实践活动领导小组指导下，负责指导检查工作组的详细工作，对全校开展主题教育实践活动状况进展检查指导。 2、结合基层组织建立年活动，布置召开以“保持党的纯净性，迎接党的十八大“为主题的党支部组织生活会和党员处级领导干部民主生活会。 二、领导班子建立和干部队伍建立状况 1、抓好干部的理论学习与教育培训。举办正处级干部培训班和学习贯彻党的十八大精神远程专题培训班，并对处级干部参与干部在线学习的状况进展催促和检查;为各学院党委、
23、各党总支订阅党报党刊;选派7名处级干部、3名教师党员到省委党校学习，选派3名基层党组织书记参与省委教育工委组织的专题培训班。协同相关部门举办学院党委(党总支)副书记、文秘培训班。做好十六大以来十年我校干部培训工作总结和相关信息数据统计的上报工作。 2、做好干部的选拔任用工作。依据安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施方法，坚持德才兼备、以德为先用人标准，公开选拔正处级干部3名、副处级干部21名，调整处级干部5名。制定安徽工程大学20_年选拔调整科级干部实施方案，选拔正科级干部31名，副科级干部51名，调整科级干部6名，组织指导各学院选拔教学科研岗位科级干部(含享受科级待遇)82名。对试用期满的
24、5名正处级干部和2名副处级干部进展试用期满考核。 3、对原有的党政联席会议制度进展修订，重新印发安徽工程大学学院党政联席会议制度。 4、协作省委教育工委做好校级领导班子20_年度述职述廉暨干部选拔任用工作状况考核和省管干部2023年度述职述廉考核工作。 5、仔细做好选派干部和挂职干部工作。选派3名辅导员分别去_市_区团委、鸠江开发区团委及_县团县委挂职;与_市委组织部一道考察挂职期满副处级干部1名。 6、仔细做好党员领导干部个人有关事项报告工作，准时向省委和省纪委提交我校关于贯彻落实党员领导干部报告个人有关事项的综合报告。 7、做好2023年选调生选拔工作，在网上报名、资格审查、笔试、面试、考
25、察等环节悉心组织、严格把关，在省里安排15个名额的状况下，最终选调16名同学。 8、积极开展国庆、春节期间慰问老干部、老教师、老党员工作，协作有关部门做好离退休人员的有关工作。 9、做好全校干部的信息治理工作及上级布置的有关干部工作。 三、党的基层组织和党员队伍建立状况 1、依据上级和学校党委开展基层组织建立年的部署，结合学校机构调整和党建工作的需要，印发安徽工程大学基层党组织换届选举工作暂行规定，组织指导条件成熟的7个学院党委和机关党总支进展了换届选举工作。目前8个二级党组织换届选举工作已全部完成，全校各党支部的改选工作也正间续进展，增设党支部4个。 2、依据省委组织部和省委教育工委文件要求
26、，对我校贯彻落实中国_一般高等学校基层组织工作条例和中国_安徽省一般高等学校基层组织工作实施方法进展自查，上报自查报告，并做好上级督查组前来督查的预备。 3、仔细做好党组织和党员信息库建立工作。针对党组织和党员信息库升级的新状况，加强对各基层党组织信息库维护的指导，对各二级党组织的工作人员进展特地培训，汇总审核全校各基层党组织信息库和直统报表，按时完成我校党组织和党员信息库和党内统计半年报工作，年报工作正在进展中。 4、仔细做好党员进展工作。根据20_年党员进展工作规划规定的各项工作任务，加强对基层党委审批和进展党员状况的指导监视。全年共进展学生党员2023人，进展教工党员6人，1454名党员
27、按期转正。 5、仔细做好党员组织关系转接工作。全年接收转入党组织关系党员185人，转出党员组织关系1965人。对转入党员的入党材料和手续仔细审查把关，对消失的问题认真讨论，在坚持原则的根底上分别对待，对不符合党章规定、进展程序不标准的坚决予以否认，对因原党组织疏忽消失的材料疏漏问题准时与对方联系，补缺补漏完善材料和手续。 6、做好省委组织部、省委教育工委调研组来我校进展进展大学生党员调研工作。 7、做好党费的收缴、治理和使用工作，按规定做好党费的上缴和下拨。根据上级要求对我校党费的收缴、治理、使用等方面的状况进展了自查，上报自查报告。 8、做好我校推举省第十二届人大代表的相关工作。 四、组织部
28、自身建立状况 以廉政风险防控工作为切入点，严密结合本部门工作实际，仔细抓好部门自身建立，注意改良作风、提高效能、优化效劳。全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生_问题的风险点，把工作职责落实到详细岗位和个人，将廉政风险防控与业务工作同步部署、同等要求，推动各项工作准时得到贯彻落实。建立和完善各项规章制度，坚持部务会议制度，仔细制定工作规划，工作中坚持民主集中制，重要问题集体讨论形成意见。加强学习科学理论和业务学问，提高自身思想政治素养和业务力量，遵守公正正派、清正廉洁的职业道德，树立和维护组织部门的良好形象，做到干部清正、部门清廉。 五、机关总支工作状况 1、仔细组织机关各党支部开
29、展基层组织分类定级工作和“保持党的纯净性”主题教育实践活动，完成各项工作任务。加强机关作风与效能建立，提升机关人员的学习意识、效劳意识，提高机关的工作效率、治理水平和效劳质量。 2、加强党总支自身建立，贯彻执行民主集中制原则，坚持会议讨论制度，充分发挥政治核心和监视保证作用。做好机关党总支换届选举相关工作。指导2个党支部进展改选，组织机关所属6个分工会进展换届选举。 3、坚持总支中心组学习制度，依据机关总支集中困难的实际状况，以支部为单位分散学习为主、集中学习为辅。 4、做好机关总支及党员的信息库建立，加强党员的教育和入党积极分子的培育。做好机关总支党费的收缴工作。 5、仔细履行职责，完成年度
30、先进集体、先进个人、优秀治理人员、党内评优和职称申报的推举等工作。做好机关科级以下人员的年度考核工作。 6、加强精神文明建立，组织教职工参与校田径运动会、教工乒乓球赛、排球赛、三八节主题联欢竞赛等文体活动，获得较好成绩。 朱自清曾感慨时间匆忙!转瞬间本学期的工作已经接近尾声，组织部本学期的工作也将顺当拉下帷幕。在院团委教师的指导和关怀下，贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体规划，经过一学期的辛苦与努力进取，组织部的工作井然有序的进展取得了不菲的成绩。在工作过程中，我们始终本着“效劳同学”的宗旨，一切从实际动身，不断吸取广阔群众的意见，准时调整工作方式。 从进入院团组织部仅仅几个月的时间，担
31、当组织部部长一职，我觉得这不仅仅是对自己工作力量的一种挑战，更多的是对各方面综合素养的挑战。这一学年里，自己对所做的工作根本上感到满足，不管在工作还是学习上都严格要求自己。院团学会每次例会的召开以及部门会议都能够准时的召开，在例会期间所存在问题都能够准时有效的解决，部门成员偶积极协作工作。上任以来就工作力量方面感到有较大幅度的提升，这还得感谢院团谷教师、王教师对我工作的指导。同时也要感谢院团各个成员的大力支持以及各系部的积极协作。“人无完人”固然每个人的身上都存在着某些方面的缺乏，这还需要自己不断学习加以改正，来进一步提高自身各方面力量。 本学期组织部工作井然有序地进展，在很大程度上得益于整个
32、院团的支持与协作。这让我意识到一个真正的团队精 神的强大，我们是一个不行分割的整体，缺了任何一个成员甚至部门都不能称之为一个团队。盼望在以后的工作中能够连续把这种精神传承和发扬。 今年我们部门举办了一次演讲竞赛，此次活动对我们来说无疑是个严峻的考验。虽然在前几次的彩排过程中存在一些瑕疵，但在11月我们不仅把演讲的一面献给了各位领导、教师和全院同学，而且把第七届院团学会的精神风貌也进展了全方位的展现。从这次活动中让我意识到各部门之间的协作与连接的重要性，各个部门在完成工作任务过程中必需要有明确的分工，但又要相互协作，这样才能把安排的任务准时高效的完成。 许多时候总觉得仓促、劳碌，但在整个部门的协
33、作下还是按时按量地完成了领导交给我部门的任务，但从这点就足以说明组织部是一个具有极强分散力的部门。本学期组织部招了三名新干事，我深知这是对我力量更大的考验，由于他们从来没有接触过组织部任何工作。其实刚开头有些工作我并未真正放手让他们去做，由于组织部的工作比拟细、比拟繁琐，怕他们出错。所以我只有急躁的教育他们，只有让他们对工作流程更熟识，这样才能更好地开展、落实工作。现在回想起来，觉得辛苦一点也值得，由于现在的他们已经能够让我放心把工作任务交个他们，并且能很好地完成。付出终究会有回报，只是某些时候各方面的条件没有完全具备而 已。每当看到自己部门的成绩时，心里总有表达不出的喜悦和欣慰，由于这就是付
34、出后的回报。个人付出再多都是值得的，院团是一个大集体需要我们共同的努力。 回忆这一学期里组织部的工作取得了肯定的成绩，这与院团学会教师的正确领导分不开，也是部门全部成员共同努力的结果。但是，在开展工作的过程中同时也存在一些细节上的缺乏。在以后的工作过程中我们仔细总结，不断吸取工作阅历，盼望在下一学期组织部的工作将会取得更好的成绩。 进去大学后顺当的进入了学会会组织部，如今经过两个月自身的努力已经成为了一名组织部正式干事，学生会给我带来了许多珍贵的东西，使我有时机接触更多的人和事，从不适应到适应，从生疏到熟识，从只身一人到团队协作。无论从哪个方面讲，收获的东西许多，也很宝贵。通过这两个月在组织部
35、这个小家庭中的学习和工作使我受益匪浅。 进入组织部，有时工作来得很急，要赶着去做;有的任务许多，要仔细去处理。但不管怎么样，在当时心里只有单纯的一个想法把工作做好。首先是由于部长把工作交给我，证明他们信任我有力量去处理好这些事情。这份信任对于一个干部，对于我来说是相当重要的。那种别人赐予的信任，就会变成一股无形的力气，鼓舞和支持着我。让我再次坚决自己的意志，英勇着朝前方走下去。我必需尽全力去完成工作。这不仅是对工作的敬重，更是对自己的敬重和对他人的敬重。再次，将做好工作的意义扩大，站在整个学生会的层面来看，它更为学生会的将来的良好进展打下了坚实的根底。 了解我的人都知道，我的性格并不是非常的外
36、向，有许多时候我并不是个主动的人。但自从进入了学生会，我的胆子就开头渐渐变大。性格方面也渐渐外向起来，参与了学校的各种活动例如运动会和主持人大赛等等。由于我认为人生之路是靠自己走，有时候我必需学会独立去完成一些事情。在工作方面有时会和上一届的同学打交道，我心中告知自己，肯定要有信念，我只是履行我的工作，怎么把工作做到，这才是真的，久而久之，也就不怕了。所以在面对一些难题的时候，一畏的躲避惧怕是没有用的，只有不断的鼓舞自己，才能做到。 假如说在学生会，急躁，细心，责任心是必备的话，那么我觉得还应添一样，那就是信念。给自己一点信念，把每一项难关都当成是上帝给我们考验。任何时候都不放弃信任自己肯定可
37、以。万事开头难，第一步总是困难困苦的，但这些都不能成为阻碍。除此之外，我也通过学生会熬炼了自己的品质，由随遇而安的共性渐渐学会了坚持，学会了冷静的思索问题。能正确的熟悉自己的缺乏，弥补过失。学会周密的规划一次活动，也增加了自己的团队协作力量。 每一位同学进入学生会，都是从干事做起，可以说担当干事这一段时间做的是根底工作。但也是培育和展露自己力量的一个起点。不管是作为那一个部门的干事，只要是身为一名干事，首要的条件就是要帮助好正副部长的工作。一个部门的工作是不能单单靠正副部长的，所以此时就需要干事们积极协作部长的工组，积极完成任务。 学生会是一个大家庭，而我们组织部则是大家庭中的小家庭，在我们这个小家庭中，副部们就犹如我们的长辈，干事们同样都是兄弟姐妹。大家都是一样的亲切友好，每当副部们与我们干事聚在一起谈天。说笑声总是不绝于耳，那份融洽和谐的气氛，让人们都会觉得，这里的确是一个家。这正印证了这样一句话：这里没有你，没有我，只有我们。是的，正由于我们每个人对学生会组织部都有一份深厚的感情。 能成为一名组织部的正式干事，我感到非常荣幸，我会学到书本上所没有的东西，我会珍惜这次时机，更会把握这次时机，由于这次经受将会是我今后的人生和工作的一次历练。我今后必定会更加努力，挑战自己，把副部们交给我的任务做到，让组织部成为学生会中一个办事效率的团队。