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1、会计面试心得体会范文（精选多篇）第1篇：会计面试1，会计的6大基本要素是什么？ 资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润 2，会计的3大报表是什么？ 资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 这种支出一般是作为资产做帐,然后每个月提折旧.收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支动身生时，都应记入当年有
2、关成本费用科目。 区分：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润 3，固定资产折旧接受的方法有哪些？ 分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法 4，固定资产账面价值在什么状况下会消逝负值？ 什么状况下都不应当消逝负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉
3、。 理论上固定资产超龄服役连续计提折旧，或超价值计提减值预备等都可能造成固定资产消逝负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额削减，而实际上其他资产价值并没有削减，会误导信息使用者。所以全部资产消逝负值时，最多在备查簿上予以记录。 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取
4、得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公正和有利。 7，企业应当如何面对金融危机？ 一、加大力度，催收货款。 二、减人增效，降低成本，保本经营。 三、稳定市场，站稳脚跟。 四、降低库存，盘活资产。 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 这个问题主管因素比较多。最好成果的回答:选择集体减薪，缘由是企业是一个集体，只
5、有大家齐心协力，才能度过难关，企业进展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应当团结在一起，待企业度过难关后，一起共享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。 9，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 最好选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。 10，账务核算系统有哪几种？ (一般就是财务软件中的几大模块) 1往来核算处理系统 2出纳账务处理系统 3进销存处理系统 4固定资产处理系统 5成本核算处理系统 6工资核算处理系统 7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统 会计面试常见问题(一) 一、探寻应聘者的、
6、特质及职业期望的面试话题： 1、你为什么想来这儿工作？ 2、请说说看你是怎么对会计产生爱好的？ 3、你是如何应对日常工作中的压力的？ 二、关于学问、阅历和专业技巧面试话题： 1、你认为自己具备那些做会计的条件？ 2、请问你在信用贷款和纳税方面有那些阅历？ 3、请你说说你在分析资金周转和差异方面的阅历。 4、你有制定财政预算的阅历吗？ 5、请问你税务结算的阅历丰富吗？ 6、请谈谈你所生疏的成本核算系统。 7、请问你用过哪些总帐系统？ 8、请谈谈你所经受的那些特殊困难的收帐经受？ 9、请描述一下你所遇到的最困难的会计经受是什么？ 会计面试常见问题(二) 1假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会
7、如何？ 2假设由于你的失误而工作消逝问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理？ 面试中，面试官对你的录用或许只取决于你回答的几个问题而已，这就成为你进入一家公司的钥匙，为了给宽阔求职面试的人们一些关怀，我整理出最常用的面试题，希望大家可以借鉴这些解答思路，为您的求职之路铺平道路。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 基本上可以说，每逢面试这是必答题目了，呵呵，但是还是要提示一些，首先必需和你所递交的简历相符合，不能简历说一套，你介绍另一套吧?既然是 面对面的自我介绍，其中一个目的就是考验你的口语和你的表达力气，确定要表示清楚，简洁，明白，切忌不要漫天海侃，要记住，这里不是你谈理想，谈抱负的地
8、方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面试前预备几份自我介绍，之后依据1分钟、3分钟、5分钟来预备，这样子遇到什么都不怕了。 问题二：“谈谈你的家庭状况” 思路： 这道问题就是想大致的了解下你的性格，价值观，心态等一些东西，有几个点可以让你简洁的开放，简洁说下家庭人口，强调家庭和谐温馨，家庭成员之间的良好关系，自己对家庭的责任感，还可以强调下家庭对自己工作的支持。 问题三：“你有什么业余爱好?” 思路： 从一个人的爱好，就可以从一些方面反映出你的性格、观念、心态，千万别说自己没有什么爱好，更不要真的把你的一些庸俗的爱好拿出来，那么你就会由于这个被否定喽，最好是说一些户外的，阳光的爱好，衬托下你
9、的形象。 问题四：“你最崇拜谁?” 思路： 别说你没有崇拜的，更别说你崇拜自己，假如你崇拜的人，是跟你工作上有关系的人，能鼓舞和感染自己的，那最好不过了。 问题五：“你的座右铭是什么?” 思路： 你的座右铭确定要反映出你自己的某种优点，或者说你始终依据你的好的座右铭前进，去奋斗，努力，别太长，更别太抽象了，你的太抽象，那么你盼望面试官抽象的理解你嘛? 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 假如你说你没缺点，那么，这个公司确定不适合你，由于那你已经成为非人了!是人就会有缺点?这点要明白，千万不要说出影响工作的缺点，那你就惨了!可以简洁说些与工作无关的小缺点， 问题七：“你为什么选择我们公司?” 思路
10、： 参考答案“我特别看好贵公司所在的行业，我认为贵公司特别重视人才，而且这项工作很适合我，信任自己确定能做好。” 问题八：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?” 思路： 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中消逝一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难都是可以克服的。” 问题九：“假如我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 可以尝试接受迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和生疏，接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准，最终依据方案开展工作。” 问题十：“与上级看法不一是，你将怎么办?
11、” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。” 假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会听从上级的看法，对于涉及公司利益 的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十一：“我们为什么要录用你?” 思路： 如“我符合贵公司的聘请条件，凭我目前把握的技能、高度的责任感和良好的饿适应力气及学习力气，完全能胜任这份工作。我特别希望能为贵 公司服务，假如贵公司给我这个机会，我确定能成为贵公司的栋梁!” 问题十二：“你能为我们做什么?” 思路： 应聘者可以依据自己的了解，结合自
12、己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十三：“你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作?” 思路： 如“作为应届毕业生，在工作阅历方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我始终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本学问丰 富、简洁。但我有较强的责任心、适应力气和学习力气，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中猎取的阅历也令我受益非浅。请贵公司放心，学 校所学及兼职的工作阅历使我确定能胜任这个职位。” 问题十四：“你希望与什么样的上级共事?” 思路： 如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快生疏环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就
13、可以了。” 问题十五：“您在前一家公司的离职缘由是什么?” 思路： 1、最重要的是：应聘者要使找聘请单位信任，应聘者在过往的单位的“离职缘由”在此家聘请单位里不存在。 2、避开把“离职缘由”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系简洁”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人缘由”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不恳切、懒散、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是由于这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于
14、市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很圆满，但还要面对显示，重新查找能发挥我力气的舞台。” 许多面试问题的答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者把握了规律后，对面试的具体状况进行把握，有意识地揣摩面试人员心理背景，然后做出最符合其思想意识的回答。 企业的核心与财务管理是密不行分的，如何聘请到企业满意的会计人员？是对于企业HR来说也是重点工作之一，所以求职者在面试会计人员前，最好能做一个周详的面试预备，关于会计面试常见问题及答案范文，会计面试人员不妨仔细了解一下。 会计面试题1. 你认为财务工作对会计工作者而言最首要的要求是什么？为什么？ 答案范文： 财务管理是建立现代企
15、业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营状况，发觉问题、解决问 题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。会计工作是上层把握企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面供应精确的信息，以现代 企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。 会计工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司进展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。 会计面试题2. 你是如何看待会计这个专业的？ 答案范文： 我宠爱会计这个专业，由于“会计平衡”公
16、式是世界上最宏大的公式之一，由于会计离财宝是如此的亲近，由于会计对商业成功是如此的重要，没有好的会计可能会致富，但没有好的会计不行能基业长青。 会计面试题3.为什么想进本单位？ 答案范文： 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开头评断录用与否了，建议大家先推断自己去应徵的工作性 质，是专业力气导向呢，或是需要沟通力气，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本力气之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差的会 计面试者就务必表现出自己的专业力气即诚意，弥补口才不足的部分。 会计面试题4. 作为会计工作者，你对你的工作有什么规划？ 答案范文： 进入本公司，了解公司的经营状况、范
17、围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。加强规范现金管理，做好日常核算，特拟订工作方案： 1、依据公司制度与会计准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务会计工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、依据财务会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、完成领导临时交办的其他工作。 会计面试题，
18、以上只是部分消逝频率比较高的常见问题及答案解析，作为一名会计求职者，你还需要了解更多的面试礼仪及技巧归纳等。 大家好，我是2010年会计专业应届毕业生，在很多公司面试会计的时候往往会遇到这样重复的问题，面试官都会叫你把财务流程说一遍，不管公司是什么规定，也不管你将担当的职务是什么，他就是要你把财务流程说一遍，还要详细的说一遍，这个时候应当怎么处理啊？ 回答参考： 考虑到今年有很多同学要毕业，所以我把这个回答单独开了个帖子： 我个人的回答如下，有爱好可参考。没方法，面试的总是处于弱势一方，她要问，你也只有回答： 手工财务账务处理流程： 1、收集、归类、填制各种原始凭证，包括自制凭证及外来凭证：
19、（其中自制凭证指：工资表，付款申请单，销售合同，选购合同，出入库单领料单等；外来凭证：指外来各种原始发票，银行单据等，销售发票、收据等） 2、依据相应的原始凭证制作相应的记账凭证，包括月底转账。现在很多企业已经不分现银转了。 3、按不同科目逐项登记明细入账，月底结出余额。其中现金银行日记账要日清月结。 4、月底将全部科目汇总进行试算平衡，并核对相应明细科目余额是否相符。 5、依据科目汇总表和试算平衡表制作财务月报并进行报税处理：其中常规月报为资产负债表，利润表，税金表(不同行业是不同税金表，一般企业不要求做现金流量月报），报税的报表较多这里不再叙述 会计电算化的公司账务处理流程： 1-2同上
20、3、将凭证输入电脑自动生成明细帐，结出余额 4、月底自动生成月报 5、依据报表报税 假如他要想问得再仔细，建议不回答。由于对于刚毕业的同学，非要你再详细的说个子丑寅卯，个人感觉就是有意刁难你们了。 企业的5个问题 你为什么到这儿来? 你能为我们做什么? 你是什么样的人? 你与竞争同一职位的人有何区分? 你还有什么问题要问我吗? 对应到个人身上,你应当自问 这项工作具体是做什么? 我有哪些技能符合这项工作的要求? 我如何与这些人共事? 我能劝告他们从多个候选人中选择我吗? 我将来能在这家公司做到什么程度? 1.你为什么到我们公司来? 两名外语专业的大四同学,同校同班,一同应聘总裁助理职位。A说:
21、“我毕业于某高校外语专业,22岁,平均学分90分,班级排名第一,是校同学会主 席,组织过很多社团活动,还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长,有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。”B说:“我关注贵公司很久了,很清楚你们公司的业 务是 做总裁助理英语必需很好,所以我除了平常在校刻苦学习英语,还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好,所以始终练习写作,给校广播站和杂志 社投稿,现在已发表多篇文章,而且给出版社翻译过外文书。”或许A看起来很优秀,但明显B对公司和职位更有热忱,更用心。 2.你能为我们做什么? 有时候面试官会问你:“你在高校都学了哪些专业课?”“除了这些,还会什么?”很多高校生
22、回答“我会C+”,那简直傻透了,对面试官来说,他并不是问 你会什么,而是问你能为公司做些什么。假如把回答修改为“我可以利用C+帮公司开发或者完善客户系统,让检索更简洁”、“优化公司的管理系统,让全国的 数据实现快速共享和更新”,那就截然不同。 3.你是什么样的人? 这等于是在问:你了解自己吗?你的价值观是否和我们全都?“ 你必需清楚地知道我把你招进来,能把你用在什么地方。”袁岳表示。这个问题还会以“你最可怕的一件事”“最不宠爱的工作环境”“你最宠爱什么样的老板”“ 你最崇敬的一个人是谁,对你的影响是什么”“你的优点和缺点是什么”等等形式消逝。 4.你与竞争同一职位的其他人有何区分? 通常这个问
23、题会带着“你的优势是什么”“为什么我要雇用你”的面具。“时常有同学回答,我有良好的沟通力气、团队合作精神、人际交往力气、组织协调能 力 这毫无意义,由于在校生这些差别只分毫厘,既然岗位要求了这些力气,全部进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通力气、团队合作精神,这不是你的优势!” 汪洱说道,“要讲那些别人没有、只有你有的。” 5.你还有什么问题要问我吗? 通常许多同学会问工资、培训这些问题,事实上这不是最好的选择。聘请者的问题有时间挨次,从遥远的过去递进到最近、到现在、再到将来。这个问题就是 个典型的关注将来的问题,你要关注的是工作本身, 而不是公司能为你供应什么。所以,“这份工作最大的挑战是
24、什么”“假如我被公司雇佣做这份工作,我需要留意些什么”这类问题都是好问题。 第2篇：会计面试自我介绍在会计的个人在进行面试时，做好自我介绍特别重要，那么应当如何进行自我介绍呢？下面是共享给大家的会计面试自我介绍，希望对大家有关怀。会计面试自我介绍【1】 我的叫xx，今年27岁，毕业于xx学校，我诞生于风景秀美的边陲小城临江，xx年我以优异的成果考入了吉林工业高校经济管理学院，从今翻开了我人生新的篇章。入学以来我始终担当班级的团支书，繁忙的工作不仅培育和熬炼了我的工作力气，更加熬炼了我解决问题的力气。 我的专业是会计，本科学历，高校四年我已经顺当通过英语四级考试，取得了会计电算化和会计从业资格证
25、书，努力学习关于财务的每门学科，能娴熟运用计算机，在过去的2年中始终就职于xx公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的阅历，娴熟把握各种财务软件，对工作布满热忱，始终坚持专业学问的学习，并预备在今年内一次性通过会计中级考试。 我性特别向，思想活跃，乐于接受一切挑战，高校期间曾担当系同学会主席，正是在那个时候培育了我猛烈的责任心、执行力和领导力。在高校期间参加了同学会，有较强的沟通力气和表达力气，工作努力认真，又较强的学习力气和适应性，乐观进取，力争上游。生活中，我爱好广泛，尤其宠爱历史，对历代名人传记如数家珍，我也爱好运动，并经常组织同事切磋技艺，最擅长羽毛球
26、运动。 为了拓宽自己的学问面，我还参加了会计电算化的学习，把握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业学问能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。 假如我有机会被录用的话，我确定能够在工作中得到熬炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也熟识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有力气也有信念做好这份会计工作。 会计面试自我介绍【2】 我是xx学院会计学专业20xx届毕业生xxx。四年的高校生活，我认真学习专业学问，专业成果名列前茅。现已系统的学习并把握了本专业所
27、开设的课程，如初级会计学，财务会计，财务管理，成本会计，管理睬计，审计学，统计学等相关课程，有了扎实的专业理论基础；同时，我自学了photoshop7.0软件、金碟财务软件，从而提高了我的自学力气。 高校期间，我明白理论必需联系实践，于是我也练就了较好的实践力气。20xx年7月8月，我在神州电子有限责任公司担当仓库人员，负责入库及发料登记，认真协作部门工作，从中熟识到部门沟通的重要性。虽然我的实践内容与所学专业有所出入，但我的实践力气、交际力气、吃苦耐劳力气等都得到了提升，也培育了自己的细心、急躁与专心。同时，在实践期间我认真向单位会计人员学习，对会计工作坏境有了初步的熟识。 高校是学习与积累
28、的过程，为适应经济、科技和社会进展需要，我乐观地参加各种社交活动，参与了大量的活动策划、组织工作。高校期间，曾担当院考研协会策划组组长，具有确定的组织管理力气；担当秘书组干事，做事负责、认真。经过长期的学习和熬炼，积累了丰富的工作阅历，为以后工作打下良好的基础。假如贵公司给我一个机会，我确定不会让公司无望。 会计面试自我介绍【3】 您好，很荣幸能参加公司的这次面试。我叫xxx，是一名会计专业应届毕业生，四年的专业学习让我扎实的把握了专业学问。能娴熟操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。我是一共性格稳重、做事有急躁的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、乐观向上的心态。会计专业学习
29、更培育了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的规律思维力气和极强的责任心，并在以后的工作中会连续保持。正是由于这种性格因素，我特殊宠爱会计工作。 实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚决的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就！ 我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业学问更加充实，努力进展成为一名合格的会计人员。我希望找到
30、一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务力气，为公司贡献一份力气。对财务工作极度的热忱和持之以恒的精神是我有信念做好会计工作的最大因素。 第3篇：会计面试常见问题10个会计面试常见问题，希望对大家有所关怀： 1一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 2客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 3年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？ 5公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？ 6公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 7.你为什么离开以前的公司。 8.你目前的工作是什么，说说你工作的流
31、程。 9.你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业） 10.公司成本如何核算。（一般为制造企业） 在会计面试之前也应当做些预备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应当在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应当在这方面做点预备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优待政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都确定要点谱 第4篇：会计面试自我介绍我是一名会计专业应届毕业生，四年的专业学习让我扎实的把握了专业学问。能娴熟操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。 我是一共性格稳重、做事有急躁
32、的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、乐观向上的心态。会计专业学习更培育了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的规律思维力气和极强的责任心，并在以后的工作中会连续保持。正是由于这种性格因素，我特殊宠爱会计工作。 实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚决的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就！ 我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专
33、业学问更加充实，努力进展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务力气，为公司贡献一份力气。对财务工作极度的热忱和持之以恒的精神是我有信念做好会计工作的最大因素。 问题一：现在，谈谈你自己的一些状况吧。 假如你胆敢把回答追溯到自己遥远的童年、中学的经受，或是和父母不快乐的关系，你铁定玩完。切记，这往往是摆在你面前的头一道问题。 很难说面试官想从你那里得到什么样的回答，但你尽可将其理解为他们想知道一些你职业经受的背景。卡洛琳汤普森(Carolyn Thompson)是一名高管聘请人员，也是十步找到完善工作(10 Steps to Finding the P
34、erfect Job)一书的作者，她建议“不妨问问面试官想让你从哪里说起。”是想知道你完整的职业背景，还是只想了解一些工作近况？汤普森说，“问清楚了，也好给自己一个时间定位，选择往前或是往后表述。” 问题二：你为什么不预备做现在的工作了？ 首先要明确的是，既然你参加其他公司的面试，那确定是不预备连续做现在的工作了。假如你的自身条件满足面试职位的各项要求，那就不要说自己只是想寻求些变化，也千万不要说 目前雇主的坏话。 纽约iFind猎头公司的共同创始人派翠克高尔曼(J.Patrick Gorman)表示，“说些当前和雇主的摩擦是可以的，但是要表现出想解决问题的态度，不要让自己显得是个满腹怨言的人
35、。” 新泽西州科纳斯通人力资源公司(Cornerstone Search Group)的资深猎头顾问丽塔伯伊尔(Rita Boyle)建议，面试者应解释一下为什么换工作是自己职业生涯中合情合理的一个步骤。 伯伊尔说道，“要着重解释你为什么想来这家新公司，而不是为什么要离开现在的雇主。” 还有什么不能说？有你离开现公司（或加入新公司）是由于地理位置，薪酬或福利方面的缘由。 问题三：你最大的强项和弱项是什么？ 最糟糕的回答方式是没有丝毫的扭捏和虚心。 高尔曼建议，“千万不能说弱点？我没有弱点这样的话。”还有一种不明显但也简洁酿成大祸的回答：承认自己的弱项，却不解释如何克服。承认自己有缺点，这一点特
36、殊重要，但确定要说明你是如何处理的。 谈及强项时，不要滔滔不绝地给自己脸上贴金但也不要用一句放之四海皆准的套话来回答。 纽约州立高校莱闻学院(Levin Institute)讲授求职技巧的教授马克赫什伯格(Mark Herschberg)说，几乎全部的应聘者都千篇1律地称自己很聪慧或是工作努力。 赫什伯格说，“面对这些陈词滥调，我的回应是：95%的应聘者给我的是同样的答案，你能告知我，你跟他们相比有什么特别之处吗？” 问题四：你现在或以前的同事如何评价你？ 这不是一个让你再次表扬自己的问题。汤普森说，“自评和他评是不一样的。” 美国东北高校商学院(Northeastern University
37、s College of Busine Administration)MBA职业中心主任林恩萨瑞卡斯(Lynne Sarikas)建议，应聘者应当避开做出诸如“他们认为我是唯一能做对事情的人”或“他们觉得我是下班后的好玩伴”之类的回答。 汤普森说，要考虑到不同级别的同事是如何评价你的。比如你的下属，你可以说他们认为你为人公正，总是希望把有用的学问和阅历的机会向下传递，从而关怀下属成长。 问题五：你的短期目标是什么？永久不要示意你在不久的将来会考虑自己创业、上学深造，或预备坐上面试官现在的位置。还有，不要把“短期”的含义搞混。 或许你把“短期”理解为将来半年内，而面试官想的是将来一年半到两年，所
38、以搞清楚这个时间框架很重要。汤普森说，“很多人觉得我清楚自己的短期目标，但假如没弄清短期的定义，你可能会答非所问。” 问题六：有哪类特定的事情或人你不宠爱？ 科纳斯通人力资源公司的共同创始人史蒂芬拉兹(Steven Raz)说，这是一个内涵尤其丰富的问题，因此确定要仔细应对。他建议求职者在回答中尽量避开表达对曾共事过的那些权力在握的人物的不满。 此外，纽约猎头公司胡尔维茨战略人事公司(Hurwitz Strategic Staffing)的布鲁斯胡尔维茨(Bruce Hurwitz)建议，不要刻意表现出一种万事皆可的风范来。恳切地说出自己通常不宠爱跟哪些人或事打交道比如过于健谈的人，或者是需要
39、无休止输入资料的工作只要你应聘的职位不具备这些特点就行。 问题七：你还有什么问题吗？ 拉兹说，假如面试中存在什么举足轻重的问题，这就算一个。不知道该问什么，就说明你对这份工作没有太多思考，或是不感爱好。 并非提出任何一个问题都是合适的。不能问的包括工作薪酬、公司具体业务、能否在家办公、有多少假期、毒品检测和背景调查是不是强制性要求等等。拉兹建议应聘者问一些有助于“让面试官看到你具有符合公司要求的技能、阅历和成果的问题。” 为避开临时抓瞎，最好提前预备几个能显示出你对聘请企业和职位感爱好的问题。 第5篇：怎样面试会计怎样面试会计工作？ 一、面试前： 1、对自己力气要有一个正确的熟识定位。“我会什
40、么；我不会什么”，“我能做什么，我不 能做什么”，“我应当查找什么样的单位就业？”，“我现在已具备了哪些会计工作力气？”等等。 2、结合自己力气状况有针对性去找会计工作或者会计相关的工作。对初学者而言，一方面 查找就业单位一般要锁定在中小型类企业，且处于转型进展或待规范的企业较多。选择的行业可以包括小商品流通企业、服务业、工业；选择的岗位可以为会计文员、会计统计、出纳、往来会计、存货会计、（简洁的）全盘会计，不过经过半年的实践都能达到全盘账的对内会计和对外会计的工作力气。 3、充分预备好自己的简历。简历应体现你的基本力气、不一样的力气；你的从业阅历，对 口的行业阅历；你的性格，会计性格；你的心
41、态，阳光的心态；你的思维，专业的思维；你的目标，专业目标；你对自己的评价，综合素养的评价；你的爱好和爱好等。同时，要记得你的简历上所写的内容。 4、充分去了解你要面试单位的状况。通过伴侣、现场、网站去了解这家公司的状况，一方 面到时可以有针对性去回答面试官提出来的问题；另一方面，让面试单位感觉你和企业已经走到了一起，而且你的诚意会打动对方。 5、面试前的综合预备。仪态：正装衣服（稳重和职业）；简历：预备2份以上；笔记本和 笔，当老师提出要求时你要记录下来表现你的认真的态度；时间预备：计算去时间和公交车状况，争取在商定的时间之前15分钟到场。 6、时刻谨记老板用会计的标准。会计应当是一个忠诚的人
42、，能认真做事，能站在老板的角 度想问题做事情；心态比较好，阳光乐观乐观自信；专业力气比较强，能关怀企业算账搞好税务工作；有良好的沟通表达力气；聪慧的人；有自己的人生目标；能与自已单位一起成长。 二、面试中： 1、在等待面试时间留意观看四周的环境。假如发觉四周有垃圾，主动关怀做一些简洁清理； 留意观看老板（面试人）的状态，看他是否很忙心情是否很好；留意观看这家公司的人员有多少。等等。收集的信息越多，对你面试有关怀。 2、主动打招呼和自我介绍并再次拿出简历递给老板。“我叫*，是来面试*岗位，感谢您 给我一个面试的机会”；老板没坐，你先不要坐或等待老板招呼你入座；适当去打破严峻和紧急的场面，“您应当
43、很忙吧”，“你的办公室很整齐。” 3、等待和接受询问面试。留意回答确定要简洁，吐词确定要清楚。不能模糊其词。同时要 留意语速，语调，做到不紧急。 4、尽量用非专业的语言去回答专业的问题。让老板感受到你表达沟通力气。“会计工作是 哪些内容”：“会计工作就像一个加工厂一样，会计从横向部门收集整理和审核相关单据及原始凭证，原材料就是单据和原始凭证；另一方面，会计再按专业的程序处理单据及原始凭证，包括记账、登账、算账，出具报表，纳税申报，会计归档等，加工后的最终产品就是报表。客户就是老板和税局”。等等。 5、尽量结合面试单位的实际状况来回答问题，让老板感受到你的临场应变力气，并且在这 个过程用“我们公
44、司”，而不能用“你们公司”,“我们这个行业可能遇到最头痛的财务问题应当是资金比较紧急，不够用。” 6、当遇到回答不了的这样的问题时，应变相回答，而不能不回答。“假如遇到这样的问题， 我会这样去解决。“，“这个问题在专业上没有严格的界定，我的理解是。”，“这样 的问题我曾经这样的处理过，方法是。而且老板对我的处理方式很满意。” 7、奇异回答一些敏感问题。“你怎样离开你原来公司的”，“是由于我的个人缘由。”（而 不能归结于对单位的缘由。“我不知道你的力气怎样？”，“是这样的吧，假如你对我的力气还不够放心，您可以给我一个月的试用期，假如一个月后你觉得我不合格，你可以辞退我，同样可以不发我工资”，“什
45、么时候结婚?”(老板担忧人不够稳定), 三、面试后： 1、主动询问对方要求给自己的回复时间。假如后面对方给你回复，三天后你应当主动再打一下电话，询问状况，表达自己的诚意。 2、主动告知对方自己的上岗时间。一般不能超过三天以上。 3、假如面试成功，已通知你上班。最好是第一天上班就递交一份简洁的工作方案给到老板。要三天后再给一个详细的工作方案。 4、在办公室工作，要学会主动分担一些打杂的事情。比如说复印，叫快餐，清洁等。 第6篇：面试会计考题甲公司为一家庭装修企业，于2009年09月1日成立有限责任公司，注册资本为500万元，股东A、B各占250万元，公司于2009年11月1日正式营业。 一、20
46、09年经营状况。 1、甲公司前期为成立公司等发生开业筹备费用10万元整。 2、09年未支配利润为50万元。 二、2010年公司营业状况如下。 1、该公司2010年末，股东B将甲公司股权全部转给股东A，双方协议价格为375万元。同时将2009年未支配利润进行支配并缴纳了税金。 2、4月10日公司租赁1店面，租期1年并支付全年租金6万元，并交纳了1万元店面保证金。店面4月进行装修，于2010年6月6日验收竣工，工程决算金额为20万元，银行支付10万元，剩余未付。 3、5月30日购买电脑一批，银行支付共计7.2万，按3年使用期限直线法折旧。 4、2010年全年发生的家装收入为银行预收500万元，现金预收500万元，支付装修成本类劳务200万元，支付装修用材料成本200万元。实际发生成本中还有50万劳务和50万装修用材料未支付。实际支付营业税等税金28万元。 5、收取材料供应商押金200万元。 6、发生管理费用200万和销售费用200万元（工资为银行支付，其他均已现金支付），管理费用中工资费用50万，实际支付40万元，福利费10万元，保险5万，印花税等管理费用类税金1万，业务款待费6万。销售费用中广告费1