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1、2023年代课教师聘用合同篇代课老师聘用合同1甲方：_乙方：_身份证号码：甲方因工作须要，聘用李国民为本单位临时职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。1、工作任务乙方完成甲方正常支配的工作任务。2、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。3、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期盼遇。4、劳动酬劳甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元（发放到中原银行卡上，卡号：_
2、），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（依据单位实际状况法定节日给与适当的物资嘉奖）5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方确定。二、有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同。1）、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的。2）、乙方常常无正值理由不能完成合同所规定的.工作任务的。3）、乙方因自身缘由不能从事原工作，或支配单位之外工作的。4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。三、有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同。1）、认为不适应在甲方工作的。2）、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体健康的。四、其他（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一
3、份。双方签字生效。甲方（签字盖章）乙方（签字）日期：代课老师聘用合同2甲方（聘用单位）：乙方（应聘老师）：依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：一个学期，即从 年 月 日起至县教化局规定的放假日期。二、工资福利待遇：1、工资：一个学期工资元，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。假如乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分，必需写出书面申请，单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”，也应写出书面自愿书，单位应缴部分则
4、不扣出，全额发给乙方。2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。3、聘期内其他福利待遇：如聘用在完小（中学）任教，其福利与校内公办老师一视同仁。若聘用在村片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教化教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期每生 元拔付到村片小包干运用，结余归乙方。4、聘期内享有法定的有薪假期。三、双方的权利和义务：(一) 甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订严格的规章制度规范乙方;乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1) 乙方
5、违纪、违法，不遵守学校规章制度。(2) 乙方不听从甲方工作支配。(3) 乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反老师职业道德规范。(5) 乙方无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养。2、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的.法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教化教学工作任务。听从学校工作支配，仔细履行岗位职责。3、酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生。主动投入教化改革，不断提高教学质量。4、学校要求
6、对外保密的材料、事情要做好保密工作。5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章）：法人代表（签名）：乙方（签名）：身份证号码：年 月 日代课老师聘用合同3甲方：乙方：签订日期年月日依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期
7、年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。其次条工作内容和义务乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。第三条工作时间劳动爱护和劳动条件甲方由于工作须要，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工
8、具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第四条劳动酬劳甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。第五条保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除、终止
9、、续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能
10、从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行。甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，在听取职工的看法后，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;5、法律、法规规定的其他情形。6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。本合同期限届满，
11、劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。第八条违反劳动合同的责任有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法执行：1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;3、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。乙方违反本合同规定条件解除劳动
12、合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方法定代表人(签章
13、托付代理人签订日期：年月日 内 容 结 束 代课老师聘用合同4甲方：xxx学校法定代表人： 签名印章：乙方： 身份证号：签字印章：依据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一样，自愿签订本合同，确立聘用关系。一、 聘用合同期限甲方聘用乙方从事月 日起至 年 月 日此。该工作任务完成。二、 工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。2、甲方应根据国家规定，依据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施。三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，依据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位
14、内部的规章制度。3、乙方遵守公民道德，老师职业道德，教书育人，为人师表。四、工资酬劳和福利待遇元甲方为乙方交纳三金每月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。五、聘用合同变更，解除和终止1、经聘用合同双方协商一样，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的.；（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；六、违反聘用合同约定赐予对方违约金元。七、聘请合同的争议处
15、理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不胜利的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。八、其他约定 工资酬劳按实际工作日计算。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（单位公章）： 乙方（签名）：甲方法定代表人（签名）： 乙方代理人（签名）：年月日 年月日代课老师聘用合同5聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、月基本工资：元。2、校内结构工资及节日福利：与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。3、年终奖：参照职
16、工，金额由镇政府确定，经考核后发放。4、养老保险金：由学校和本人共同担当，其中学校担当30，本人担当70。三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.依据乙方的工作表现和实绩确定是否聘用;乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不听从甲方工作支配。(3)乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反老师职业道德规范。(5)乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.仔细学
17、习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养;2.酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生;3.听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;4.主动投入教化改革，参加教化试验工作;5.严格执行教化六项流程，教化质量教好，深受广阔师生及家长的好评;6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。甲方：(盖章)乙方：(签名)二0xx年月日代课老师聘用合同6甲方：_学校法定代表人：签名印章：
18、乙方：身份证号：签字印章：依据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一样，自愿签订本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限甲方聘用乙方从事工作，期限自_年_月_日起至_年_月_日此。该工作任务完成。二、工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。2、甲方应根据国家规定，依据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施。三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，依据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。3、乙方遵守公民道德，老师职业道德，教书育人，为人师表。四、工资酬劳和福利
19、待遇甲方以货币方式支付乙方工资每月_元甲方为乙方交纳三金每月补助_元，每月一并发放_元，由乙方自行交纳三金。五、聘用合同变更，解除和终止1、经聘用合同双方协商一样，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的.聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；六、关于违约金违反聘用合同约定赐予对方违约金_元。七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决
20、，不愿协商或协商不胜利的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。八、工资计算其他约定工资酬劳按实际工作日计算。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（单位公章）：乙方（签名）：甲方法定代表人（签名）：乙方代理人（签名）：_年_月_日_年_月_日代课老师聘用合同7甲 方： XXX中学法人代表：地 址：乙 方：居民身份证号码：住 址 ：联系方式：毕业学校：甲方为麻城市教化局直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，仔细履行职责，接受学校管理。2、对于借聘老
21、师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资： 本科学历670元/月，专科学历600元 /月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相 关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予300元/月的生活费，若参加工作另计。福利待遇与在编老师同等对待。4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘老师签订协议时，必需预交8001000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕
22、业证、老师资格证、一般话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。6.此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份。学校负责人签字：签约日期：受聘老师签字：代课老师聘用合同8甲方：法定代表人：乙方：居民身份证号码：文化程度：老师资格证编号：家庭住址：为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经同等协商，就聘任代课老师达成如下一样看法，双方自愿签订本协议书并共同遵守。一、协议书的期限：（学生打架调解协议书）第一条本协议书期限为5个月。自_年_月_日至_年_月_日有效。二、工作岗位、工作量与工作形式：其次条乙方依据甲方工作须要，担当学校安排的教
23、化教学工作聘请代课老师协议书聘请代课老师协议书。第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必需遵守教化行政主管部门关于老师工作量的有关规定。第四条乙方应依据甲方的合理要求，按时完成教化教学工作任务，确保教学质量。第五条乙方应依据学校要求对学生进行平安教化、落实平安措施聘请三、工作条件与劳动爱护：第六条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行第七条甲方不负责乙方来回学校的交通工具与来回平安，也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应留意各平安事项，确保自身的人身平安；由于自身未尽留意事项引发的校内外个人平安事故，学校概不负责聘请代课老师协议书合同范本。四、代课酬劳：
24、第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。五、福利待遇：第九条。乙方在校工作期间享受学校为老师供应的同等的福利待遇；六、工作纪律、嘉奖与惩处：第十条乙方应当仔细履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱惜学生、爱惜甲方财产、按要求完成教化教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，赐予指责教化，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。乙方有意不完成教化、教学任务，给教化、教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶
25、劣的，甲方可赐予指责教化；仍不改正者，解除聘用关系。第十二条乙方在教化教学过程中对学生造成损害者，解除聘用关系，并担当法律责任和经济责任。七、协议的变更、解除、终止、续订：第十三条本协议_年_月_日起自动终止。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（1）严峻违反甲方（学校）规章制度的；（2）有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的；（3）代课期间作奸犯科；（4）乙方不能胜任教学工作，学生满足率达不到60%的。第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手
26、段强迫乙方从事教学工作的；（2）甲方不能根据本协议规定支付酬劳或者供应劳动条件的。第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。第十七条聘请代课老师协议书聘请代课老师协议书。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_（盖章）法定代表人：_（签字）乙方：_（签字）_年_月_日代课老师聘用合同9为了更好地推动学校学前教化工作，学校确定聘用一名学前教化老师。为了依法维护双方权益，经双方共同协商，特订立此协议书，详细事宜如下：一、合同双方聘 方（甲方）：宝珠小学法人代表：二、合同内容及要求1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）2、聘用期限：自_年_月至_年_月。3、乙方要听从学校（甲方）的支配，严格
27、遵守学校的各项规章制度，忠实践行老师法、教化法等法律法规，关切爱惜每一个学生，做到为人师表、领先垂范，工作仔细负责。4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不担当任何责任。6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效7、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）不听从学校支配，与同事、家长和学生不能和谐相处，（3）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假
28、时间超过3天；（5）乙方因病或其他缘由不适合接着从事本工作的；1 被聘方（乙方）：姓 名： 身份证号：（6）乙方不履行聘任合同；（7）乙方年度考核不合格。三、聘请待遇：1、每月固定工资 1600 元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）2、乙方在合同期内享受老师相同的学校福利。四、其它事宜：1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。2、本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（盖章）乙方：年月日 年月日代课老师聘用合同
29、10甲方（用人学校）：乙方（应聘老师）：根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。二、聘用期从20_年3月1日起至20_年1月15日止。三、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的.法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教化教学工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳:每月学前班代课费共 1000.00元。五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签名）：代表（签名）：20_年
30、12月7日 20_年12月7日代课老师聘用合同11聘用单位：_(甲方)聘用对象：_(乙方)依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_一、聘用期限：_年月日至年月日。二、工资福利待遇：_1、月基本工资：_元。2、校内结构工资及节日福利：_与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。三、双方的权利和义务：_(一)甲方的权利和义务：_1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、依据乙方的工作表现和实绩确定是否聘用;乙方有下列状
31、况之一，甲方有权随时解聘乙方：_(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不听从甲方工作支配。(3)乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反老师职业道德规范。(5)乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养;2、酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生;3、听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;4、主动投入教化改革，参加教化试验工作;5.严格执行教化六项流程，教化质量教好，深受广阔师生及家长的好评;6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方
32、解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲方(盖章) _法定代表人(签章) _乙方(签章) _ 年 _ 月 _ 日代课老师聘用合同12XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教化局批准创办的幼儿教化机构。现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教
33、化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报;2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作;3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教化内容，使“优质教化、开心教学、健
34、康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;9、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，不断写出教化教学论文，提高自身素养和业务水平;10.园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作;11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为RMB 元，基准内薪 基准外薪基本工资RMB 元 全勤奖金RMB 元工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元技能津贴RMB 元 加班津贴RMB 元职务加给RMB 元劳动保险与福利待遇学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘
35、用合同 老师聘用合同1、根据国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将干脆从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将根据昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及安排生育假;3、乙方享有国家赐予的特有待遇。劳动纪律、嘉奖与惩罚1、必需遵守国家法律、法规;2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序
36、予以嘉奖与惩罚(详见园务制度)。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教化质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿;4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过
37、程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;4、附件：幼儿园教职员工手册。甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日代课老师聘用合同13甲方（用人学校）：南安市洪濑其次小学乙方（应聘老师）：依据工作须要，甲方同意聘用乙方为代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课老师。二、聘用期限：从20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。三、工资福利待
38、遇 ：1、 月基本工资： 元。2、 校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办老师一视同仁。3、享有法定的有薪假期。四、双方的权利和义务：(一) 甲方的权利和义务：1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;3. 制订严格的规章制度规范乙方;4. 学校在今后聘请代课老师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2) 乙方不听从甲方工作支配。(3) 乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反老师职业道德规范。(5) 乙方学问实力不够，无法胜任岗位
39、工作。(二)乙方的权利和义务1.仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养;2.乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教化教学工作任务。3. 酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生;4. 听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;5. 主动投入教化改革，参加教化试验工作;教化质量教好，深受广阔师生及家长的好评;6学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；7乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同
40、甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签名）：代表（签名）： 身份证号码：二Oxx年x月xx日代课老师聘用合同14甲方（用人学校）：乙方（应聘老师）：根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。三、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人
41、，完成学校交给的各项教化教学工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳:每月学前班代课费共 1000.00元。五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签名）：代表（签名）：20xx年12月7日 20xx年12月7日代课老师聘用合同15依据工作须要，我校聘请 同志为临时代课老师。本着自愿、同等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员临时代课老师，从事教化教学工作，聘用期限为一学年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。二、在聘用协议内，
42、受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教化教学工作任务目标。1.敬重领导、顾全大局、团结同志、酷爱学生，关注所教每一位学生的发展。2.听从学校工作支配，担当学校安排的工作量，仔细履行相应的岗位职责。3.主动参与学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的；2.不听从聘用单位工作支配；3.严峻失职，对学校利益造成重大损害；4.不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的；6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；7.