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1、2023年产假申请书(集锦篇)产假申请书1敬重的公司领导：本人已近临产（预产期X月X日），属安排内合法生育，并属晚婚晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假X个月（从20xx年X月X日至X月X日）。恳请领导依据相关产假规定予以审批。此致！XXX20xx年XX月XX日产假申请书2一、生育二胎产假申请书怎么写敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体须要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预料从X月X日-X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作
2、已移交给XXX同事，经过近期的交接工作，XXX同事已经可以胜任本岗位工作了。特别感谢公司领导对我的关切和照看。特此申请，恳望批准！申请人：XXXXX年XX月XX日二、产假有工资吗产假有工资。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必需按约发放工资。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；（3）患病或者非因工负伤，在
3、规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；女职工爱护条例第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。三、产假什么时候起先休国家规定一般怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必需享受的休假：1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊
4、娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）；3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得支配夜班劳动；4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并运用。产假申请书3敬重的领导：我的妻子已近临产，属安排内合法生育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特申请护理假25天(从20xx年3月4日至3月29日)。恳请领导依据相关规定予以审批。此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日产假申请书4敬重的公司领导：您好！本人已近临产(本人于年月份怀孕，预产期为年月日)，属于安排内合法生育第
5、一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预料自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日产假申请书5敬重的公司领导:我的妻子于x月xx日产下一子，属安排生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特恳求陪产假xx天（从20xx年x月xx日至x月xx日）回家陪产照看。恳请领导依据相关产假规定予以审批。感谢！特此申请此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月xx日产假申请书6敬重的单位领导:本人产假于20xx年xx月xx日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有
6、困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年xx月xx日。在此期间，若工作须要，本人会刚好赴单位工作。恳请单位领导赐予批准。此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日产假申请书7敬重的公司领导:我于 年月 日生下BB，依据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前天算起，到年月 日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照看，我现特向公司申请续休产假，预料从年 月 日 年 月 日。请予准假.申请人：年 月 日产假申请书8敬重的领导：因本人已近临产(预产期xx月xx日)，属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给同志。感谢领导始终以来的关切及照看，鉴于我目前身
7、体状况，难以坚持正常工作，依据国家相关规定，特恳求休产假个月(从xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。特此申请，恳请领导赐予批准。特此敬礼！申请人：xxxxxx年xx月xx日产假申请书9敬重的学校领导：我是xx中学老师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，依据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从20xx年x月xx日到20xx年xx月xx日）。在此特别感谢学校领导对我在孕期的关切和照看。特此申请，望领导审批。申请人：xxx20xx年x月x日产假申请书10公司领导：因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现须要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春
8、节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关切和照看，真正体现了人文化主义。产假申请书。特此申请，望领导审批。xxx20xx年xx月xx日产假申请书11敬重的领导：本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于安排内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预料自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批
9、为盼。感谢!特此申请此致敬礼申请人：xxxxxxx年xx月xx日产假的法律规定：产假的.计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特别缘由增加天数。法定基本产假天数劳动法第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天小贴士：产假时间根据自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避开早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并运用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。特别缘由产假增加天数难产增加产假15天多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天
10、晚育增加30天独生子女：领取独生子女证的增加产假35天已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取独生子女父母光荣证晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。产假申请书12敬重的领导：本人于年月日办理了独生子女证，特向领导申请延长产假35天。从年月日至年月日，请予批准为盼。此致!申请人：此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日产假申请书13敬重的领导：我于xxx年xxx月xxx日生下宝宝，依据国家及学校有关规定(顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延)，特申请休假128天，从xx
11、x年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。恳请批准，感谢!此致敬礼申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxx月xxx日产假申请书14敬重的公司领导：由于本人怀孕并接近生产（预产期是_年_月_日），为确保生产顺当并能刚好返回工作岗位，依据北京市企业职工生育保险规定本人申请休产假98天、晚育假30天（自_年_月_日至_年_月_日，共计_天）。休假期间本人工作由_代为接管，休假期间如有工作询问，请致电：_。特此请假，恳望批准！此致敬礼！请假人：_时间：_年_月_日产假申请书15敬重公司领导：本人已近临产(预产期20xx年xx月xx日)，属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假个月(从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日