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1、信用社主任岗位竞聘演讲稿（岗位竞争演讲：信用社主任）信用社主任岗位竞聘演讲稿1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 今天，我很高兴能够在这里进行竞聘演讲，争夺信用社主任岗位。在此，首先要感谢联社领导为我们提供了这次公平竞争的机会。我的参与并非仅为了当官，更是出于对农村信用合作事业的热爱，同时也想在最大程度上实现自己的人生价值。 我叫*，今年27岁，来自*镇，是一名中共党员，拥有大专文凭和助理经济师职称。1994年，我开始在信用社工作，历经出纳员、会计员、主管会计和信贷员等多个岗位。20xx年，我调入*信用社担任信贷组长兼营业室负责人至今。 多年的在信用社的工作让我在各个方面的能力都得到了很大
2、的提升。在1998年，我荣获*市财贸办公室评为财贸系统先进个人。这十年中，我从一名出纳员成长为一名擅长掌握信用社各项业务的会计员，再到熟悉信贷管理和相关法律法规的信贷员，我一直保持着向前辈、同事和实际经验学习的态度，吸取他人的长处来弥补自己的不足。在学习和实践过程中，我不仅积累了一定的社会经验和工作经验，还不断学习新业务和计算机等方面的知识，为我能够胜任基层信用社的每一项工作打下了坚实的基础。 特别是我调入*信用社，工作三年多来，我所在的营业室的业务范围非常广泛，我走遍了*的每一个角落，逐渐熟悉了*镇和*信用社各方面的情况。在这里，我处理业务的方式稳健，年年圆满完成上级领导下达的各项任务。20
3、xx年，我所在的营业室可以收取*万元的总利息，较20xx年增加*万元，今年6月末，我们的总利息为*万元，比去年同期多收*万元。 我参加这次竞聘，希望在求真务实中认清自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己的价值，在市场竞争中完善自己。我深知，担任信用社主要负责人这样一个职位，肩负着极其重大的责任。担任这项工作必须具备较强的综合素质、坚定的政治立场、踏实的工作作风和顽强的拼搏精神。 如果我有幸竞聘成功，我将以信用社的发展为方向，以效益为目标，以计划为引领，强化管理，规范经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，并进一步加快发展的速度。我将充分利用我们所在信用社以前各届领导打下的良好基
4、础，从而实施以下四个“工程”： 一、实施“资金膨胀”计划 在储蓄业务方面，我将致力于构建效益意识，鼓励全员秉承“三勤四上门”传统，将考核重点放在低成本储蓄上，不断拓展信用社的自有业务，以降低资金成本。同时，我将注重服务意识，鼓励全员抓住一切有利时机，坚持采取“零钞、零碎硬币一并存”的存储原则，不论是大小额存款，都要尽心竭力提供上门服务，提高结算效率。这样，我们最大程度地占领农村金融市场，确保20xx年每一项储蓄业务达到过亿元。 二、实施“富民工程”计划 在信贷支农领域，我将紧紧围绕信用社的工作重心，只要符合政策，我们将最大限度地解决资金问题，按农民的需求进行贷款，及时提供所需金融服务。我们将用
5、实际行动践行“农村信用社是联系农民最好的金融纽带”的服务承诺。在项目支持方面，我们将从单一环节农产品扩展到农、种、养、加工一条龙，实现贸、工、农产品、供销一体化，推动农村产业结构调整和经济发展。 三、实施“资金盘活”计划 首先，我们将正本清源，查清信用社自身原因造成的不良贷款，并逐一追责；其次，在党委和政府的支持下，我们将不断创新清收方法，加大村组和企业的清收力度；最后，我们将动用一切社会关系和力量，最大限度地清收不良贷款。 四、实施“黄金客户”计划 我们将积极发动外勤人员深入农村和市场，加强对农户和个体工商户的信用评估工作，增强营销能力，培养和发展具有黄金客户潜力的客户。同时，我们将注重信用
6、社自身建设，创新服务手段，使客户依托于信用社创业，发展和致富离不开信用社。我们将培养黄金客户，打造成为信用社创效的金牌客户。 我的工作态度是：个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则；服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位；冷热适度、刚柔适度、轻重适度处理问题；多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多关心、少冷漠对待同事；听取刺耳的话、警惕奉承的话、分析反对的话、虚心接受批评。努力在服务中展示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在交流中凝聚合力。 如果我获得竞聘成功，我的工作宗旨和作风将为严密的制度、要求严格、坚守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。我会旨在以共同的目标团结人们，以有效的管理
7、激励人们，以我的行动来带动人们。同时，我会竭尽全力做到大事讲原则，小事讲风格，携手合作讲团结，办事讲效率，以指导未来的成就规划。 信用社主任岗位竞聘演讲稿2 尊敬的领导、同事们： 大家好！ 首先，感谢各位领导对我的信任与支持，给予我这次竞聘青山信用社主任的机会。我叫XX，是一名中共党员，本科学历，现年XX岁，目前担任XXX信用社主任。今天，我希望能够成为青山信用社的主任。 我认为自己已经拥有了成为青山信用社主任的许多条件，具备能力、信心和决心担任这一岗位。 首先，我有严谨务实的工作作风和强烈的敬业精神。 多年以来，我始终保持良好的自律自省习惯，重视自我学习和成长。我坚持做事严谨，真实，务实，努
8、力为信用社的发展贡献力量。我对所有上级部门的决策都是严格维护的，所有县级联社的指示都是始终如一的遵循。同时，对任何违法政策和法规的事项都强烈反对。对于一切有助于信用社发展的事情，我都会积极争取。我全身心地投入到自己所热爱的这份工作中，将其视为自己的家。 其次，我具有丰富的工作经验和出色的组织管理能力。 在我多年的职业生涯中，我曾经担任信贷员、副主任、主任等多个岗位，无论是哪个岗位，我都恪尽职守，没有发生任何问题。我的廉正作风和职业操守也经受了时间和实践的考验，赢得了领导和同事的充分信任。每一次岗位变动对我个人而言都是一次难得的体验。在担任XXX信用社主任的八年期间，我的业务水平和管理能力得到了
9、很大的提升。我非常熟练地掌握信用社的各项业务，灵活运用信用社主任的管理方法，且能够处理社内、社外等各类事务。 再次，我有着扎实的群众基础。 长期以来，我一直在信用社的基层工作中培养了自己的工作经验和专业能力。我已经掌握了与群众相处的方法，尤其是与村组、镇级各单位之间的关系处理。在社内，我以身作则，率先垂范，积极调动职工的工作热情和积极性，赢得了职工的广泛支持。 如果您批准我成为青山信用社的主任，我将从以下五个方面着手： 一、优化资金组织工作 在联社分配的存款指标任务的基础上，青山信用社应制定并实施经营目标责任考核以细化存款任务至每一位员工。此外，社会诚信农民体系的建设也应得到加强。通过小额信用
10、贷款的吸引，农民的资金可以更容易地入社。青山信用社还应积极寻求与镇党委政府联系，将镇上负责的款项存入信用社，从而尽可能地减少资金外流。 二、以效益为中心，提高贷款投放和中间业务收入 作为经济强镇，青山信用社应加强信用体系建设，为“三农”提供更大的支持力度，积极投放小额信用贷款，确保联社分配的贷款营销任务完成。此外，社内还需摸底调查小微企业和个体工商户的情况，以实现风险控制，并确保贷款利息应收尽收。同时，信用社还应扩大中间业务，开拓增收渠道，确保能收的款项应收尽收。 三、提升资产质量，抓好不良贷款盘活工作 为了提升资产质量，青山信用社应加大对逃废赖账户的清收力度，并推进不良贷款的考核评比工作。此
11、外，社内还需抓好表外不良资产清收，确保经营效益的提高。对于已经向下迁徙的不良贷款，信用社应在每季初要求客户经理对其进行摸底建账，并带领客户经理抓好此类贷款的清收，尽可能在迁徙前全部消化。 四、严格遵守联社的规章制度 为使业务稳健发展，青山信用社应严格遵守联社的各项规章制度。信用社必须以身作则，在增收节支工作上严格规范各项开支。同时社内需要加强管理制度建设，明确分工，划清职责，并设置相应的规章制度，让职工有据可循并明确各岗位的职责。最重要的是，信用社应关心职工的生活，化解职工的困难，调动职工的工作积极性，让他们形成合力，实现稳健经营和健康协调持续发展。 五、加强内部管理 青山信用社应组织员工认真
12、学习银行经营理念和相关知识，了解信用社的发展趋势。社内还应开展服务礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，以激发员工的学业务、学知识的热情，培养一支“学习型”队伍。同时，信用社需要建立完善的管理制度，明确分工，划清职责，使每位职工都知道自己需要干什么和如何去干。信用社还应关心职工的生活，调动职工的积极性和工作热情，打造一个工作精彩、员工光彩、社会喝彩的信用社。 尊敬的各位领导，如果我竞聘成功，我将以此为新的起点，认真履行我的上述承诺。请组织放心，领导放心。如果我没有竞聘成功，我也会自觉服从联社的安排。无论在什么岗位，我都会团结同志，用自己勤劳的双手，兢兢业业地工作，为信用社的发展贡献
13、力量。 感谢各位！ 信用社主任岗位竞聘演讲稿3 尊敬的各位领导、评委以及亲爱的同事们： 首先，我要表达我对于这次机会的感激之情。能够参加县联社中层干部资格的竞聘，对我来说是一个难得的机遇。 在这样的场合，我认为为了让大家更好地了解我，我应该做一下自我介绍。我叫XX，今年YY岁，文化程度ZZ。我在20XX年开始从事信用社工作，担任过信用社的出纳员和信贷员等职务。年月至年月，我在联社办公室担任资料员，之后我调到了市联社，继续从事资料员的职务。（需要注意的是，今天我没有针对具体的职位来发表观点和看法。）下面，我将着重谈一下我的竞聘目的、对过去工作的感悟以及对中层岗位的看法和认识。 第一，我的参赛目的
14、 此次竞选是我县人事制度进一步改革的具体表现，也是20XX年“三定两聘”工作的延续。我们的农村信用社始终秉持公开、公正、公平的原则，选人用人机制越来越人性化。我参加竞选，有两个目标：一是为了展示自己的能力。我已经在市联社工作了半年多，适应了新的工作环境，我的目的并不是和别人争个职位或地位；其次，我希望借此机会，吸引更多具备企业经营知识、卓越管理能力、德才兼备的人才涌现出来，这将有助于建立更年轻、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的健康快速发展。我希望我的个人努力能够扮演好一个引领者的角色。 第二，我对信用社工作过去几年的感受 我已经在信用社工作了七年，这七年正是农村信用社改革不断的
15、时期。在这个过程中，我有以下几点体会： 1、七年时间里，农村信用社经历了不断的改革。面对新的工作内容，我们都会有一个从不懂到了解，从接受到执行的过程。这时我们会感到压力大，管理费用提高，很多时候我们的工资也没按时拿到手。不过，我们也能够清楚地看到，七年来的改革，已经显著地提升了农村信用社的经营效益，事业发展的后劲越来越强，只要我们继续努力，我们掌握的工作机会是稳定的。我们的改革是明智且有效的。 2、在我工作的七年里，我不断埋头学习，打造自己成为一名“多面手”，这是我的自我追求。当我在基层信用社时，我付出了刻苦学习珠算、点钞以及信用社各项业务知识的努力，并虚心向其他同志请教；在调入县联社后，我更
16、加认真地学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并且为领导、为各科室、为基层信用社提供了优质服务。此外，业余时间的充分利用也是我不断提高自己的素质的一个途径，顺利获得全国高等教育自学考试金融专业大专学历，是我业务素质和文化素质共同提升的重要契机。 3、在我工作的七年中，我深感欣慰。因为有领导和同事的关心、支持和爱护，我得以不断成长。为领导和各科室提供帮助和指导，并为基层信用社的发展做出了贡献，这些都是领导和同事们的信任和期望激励之下的表现。 我在多家报纸、杂志上发表通讯和新闻报道，被人民银行系统推广交流，并且荣获多项称号，例如被县委、县政府评为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”
17、称号，被市联社评为“办公室工作先进个人”等，这些成就足以证明我的工作实力和能力。 第三部分：我对县联社中层干部职位的理解与认识 我在市联社工作时主要负责各处（室）催办与考核工作，因此我有机会深入了解各处（室）的业务，熟悉机关各处（室）的职能和具体工作内容，对如何成为一名优秀的机关中层干部有更加深入的认识。我希望在这个职位上不断得到锻炼，并且认为要成为一名出色的机关中层干部，应做到以下几点： 首先，要明确自己的职责，成为领导的参谋和助手。中层干部既是管理者，也是办事员，是“兵头将尾”。在工作中，中层干部必须清楚自己的职责，把握好自己的领导授权范围，与分管领导保持高度一致，不拆台补台，不盲从听从，
18、不越位办事，不争功、不诿过，成为联社领导的得力参谋和助手。 其次，拥有全局观念，能够深入了解全面情况。中层干部必须牢牢把握联社工作大局，认真了解联社的职能和各部门的工作内容，深入了解基层信用社的实际情况，尤其是摆脱机关作风，走向群众，了解群众需求，真正为他们服务，带领全体员工向着集体目标迈进。 最后，要具备团队合作精神，与同事和睦相处。中层干部必须具备承担责任、舍小利获大利的精神面貌，并尊重师长、和睦相处，形成一个能够团结合作、互相协调的良好工作团队。在这样的工作氛围下，中层干部才能担当重任，贡献自己的综合素质，整体提升联社的实力。 作为联社内部机构的机关科室，工作的相互关联性不可忽视。没有任
19、何一个科室的工作可以脱离其他科室而独立开展。因此，对于一名中层干部来说，必须要培养全局观念，站在领导和联社的角度看问题和想问题，从大处着眼，加强与其他科室的沟通和协调，使各个科室能够形成合力，共同推进联社各项工作。 此外，作为科室负责人，需要具备较高的业务素质和管理经验。对于本科室的各项工作，必须了如指掌，各专业工作需要得心应手，同时也需要有敏感性和洞察力。例如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确分析出增减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各个科室的人员数量相对较少，工作量较大，必须对本科室人员进行合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积极性。同时，对于本科室繁杂的工作，也需要合理安排，沉着冷静地处理，确保本科室的工作有条不紊地开展。11