2023年代理招聘合同.docx

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1、2023年代理招聘合同代理聘请合同1甲方：_地址：_开户行：_帐号：_联系电话：_乙方：_开户行：_帐号：_联系电话：_甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写客户背景信息调查登记表(见附件);二、本次聘请岗位如下：(1)_聘请岗位具体状况填写托付聘请职位登记表(见附件)。三、费用结算方式如下：(2)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，详细数额以本合约为准，本次托付聘请服务费总计人民币_元整(大写)。(3)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在

2、本协议签订之日支付乙方人民币_元(大写)，作为乙方的托付聘请运作费用。(4)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币_元(大写)。四、乙方在收到甲方所付的托付聘请费用后，须在本协议期限内完成以下工作。(1)乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的托付聘请信息。(2)乙方在协议期内，根据甲方供应的.托付聘请职位登记表，以各种方式为甲方寻找所需人才，在个工作日内至少一个职位举荐五名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的候选人。五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍确定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘

3、请费用。六、在协议期限内，如甲方未录用乙方举荐的候选人，则(1)双方可另行书面约定协议顺延期。(2)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请作费。七、乙方举荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满足，则本次托付聘请胜利。如托付聘请不胜利，乙方应接着想甲方供应所需人才。八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方供应另外合适人选。九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所举荐的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双

4、倍支付托付聘请费用。十、保密(1)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲方的商业隐私。(2)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方举荐的候选人作任何调查。(3)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐私，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担当连带责任。十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商

5、解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。十五、本协议聘请期限自_年_月_日至_年_月_日止。十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后起先生效，一式两份，双方各执一份。甲方：(盖章)_经办人：_联系电话：_日期：_年_月_日乙方：(盖章)经办人：_联系电话：_日期：_年_月_日代理聘请合同2甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款：1 服务在合同签订后的_10-15_个工作日内，乙方向甲方供应第一批符合要求的候选人具体简历，每个职位供应简历2-3份。甲方在收到乙方举荐人选后 5 日内组织面试，假如第一批候选人经过甲方面试后反

6、馈给乙方为不符合要求，双方应刚好保持沟通，并依据实际状况，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全等）和扩大搜寻范围，以便于乙方尽快举荐下一批候选人。以后每批人选的举荐时间为_7_个工作日。职位名称 _等职位2. 职位描述由甲方供应公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方供应每一职位的具体职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与托付的职位相当。3. 职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方供应每一职位的薪酬范围。4. 服务费为使本次聘请顺当开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 （即人民币 叁千元整

7、）的预付款。（用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用）甲方在乙方举荐的候选人被胜利聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方供应的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五（25%）。如计算所得低于 30,000rmb /人 ，则以 30,000rmb/人 收取。（注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。）5. 甲方通知甲方应在与乙方举荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方举荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。甲

8、方应在与乙方举荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等状况以书面形式通知（以下称“甲方通知”）乙方。6. 付款期限及方式1） 全部付款以银行转帐方式支付；乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开动身票。2）乙方举荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。3）如甲方对乙方举荐的人选的实际录用多于实际托付访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。4）预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。7. 乙方开户行开 户 行：上海工行建国西路支行户 名：上海荆氏企业管理询问有限公司银 行 帐号：10012207

9、090069955018. 其它费用如外地候选人须要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方担当应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。9. 服务保证9.1由乙方举荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其起先在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再举荐合适的候选人一次。9.2 乙方应保证所举荐人员资料真实。10. 服务限制1) 对于乙方举荐给甲方之员工，在所举荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户举荐。2) 乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工。11. 保密原则1) 乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密；2) 甲方应对乙方供应的人员资料保密，并

10、应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方供应的人员资料供应给甲方之外的任何第三方。12. 乙方举荐人员1) 任何由乙方向甲方所举荐的人员，在其自举荐之日起十二个月内，均被视为“乙方举荐人员”，在此期限内，如乙方证明甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第条之规定向乙方支付相应款项。2) 假如甲方在一年内没有聘用乙方举荐的人才,而是举荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。13. 与举荐人员的联络甲方一般不应与乙方举荐人员干脆联络。全部与被举荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避开对候选人产生不利影响，原则上均

11、应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。14. 合同期限及更新本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。a， 本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方供应的全部职位，均遵照本合同条款。b， 本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。15. 争议的解决合同双方就本合同或本合同项下条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。16. 违约责任1) 如甲方未能根据本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾

12、期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。2) 如甲方未能根据本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权根据甲方与乙方所举荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。3) 如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。4) 如乙方在3个月内未找到甲方满足的候选人，应供应联系过的候选人名单，分析报告，和甲方探讨未找到合适候选人的缘由，探讨解决方案。17. 其它1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。甲方：代表：乙方：代表：年 月 日年 月 日代理聘请合同3甲 方：

13、地 址：开 户 行：帐 号：联系电话：乙 方：开 户 行：帐 号：联系电话：甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写客户背景信息调查登记表(见附件);二、本次聘请岗位如下：(一)_聘请岗位填写托付聘请职位登记表(见附件)。三、费用结算方式如下：(一)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，详细数额以本合约为准，本次托付聘请服务费总计人民币_元整(大写)。(二)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币_元(大写)，作为乙方的

14、托付聘请运作费用。(三)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币_元(大写)。四、乙方在收到甲方所付的托付聘请费用后，须在本协议期限内完成以下工作。(一)乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的托付聘请信息。(二)乙方在协议期内，根据甲方供应的托付聘请职位登记表，以各种方式为甲方寻找所需人才，在 个工作日内至少一个职位举荐五名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的候选人。五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍确定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请费用。六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方举荐的候

15、选人，则(一)双方可另行书面约定协议顺延期。(二)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请作费。七、乙方举荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满足，则本次托付聘请胜利。如托付聘请不胜利，乙方应接着想甲方供应所需人才。八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方供应另外合适人选。九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所举荐的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。十、保密(一)乙方应对所签协议

16、严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲方的商业隐私。(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方举荐的候选人作任何调查。(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐私，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担当连带责任。十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民

17、法院提起诉讼。十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。十五、本协议聘请期限自_年_月_日 至_ 年_月_日止。十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后起先生效，一式两份，双方各执一份。甲 方：(盖章)经 办 人：_联系电话：_日 期：_年_月_日乙 方：(盖章) 经 办 人：_ 联系电话：_ 日 期：_年_月_日代理聘请合同4甲方：_(以下简称甲方)乙方：_管理询问有限公司(以下简称乙方)甲乙双方就甲方托付乙方找寻所需人才而达成如下协议：一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。

18、二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。三、本次托付的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_元人民币;其它服务费甲方在举荐的人才试用_天之内支付_元人民币;试用_天之内再支付_元人民币。四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。六、人才的保证期为试用之日后的三

19、个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方举荐人才，如甲方正式试用乙方举荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的.应退还托付金;虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效

20、力。甲方：_代表：_联系电话：_乙方：_代表：_联系电话：_代理聘请合同51. 服务 在合同签订后的_10-15_个工作日内，乙方向甲方供应第一批符合要求的候选人具体简历，每个职位供应简历2-3份。甲方在收到乙方举荐人选后_日内组织面试，假如第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应刚好保持沟通，并依据实际状况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜寻范围，以便于乙方尽快举荐下一批候选人。以后每批人选的举荐时间为_7_个工作日。 职位名称 _等职位2. 职位描述 由甲方供应公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。 由甲方供应每一职位

21、的具体职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与托付的职位相当。3. 职位薪酬 由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方供应每一职位的薪酬范围。4. 服务费 为使本次聘请顺当开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 (即人民币 叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用) 甲方在乙方举荐的候选人被胜利聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。 甲方录用乙方供应的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000b 人 ，则以 30,000b人 收取。 (注：“税前年薪”是指甲方

22、与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。)5. 甲方通知 甲方应在与乙方举荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。 甲方应在乙方举荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。 甲方应在与乙方举荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等状况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。6. 付款期限及方式1) 全部付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开动身票。2)乙方举荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。3)如甲方对乙方举荐的人选的实际录

23、用多于实际托付访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。7. 乙方开户行 开 户 行：上海XX 户 名：上海XX公司 银 行 帐号：100XXXX900XXX8. 其它费用 如外地候选人须要到甲方所在_市面试，差旅费如需甲方担当应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。9. 服务保证9.1.由乙方举荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其起先在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方再举荐合适的候选人一次。9.2 乙方应保证所举荐人员资料真实。10. 服务限制1) 对于乙方举荐给

24、甲方之员工，在所举荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户举荐。2) 乙方在和甲方签订本合同后_年内不得猎取甲方之员工。11. 保密原则1) 乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;2) 甲方应对乙方供应的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方供应的人员资料供应给甲方之外的任何第三方。12. 乙方举荐人员1) 任何由乙方向甲方所举荐的人员，在其自举荐之日起十二个月内，均被视为“乙方举荐人员”，在此期限内，如乙方证明甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。2) 假如甲方在_年内没有聘用乙方举荐的人才,而是举

25、荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。13. 与举荐人员的联络 甲方一般不应与乙方举荐人员干脆联络。全部与被举荐人员的联络均应通过乙方进行。 甲方对候选人的背景调查，为尽量避开对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。14. 合同期限及更新 本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。 a， 本合同自生效之日起，有效期为_年，在此期间内甲方供应的全部职位，均遵照本合同条款。 b， 本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。15. 争议的解决 合同

26、双方就本合同或本合同项下条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。16. 违约责任1) 如甲方未能根据本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。2) 如甲方未能根据本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权根据甲方与乙方所举荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。3) 如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。4) 如乙方在3个月内未找到甲方满足的候

27、选人，应供应联系过的候选人名单，分析报告，和甲方探讨未找到合适候选人的缘由，探讨解决方案。17. 其它1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。甲方： 代表： 乙方： 代表：_年_月_日_年_月_日代理聘请合同6甲方：_技术有限公司乙方：_县_开发有限公司甲、乙双方本着同等互利的原则，就乙方向甲方供应劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的供应及来源1依据甲方须要，乙方原则上_个工作日内为甲方供应从各地聘请的合适的劳务人员；2原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。二、劳务人员的劳动关系1乙方应依据国家法纪法规要求合法向甲方供应身体健

28、康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；2劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的聘请或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。三、劳务人员的教化培训1乙方向甲方供应的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教化培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。2劳务人员上岗之前甲方要支配规范的岗前教化培训，包括公司介绍、产品学问、品质观念、规章制度、平安生产等。四、双方的管理责任1甲方的责任甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必需严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方支配的教化培训、加班支配等，劳务人员应主动

29、协作参与；甲方因业务改变造成劳务人员需求削减时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的.基本工资，支付方式同第五条；甲方发觉乙方供应的劳务人员有健康问题（因身体缘由常常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严峻违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。2乙方的责任乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：遵守法律教化、平安教化、住宿平安管理、务工证件的办理、患病医治帮助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员支配的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满意劳务人员休息和生活的基本需求；乙方对新供应的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和

30、慢性疾病。假如因用人不当造成严峻后果，乙方应担当相应的经济赔偿责任和法律责任；劳务人员离职前乙方必需提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方打算支付给乙方的其它管理费上扣除）。五、费用及结算1甲方支付给乙方的费用劳务人员的劳务费用：基本工资（依据个人实力和服务年限不等，最低不低于_元）、福利补贴（每人每月_元）和加班工资；乙方的代理费用：每人每月_元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的聘请解聘、住宿管理及其它相关费用等。税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税_%、城市建设维护费（ _%*_%）、教

31、化附加费（_%* _ %），合计_%。双方约定甲方担当_%，乙方担当_%。（管理费的税率？）2结算时间及结算方式双方每月_日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的其次个工作日将劳务人员的工资按甲方供应的明细如数打进劳务人员的工资卡中。甲方每月_日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_（或支票？）。六、违约责任1甲方根据本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违反应担当每日万分之五滞纳金的罚款。2乙方在收到劳务费后假如没有在规定的

32、时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行担当。七、合同有效期及其它1本合同有效日期自_年_月_日起，_年_月_日止。本合同无论是否续约，双方均需提前_天书面告知对方；2如甲方须要提前结束该合同时，必需在_天前书面通知乙方，否则要对乙方进行肯定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；3如乙方须要提前终止该合同时，必需在_天前书面通知对方，否则要对甲方进行肯定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；4因不行抗力因素（非人力限制的自然灾难）造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任；5本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；6本合同未尽事宜，双方协商

33、后签订补充协议。甲方：_（盖章）法定代表人签名：_年_月_ 日乙方：_（盖章）_年_月_日代理聘请合同7甲方(聘用单位)：_乙方(受聘人)：_身份证号码：_丙方(担保人)：_身份证号码：_兹因甲方工作须要，确定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用岗位及职责乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教化，遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本

34、合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_元。2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：根据市人才沟通中心规定。3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理1.甲、乙双方执行_市人才沟通中心人事代理合同_号。2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可依据规定解除聘用关系。五、出现以下状况之

35、一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;3.甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不听从甲方工作支配的;6.根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事

36、代理聘用人员有关规定担当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方供应担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方担当连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经_市人才沟通中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才沟通中心各执一份。甲方(用人单位签字、公章)：_甲方(人事部门签字、公章)：_年_月_日乙方(受聘人签字)：_年_月_日丙方(担保人签)：_年_月_日人才沟通中心鉴证(公章)：_年_月_日代理聘请合同8甲方：_乙方：金华市魅企人才信息询问有限公司鉴于甲方业务须要，托付乙方访寻所需

37、职位，经双方同等协商，达成如下协议：一、乙方义务1、自合同签订之日起，乙方即在本公司网站和本公司聘请信息栏上发布甲方的聘请信息，直到聘请胜利或合同终止。2、乙方在合同期间，将依据甲方的要求（参见企业托付代理聘请表）从各渠道为甲方聘请到所需人才，并经过乙方面试后，再举荐给甲方。3、乙方必需保证向甲方供应的候选人资料的基本精确。4、乙方持续举荐符合甲方要求的同一岗位人员，（不小于聘请人数的.两倍的举荐人选）直到甲方找到合适岗位的人员。5、在保用期内，上岗人员与用人单位任一方解除聘用关系，乙方将就此岗位无偿地为用人单位供应合适的人选。6、保用期为_（大写）天。7、乙方保证对在合作过程中接触和了解到的

38、甲方任何商业信息、技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常缘由终止或期满后都接着存在。二、甲方义务1、甲方有义务向乙方供应真实的与聘请相关的资料（如薪资、福利、企业状况、企业经营状况），并保证其内容的真实性。2、甲方不能利用乙方举荐的人选及资料私下录用候选人。3、在乙方举荐人员到位后或当场面试后，甲方应当在当时确定录用与否，并刚好反馈给乙方的业务部，以便于乙方尽快供应更贴近客户要求的人选。4、甲方根据本协议约定向乙方支付服务费。三、服务费支付甲方托付乙方聘请_职员共_名（具体企业托付代理聘请表），愿支付给乙方托付费_，大写_元整。合同签订后即支付定金_，大写_元整。（人才面试满足后即

39、支付余款_，大写_元整。）四、违约责任双方如有一方违约，违约方必需支付给被违约方托付金额的2倍，即_（大写）元整。五、其他1、乙方未能找到合适的人选供应甲方面试，甲方有权提出解除合同，但定金作为报纸、网络等聘请成本不予退还。2、本合同托付服务期限自_年_月_日起至_年_月_日。3、未尽事宜经双方协商一样后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。4、本合同一式两份，甲方双方各执一份，自签订之日起生效。注：合同附表企业托付代理聘请表经甲方和乙方人员签订后，与本合同具有同等法律效力。甲方：（签章）_乙方：（签章）_经办人：_经办人：_联系电话：_联系电话：_地址：_地址：_日期：_日期：_