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1、2023年临时工合同集合篇临时工合同 篇1保安服务劳务派遣合同书保安合同编号( )号聘用单位: (以下简称甲方) 受聘单位: (以下简称乙方)甲方因用工须要,就乙方向甲方供应保安劳务派遣工事宜,本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则,依据中华人民共和国劳动合同法、劳动法、保安服务管理条例及有关法律规定,甲乙双方自愿签订本合同条款,并承诺共同遵守。一、工作时间、职责范围及任务工作时间:按综合计时工作制,详细工作时间由甲方支配。平安防范责任区域(附图表):工作职责及任务:1、为甲方供应门卫、巡逻、平安秩序等工作;2、维护甲方的合法经营和工作秩序,维护甲方的合法利益;3、帮助甲方做好防火、
2、防盗、防事故等平安防范工作;二、聘用的人数、期限、服务酬劳的收取及付款方式(一)乙方依据甲方平安防范工作须要,甲方聘用乙方保安人员名。从 年月日至 年月 日止,聘用期限暂定为 年。(二)保安服务劳务派遣费的收取可依据客户单位的保卫目标、工作性质以及工作环境的不同,参照相关劳务收费标准双方共同商定。(三)劳务费支付方式:包干式:每人每月 元,如遇国家及政府主管部门政策性调整最低保障工资和社保等,甲方应刚好按规定时间调整。四、付款方式:以便利甲方财务人员工作为准,现金、转帐均可。按每_ 付款,每_头月的五日内付清本_ _费用。甲方必需按时足额支付保安人员劳务费,以保证工资正常发放,乙方收取的劳务费
3、不含有甲方财产的保险费。乙方开户银行:帐号:三、双方的职责:(一)甲方的职责1、帮助做好乙方保安人员的日常管理教化工作,以及与岗位工作相关的业务学习和指导。有权举荐班、组长及提出调换队员的建议。2、有权依据双方拟定的“队员工作质量考核方法”对违规、违纪队员进行过失惩罚()。3、制定相关的门卫管理制度、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则,同时还依据工作须要,制定出入证、车辆停放证等,使乙方保安人员上岗后有章可循、有证可查。4、协议期间,保安人员在执勤中因严格制度,维护合法利益而遭遇不法侵害时,甲方应刚好主动出面制止和处理。5、在履行协议中,甲方如须要调用保安人员执行协议外任务时,所出现大
4、小平安事故及其他责任后果均由甲方负责担当。假如是保安人员的个人全部过错行为,由乙方帮助追究保安队员个人责任。6、甲方须给乙方保安人员免费供应必备的食宿条件和值班记录本,进出物资登记本、执勤警具等用品,以便于保安人员值班和备勤。7、乙方保安人员在甲方工作期间因公负伤(如:抢险救灾,制止违法犯罪,爱护单位领导及职工人身平安而负伤,其目的是激励队员勇于同违法犯罪作斗争,爱护客户单位员工人身平安不受到违法损害,削减国家财产损失等),甲方需帮助乙方处理解决,并按国家规定依法赐予赔偿,假如经职能部门认定为因工受伤的,则由乙方申请工伤保险基金赔付后,其中用人单位应自行担当的补偿项目部分由甲方据实担当。(二)
5、乙方的职责1、负责做好保安人员的管理、教化、学习、训练及勤务检查工作。2、根据甲方的.工作须要搞好保安人员的人事支配,帮助甲方搞好各项保安服务工作,并按上级机关要求配备制式保安服装。3、 由于保安人员在工作中没有履行协议中规定的职责和任务造成严峻后果的,由乙方在该年度所收取的服务费范围内负责赔偿。4、5、 乙方必需按保安服务管理条例要求配备合格的保安人员。 依法为队员办社保(按国家和地方人社部门相关规定办理)。四、合同的终止、续订和违约责任(一)合同的终止1、甲方经上级机构批准撤销或重大事务,失去执行合同实力或不须要再聘请保安协勤人员,甲方须提前一个月书面通知乙方,否则,不得单方面随意终止合同
6、。2、甲方在履行协议过程中,不按协议规定的时间支付保安服务费,乙方可随时解除本合同,并由甲方担当违约金每人次2000元,且应根据所拖欠的服务费的双倍支付经济赔偿金。3、乙方不得擅自更换人员,如的确须要更换人员,需甲方同意后方可更换。(二)合同的顺延和续订以及违约责任1、合同期满,甲、乙双方所签协议是否顺延和续签,甲、乙双方均须提前一个月告知对方,以便做好协议终止或者顺延及续签的打算工作。2、甲、乙双方在履行协议期间,任何一方无故终止合同,给对方造成经济损失的,违约方应将未履行完协议期间保安服务费的50%支付给对方作经济赔偿。五、赔偿责任的划分(一)乙方保安人员在执行协议过程中,在当班时间和责任
7、范围内因工作失职造成经济损失的,若数额较小的,由甲、乙双方协商认定;数额较大的,以公安机关最终调查认定的结论为准。(二)有下列情形之一者,乙方不担当赔偿责任:1、因甲方平安防范制度不健全,设施不完备,调配保安人员不合理,保安人员提出整改建议后,甲方未刚好按要求整改导致事故发生而造成的经济损失。2、因发生不行抗拒和不行预料的自然灾难,保安人员经尽职尽责工作,甲方仍旧遭遇肯定经济损失的。3、甲方财务部门的现金及有价证券存放,不符合中国人民银行和公安部门有关管理规定而造成经济损失的。4、甲方责任区内因甲方人员责任或过失导致财物丢失或发生盗窃案件,经公安机关侦察破案后,认定属甲方内部人员所为的。(三)
8、其它1、乙方不负责为甲方单位私人保管物品、钱物,若甲方发生钱物丢失或损害的,由其个人负责。2、责任区内因乙方擅离职守而发生破门撬窗入室盗窃的,由乙方担当相应责任,否则不担当责任。3、甲方不得干脆向保安队员布置保安服务劳务派遣合同范围外的任务,特别状况须征得乙方同意。否则,造成的损失和法律责任等由甲方自行担当。保安队员与甲方的经济债务关系,均与乙方无关,乙方不担当任何责任。六、甲、乙双方未尽事宜,参照相关法律、法规执行,也可以相互协商另定。补充协议与正本具有同等效力。七、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,本协议自签订之日起具有法律效力。双方须仔细遵守本协议各项内容和条款,以达到预期的合作效果。
9、甲方: 乙方:务有限公司开户银行:开户银行:中国城区支行处银行账号:银行账号: 5公司地址: 公司地址:(单位公章): (单位公章):甲方代表:乙方代表:联系电话:联系电话:年 月 日(签) 年 月 日(签)临时工合同 篇2乙方:马尔尾甲方:合作公司乙方现有男女临时工数名,甲方因生产须要而与乙方临时工签订劳动合同协议书,以计时而计算工资(元/小时),乙方要求甲方每个月保底工时为(小时)。甲乙双方经过同等协商,建立劳务合作关系。乙方依据甲方要求向甲方输送劳务人员,甲方依据生产任务须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议:一、劳务人员的招录与变更(一)劳务人员由乙方负责根据甲方的条件组织招
10、录,甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应刚好向乙方供应录用人员花名册,便于乙方驾驭聘请状况。(二)劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定(劳务人员清单)并签字、盖章,作为本协议的附件。劳务人员进行变动时,乙方应填写(劳务人员增(减)清单),并经双方签字、盖章认可。(三)甲方应刚好与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同,并协作乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证,以及(再就业实惠证)或(就业失业登记证)或(高校毕业证)或(退伍证)等相关证件的复印件,便于办理用工备案。(四)乙方所组织之劳务人员应具有个人行为担当之实力,且备有本人合法真实有效之身份证件。二、劳务人员的数量及合
11、作协议期乙方根据聘请男女比例向甲方输送劳务人员,详细人数依据甲方通知为准。甲方支配劳务人员的详细工作,协议期限二年。三、劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,有效期二年。四、费用的支付标准(一)甲方应向乙方支付劳务服务费用。(二)劳务服务费标准:每人每月元整,(劳务人员倘如在合同期间内自离或未工作满一个月,或因个人行为被甲方厂家解雇,乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用)(三)劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任(一)乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。(二)乙方只负责聘请人员,不
12、负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。(三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的,乙方应根据甲方要求刚好、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。(四)乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前,通过电邮或传真方式向甲方供应劳务人员基本资料,甲方在审核后通知确定拟用人员,对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后,甲方保证支配岗位。(五)乙方必需将甲方供应的聘请信息照实告知应聘人员。如有疑问,乙方应刚好向甲方询问。乙方必需依照国家相关法律规定开展聘请工作,不得实行任何违法行为。乙方必需确保应聘人员的资料真实、牢靠
13、,不得供应虚假信息。(六)乙方应保证所送人员身体符合甲方要求,身体健康,无传染性疾病或其它重大疾玻甲方有权组织乙方所送人员进行体检,体检费用、交通费由务工人员担当。六、甲方的义务和责任(一)甲方供应的聘请信息必需真实、牢靠。(二)负责劳务人员的工资发放和日常管理。(三)由甲方与劳务人员签订劳动合同,依法办理社会保险。(四)劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的,应按(工伤保险条例)妥当处理,有关费用除社会保险负责部份外,其余按国家规定应由用工单位负责的,由甲方负责。(五)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、平安操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等
14、履行告知、教化、管理、督查的义务。(五)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。(六)乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷,由甲方负责与员工协商解决。七、保密约定双方合作之详细内容,以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围,双方共同承诺保守隐私。若因此而给对方造成负面影响或损失的,双方约定按本协议年标的额的15%,由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。八、协议的变更、解除、终止和续订(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行
15、协议,应刚好通知对方,双方通过协商,对协议进行变更或解除。(二)本协议期满前30日,甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不刚好办理终止或续订手续,协议终止后,甲方仍接着运用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当刚好补办派遣协议手续。九、其他(一)未尽事宜,法律、法规有规定的,根据相关规定办理。无规定的,由双方协商解决。经双方协商一样对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。(二)双方在履行协议时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向人民法院提起诉讼。(三)本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。甲
16、方:XXX 乙方:XXX20xx年XX月XX日 20xx年XX月XX日临时工合同 篇3本协议由以下双方当事人在_签订:甲方(赠与人):_居处:_身份证号:_共有人:居处:_身份证号:_乙方(受赠人):_居处:_身份证号:_赠与见证人:_居处:_身份证号:_为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务,甲乙双方本着诚恳信用的原则,并依据有关法律法规,制订本协议,以资共同遵守。第一条 甲方确定将位于_区_街_楼_层_号的房屋一套,房屋全部权证号: ,建筑面积_平方米(商房、住宅)无偿赠与给乙方;乙方同意接受此赠与。甲方保证其对上述房屋拥有全部权。因甲方赠与房产系共有产权,此赠与行为由共有人确认并在此赠与合
17、同上签字。其次条 甲方保证本次赠与并无任何不正值目的,甲方已将其所知的一切包括瑕疵在内的留意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵),如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方担当赔偿责任。第三条 依据法律规定和甲方要求,乙方保证将房屋不用于违法(或双方约定的其他事项)等事项。如因乙方用赠与财产从事非法活动,甲方有权撤销赠与,并收回赠与财产。第四条 本协议生效后,甲方应在_日内向乙方移交上述房屋;并应在_日内帮助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。第五条 乙方无须向甲方支付任何费用,但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。(如赠
18、与协议有附加条件,可在此处填写附加约定)第六条 赠与房屋尚未交付时,赠与人经济状况显著恶化,可以变更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因信任赠与人赠与行为而造成的.经济损失。第七条 受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤消赠与:(1)受赠人不履行赠与合同约定义务的。(2)严峻侵害赠与人或者赠与人近亲属利益的。第八条 本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷,应协商解决。协商不成,任何一方可以向有管辖权的法院诉讼。第九条 本协议生效后,双方共同遵守。如一方违约,应担当违约责任。违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失。第十条 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。本协议在双方签字后生效。甲方
19、:(签字)_乙方(签字):_年_月_日_年_月_日临时工合同 篇4甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:经甲、乙双方协商一样,依据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责_(工作内容:自写),招用时间自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动酬劳为人民币_元。甲方按乙方实际工作_小时结算劳动酬劳,于每月_号支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪遵守法律,做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲
20、方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的.约定,给对方造成损失的,应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应担当合同违约金 元。六、甲乙双方需约定的其他特殊事项: _七、本协议一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。签订时间: 年 月 日临时工合同 篇5甲方(聘用单位)名称:法定代表人:全部制性质: 主管部门:地址:乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族:诞生年月: 参与工作年月: 学历:何时毕业于何校何专业:何时获何专业技术职务任职资格:何时获何技工等级任职资格:居民身份证号码
21、:住址:依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方同等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。一、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中试用期从20_年_月_日起至20_年_月_日止。二、工作内容。乙方同意接甲方工作须要,在_岗位工作(详细事项另行约定)履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合
22、规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳。1、试用期内每月工资_元,试用期满后每月工资_元。2、甲方每月_日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方的孕期、产期、哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法
23、规、规章、政策执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。甲方(盖章):_有限公司 20_年_月_日乙方(签章):_ 20_年_月_日临时工合同 篇6甲方:_地址:_乙方:_地址:_依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:本协议期限自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_日/月。一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工
24、作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求,支配工人尽职尽责做好工作。2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。3、乙方全体员工需爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。三、劳动酬劳甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:_元/人/日,女工_元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或改变,则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,
25、只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议,乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资。五、其他1、乙方的人事档案仍
26、由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。3、双方因履行本协议书发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方(盖章):_乙方(签字):_年_月_日_年_月_日临时工合同 篇7用人部门(甲方):职工(乙方):甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月
27、_日止二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作须要,在_岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度,听从管理,主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制,每天工作8小时。原则上担心排乙方加班,如确因工作须要,经与劳动者协商后,可以适当加班。2、乙方基础工资标准为_元/月,加班按工资底1.5倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1、合同期内,乙方提出申请饭餐,甲方应执行。六、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定,包括有关女职工
28、的劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内,有下列状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;(3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹,打架斗殴者;(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内,下列状况之一者,用人单位不能解除劳动合同:(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的
29、;(2)符合安排生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。八、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十、本协议期限届满自行终止。十一、本协议书一式二份,用工部门、临时工本人和各持一份。甲方(盖章):乙方(签名):用人部门负责人:_年_月_日临时工合同 篇8甲方:乙方:身份证号码:甲方因工作须要,聘用同志到甲方作业班组工作。经双方同等协商一样,自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限:自年月日至年月日止。二、工作任务:甲方支配乙方在岗位工作,乙
30、方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行平安规程,持证上岗,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)状况发生改变,乙方应听从甲方的工作支配和调配。三、工作地点:工作地点依据工作须要听从甲方支配。四、劳动酬劳:甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议乙方工资标准为元/月(含社会保险等全部费用),并按作业班组月度考核及当月出勤状况计发。五、劳动纪律:(一)、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行相关劳动平安卫生教化,防止事故,削减职业危害,保证平安文明生产。(
31、二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时,爱惜甲方财四、劳务佣金结算临时工按65。00元/天计算人工工资。单项工程完工,达到规范和协议要求的质量标准后,乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批,甲方收到结算后应刚好赐予审批,并报处工程管理部审核批准后,扣除乙方在施工期间从甲方借款外,甲方无正值理由,应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方:(公章)务方:(公章)托付代理人:托付代理人:签订时间:年月日地点:临时工合同 篇9聘用单位(甲方):_受聘人(乙方):_身份证号码:_受聘人的担保人(丙方):_身份证号码:_兹有聘用单位(甲方)_
32、确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作,经甲、乙双方协商一样,达成如下协议:一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。二、乙方应听从甲方工作支配,在聘用期内履行以下义务:1工作岗位:_。2职责范围和要求:_。3遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程,确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_元;2甲方支付乙方的其他待遇;3甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一,甲方可以提前
33、解除本合同。1乙方在试用期内不符合聘用条件的;2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的;3甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新支配工作的;4乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。八、其他甲
34、、乙双方商定的事项:_。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。甲方(盖章):_年_月_日乙方(签字):_年_月_日丙方(签字):_年_月_日临时工合同 篇10甲方:房县大木厂镇中心卫生院乙方:身份证甲方因工作须要聘用临时工作人员,乙方申请应聘并参加甲方组织的专业考试考核合格后,由甲方录用为临时工,并签订临时聘用合同,内容如下:一、聘用期限乙方被录用,在甲方试用期为三个月,自 年月日至 年日日止。试用期满,不能胜任工作,予以辞聘;合格者接着聘用。乙方进入甲方单位工作之日起,聘用合同期
35、限壹年。合同期满后,甲乙双方续签临时聘用合同。二、工作任务乙方在甲方的岗位担当工作,并听从甲方因工作须要的工作岗位调整。三、劳动纪律和待遇1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必需自觉遵守,听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天(休假日期以医院内部规定为准,春节及婚丧假除外),不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方试用期月工资为,试用期结束后月工资 ,执业证书取得后参予科室绩效考核,发放绩效工资,一年后仍未取得执业证书的,甲方予以辞聘。待
36、获得执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算,其他节假日福利待遇同正式职工 。5、临时聘用期间,甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分,每月随工资发给乙方。由甲方出具证明,乙方自己负责办理。6、乙方工作表现良好,在劳动人事部门办理人事代理时,优先考虑,择优录用。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内,有下列状况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:(1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作支配者;(3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹,打架斗殴者;(5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核
37、不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观状况发生改变,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列状况之一者,乙方可以提出解除聘用合同:(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方须要解除聘用合同,应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于个人缘由对甲方所造成的医疗差错事故,严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。2、甲方派乙方外出进修学习的人员,回单位后必需在甲方工作满五年。否则,乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间全部费用。3、在聘用期间,上级有人事政策变动,无条件执行上级政策。4、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁甲乙双方发生劳动争议时,可协商解决;协商无效,可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。七、本合同书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效。合同期满,自行终止。甲方:乙方:月 年日
限制150内