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1、2022年工会女职工工作总结篇一：工会女工委员工作总结 女工委员工作总结 今年，我中心工会在上级工会和中心党组的领导下，在党的十七大精神指引下，全面实行六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神，充分发挥工会的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。 工会主动帮助中心党组，狠抓机关作风建设。一是坚持定期政治学习。坚持定期的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了十七大六中会议召开精神，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深化开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。使全体员工时刻保持醒悟头脑，同时又能时刻牢记华蜜生活的来之不易。三是参与各项业务培训
2、。今年我中心参与培训有内审培训、质量体系专版培训、学问产权培训、财务会计培训等等，提高了工作技能扩大了学问层面，增加本事熟识畜产品平安工作发展态势。四是加强政策法律法规学问学习。先后组织了中心职工进行劳动法、中华人民共和国食品平安法、及中心的质量手册、程序文件等法律法规方针制度培训。 今年，我们着重加强对职工生产、生活的了解，关键时帮助他们解决实际困难。今年3月份，组织全中心职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，今年我中心工会探望生病职工11人次，探望生故老人家庭3家，组织帮助中心职工及其子女婚礼6次。春节、端午、中秋及重阳各节，为离、退休老
3、职工送去慰问品，同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。今年5月，组织成立食堂管委会，制定食谱，增加 花色品种、保证养分，特殊是增加了早餐。制定倒休方案，确保职工有体力全身心投入到工作中。 充分发挥工会职能，开展多样文体活动，一是设立篮球场、羽毛球场，开设台球室、乒乓球室，新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。二是突出节日主题活动。 “三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。另外，今年7月开展了“迎七一”颂党活动，组织全体参与大合唱团结就是力气、没有共产党就没有新中国今年元旦，我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余，熬炼身体，陶冶情操。三是主动
4、参与局党组的“强四化、树四风”活动演讲竞赛，在中心通过大家演讲谈心得，相互帮助提不足，最终层层筛选出一名选手代表中心参赛，取得第一名的好成果。 任职以来仔细履行职责，严格要求自己，主动要求上进，在中心党委、工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合工作实际，以提高女职工素养为动身点，以促进经营开发中心事业发展为落脚点，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作、奉献精神，开创了中心妇女工作新局面，为中心的文明建设作出了肯定贡献。充分发挥了女工“半边天”作用，主动维护女工权益，赢得了女职工的拥护和信任，受到了上级工会、领导和同事们的好评。 一、爱岗敬业，扎实工作，一心一意为女工
5、服务 以求真务实的看法，实事求是的精神，仔细做好所负责的每一项工作。充分发挥广阔女职工的主动性是全面贯彻党的妇女政策，促进 可持续发展的必由之路。为此，我特别重视妇女工作，将加强妇女工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，细心支配，以切实行动维护了女职工的合法权益，充分调动其主动性，引导女职工在本职岗位上建功立业。通过举办培训活动，提高妇女爱护意识，激励妇女用法、依法维权。同时，激励妇女要不断学习，提高自身素养，做到自尊、自信、独立，用实力创建自己的美妙生活。定期组织广阔女工进行培训，学习文件，探讨工作，了解政策，熟识法律，使女工干部具备了较强的调查探讨、解决问题的实力、组织管理、宣扬带动
6、的实力，敢于维权、擅长维权的实力。 二、切实为妇女办实事，办好事。 作为女工委员,我深深意识到，“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康供应了切实保障。在工作中，主动协调女职工家庭生活，促进家庭和谐，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八” 节期间,组织女职工们爬山，在爬山的过程中加强了沟通，增加了团体意识，相互扶持和协作。 作为一名女工委员，始终把女工冷暖放在心上，组织开展走访慰问活动，员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀，特殊是对生病的女工，都到医院慰问，家里探望，使广阔女职工感受到了工会组织的暖和、贴心，女职工感受到了工会就是 “娘家”。 篇二：2022年公司工会女工工作总结 2022
7、年公司工会女工工作总结 2022年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，仔细实行党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告” “七一讲话”，仔细领悟精神，主动组织女党员参与“保先”教化活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，一心一意为公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参与“爱岗敬业、增加信念、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化
8、建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成果，充分发挥半边天的作用。 一、主动组织女工参与在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教化活动 “保持共产党员先进性”教化活动是党的建设史上的一项重要举措；是中国共产党面对新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯净性，增加党组织的创建力、凝合力、战斗力的重大举措；是提高党的执政实力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热忱和主动的看法投身到这项活动中来，前后3个月的
9、时间共经验了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺当，通过党员先进性教化活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。 二、强化公司民主管理，一心一意服务企业，充分发挥员工的主子翁作用 1、坚持参与职工代表大会制度和执行厂务公开制度 财务、发展、审计工会依据公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络，按肯定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身
10、利益的问题派职工代表参与，发挥职工参加管理和民 主管理的权利，通过职工代表大会探讨的事项，再提交公司总经理办公会作出确定。既维护了公司的利益又倾听了员工的看法，加强了管理者与员工的沟通，达到了相互理解，相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透亮度，为各种制度的实行打下了坚实的群众基础。 2、主动参加民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度 财务发展审计工会依据公司制订的职代会民主评议中高级人员实施方法和职代会民主监督中高级管理人员程序等一系列制度，引导员工主动、大胆参加管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议，注意对管理人员进行“保持共产党员先进性教
11、化”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教化，并按公司规定组织副科级以上人员参与者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、尽职尽责管理方法等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，规范管理者的言行必需代表广阔员工的根本利益。设立合理化看法箱，刚好将员工的看法和合理化建议反应给领导和探讨落实，增加了员工的主子翁责任感。 三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工爱护措施 1、帮助做好员工劳动保险、爱护、劳动平安工作，保障职工的正值权益。 财务、发展、审计工会协作人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假
12、、探亲假、丧假和依法参与社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作须要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并协作相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行惩罚，充分体现同工同酬、按劳安排、效益优先的原则。同时协作有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动平安等工作，合理保障员工的正值权益。 2、帮助做好女工爱护、生育、家庭等工作。 财务、发展、审计工会做好女工的“五期爱护”和“三查措施”，并仔细贯彻妇女儿童爱护法，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时帮助工会做好了安排生育，调解家庭冲突，组织女工开展“三八”游园活动，沟通思想，激励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，
13、争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，刚好反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。 四、加强工会自身建设，增加凝合力和吸引力，做员工的表率 篇三：XX公司XX年工会女职工工作总结 XXX公司 XXX年女工工作总结暨XXX年工作支配 敬重的各位领导、各位女职工： 依据会议支配，下面我将XXX年女工工作总结汇报如下： XXX年，XXX供电公司女工委在公司党委和工会的领导下，围绕企业工作大局，仔细实施女职工建功立业工程和女职工素养提升工程、权益维护等活动，较好地完成各项工作任务，为企业改革发展作出了突出贡献，充分发挥了自身独特优势和半边天作用。 一、着眼热点，切实推动女职工维护权益工程。
14、 1、努力把维护女职工合法权益和特别利益的要求纳入以职代会为基本形式的企业民主管理制度之中。接着做好工会法、劳动合同法、妇女法、女职工劳动爱护规定等法律、法规的宣扬教化。在全公司女职工中接着开展维护女职工合法权益法律法规学问普及活动，加大普及相关法律法规的力度，切实维护女职工的劳动权益、经济权益以及促进女职工身心健康的特别利益。结合实际，通过举办学问答题、学问竞赛等活动，深化开展维护女职工合法权益法律法规学问普及活动，提高了广阔女职工的知法用法水平。主动做好女职工劳动爱护和一年一次的妇科病普查普治工作，全公司在岗、农电及离退休女职工共157人参与了妇科病普查。开展生育女工和生病女工探望工作，让
15、女职工感受到企业的暖和和关爱。 2、仔细履行女职工权益爱护专项集体合同。依据国家和四川省现行女职工权益爱护的相关政策、规定，围绕女职工权益爱护的热点、难点问题，特殊是女职工“四期”爱护、休息休假、参加民主管理等，仔细履行女职工权益爱护专项集体合同，使女职工权益爱护工作从根本上得到了加强，推动建立和谐稳定的劳动关系。 二、突出重点，深化实施女职工建功立业工程。 一年来，女工委主动融入企业中心工作，围绕本单位生产、经营和管理实际，组织动员女职工主动投身各类劳动竞赛、技术比武，引导女职工发扬“四自”精神，争当学问型、技能型女性，在各个领域发挥了“半边天”的作用。 1、“巾帼建功”活动深化开展。坚持以
16、深化“巾帼建功”活动为突破口，抓特色、抓亮点，以点带面，开展形式多样的创建学习型、创新型、奉献型“巾帼示范岗”活动。主动参加学习型团队创建活动，城区供电营业厅以“三心”服务为平台，努力打造“三零”优秀巾帼团队，获得客户的认可和确定，赢得良好口碑，城区营业厅的学习型创建成果荣获XXX公司三等奖，并被XXX公司作为优秀学习型团队在全XXX公司系统内进行巡演。 财务科科长XXX同志获XXX公司优秀管理人才。 2、 创优活动氛围深厚。XXX年，公司广阔女职工踊跃参加 “五好家庭”、 “文明职工”、 “服务明星”、“平安标兵”的创 建和评比活动，主动践行企业和谐文化理念，主动推动良好道德风尚形成，努力营
17、造平安和谐的工作环境和亲情温馨的家庭氛围，涌现了一大批女职工先进典型。 三、抓住要点，全面实施女职工素养提升工程。 1、“创争”活动卓有成效。女工委把为女职工岗位成才创建条件、供应服务、搭建平台作为重要职责，组织、动员女职工主动参加“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，激励女职工参与省公司、XXX公司组织的各类技能竞赛和专业调考。公司在XXX公司开展的县级调度运行技能竞赛中，获得第三名的好成果，调度班XXX同志获得个人三等奖的好成果。 对供电营业厅等女职工比较集中的部门和岗位，工会还主动协作行政开展有针对性的培训，营造了良好的学习氛围，极大地激发了广阔女职工学业务、练技能的热忱，有效地提高了
18、女职工的技术素养和业务实力。XXX以来，先后举办变电运行人员技能培训、调度平安专项培训、农电平安、平安法律法规学问共计16次。 2、主动参加公司企业文化建设工作。XXX年，公司企业文化建设取得显著成果，特殊是省公司企业文化现场推动会在XXX公司召开，XXX主题展示区涉及相关大量工作，公司女职工主动参加，确保现场会的圆满完成。女职工XXX、XXX、XXX等同志作为现场会讲解员，精彩地完成了现场会XXX展区的解决任务，受到上级领导的确定和好评。 3、女职工精神文化生活丰富多彩。长期以来，我们大力提倡时时学习、终身学习的理念，并将读书作为学习的基本方式。我们主动创办班组“图书角”，要求各女工小组开展
19、“读一本好书”活动，着力为女职工读书学习创建条件，激励广阔女职工主动学文化、学科学、学技术。 一年来，XXX供电公司女工工作在公司党委的领导、行政的支持下，取得了新的进展，但是我们也醒悟地看到，在我们的工作中还存在很多问题和不足，主要表现为女职工组织的创新实力还有待进一步加强，在围绕女职工最关切、最干脆、最现实的问题，真心实意做好事、办实事、解难事方面，与女职工的期望还存在差距，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。 二、XXX年工会女职工工作支配 （一）总体思路是：以科学发展观为指导，以为民服务创先争优为载体，立足服务公司发展大局，全面实行省公司和XXX公司“三会”精神，围绕“平安年”、“
20、找差年”工作主线，以主动维权、依法维权、科学维权为基础，以“巾帼建功”活动为重点，以组织女职工深化开展“双争”和“四自”教化活动为载体，立足和谐，建功立业，努力推动女工工作再上新台阶，为实现公司健康和谐稳定发展作出新贡献。 （二）主要工作支配 1、科学维权，进一步加大女职工权益爱护力度 接着加大对女职工维权工作的力度，把维护女职工的合法权益和特别利益放到更加突出的位置，切实为女职工解决一些最迫切须要解决的实际问题。 （1）源头参加、科学维权要有新突破。要以提高女职工民主参加程度为目标，进一步拓宽女职工利益表达诉求渠道。 （2）女职工专项集体合同工作要有新进展。要进一步提升女职工专项集体合同质量
21、，充分发挥女职工专项集体合同的效能。着力增加合同内容的针对性、程序的规范性和履约监督。 2、持续实践，进一步深化“巾帼建功”活动 （1）接着深化开展创争活动。建立健全“创建学习型组织、争做学问型职工”活动组织机构，做到活动规划全面、目标明确、方案详细、效果明显。切实加强女职工“四自”教化，“四自”教化活动做到有安排、有总结、有表彰。 （2）主动投身劳动竞赛。发动和组织广阔女职工仔细履行“四个服务”宗旨，加强平安生产，搞好优质服务，通过深化劳动竞赛和技能竞赛，努力提高女职工业务技能水平，全面提升女职工队伍素养。 （3）开展“关爱女职工健康行”主题活动。以增加女职工健康意识、提高女职工健康水平为目的，以女职工健身行动、自我关爱行动和健康救济行动为重点，细心富于创新、富于特色 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页