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1、 2023年度组织部门机关党建工作汇报（完整文档） 组织部门机关党建工作汇报 今年以来，我部仔细贯彻落实全省组织部长会议精神，聚焦落实“扛责在肩推动组织工作务实前行”，紧扣“讲政治、重公正、业务精、作风好”要求，聚力建立政治型、学习型、创新型、实干型“四型”机关，全力打造榜样部门、过硬队伍。主要做法是： 一、突出政治忠诚，建立“政治型”机关。组织部门是党的重要政治机关，要在讲政治上走在前、作表率。让讲政治更加自觉，注意培育组工干部从政治上分析问题、解决问题的思维习惯，引导常常对标对表党中心精神，把中心和省市区委安排部署不折不扣落实到位，以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。让讲
2、政治更加常态，结合专题党课、主题党日等活动，邀请党建专家、党校教员等解读最新政策文件，在常态化学习中提升政治素养。让讲政治更加敏锐，引导组工干部对比党中心和省市区委文件和会议精神，将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，增加在重点工作、关键环节擦亮眼睛、谋早动快的力量。 二、突出力量提升，建立“学习型”机关。组织工作政治性、政策性、原则性强，做好组织工作要学深弄懂政策、流程、标准。加强业务学问储藏，实行集中学习、专题讲座、业务辅导等形式，完善组工干部学问构造。常态开展“组工政策我来讲”活动，组工干部轮番解读组织工作最新政策文件精神，评比年度“最正确政策宣讲员”，激发学习、讨论、运用政策的积极
3、性、主动性。实施组工干部培训提能规划，依据专业特长和岗位需要，选派组工干部参与各级各类培训提能。注意教育培训学习效果检验，组织开展政策理论和业务学问测试，催促组工干部学深悟透。 三、突出改革创新，建立“创新型”机关。保障新时代组织工作高质量落实落地，要培育和提升组工干部破解难题、创新制造力量。搭建力量提升平台，组织开展组工沙龙活动，轮番上台讲政策、谈心得，讲阅历、谈缺乏，开拓互促互学的阵地。实施顶岗熬炼，选派组工干部到重大工程、应急处突等一线挂职学习，锻造能干事、干实事的组工队伍。推行组织工作“六维推动法”，以贯彻上级政策、摸清群众需求、学习先进阅历、典型示范推广、精准绩效评价、逗硬奖惩鼓励“
4、六维一体”抓工作落地落实。创立党建品牌，创新实施“铸魂”“筑基”“提能”“清风”“聚力”五大行动，着力打造分散抱负信念精神力、夯实强基固本组织力、强化狠抓落实执行力、增加自我革命免疫力、提升改革进展领导力“五力领航”党建品牌，紧扣实际创立“一镇街一特色”党建示范点，集中力气谋好做实一批特色亮点。 四、突出清正严实，建立“实干型”机关。组织部门自身严起来，才能带动整个干部队伍“严”起来、“实”起来。将标准运行作为部门治理重点，开展“制度标准建立年”活动，实行挂图作战、工程化清单制、标准化标准化推动工作。将高效落实作为治部目标，实施重点工作任务督察督办制，建立重点工作和重要任务清单，明确责任股室、责任人和推动时限，办公室落实专人跟进督办、保证落实效果。将团结协作作为治部核心，健全部机关常态学习、公文运转、事项办理等多项机制，严格日常业务、内部治理、考勤休假等制度，教育引导养成吃苦耐劳、团结协作的优良作风。