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1、公司企业单位安全生产月活动方案（一）一、总体思路围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，以重大危险源管理为重点，宣传 贯彻安全生产法，加强事故应急知识培训，结合知识竞赛、应急演练、安全咨 询日等系列活动，推动全员安全意识提升，切实营造浓厚安全生产氛围，有效 防范安全事故。二、活动主题人人讲安全、个个会应急三、活动时间2023年6月1日至6月30日。四、活动内容（一）做好安全文化宣传，营造安全生产氛围。通过广泛宣传营造浓厚安 全氛围，提高干部员工安全意识。责任部门：安环监察部、综合管理部。（二）开展多种形式的主题宣讲、宣传教育、安全承诺等活动，提升干部 员工安全意识，强化安全责任。1、强化“人民至上
2、、生命至上”理念。活动内容：通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式，教育引导领 导干部，坚决扛起安全生产责任，坚决守住安全发展底线红线，把安全责任扛 在肩上、落在行动上，全力维护安全生产形势稳定。责任部门：安环监察部。 2、开展事故警示教育活动。活动内容：按有关部门要求开展好“安全生产万里行”活动，宣传推广安 全生产好的经验做法，开展警示教育，通过智能平台APP推送全员观看安全生 产警示教育片。选取涉及动火、受限空间、火灾爆炸、中毒室息等类别的典型 事故案例，通过观看影像资料，知晓事故经过、分析事故原因，让血淋淋的事 故冲击灵魂，以时刻绷紧安全生产之弦，树牢安全发展理念，增强安全生产的 自
3、觉性主动性。责任部门：安环监察部。3、开展安全咨询日活动。活动内容：6月16日是全国统一的安全宣传咨询日，安环监察部负责线上 线下结合，开展一次安全咨询日活动或参与地方政府安全生产监管部门组织的 安全咨询日活动。集中宣传安全生产方针政策、法律法规、全国重大事故隐患 专项排查整治2023行动，以及安全生产岗位责任、安全知识和避险逃生技能等 科普知识。播放公益宣传片，张贴公益海报，发放安全应急科普资料，回答群 众关心的安全生产问题。重点向员工讲解集团和本公司落实党和国家关于安全 生产的重要思想、决策部署及工作要求的新举措、新变化、新成效，进一步增 强干部员工安全生产的信心和决心。责任部门：安环监察
4、部。（三）开展多种形式的安全培训、应急演练、知识竞赛等活动，提升干部 员工安全技能，强化安全素质。1、全员参与全国安全知识网络竞赛和组织开展安全知识专题有奖竞赛活动。活动内容：按相关文件、通知要求，组织动员全员参与全国安全知识网络 竞赛活动。责任部门：安环监察部。2、开展应急救援演练活动。活动内容：一是要广泛组织干部职工开展与应急救援、处置相关实操培训 活动。组织开展一次从业人员自救互救技能培训，让全体从业人员时刻牢记安 全生产岗位责任，熟知安全逃生出口（或避灾路线），提高干部职工应急救援、 处置能力。二是开展事故应急救援演练活动，组织开展一次公司级综合应急预 案演练。责任部门：安环监察部、安
5、全生产部、综合管理部。3、其他类型的安全培训活动。活动内容：通过月度安全教育培训、班前会、以考促学等方式，广泛开展 安全培训，通过安全生产警示片、防灾减灾宣教片等的.学习，进一步提高安全 知识能力水平。责任部门：安环监察部。（四）开展风险研判、隐患排查治理等专项活动，降低安全风险，提高事 故预防能力。1、开展风险研判专项活动。活动内容：开展安全风险研判活动，对安全风险进行评估、诊断、分级， 根据评估、诊断结果采取有效措施，降低安全风险，提高本质安全水平。责任 部门：安环监察部。2、开展企业主要负责人“五带头”宣传活动，落实“七个一次”工作要求。活动内容：持续宣贯安全生产法，落实安全生产“第一责
6、任人”法定职责， 开展企业主要负责人“安全承诺践诺”活动。主要负责人做到“五带头”（带头 研究组织本企业重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任发挥 管理团队和专家作用、带头对动火等危险作业开展排查整治、带头对外包外租 等生产经营活动开展排查整治、带头开展事故应急救援演练活动），落实“七个 一次”工作要求（高危行业领域企业每个月至少带班检查一次安全生产工作； 每季度至少带队检查一次本单位重大事故隐患排查整治情况并组织专题研究； 每年至少主持召开一次安全生产总结表彰及工作部署会议；每年向职工大会或 职工代表大会作一次安全生产工作述职；每年组织签订一次全员岗位安全生产 责任书或承诺书；每
7、年至少组织一次安全生产知识专题培训、带头讲安全生产 辅导课；每年至少组织一次安全生产应急救援演练）。广泛开展“特殊作业风险 我知道”宣传活动，落实从业人员安全生产岗位责任，对涉及动火、登高、有限空间等危险作业人员开展一次系统性安全培训。责任部门：安环监察部。3、开展“排查整治进行时”专题活动。活动内容：开展“排查整治进行时”专题活动，对排查整治工作广泛宣传 发动，结合夏季、汛期安全生产特点和“端午节前”安全生产大检查工作开展 隐患排查治理活动，主要负责人要全程参与现场风险辨识和隐患排查活动。责 任部门：安环监察部、安全生产部、综合管理部。（五）组织安全生产管理人员进行安全管理知识考试。活动内容
8、：由安环监察部组织相关管理人员进行安全环保管理知识考试， 考试内容为安全生产法及各行业领域重要标准规范，近期国家、省、市涉 及安全生产领域重要会议、文件精神和工作要求等。责任部门：安环监察部。 五、相关要求（一）高度重视。各部门要高度重视“安全生产月”活动的组织、策划、 开展，积极组织人员参与，确保各项活动顺利开展。（二）精心组织。各部门要按照公司“安全生产月”活动方案及有关工作 部署，精心组织各项活动，要狠抓落实，追求实效，确保活动效果。（三）广泛宣传。要充分利用公司微信公众号、微信群等加大对“安全生 产月”有关活动的宣传报道，要通过浓厚的宣传氛围提升全体员工的安全意识， 做到“人人讲安全、
9、个个会应急”，切实减少各类事故发生。（四）认真总结。真做好“安全生产月”总结工作，将总结报告及有关资 料于2023年6月25日之前整理归档。同时将活动开展情况在公司第二季度安 委会会议上进行认真总结汇报。公司企业单位安全生产月活动方案（二）一、活动基本信息活动名称：安全生产月活动时间：2023年6月1日至2023年6月30日地点：公司企业全域参与人群：全体员工活动主题：人人讲安全、个个会应急目的与宗旨：提高全员安全意识，加强安全生产能力，减少安全事故，保障员工生命安全。营造安全文化氛围，促进企业可持续发展。提高全员安二、安全意识教育1 .重要性：安全意识教育是安全生产的基础，是预防安全事故的重
10、要手段。2 .培训内容：安全意识教育包括安全法规、安全知识、安全技能等方面。3 .培训方式：通过集中授课、现场演示、视频教学等方式进行培训。4 .评估效果：通过考试、问卷调查等方式评估培训效果，及时调整培训方案。三、安全规章制度制定与执行1 .制定与执行：安全生产月活动期间，组织制定和完善安全规章制度，明确各 级责任，加强执行力度。2 .保证制度合理性：广泛征求员工意见，确保制度符合实际，易于操作。3 .保证制度可执行性：加强宣传和培训，确保员工了解并遵守安全规章制度。4 .监督与检查：设立专门的监督机构，定期对安全规章制度的执行情况进行检 查。四、安全生产检查与隐患排查1 .检查内容：包括设
11、备设施、作业环境、安全防护设施等方面。2 .检查方法：采取定期检查、随机抽查、专项检查等方式进行。3 .检查频率：每周至少进行一次全面检查，发现问题及时整改。4 .整改措施：对检查发现的问题，制定整改措施并落实责任人，确保问题得到 及时解决。五、应急预案制定与演练1 .制定与演练：制定详细的应急预案，明确应急流程和注意事项，定期组织演 练。2 .应急响应流程：应急响应流程包括报警、应急指挥、现场处置等环节。3 .注意事项：演练前进行风险评估，制定安全措施，确保演练过程安全。4 .评估效果：对演练效果进行评估，及时调整应急预案，提高应急处置能力。六、安全文化建设1 .重要性：安全文化是企业安全生
12、产的灵魂，是实现安全生产长治久安的重要 保障。2 .建设内容：包括安全意识培养、安全制度建设、安全管理水平提升等方面。3 .建设方式：通过开展宣传教育活动、组织安全文化讲座、评选安全生产先进 个人等方式进行建设。4 .评估效果：通过员工安全知识考核、安全文化活动反馈等方式评估建设效果， 不断改进和完善。七、事故案例分析与学习1 .分析事故案例：对历史上的安全生产事故案例进行分析，总结教训和问题。2 .学习经验教训：组织员工学习事故案例的经验教训，提高员工的安全意识和 防范能力。3 .防范措施：根据事故案例分析结果，制定相应的防范措施，避免类似事故再 次发生。4 .评估效果：通过员工学习反馈、事
13、故率统计等方式评估学习效果，持续改进 和优化。八、安全培训与考核1 .培训内容：包括安全意识培养、安全技能培训、应急演练等方面。2 .培训对象：全体员工应参加安全培训，特别是新员工和转岗员工。3 .培训形式：采取集中授课、现场演示、在线学习等多种形式进行培训。4 .考核方式：进行安全知识考核和实践操作考核，确保员工掌握必要的安全知 识和技能。5 .评估效果：通过考试成绩统计、员工反馈等方式评估培训效果，持续改进和 优化。九、安全奖惩制度建立与执行1 .建立制度：建立安全奖惩制度，明确奖励和惩罚的标准和方式。2 .执行流程：设立专门的奖惩委员会，负责审查和执行奖惩事项，确保公平公 正。3 .提高积极性：通过奖励的方式激励员工积极参与安全生产活动，提高安全生 产积极性。通过以上措施的实施，我们将努力提升全员安全意识，加强安全生产能力， 营造安全文化氛围，促进企业可持续发展。在活动结束后，我们将对成果进行 评估和总结，不断完善和改进工作，为未来的安全生产活动打下坚实基础。