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1、 2023年度环卫安全生产工作总结（7篇） 环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路,连续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效治理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了_年各项工作任务，现总结如下： (一)搞好理论学习，提高政治素养 根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，_年主要围绕“创立国家卫生城市”工作任务要求，提高思想熟悉和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。 1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加安全生产工作，_年无安全生产事故发生。强化市场效劳意
2、识，克制工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。 2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做好2022年江南区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参加，完成调查问卷的填报工作。 3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会气氛，我站从今年4月份开头，根据区委关于仔细学习宣传 贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉承受监 督，准时订正和处理违
3、反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达0%，安排学习时间不 少于20个小时，做到个人学习有规划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了详细要求。 (二)实行岗位竞聘，优化人事制度改革 为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开头实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开头实行一年一聘 制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置治理工作的.前列。2022年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参与这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人， 有12名干部到一线工作
4、。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同治理，实现由身份 治理向岗位治理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面 进展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫进展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。 (三)加强站属各部门的内部治理，提高日常工作效率 1、完善制度，标准治理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对比月度考核标 准仔细分析工作中存在的缺乏，发觉问题准时
5、整改。依据江南环卫站创立“国家卫生城市”长效治理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明 显提高。 2、狠抓创立“国家卫生城市”工作。开展创立“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各工程标任 务，切实将创立”国家卫生城市“活动不断引向深入.结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路 段进展督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进展汇报和汇总，对消失的问题要汇报并立刻整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛 围，狠抓落实各项工作。 3、加强垃圾中转站、果
6、皮箱和垃圾斗放置点的治理，削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，准时收运垃圾，准时清洗果皮箱， 做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏治理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运 垃圾48437吨，道路清洗洒水_年532.9吨，维护修复果皮箱308个。 4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了协作做好创立“国家卫生城市“的专项检查工作，我站仔细贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带着下，我 站严密部署各项工作，加大监视力度，保障城区环境卫生洁净干净。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路
7、护栏进展清洗，全站职工经过两天的细 心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进展了小街小巷卫生死角的清 理，彻底去除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段，为四周居民营造了一个洁净舒适的生活环境。 据统计,本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积 1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋_年个，喷洒鼠药2022年0吨。 5、做好
8、安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，标准一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，准时处 理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率到达0%，共收到市长投诉热 线_起，处理率0%，群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。 6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期预备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进展细心测量和核算，按时完成了各种数据 核算、道路清扫承包方案、公厕承
9、包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，规划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个 月劳动合同及其思想稳定工作。 (四)努力扩大对外创收 各创收部门依据市场形势制定创收规划，转变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费劲度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月 份-6月份,车队、综合效劳部共完成垃圾处理有偿效劳费224.862万元，与去年同期比削减31.2%。车辆修理费用为18.63万元，比去年增加开 支.879万元。耗油2461.91升，经费支出61万元，同比增加支出58.97%，修理费、油耗增加的主要缘由是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油
10、量增 加、油价上升等造成的。2022年上交税金6.46万元. (五)加大宣传力度，政治文明、精神文明建立得到进一步进展 根据城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣传材料上报工作。依据市、区总工会推举上报，我站一线环卫工人同志被评 为全国劳动榜样并应邀前往北京参与劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工，同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得，为站 里争得了荣誉，为职工做出典范。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助 旱灾善款4350元，震灾善款_元。 (六)存在
11、问题 1、泥土沙石撒漏现象严峻影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段消失泥土撒漏现象，严峻影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏状况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进展加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，盼望相关部门对车辆撒漏现 象严加治理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作本钱，共同维护好干净洁净的市容市貌。 2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/月，仅 775元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步
12、稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于_元，并且每年普调一次。 3、帮助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生始终是重点难点问题，脏乱差是难以转变的现象。目前是创卫关键阶段，依据城区领导的指示：环卫站协作集中整 治城中村三个月。我站从2022年6月20日起在人员紧急的状况下，抽派局部治理人员参与综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做 好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆修理费比去年增加开支879万元、耗油量同比去年增 加支出58.97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望
13、期，造成2022年我站征收垃圾处理费同比去年削减31.2%。 2022年，我站各项工作取得了肯定的成绩，这是城区党委、政府正确领导的结果，是环卫站各部门和广阔干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时，我们 也糊涂地看到，市创立“国家卫生城”是一项艰难的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不 断开拓创新，发挥优势，克制困难，努力开创环卫工作新局面。 2023年度环卫安全生产工作总结2 _市环卫处在_年工作中，遵循“预防为主、安全第一、消退隐患、确保安全”的原则，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法令、法规、政策，仔细学习并落实上级有关安全生
14、产文件精神，始终把安全生产工作当成一项重要工作来抓。对职工安全教育工作不放松，不断提高职工安全意识，提前预防安全隐患，并准时整改。经过广阔干部职工的共同努力，全年没有发生重大安全事故，确保了生产工作正常运行。今年我处获得了“全国三八红旗先进集体” 荣誉称号，荣获湖北省_年度至_年度“省级最正确文明单位”(连续三届获得“省级最正确文明单位”殊荣)。今年“七一”，环卫处党支部被恩施州委表彰为全州先进基层党组织。安全生产工作得到了上级首肯。 恩施市环卫处安全工作根本状况：恩施市环卫处现有人员518人，其中清扫人员330，清运驾驶人员36人，上车工27人，门卫6人，电麻木驾驶员28人，去除牛皮癣专业人
15、员6人，九岭岗垃圾处理场工作人员7人，治理人员85人。办公场所6处，家属区3处，生产工区2处。配备专职安全员8人。兼职安全员16人。现有各种大小车辆66辆，其中垃圾车22辆，洒水车4辆，吸污车2辆，清扫车2辆，挂臂车3辆，挂桶车6辆，执法用车8辆，特种机械3辆，电麻木清扫车30辆，公厕车1辆，电麻木30辆， 垃圾集装箱站19座。 我们主要抓了以下几方面工作： 一、完善各项治理措施，坚持质量标准，切实强化安全工作责任制 恩施市环卫处坚持安全生产工作的领导，强化监视治理，不断完善环卫各项治理规环卫安全生产工作总结环卫工安全意识。 一是建立、完善环卫作业质量治理考核标准。根据建立部城市市容标准，修订
16、、完善、编制了恩施市环卫处环卫作业质量考核标准。对环卫清扫保洁、垃圾上门收集、果壳箱清掏保洁、道路洒水冲洗、垃圾转运、粪便清掏清运、车辆治理、垃圾中转站治理、公厕治理、垃圾填埋场治理、河道垃圾打捞等十二项工作内容作了明确考核治理规定，涵盖了环卫作业整个流程，按作业要求严把质量关。 二是完善治理制度及岗位责任制。对原规章制度进展充实和完善，今年增加了挂桶车司司乘人员的安全生产操作规程等治理制度，逐步完善各工种的操作细则，使之有章可循。坚持环境卫生安全生产工作检查与考核;组织专班定期与不定期进展检查，发觉问题准时下达整改通知书，严明奖惩，制度管人，确保环境卫生工作稳定安全，杜绝安全隐患源头。 三是
17、由许刚主任担当组长，副主任张猛担当副组长的安全工作领导小组，坚守职责，仔细工作，保持安全指挥系统的畅通。 各基层部门负责人各司其职，仔细开展安全生产治理工作，履行各项安全工作治理职能，对日常安全工作进展指导及对事故分析与处理，做到组织落实，措施落实，有效准时解决问题。 二、实行多项措施，重抓安全教育，加强职工防范意识 坚持安全教育与安全操作规程的培训工作，时刻绷紧安全生产这根弦。我们主要实行了以下措施： 一是对新进人员进展岗前业务培训及职业道德培训，加强安全教育工作，并把握安全生产操作规程; 二是每月初各部门召开安全生产工作会议，分析当前安全生产工作形势，提高全员意识; 三是在安全生产月期间，
18、集中对全体治理人员、驾驶员、上车人员进展安全教育学习与业务培训。 四是请交警及消防专业人士对本单位驾驶员贯彻道路交通法和有关安全常识，使司乘人员熟悉到不重视安全的危害，同时搞好特别工种人员的安全培训工作。 五是对一线环卫职工做好安全教育，要求按作业需要佩戴环卫标志服和反光背心，爱护自身的利益和安全。 六是对易燃、易爆、易腐蚀物品及消毒药品做到专人保管，特地放置，专人发放，并将废弃物品进展回收，并做好记录。 七是每季度对全处消防器材进展定期检查，适时更换，确保消防安全无隐患。 八是根据综合治理要求，几时补充配备安全保卫卫人员和监 控设施。后山湾新建宿舍修建落成后，聘请保安人员，实行24小时值班制
19、。在机关大院实行电子安全监控，发觉可疑行踪，准时报告。 三、安全生产常抓不懈，严格按程序办事 坚持安全生产从生产一线抓起，仔细落实各项治理制度，积极实行措施： 一是我处每年坚持投入资金对车辆进展安全保险，加强防护措施，降低风险，削减单位损失，今年投入25万元进展车辆实行保险。 二是治理人员在一线清扫工人上班签到时，警钟长鸣，提示每个一线工作人员，严格按工种操作规程作业。 三是定期对全处全部生产车辆进展安全检查，对车辆易损件准时检查更换，并做好车辆保养记录。 四是做好安全记录，反映各部门真实安全生产活动状况，搞好事故的调查与隐患的处理工作与整改。 五是搞好垃圾场的现场治理，严格要求沼气导汽管的安
20、放和渗滤液的排放，并对拾荒人员加强安全教育。我处垃圾填埋场通过了国家建立部专家组对其无害化等级复核评定，到达国家二级无害化处理标准。 四、预防为先、消退隐患，确保安全生产 加强安全生产治理工作，做到狠抓安全事故预防，消退隐患，杜绝安全事故的发生，我们实行以下措施： 一是各所与处机关还常年坚持治理人员轮番夜间值班制度，当班人员必需上街检查工作质量及安全隐患，做好值班记录和交接班。 二是今年投入200万元购置环卫设备，新增垃圾挂桶车辆2台，改造密封式农用车4台，改造电麻木(电动摩托垃圾收集车)10台，新购一线环卫作业服1200套，加强了劳动爱护措施，改善了环卫清扫保洁人员劳动条件，安全生产得到了有
21、力保障。 三是将全部垃圾运输车、垃圾集装箱和人力三轮车贴上反光标识，防止交通事故的发生。通过实行各种安全措施，确保证全年无重、特大安全事故的发生，从源头治理担心全因素。 四是定期检查更换各部门消防器材，每季度组织检查，查处安全隐患，准时更换不合格灭火器材。 五是促进社会的和谐与稳定。每月开展一次大的安全生产工作检查，召开安全生产专题会议6次，组织全处安全生产培训学习5次，查处安全隐患6次并进展了整改。积极协作辖区搞好社区治安维护工作，求得社会和谐，保一方平安。 二0_年安全生产工作重点： (1)连续加强对职工的安全生产教育工作，提高全员意识，搞好安全生产的现场治理。 (2)完善各项规章制度，强
22、化制度治理。尤其强调“安全生产第一”的方针，切实保障职工的安全与安康。 (3)连续增加投入，改善劳动环境和条件，增加职工的福利 2023年度环卫安全生产工作总结3 一年来，我局环卫队伍树立“以人为本”、“协调、和谐”进展观及“安全第一，预防为主”的安全生产理念，完善各项安全生产规章制度，层层落实安全生产责任制，强化基层根底治理工作，完善事故应急预案，切实建立起安全生产的长效机制，全面提高安全生产的治理水平，我局一年来在环卫队伍中的安全生产工作取得了显著的成绩。现将一年来的安全生产工作总结如下： 一、增加安全意识扎实安全之根 我局领导高度重视，在年初成立了安全生产领导小组，并与局属各队(办)签署
23、了安全生产责任状，局长为第一责任人。近年来，我局保证安全生产的投入及有效措施，一是准时为环卫工人购置安全作业标志服，并在人力垃圾车上喷写反光字，以确保环卫工人安全作业;二是为环卫工人购置了人生意外保险;三是连续加大对汽车队垃圾运输车辆的隐患排查力度，使汽车运行安全率到达100%。 人是影响安全最重要的因素。我局环卫队伍安全生产注意以人为本，从职工的安全意识培育入手，增加安全理念。一是领导重视、保证投入，严格要求。我局党委领导班子，始终把安全生产工作纳入日常工作日程。年初召开安全生产工作会议布置任务，年末进展工作总结，日常根底治理和工作巡察中，均强调“安全第一，预防为主”的理念，强调对环卫安全工
24、作绝不能掉以轻心，熟视无睹，必需警钟长鸣;要以对党、国家和人民高度负责的态度，实行强有力的安全生产措施，削除事故隐患，遏制重大事故发生，切实做好环卫安全工作。二是持之以恒，从严从实抓好安全生产。年初我局召开安全生产工作会议，部署安全工作，落实三级安全网络，敲响全年安全生产警钟，把安全教育贯穿全年工作始终，落实到各项工作的全过程。我局将安全生产工作详细到每一阶段，使“关爱生命、远离违章”和“安全第一、预防为主”的观念深入人心。三是做足“责任”二字文章。从我局清洁一队、清洁二队、社会化效劳中心、创立保洁公司、汽车队、公厕队全部工作人员，不但生产岗位人员安全责任明确，而且相关治理人员也根据各自职责要
25、求挂钩落实责任，各工作层面、各生产岗位的安全目标明确，责任清晰，考核到位，形成自上而下的安全生产责任体系。 二、做好宣传教育夯实安全根底 我局始终把提高职工文化素养、根底理论与根本技能作为安全生产工作和构筑安全文化的一项重要目标任务来抓。充分利用“安全生产月”等各种活动，组织学习安全生产法，强化职工安全意识，培育安全文化及理念。一是加强职工安全意识，利用各种类型的宣传活动进展安全教育培训，其中以安全生产法为主课。二是加强上岗职工的技能考核，对新上岗的职工实行严格的岗前培训，使其把握本职工作所需的安全学问和安全技能，了解本职工作的“安全知情权”，使职工的安全意识和技能有了明显提高。三是实行“全员
26、培训，学习提高”与“专业培训”相结合，营造“学学问、学技术、讲安全”的良好气氛。四是参与安监局组织的安全学问答卷，职工参考率达100%，激发治理人员与生产人员“学安全，讲安全”的内在动力，实现职工从“要我学”到“我要学”的转变，促进了安全生产工作的良性循环。五是把安全文明警句人人须知，同时，在我局环卫工作例会上常常表扬安全文明生产的好人好事，予以鼓励。种种措施目标为营造良好的安全文明生产环境和安全文化气氛。 三、建章立制构筑安全有效治理机制 安全工作重要的是标准作业人员的安全工作行为。为此，必需要制定严密的安全制度。一年来，我局指导和催促局属环卫队伍制定和完善了安全生产治理制度及相关安全生产应
27、急预案，形成了一整套有效的安全生产治理制度，建立起约束和鼓励机制，以此标准我局环卫队伍的安全生产工作，标准基层生产单位、生产班组以及治理人员的安全生产与治理行为。到达“以制度管人”、“以制度管安全”、“以制度促安全”的目标。 四、齐抓共管组织安全合力 我局始终把环卫队伍的安全生产作为头等大事来抓，党委领导班子齐抓共管，形成合力。一是在行政中，局长为第一责任人;二是在业务指导方面，局环管科负责人为第一责任人;三是在局属环卫队伍日常工作中，各队(办)行政一把手为第一责任人。并定期对局属环卫队伍进展安全生产大检查，有布置，有措施，狠狠落实，不走过场。结合全国安全生产月，组织抽查全局在岗环卫清扫保洁人
28、员是否穿戴安全标志服作业;汽车队驾驶人员是否根据规定文明驾驶;垃圾站治理人员是否按安全操作规程进展设备操作。通过检查，以提高他们的安全意识和自我爱护力量。安全生产工作要做到“内外结合”、齐头并进，形成一体，形成合力。并通过市、区开展的各类安全生产宣传活动进展宣传教育，到达了很好的效果。 安全生产的关键在于树立良好的安全意识，而局属环卫队伍是我局的根底单元，是安全工作的落脚点和动身点。要提高广阔职工安全责任意识，就要形成团体精神和自律的安全意识，建立一种良好的安全思想和工作作风，各单位相互检查安全隐患，自查自纠，边查边改，由团体精神推动安全工作。 总之，一年来我局全力构筑环卫安全工作、安全意识、
29、安全理念，“安全”的地位在广阔职工心中越来越高，致使我局较好地完成了区委、区政府，市主管部门下达的各项安全生产目标治理。 2023年度环卫安全生产工作总结4 近期，华兴物业二站环卫清运队组织全体职工集中学习了效劳处冬季安全生产紧急会议精神，结合辖区环境卫生清扫工作实际，在全体员工中开展安全生产警示活动。 一是开展习惯性违章自查自改活动。利用一周的时间，重点检查冬季安全生产操作规程的执行状况，安全操作流程的落实状况，从劳保穿戴等习惯性违章的纠查入手，深入开展隐患排查治理;抓住近期工作重点，连续以冬季防火、道路安全、车辆安全等为重点，全面把握矿区清扫工作的安全状况， 二是连续贯彻落实_规定，严格根
30、据安全操作标准工作。 三是安全治理常态化，坚持每周_召开安全例会，每周进展一次安全培训。标准签字程序及会议记录，安排专人对会议及培训进展记录并整理成文字材料存档)。每周安全会及培训完毕后对全部参会人员进展签字手续，以此提高全体员工的安全重视程度。 四有点有面，点面结合，全面掩盖。是针对单位、道路、小区清扫工作的不同特点进展有针对性的治理培训。如道路保洁员主要抓道路安全方面的治理。企业保洁员主要针对设施设备及工具物料的使用方法和留意事项进展治理，小区清扫工作重点留意高空擦洗作业和楼梯清扫等。 五是分工明确、责任到人。签订安全责任书，队长、组长及保洁员逐级实施。全部人员全部签订安全责任书。安排专人
31、监视检查安全工作。安全小组，全面负责公司的安全生产工作。责任到人。实行谁的保洁区域谁负责，谁的主管工程谁负责，谁的下属工程谁负责的责任治理制度，全员参加，层层落实。 六是执行定期检查和不定期抽查制度。由安全员对各效劳工程每周进展安全检查，发觉问题立刻整改，拒不整改及重复消失同一问题的对当事人经济惩罚。同时由队长牵头，组织班组长不定期的对各效劳工程进展安全抽查工作，并将抽查结果于次日例会上通报。 切实吸取中石华青岛1122爆炸事故教训，就要求环卫清洁队的每位同志从思想上高度重视安全工作，仔细落实安全措施准时消退安全隐患，哪怕是一点一滴，就能够保证安全工作有序进展。 2023年度环卫安全生产工作总
32、结5 2022年，县环保局在县委、县政府的正确领导和省、环保部门的细心指导下，以党的_大及_届五中、六中全会和_大精神为指针，高度重视生态文明建立，不断健全环境爱护工作机制，强力推动大气、水、土壤污染防治“三大战役”，严峻打击各类环境违法行为，解决了一批突出环境问题，强力推动污染治理工程，着力强化扶贫攻坚工作，全县环境质量逐步好转，人居环境进一步改善。 2022年，全县环境状况保持整体安全并稳步向好。我县城区环境空气质量优良率为77.5%，PM10 、PM2.5月均浓度呈下降趋势;全县水环境整体状况较好，以、类水质为主，分别占总考核断面数的50%、50%，没有消失类以上水质断面，两个全面建成小
33、康社会水质考核断面全部达标，达标率为100%。 城镇集中式饮用水源地水质达标率达100%，其中铁山水库和新墙水库水质均到达类标准，新墙河备用水源水质到达类标准，全部到达饮用水源标准;城区交通干线噪声和区域环境噪声达标;土壤环境质量符合环境功能要求。全年未发生环境安全事故，确保了环境安全。 一、2022年环境爱护工作目标完成状况 (一)努力构建齐抓共管大环保格局 成立了_县生态环境爱护委员会，由县长任主任，44个部门单位为成员，切实发挥领导协调催促作用和环保统一监视治理职能。我局积极向县委、县政府主要领导汇报环保工作，将生态环境爱护工作列入县委常委会、政府常务会的议事日程，统筹讨论全县重大环境爱
34、护工作，为环保工作构建了权威性更高、操作性更强的平台。 出台了_县环境爱护工作责任规定(试行)_县一般及较大环境问题(大事)责任追究方法(试行)_县环境爱护督察方案_县建立健全领导干部环保责任考核机制专项整改方案和_县领导干部环保工作“重显绩、轻潜绩”问题专项整改方案等文件，对“党政同责”和“一岗双责”等提出了更高的要求，将干部生态环境爱护责任落实状况纳入对干部的日常考核范围，把领导责任、监管责任和主体责任进一步压实，形成了齐抓共管的格局。县委第12届常委会第37次会议专题争论讨论_县中心环保督察反应意见整改工作方案。 县政府常务会屡次讨论东洞庭湖水环境治理、县级以上饮用水源爱护、农村环境综合
35、整治、大气污染防治等重点环保工作。县委县政府领导屡次就我县环境爱护工作批示、指导、协调。 县委书记亲自主持召开全县重点环境问题整治推动工作会议，与15个乡镇(办事处)、18个部门签订环境爱护工作责任状，对70个突出环境问题进展交办。召开全县重点企业环境问题整治推动工作会议，与74家重点企业签订责任状，推动企业环保主体责任落到实处。 2022年，县生态环境爱护委员会向相关县直单位和乡镇就解决突出环境问题发出督办令(督办函)110份，县突出环境问题整改工作领导小组办公室下发督办令(督办函)33份，很好地发挥了领导协调催促作用。 (二)强力推动环境污染整治。 1、实施大气污染防治攻坚 协作县政府出台
36、了_县大气污染防治2022年度实施方案_县2022年推动挥发性有机物污染整治工作总体方案，完成工业排放治理等各类大气污染防治工程16个，淘汰县城建成区燃煤锅炉6台，共计40蒸吨，集中供热公司已建成投入试运行，现已供气_。加强机动车环境治理，淘汰黄标车649辆，共发放嘉奖资金321000元。完成砖瓦行业、餐饮油烟、加油站油气回收三大专项整治，共关停取缔粘土砖厂50家，整治餐饮油烟31家，治理挥发性有机废气45家。 2、强力开展水污染防治 制订出台了_县水污染防治2022年度实施方案，完成工业集聚区和台创园污水集中处理设施建立。催促_丰利纸业有限公司进展无元素氯漂白改造和中段废水处理站的扩容改造。
37、持续推动湘江污染防治三年行动规划。 持续开展湖区水环境综合治理，依法清理撤除内湖网箱养殖170个，面积5100平方米，撤除矮围14个，共计5.25万米，面积7.085万亩，撤除闸口22个，撤除土石方36万立方，撤除网片18.3万平方米，钢架、竹竿1570根;开展洞庭湖沟渠塘坝清淤专项行动，完成疏浚沟渠1071公里，塘坝清淤2069口。 开展河湖沿岸垃圾清理整治，共清理河湖沿岸垃圾、水面垃圾共约59.7万方;配套村组户用垃圾桶共26万个，建成村组垃圾收集屋共4700个;组建保洁队伍共1196人，并已建成9个乡镇28个垃圾中转站，10个乡镇16个垃圾中转站已开工建立;严峻打击非法采砂，解除了_公司
38、在_县东洞庭湖的采挖合同，东洞庭湖现已全面禁采。 2022年我县共办理非法采砂案件28起，罚款25万元，没收非法所得近千万元，刑事拘留20人，逮捕8人，网上追逃5人;今年共清理关闭砂石码头和砂石堆场22处;退出并清理_种植欧美黑杨(包括柳树)108亩;强化畜禽养殖污染治理，完成洞庭湖内湖和铁山库区集雨区内退养畜禽养殖户158户，建成畜禽废弃物综合利用的枫树湾生物自然气工程。 (三)着力强化执法监管。 1、完善监管机制 制定了环境违法行为有奖举报方法、污染源日常环境监管随机抽查制度实施方案、环保移动执法治理方法、东洞庭湖生态环境监察实施方法、集中式饮用水源地环境监察实施方法、环境监察工作轮岗治理
39、方法、环境执法监视检查制度、环境执法工作人员奖惩罚法、规模企业环境监管清单等9项环境监察综合执法工作制度。出台了集体会审制度、建立工程环境影响文件审批制度、建立工程竣工环境爱护验收审批制度、环保工程实施治理制度、环境行政惩罚案件审查制度、履职问责制度等6项标准权力运行的制度，使环境监管工作实现了纵向究竟、横向到边的全掩盖。 2、坚持严格执法 完善环境网格化监管机制，在全县各乡镇及行政村(社区)初步建立了“横向到边、纵向究竟”的网格化环境监管体系。实行随机抽查、“零点行动” “暴雨行动” “假日行动”等方式，针对重点企业和隐患风险企业，开展全长江经济带环境违法行为“百日攻坚”和_省“20_环湖利
40、剑”专项行动，对全县突出环境问题和环境信访问题清理整治，特殊是对全县涉重、涉化、涉危，省督办、投诉多的环境风险企业和县域突出环境问题进展了全面清理和排查。建立了环境风险和问题档案，明确了“三责一时”。 开展县城空气质量“五大专项行动”和国控断面水质专项整治行动。全年共出动环境执法人员3300多人次，对94起环境违法行为作出行政惩罚，共计罚款300多万元，向县人民法院强制执行申请35起，下达履行行政惩罚打算催告书54起，对13家环境违法企业的生产设备进展了查封，对48家无排污许可证的企业下达责令停顿排污打算书，对拒不执行停顿排污打算及躲避监管排放污染物的_公司等6家企业负责人移送公安予以行政拘留
41、，对4家超标排污企业下达责令限制生产打算书，对4家超标排污企业下达责令停产整治打算书，对6个未批先建工程下达责令停顿建立打算书。 3、着力解决突出环境问题 坚持问题导向，以中心环保督察为契机，结合中心环保督察组反应意见和中心省领导交办件，切实解决涉及我县主要有东洞庭湖生态环境爱护、饮用水源爱护、畜禽养殖、工业污染、粘土砖厂、生活垃圾、矿山开采等9个方面71个各类环保问题。争取县委、县政府高度重视，成立以任组长的县突出环境问题整改工作领导小组，制订出台了_县突出环境问题整改工作方案，根据“熟悉要高、迎检要细、整改要严”的要求，紧紧围绕办结率、约谈率和问责率，坚持问题导向，强化责任担当，立行立改。
42、做到“六个不放过”，即问题没有查清的不放过、整改措施不明确的不放过、问题不解决的不放过、查处不到位的不放过、问责不到位的不放过、信息没有公开的不放过。 截止目前， 中心环保督察组督察期间信访交办件45个，现已全部整改完成;中心环保督察反应问题14个，整改完成12个，2个建立了长效机制;省领导交办件12个，整改完成7个，乘余未完成整改的问题正有序推动。 4、强化执纪问责 亲密协作“两办”督查室和县纪委对大气污染防治五大专项行动、突出环境问题整治落实状况和县级以上饮用水源地环境问题整改工作进展督查，实行一月一督查，一月一通报，重点问题一周一督查，一周一通报，对相关单位和部门存在的环境问题，实行限时
43、办结制度，确保了整治工作有序推动。对群众反映剧烈的环境污染和生态破坏大事，一律从严查处。 在中心环保督察组进驻我县以来，共立案88件，其中纪委立案4件;约谈56人，其中：副处级1人，正科19人，副科8人，科员25人、村干部3人;问责31人，其中：纪委立案副处1人、正科1人、副科2人，诫勉谈话16人、通报批判11人;拘留46人，其中：行政拘留44人、刑事拘留2人; (四)全力效劳经济社会进展 近年来，全县共计投入资金5亿元以上用于生态环境治理，环保向上争资屡创新高。如投入600多万元建立谢垅垃圾填埋场封场处理工程;向上争资4700万元，积极改善_等重金属污染区域，完成生态修复工程;铁山水库生态环
44、境爱护工程于2022年启动，工程分6大类，包括生态安全调查与评估、水源地标准化建立、污染源治理工程、生态修复工程工程、环境监管力量建立和产业构造调整，财政投资评审后确定工程总投资8亿元，共81个子工程。 现已收到中心专项资金1.593亿元，2022年启动27个子工程，由北京高能时代环境技术股份有限公司和中国电建集团中南勘测设计讨论院有限公司联合建立，目前已完工工程3个，开工在建工程18个，未开工工程6个(受水位影响)，估计在2022年3月底可全部完成;建成了生态工业园区一期规模5000m3/d工业污水处理厂;启动_污水处理厂建立;争资5000万元开展了农村环境整治整县推动工作，加快推动农村环境
45、综合整治，配套建立了一批垃圾、污水、畜禽粪污处理设施。 通过工程安排落实了一批农村生活垃圾收集转运设施设备。其中包括垃圾压缩站15座，已建成4座，其他11座已完成招标设计等前期工作，现已全部开工。购置了2台垃圾转运车、12台垃圾收集车、26台拖拉机、1440个户用垃圾收集桶和266个垃圾收集箱，另通过奖补完成了80个村的垃圾分类试点。 我们还安排资金2650万元，实行“户分类、村收集、镇转运”的方式对铁山3个乡镇的垃圾处置进展全掩盖;积极探究畜禽粪污治理方式，重点实施了_等3个沼肥综合利用工程;修建了15个集中式污水处理工程;完成了_镇污水管网改造。 (五)仔细抓好扶贫攻坚 针对_镇_村自然条
46、件差，根底设施落后，经济根底薄弱，贫困人口多等特点，我们以_环保局制定的行业扶贫规划为指南，积极拓展新思路，以突出改善贫困村贫困人口的生存和进展为重点，整合中心及省、县四级环保专项资金，重点向生态贫困村和贫困人口倾斜，实现贫困村和贫困人口的“双提高、双提升”，即通过完善农村必要的环境根底设施，提高贫困村的环境质量，提升贫困人口的人居环境水平。 通过产业帮扶和工程支持，提升贫困村的产业进展后劲，提高贫困人口的收入水平。2022年共整合农环境工程和铁山工程资金1400多万元，用于_镇铁山库区35个贫困村的污水处理、生活垃圾处理等环保设施的建立。支持对点扶贫村专项扶贫资金100万元，解决301户998人的饮水提质改造，让_村100%喝上了洁净水，解决了长期困扰当地群众的饮用水大难题。 扶持红心柚、生态农业专业合作社，目前种植红心柚83亩，专业合作社成立的大米加工厂日生产大米2吨，上交村集体6.4万元。 二、存在问题 (一)全局干部职工干事创业的激情要进一步提升。我县在全省全环保系统中没有亮点，没有一项拿得出手的成绩。治理工程进展缓慢，主动协调力量不够; (二)环保机制体制还有待进一步理顺。机构设置和人员分工不明，职责不清，遇事相互推诿现象仍旧存在; (三)重点热点难点问题还有待进一步突破。一是全县环境空气质量达标率不高。2022年，我县