《2023年度煤矿企业文化煤矿企业文化内容.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度煤矿企业文化煤矿企业文化内容.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年度煤矿企业文化-煤矿企业文化内容（范文） 煤矿企业文化-煤矿企业文化内容 煤矿企业文化宣讲稿企业文化是企业在长时间生产经营实践中渐渐构成的，是企业全部员工所共同认可和遵照的带有企业特点的行动方式，是1个企业的思想和行动，是企业的灵魂。 最近几年来，在公司领导的正确指引下，我矿高度重视加强企业文化建立的关键环节，依照企业文化建立整体要求，确立企业理念系统，把理念贯穿于生产经营进程，构成治理力，发动职工广泛参加文化建立，构成行动力，在落实上狠下工夫，进1步提高了职工队伍素养和企业的治理水平，增加了企业的分散力和向心力。 我们也熟悉到，企业治理的最高境地是文化治理，企业之间最核心的竞争是
2、文化竞争，就学习企业文化体会总结以下：1、价值理念“以人为本、求真务实、创新进展”，每项都是煤矿进展进程中珍贵阅历的总结。 2、工作理念仔细、专心、豪情、信念。决心；深入的教导者我们工作的方向。 3、治理理念“讲原则、讲法规、讲秩序”；有自己的独特内涵，而且已深入人心。 4、企业愿景“要做有远大抱负和理想，对社会有价值、有责任，受人敬重的企业。 在这类“以文化制胜”思想的教导下，我们以企业进展的现实阶段为背景确立1套完善文化体系，全力打造特点品牌文化。 1.培育企业精神是企业价值观的核心表达，是依据市场经济进展把原本的开拓前进、团牢固干、争创1流”的企业精神，给予时期气味和独特的共性，构成“求
3、实、诚信、创新、精彩”的全新的企业精神，更全面真实地反响了企业的共性和职工的精神面貌，同时 确立了与企业精神相匹配的矿旗、矿徽、使之成为分散，对这些标识和形象进展广泛宣扬，让全部员工都知道我们企业形象标志所代表的含义，从而起到引领员工、教育员工、鼓舞员工奋勉向上的作用。还要进1步将企业的进展观、安全观、经营观、人材观、学习观等理念确定下来，广泛宣扬，做到人人尽知，让这些理念得到全部员工的理解和认同，让这些理念教育和引领全部员工朝同1个目标去奋斗和努力，增进企业进展的精神支柱和动力源泉。煤矿企业工人的平均教育水平1般较低，精神境地水准相对不高，这是造成煤矿企业精神文化问题的主要缘由，但是煤矿工人
4、大多吃苦刻苦，朴实厚道，了解自己在这方面的缺失，反而更简单承受较高层次的精神文化。 2.明确1个战略就是明确了“安全进展，以煤为主、壮大实力、提高效益”的战略，通过量种情势宣扬、使职工明确企业进展方向，增加信念、使职工感到工作有干头，有奔头，努力在实现企业进展的战略进程中，实现个人的本身价值，全面建立安全稳定和谐漂亮的新矿区3.标准1套体系就是建立1整套科学严谨的制度体系，为此，我们做了对全矿各经营单位、部门、工种责任制进展了界定，即规章制度章程，进1步明确了岗位职责，工作内容，部门责任，表达了凡事有人负责，使工作标准更加细化。严格制度，在落实治理力上下工夫，不要抱有幸运心理“走捷径”，确保企
5、业文化建立获得实效4.塑造1个形象就是塑造领导班子廉政勤政的良好形象，我们坚持领导班子成员把立言与立行结合 起来，做到风格正直、锐意进取、精明强干、远见卓识，自觉宏扬企业精神，榜样实践企业文化的目标。 企业文化建立和企业治理有着密不行分的关系。只有依托治理力的强力支持，企业文化的理念力才能发挥作用。 我认为，假如职工在企业文化建立中“被动参加”，那末这样的企业文化就会缺少行动力，就会成为“外表文章”，因此，我们不断丰富企业文化建立的组织情势和活动方式，最大限度的调动职工参加企业文化建立的积极性和制造性，不断使企业文化具有了浓郁高雅的文化气味，团结和谐的工作气氛和积极向上的进取精神，而且让职工在参加进程中，提高了思想素养和业务力量，为企业在市场竞争中供应动力。使更多的职工遭到文化的洗礼和熏陶，进1步深化企业文化建立，总之企业文化还要连续探究，进展和丰富，将连续教导企业进展、创新与实践。