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1、2023年企业合同十篇企业合同 篇1一、绪论随着社会经济的不断发展，我国企业的法律意识也在不断的增加，在企业经济往来中，签订合同已经发展成为一种必需也成为了必需。企业要维护自身的合法权益，维护自身信誉形象，搞好企业合同管理已经成为一种必定。当然在当今社会，企业合同管理还尚未成熟，还须要不断的发展进步。二、企业合同管理风险概述1、企业合同企业合同是指，一个企业的经营管理中，在与其他单位或者个人等经济同等主体进行经济活动时所签订的设立、变更、终止民事权利义务的协议。企业合同的签订有利于明确当事人双方的权利义务，更有利于企业经济活动的有序健康发展。2、企业合同管理概念及相识误区及风险企业合同管理贯穿
2、于在企业经营管理的整个过程中，是指企业为了更好的维护自身合法权益，规范管理合同签订，合同审查，合同履行等所涉及的各项事务的管理行为。企业合同管理是通过管理企业合同来充分发挥法律制度以及法律规范在企业管理运营中重要作用的管理活动。企业合同管理包含合同签订前的洽谈，合同的起草、签订、生效以及合同的失效、解除或者无效。在当前的社会中，企业合同管理并没有得到每一个企业的重视，也没有统一的规范和制度。并且还有一些人对于企业合同管理存有肯定的相识误区：1）、有一些企业经营者相识不到合同签订的重要意义，认为签订不签订合同不重要，认为假如这个人诚信不签订合同他也会诚信，这个人假如不诚信，那么即使签订了合同也解
3、决不了问题；2）、有一些企业经营者管理者相识不到企业合同管理的价值以及企业合同管理的内容，认为企业合同管理就是修改合同。其实企业合同管理是一个完整的合同管理体系，应当包含合同签订前的打算，合同的签订，合同的履行管理，合同的效力管理，合同的责任追击以及合同的归档管理等等，并不只是修改合同那么简洁；3）、有一些企业经营者甚至认为企业合同管理增加了企业运营的成本，是没有必要的费钱行为；4）、也有一些企业经营者盲目的信任企业法律顾问，认为企业法律顾问是万能的。这样的相识也是很有风险的。企业的经营者在企业合同管理上的相识误区也导致了企业合同管理存有很大的风险，虽然这不是企业合同管理风险的全部因素，但也是
4、很重要的因素之一。假如没有良好的企业合同管理环境，没有制定良好的企业合同管理规范，有时候不但不能提高企业管理效力，反而会降低企业经营管理的效力，增大企业合同管理的风险。多重因素可能造成的企业合同管理风险归纳如下：1、未签订合同、未经授权签订合同、合同双方主体资格错误，合同内容存在欺诈或者存有重点的遗漏，从而导致企业合法权益无法主见；2、合同不履行或者不全面履行3、纠纷处理约定不明或者不尊约定，实行不当的纠纷处理方式，从而严峻有损企业形象。三、企业合同管理风险防范1、树立企业合同管理意识要想有效的防范企业合同管理风险，最重要的是对企业合同管理足够重视，企业的经营者必需树立企业合同管理的意识，争取
5、在企业中建立起良好运行的企业合同管理部门，不是只迷信法律顾问，也不是认为法律合同无用，而是建立起每一个员工的法律意识，合同意识，在企业运营中足够的重视合同，并且敬重法律顾问的看法却不盲从法律顾问的看法。2、企业合同管理风险防范企业合同管理防范要留意合同的整体状况，比如合同签订前的打算，合同签订中的事项，合同的主要条款，这些要求我们应留意：1）合同签订前，要充分了解合作对象的整体状况，实行查询企业的工商登记信息，了解企业注册地、组织机构代码、企业营业执照信息等。了解是否具有合同签订主体资格，了解合作对象的商业信誉，以及履行约定实力。防止纠纷发生。2）合同起草时要仔细审查合同的主要条款，确定合同履
6、行的时间、地点、有效性。约定好纠纷处理管辖，纠纷处理规则等以便更好的削减纠纷，进行权利救济。3）合同签订时要留意公章，是否是合格有效合同章，留意签订合同人员身份，是否有授权或者是否法定代表人，对法定代表人请其出示身份证明。4）保存好合同原件，合同履行的证据等，一旦发生纠纷，首先要友好协商，协商不成进行诉讼或者仲裁，要有专业的法律人员供应良好的建议。四、结论企业的合同管理绝不是一两句话可以说明的，包含的因素内容非常庞杂，作为一个成熟的企业，企业的合同管理是非常重要的，不仅仅是一个企业管理文化的体现也是一个企业法律文化的体现。企业要想维护好自己的合法权益，维护好自身的企业形象，必需要重视企业合同管
7、理。企业合同 篇2建设工程合同的主体一般具有履行期限长、合同条款多而困难等特点。在合同履行过程中，必定会引发这样那样的实际理由，变更和索赔（反索赔）在所难免。变更和索赔会转变原合同的范围、价款和工期，并严峻影响着建设工程合同的正常履行，所以了解、处理好变更与索赔及其风险制约的策略具有非常重要的作用。工程变更 索赔 风险制约变更与索赔既是合同管理中的重要环节，又是建筑工程实施阶段不行避开的，也是合同管理的核心工作。如何规范工程变更和索赔并对其进行风险制约，不仅是维护合同各方的权益的保证，同时也是保证工程按期、保质、保量完成的关键。因此在建设工程合同的履行过程中工程参加各方均应时刻保持高度的重视。
8、1、变更的定义、风险制约策略及在详细工作中的留意事项1.1、变更的简洁定义：变更是有决策权的一方依据须要，向接受方提出的转变合同项下某项工作的要求。其特征是：（1）接受方必需无条件执行；（2）事前发出；（3）按工作程序办事。1.2、变更涉及的方面及制约风险的策略1.2.1、工程设计变更理由。设计变更经常会引起工程延期和工程量变更的增 在施工合同的实施过程中，减造成的工程造价的改变，双方所发生的工程款结算纠纷以及工程质量争议常常与设计变更相关，因此设计变更的风险制约应留意以下方面：A、合同双方对所发生的设计变更要以书面形式加以记载，防止承包人仅凭工程师的口头指令施工，无书面证据。B、发生工程设计
9、变更状况，严格根据通用条款第31条的规定执行，如有必要，可在专用条款中进一步明确。C、发生质量争议，交由有资质的质量鉴定机构鉴定，分清质量责任。D、特殊留意监理工程师的职务权限，弄清晰其是否有工程量和工程价款的签证权，一般发包人将该两项权利收回，授予发包人驻工地代表。1.2.2、其他变更理由。工程其他变更不得违反相关法律（招标投标法、合同法的规定，既不得与经过备案的中标合同实质性（质量、价格和工期）内容不一样。双方在签订合同时一般对工程其他变更不做约定，发生争议时无适用条款加以解决。因此，双方应对工程其他变更状况作出原则性、程序性约定。1.2.3、确定变更价款。工程变更（包括设计变更和其他变更
10、）导致工程量和质量标准改变，因而产生工程价款的改变的，双方应协商解决。协商不成的，按最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律理由的说明第16条第2款的规定处理，“ 价款的确定可参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价策略或者计价标准结算工程价款。”而其他变更导致的工程量和质量标准的改变须要双方在合同中明确约定，同时留意并非全部的工程变更都导致工程价款变更，承包人未在确定变更后14日内向工程师提出变更价款的报告以及承包人自身理由导致工程变更，承包人无权要求追加合同价款。因此如何在设计变更和其他变更导致费用改变时精确刚好的确定变更价款应实行如下风险制约的策略：A、在工程变更
11、确定后14日内，承包人应向工程师提出书面的变更价款的报告，并由工程师以书面形式确认。B、双方在签订合同时，对工程变更价款所执行的价格加以约定。C、当工程师不予答复和确认的状况，根据通用条款第31.3、31.4款规定处理，即逾期不答复或确认的，视为同意。1.3、变更在详细工作中的留意事项1.3.1、不能直观地理解“执行指示”的含义，为防止一项变更演化成索赔，合同相对方应善意地提示对方变更令的法律后果。1.3.2、关于总价承包工程合同变更费用的结算理由，要在详细合同中约定不同的程序和方式，一般实行的方式是：对工程范围的变更实行一事一议，实行事前支付的方式；因为合同有增或减量改变幅度的规定，因此对工
12、程量变更采纳的是先计价后决算的方式，并在竣工决算时仅对超出合同规定幅度部分进行价格调整，并不是做了工作就能得利。假如合同中将工程范围变更与工程量变更都列为变更的范畴，就不要将 A、二者的工作程序混淆，按不同的方式进行管理，并仔细做好工程量变更记录的保管；B、工程量变更属合同风险管理范畴，其变更幅度上限所计算出的费用值，应小于或等于工程不行预见费。2、索赔的定义、风险制约策略及在详细工作中的留意事项2.1、索赔的简洁定义索赔是在合同框架下，自认为权利遭到损害的一方，向另一方提出的担当损害责任的要求。其特征是：（1）不主见不赔偿；（2）事后提出；（3）依法解决的过程。2.2、索赔涉及的方面及制约风
13、险的策略实践中，索赔时常常遇到因未保存有效证据而不能证明自己的主见；提出索赔超过法定或约定的期限；因合同无约定或者约定不明确、不协调甚至相互冲突，使索赔没有合同依据等因此在索赔过程中应实行如下风险制约的策略：A、在工程各个环节中留意保存证据，特殊是由于状况紧急，工程师提出口头指令后刚好将工程师的口头指令以书面形式确认；B、提出索赔要求不要超过合同约定或法律规定的时限；C、双方合同约定明确，特殊是违约责任的约定要进一步具体，不要只约定双方的权利义务，而对违约的处理不做约定或模糊不清。2.3、索赔在详细工作中的留意事项索赔的详细操作远比变更困难得多，特殊是一项索赔的目的是得到补偿费用时，因此尽管须
14、要以平常的心态对待索赔，但是由于以下方面的理由，所以能够避开提出索赔报告，就应当尽量避开：2.3.1、索赔并不是主见就能够得到，假如是以仲裁/诉讼为最终解决方式的话，索赔的结果就将取决于仲裁员和法官的裁决和判决，因此假如事先已经知道属于以下几个方面，最好就不要再提出索赔报告：（1）无合同文件或法律的依据。（2）属于己方责任的（如：招、投标文件漏项，低价中标，组织不利等）；（3）索赔事务发生时，未实行主动措施防止事态扩大造成的项目损失。2.3.2、提出索赔报告前要分析其可能带来的后果，特殊是要从商务角度动身考虑权利是否主见这个理由，不主见的状况有：（1）市场战略；（2）仲裁或诉讼往往会牵涉大量的
15、人力、财力资源，应将诉讼或仲裁的成本考虑进去；（3）对方无力赔偿。（4）提出索赔方应留意仔细履行自己应尽的义务，即保质保量的履行合同，来对抗防止反索赔等等。3、结论总之，建筑工程的变更和索赔是不行避开的，在建筑合同漫长的履行过程中，没有变更是不现实的，也是不行能的，索赔也是特别正常的合同履行过程，是实现当事人追求公允的一种方式，没有公允的合作是没有生命力的。所以，正确相识、理解、应用变更和索赔的关系并做好风险制约来解决建筑合同中的实际理由，使所建设的工程顺当完成是承包方和发包方所共同追求的目标。参考文献：1 白均生，建设工程合同管理与变更索赔实务，中国水利水电出版社，20xx2 张宝岭,建设工
16、程索赔及案例分析, 机械工业出版社,20xx3 汪金敏，工程索赔100招，中国建筑工业出版社，20xx企业合同 篇3摘要：随着我国经济的不断发展，市场竞争也日趋激烈，企业资源越来越多元化。如何建立起一整套适用的合同管理系统，既能适用不同管理业务要求，又能实现统一管控，集中管理目标，这给企业合同系统建设提出了一个难题。关键词：合同管理；系统建设；问题；措施科技化、信息化，是时代发展的需求。随着时代的发展，无论是国有企业还是中小型企业对信息化的推广、应用和深化都有了很高的需求，企业资源的多元化，须要对各类业务的合同执行过程进行管理，同时结合企业实际的费用预算，形成一个覆盖到整个企业的合同管理系统，
17、这不仅能为企业节约不必要的人力物力成本，更为重要的是能够提高企业的工作效率，让办公的中间环节大大缩短，效率才是企业最重视的部分，只有提高效率才能提升企业的竞争力。1合同管理系统我们通常所说的合同管理系统是建立在互联网化、信息化的基础上，对企业、单位等在办公过程中的合同管理进行改革，业务流程的变革。从而运用户能在一个一体化的合同管理系统中进行高效工作，能够支持其他子系统的流程环节。合同管理系统覆盖合同的起草、审核、会签、审批、备案、执行、归档的全生命周期，以便对全公司各单位在经营活动过程中发生的经济合同实行全过程管理1。系统建成后，可对合同管理系统中的合同进行统一备案，以便日后的调用、查询、数据
18、挖掘等。可以刚好驾驭合同的签订、执行状况并刚好进行风险评估，防范风险，逐步建立事前评估、事中把控、事后追踪的风险限制体系。2合同管理系统建设现状经过几十年的市场经济发展，大家已经有了普遍的契约精神，相识到了合同的重要性，合同管理的重要性，在信息化发展的今日，合同管理的方式方法也发生了巨大的改变，越来越多的企业相识到，企业合同管理是企业风险防控的一个重点区域，是企业对外交易过程中的重点把控内容。企业起先向集团化发展，单位部门众多，所要管理的合同要素也不尽相同，原来的手工管理信息很难集中，时效性差，各个部门的相互协作和任务执行效率都会大打折扣。合同管理上的滞后、不完善会给企业的发展带来严峻的后果。
19、于是，能够提高企业自身的合同管理水平，借助IT手段，协助企业规范流程、防控风险、落实制度要求、提高效率，实现对合同全生命周期的管理的合同管理系统的建设越来受到了企业的重视2。我国虽然对合同管理系统的探讨时间不是很长，但也取得了肯定的成果。许多管理软件的供应商都开发了类似的软件，而且许多大型企业也在运用。但这些大型软件公司开发的合同管理系统虽然功能强大，但对企业的特性化需求不能够很好的满意，通用的合同管理系统主要着眼于整个合同管理的流程体系，模块相对固化，功能和组织架构等均不行扩展，在针对特定办公流程或特定业务模块时明显不适合。这些对有些企业，尤其是中小型企业是不合适的。3合同管理体系建设过程中
20、的问题3.1功能性、敏捷性。合同管理全生命周期包括签订前，签订中、履行中和履行后四个阶段，涉及到合同的签订，履行，变更，解除，评价，合同归档，纠纷处理等。这些管理事项一般状况下不行能由一个部门独立完成，由于不同组织层级间存在不同，所以每个单位对合同管理的关注点就会不同。在这种状况下系统建设须要从上到下了解到每一部分的需求，明确差异，建立可以覆盖全生命周期的合同管理系统，以满意运用单位的须要。同时，不同合同类别，风险度就会不同，管控重点也存在不同之处，所以建立系统的时候要依据不同的需求类别构建差异化的管理内容，使建立起来的合同管理系统具有足够的敏捷性。3.2集成性。现代的企业里，合同管理系统一般
21、都不是企业信息化的第一步，在合同管理系统前通常都存在着或多或少的其他系统，如预算管理系统、资金支付系统、统一的流程平台、供应商管理系统、档案系统、ERP系统、SAP系统等。这些或多或少都与合同管理系统有关系，须要赐予合同管理系统的管理业务进行端口的集成，打通原有的相互独立的系统，实现信息资源的共享。3.3审批流程.审批流程在合同管理系统中是非常重要的一部分，在系统中运用的也是最多的，同时也是最简单受到用户诟病的功能。审批流程设计的是否合理将干脆影响到合同审批的效率。现代企业，尤其是大型集团企业，组织机构困难，层级繁多，这些就导致其审批流程必定会更为困难。统一单位内部的审批流程就可能须要多部门并
22、行会签、领导审核，不同条件下有不同的文件流转路途等。不同层级的单位系统更须要支持流程上下贯穿，合同逐级、多级审查等。此外，合同文件属于公司商业机密，合同系统中须要设计严密的权限机制，保证只有相关参加人员才能查看此合同。3.4敏捷部署。每个企业间都有网络建设、硬件配置、计算机运用实力的差异，部署的方式也不要求一样，有的倾向于集中部署，便于集中管理，统一运维。有的则更倾向于分散式部署方式，各单位独立管理自己的系统。因此合同管理产品须要支持多种部署方式。另外随着系统运用时间的增长，有些企业会存在组织机构变革，重组或拆分，这些都须要进行依据需求的应用拆分重组已满意用户需求。3.5操作界面友好度。系统在
23、设计初就要针对不同角色的用户行为进行分析，依据不同的角色运用分析展示不同的操作界面，只展示用户须要看到的部分和想看到的部分，简洁整个界面，提升用户运用系统的效率和体验。例如合同起草人只须要看到自己起草的合同，及合同审批过程，了解自己合同的执行状况即可。而公司领导只在系统中参加合同审批和包括合同总体状况即可。此外，由于文件流转困难，设置界面最好直观简洁，便利用户查看跟踪流程环节。4如何进行合同管理系统建设合同管理系统建设是个管理变革的过程3。首先在建设合同管理体系当中，必需明确其必要性，不仅只是领导人员，中基层员工也要明白清楚的了解。其次再进行充分的探讨，供应不同的方案，营造氛围，相关人员进行组
24、建形成项目团队，人员必需有强大的责任感和过硬的学问储备，抗压实力较强，才会有保障。人员集合后，要确立明确的建设目标，目标的建设不能过于急迫，而应当以提升效率，规避风险为主。与相关部门进行明确的交接，明确资源的优质配备，将项目目标传递下去。然后在选择供应商方面无论是其实力还是规模，都是特别重要的，这是合同管理系统功能开发的前提4。在开发阶段，相关人员要进行协调、跟踪和测试，保证项目目标的实现，在短时期内看到成效。最终将系统成果推广到企业当中去。在最终推广的过程中，是特别消耗时间和人力物力的，很多公司人员对于合同管理系统并不熟识，会产生一些逆反心理，而且对于资金的问题也会产生很大的疑问，这就须要相
25、关人员进行相互沟通，开展相关会议，统一企业人员的思想。针对不同的部门和单位开发不同的功能，使其更具特性化。企业合同管理信息系统的建设是一个困难的过程，须要经过很多相关人员的大量探讨、协商、计算和策划，最终才能进入正式的目标建设。这对于工作人员的自身素养要求很高。但正是由于前期的繁杂，后期的工程建设才会更加高效。我国目前的建筑发展正处于高峰期，日益繁多的施工企业须要高效的的合同管理系统，才能够加强运转，将工程建设完成在安排之内，提高竞争力。结束语合同管理信息系统，建立在现代化的计算机基础上，运用先进的管理思想，最大化的爱护了用户的利益，简洁易上手，且功能强大。随着市场经济的不断发展，也来越多的企
26、业会加入。当然，不是全部的系统都会十全十美，也会存在因为各种主客观因素导致的缺陷，有待于完善。参考文献1蒋俊波.Z企业合同管理信息系统探讨D.西安：西安理工高校，20xx，9：5.2蒋俊波.Z企业合同管理信息系统探讨D.西安：西安理工高校，20xx，9：4.3刘爱和，周蕾.集团型企业建设合同管理信息系统的七大步骤J.法人，20xx（12）：1.4刘爱和，周蕾.集团型企业建设合同管理信息系统的七大步骤J.法人，20xx（12）：3.作者:闪新燕 单位:湖北工业高校企业合同 篇4甲方: XXXXXXXX公司乙方姓名： 性别： 诞生年月： 身份证号码：家庭住址： 联系电话：依据中华人民共和国劳动合同
27、法和有关规定，经甲、乙双方同等协商，就甲方和乙方各自的权利及义务，一样同意签订并遵守本协议。第一条协议有效期协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，本协议即终止，如甲、乙双方均认为有必要延长，则重新签订协议。乙方与用工单位的工作关系解除，此协议自行终止。其次条工作岗位1、协议期内甲方支配乙方到从事 岗位工作。2、乙方应听从甲方和用工单位的工作支配，用工单位有权依据工作须要对乙方的工作进行调整，乙方应听从甲方和所在单位的支配，乙方有表达看法的权利。第三条 协议期内双方职责 (一)甲方应尽的职责1、根据有关政策法规的规定，保障乙方的合法权益
28、;负责处理乙方与用工单位的劳务纠纷。2、按协议规定由用工单位付给乙方劳动酬劳。3、甲方根据有关政策规定，负责建立保管好乙方人事档案，乙方应缴纳相应的管理费。(二)乙方应尽的职责1、听从领导，仔细履行所在岗位的岗位职责，全面完成各项工作指标和任务。2、遵守所在单位的岗位责任制、综合管理制度和各项规章制度，一心一意为单位服务。3、遵纪遵守法律，维护社会公德，履行公民义务，珍惜甲方声誉，维护甲方和用工单位利益，保守商业隐私，力争为单位多作贡献。如因乙方违约，给甲方和用工单位造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，乙方担当赔偿责任。4、遵守甲方与用工单位所签协议中涉及乙方有关条款的规定。 (三)甲方
29、与乙方之间属劳务关系，不存在行政隶属关系，由于乙方违反国家法律、法规、安排生育等有关政策的，由乙方自行担当责任。第四条 劳动酬劳与保险福利规定：1、工资由甲方每月刚好以货币或转帐的形式干脆支付给乙方。 2、甲方负责联系乙方的相关保险事宜。 第五条 工作时间和假期1、乙方在用工单位工作期间，由用工单位依据所在的岗位要求根据国家规定执行相应的工时制度。2、用工单位确因工作须要，在劳动政策允许的范围内支配加班时，乙方应听从，由用工单位按有关规定发给加班工资或另支配补休时间。第六条 违约责任1、乙方违反本协议有关约定的，由甲方追究乙方的违约责任，违约金为壹仟元整。2、对损害甲方和用工单位声誉，给甲方和
30、用工单位造成经济损失及违反国家法纪和用工单位依法制定的规章制度，甲方和用工单位有权赐予乙方处分和必要的经济惩罚。3、对泄露用工单位隐私并造成损失的，甲方有权依据损失状况，依法追究乙方的赔偿责任。第七条 劳务协议的解除(一)具有下列状况之一者，用工单位可通过甲方与乙方解除劳动协议。1、在试用期被证明不符合岗位条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律和规章制度的;3、严峻失职、假公济私对用工单位利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的;5、泄露单位隐私，给用工单位造成损失的; 6、与其它单位存在劳动关系的;7、乙方主动提出与用工单位解除工作关系或主动离开用工单位的; 8、不能完成工作任务的，经过培训或
31、调整工作岗位，仍不能胜任工作的;9、因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 甲方依据8、9款情形之一解除协议的，应提前三十日通知乙方。 (二)所在用工单位状况发生重大改变，致使所在用工单位与乙方的劳务关系无法持续，所在用工单位与乙方协商不能达成一样的，经所在用工单位提前三十日通知甲方及乙方后，可将乙方退回甲方，甲方与乙方解除协议。(三)有下列状况之一，乙方可以解除协议：1、在正常状况下，甲方不按协议规定支付乙方劳动酬劳的; 2、甲方不履行本协议或违反国家有关政策法规侵害乙方合法权益的。 (四)乙方在协议期内主动要求离开用工单位，解除劳务关系，乙方应提前三十日告知用工单位及甲方，并征得
32、所在单位及甲方同意。未经甲方和所在单位同意乙方擅自离开的，乙方除须按所在单位规定赔偿培训费外，给所在单位造成经济损失的，乙方应赔偿所在单位经济损失，情节严峻的，甲方有权追究乙方法律责任。(五)违反和解除劳动协议后的经济补偿金，按劳动合同法等规定执行。(六)对驾驭用工单位隐私的员工，还须要签订严格保守用工单位隐私的协议，乙方离开一年内禁止在与用工单位存在竞争关系的行业就职。第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。第九条 本协议条款与劳动法相悖时，以劳动法规定为准。 本协议未尽事宜按国家有关规定办理，如国家无明确规定则按用工单位规章制度办理。甲方(盖章)： 乙方(签字)： 甲方代表：年 月 日
33、 年 月 日企业合同 篇5甲方（赠与方）：_（名称）法定代表人或负责人：_乙方（受赠人）：_（名称）法定代表人或负责人：_双方依据中华人民共和国合同法就赠与事项达成如下协议：1赠与标的的状况：_（包括赠与标的的名称、数量、所在地等）；2赠与方的权利：_；3赠与方的责任义务：_；4赠与物交付的.时间、地点：_。5乙方应于_之间做出是否接受赠与的意思表示，否则，赠与不发生效力。6其它_。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_法定代表人或负责人（签字）：_ 法定代表人或负责人（签字）：_年_月_日 _年_月_日企业合同 篇6甲 方：联 络 人：地 址：邮 编：电 话：
34、传 真：乙 方：_市_计算机技术有限公司地 址：邮 编：电 话：传 真：第一条 合作范围乙方为甲方(域名：_ )供应_ mb容量的企业邮箱服务，最多可安排用户数为 _个，费用为 _ 元。其次条 合同期限本合同的有效期为 _年_ 月_ 日至_ 年 _月 _日(下称“服务期限”)。第三条 费用及其支付1、乙方可提前为甲方开通服务，甲方在开通服务后7天内，必需支付相应款项及传真付款凭证复印件给乙方，如逾期未支付或未传真相关付款证明给乙方，则乙方有权停止服务，并且不负责保留甲方相关数据。2、乙方将依据甲方填写的订单信息，于服务到期之前一个月内以电子邮件或电话等方式通知甲方续约，如乙方在服务期之日前未接
35、到甲方续约款项或相关付款证明，则视为甲方不再续约，乙方有权在合同到期后停止服务，并且不负责保留甲方相关数据。3、假如甲方要求乙方扩容或供应其他服务，则应依据本合同或甲乙双方达成的其他相关约定向乙方支付相应费用。第四条 甲方权责1、甲方义务：(1) 在登记时，供应真实的、精确的、最新的和完整的企业资料，保持并刚好更新上述资料，以保证其真实性、精确性、最新性和完整性。乙方不能也不会对因甲方丢失了身份鉴别数据而引起的任何损失或损害担当责任。乙方因资料不详不能确认甲方身份及其账号时，不能够供应相应的帮助，由此带来的一切后果由甲方自己担当。(2) 遵守乙方就其电子邮箱服务制订的有关服务条款(见附件一)及
36、其他规定。(3) 对于甲方通过乙方服务而上载、张贴、发送或其他形式的传输的任何内容负责，并且对自己账号及密码的平安性负责，甲方若发觉任何非法运用其用户账号状况，应马上通告乙方。(4) 甲方需供应精确的联系方式以便接收乙方供应的有关重要通知，包括续费通知。乙方因资料不详不能通知到甲方，不能够供应相应的帮助，由此带来的一切后果由甲方自己担当。(5) 甲方单独担当传输内容的责任。甲方同意遵守适用的中国法律、法规。甲方了解，假如违反中国的法律法规而运用本服务条款下所供应的服务，包括在电子公告板上，或利用类似的服务，发布法律法规所禁止发布的信息，就会担当相应的法律责任。不得发送或以其他形式传输任何侵害他
37、人专利权、商标权、商业隐私、版权或其他专有权利的内容。(6) 不得针对本服务、与本服务连接的服务器或网络制造干扰、混乱，或违反连接本服务的网络的任何要求、程序、政策或规则。不得进行任何试图变更乙方供应的系统配置或破坏系统平安的行为。不利用乙方企业邮箱进行干扰或扰乱网络服务、其它用户正常运用的行为。遵守全部运用电子邮件服务的网络协议、规定、程序和惯例。(7) 甲方的行为准则是依据互联网法规，政策、程序和惯例的。未经接收信件人的允许，甲方不能利用乙方企业邮箱服务作连锁邮件、分发垃圾邮件或分发任何商业、非商业电子邮件。(8) 甲方不能够以任何形式、任何目的对电子邮件功能进行滥用。不得上载、张贴、用电
38、子邮件或其他方法传送违法、有害、威逼的、辱骂性的、骚扰性的、侵权性的、羞辱性的、粗俗的、淫秽的、诽谤性的、侵扰他人隐私的、仇恨的、或在种族、民族上或其他方面不能接受的，以及其他您无权传送的内容。(9) 不得为商业目的而复制、出售、转售或利用本服务的任何部分、本服务的运用或本服务的接入。(10) 依据本合同，假如甲方在电子邮件地址中运用由乙方或乙方的合作伙伴(包括网之易信息技术(北京)有限公司，下同)供应的域名作为后缀，则在本合同因任何缘由终止或解除(包括合同期满)后，甲方不得在其电子邮件地址中接着运用原由乙方或乙方的合作伙伴供应的域名作为后缀。但乙方或乙方的合作伙伴届时书面同意的除外。2、甲方
39、权力：(1) 乙方不能公开甲方的名称、地址、电子邮箱、账号和电话号码。除非甲方特殊要求、或者同意乙方向第三方透露这些信息。乙方在诚信的基础上，维护用户的个人利益。或者依据公安部颁布的计算机信息网络国际联网平安爱护管理方法规定，用户运用互联网络应登记备案。依据中华人民共和国国家平安机构、公安部门的要求及依据相应的法律程序要求，乙方会供应甲方的注册信息。(2) 甲方在履行其义务后拥有邮箱的账号和密码。同时，每个用户都要对其账户中的全部内容及进行的活动和事务负全部责任。(3) 甲方拥有对其用户管理的权利。第五条 乙方权责1、乙方义务：(1) 乙方供应甲方企业邮箱服务器端环境设置，保证甲方企业邮箱正常
40、收发。(2) 乙方保证甲方企业邮箱服务期间，除非受不行抗力(包括第三方的疏忽或恶意破坏)的影响，获得良好的收发质量。(3) 乙方供应甲方以申请域名为后缀的.企业邮箱服务。(4) 在合同有效期内，乙方向甲方供应交互式管理界面。(5) 乙方为甲方供应用户运用手册和管理员运用手册(或下载地址)。(6) 在合同有效期内，乙方向甲方刚好供应产品相关信息。(7) 乙方不会公开、编辑或透露甲方的邮件内容，除非依据中华人民共和国国家平安机构、公安部门的要求及依据相应的法律程序要求。在紧急状况下竭力维护用户个人、其它社会个体和社会大众的平安。或维护乙方的商标全部权及其它权益。2、乙方权利：(1) 假如甲方的企业
41、邮箱发布的信息违反中华人民共和国有关法律规定，乙方有权终止企业邮箱服务并解除本合同。(2) 乙方在甲方未供应详尽信息资料或资料不精确时，有保留结束甲方运用乙方企业邮箱服务的权利。(3) 若甲方的行为不符合乙方电子邮箱的有关服务条款，乙方将以书面形式通知甲方更改，如甲方未按期做出相应的修改，则乙方可以做出独立推断并中止对甲方的全部电子邮件服务。(4) 假如甲方须要扩容或其他服务，乙方将收取相应费用。(5) 尽管本合同有其他规定，在任何状况下，经提前三十(30)日通知，乙方可解除本合同并终止本合同项下的服务。但乙方应在终止日后十五(15)日内向甲方返还按天计算的原合同期限在终止日后剩余期间对应的服
42、务费用。为此目的，一年按三百六十五(365)日计算。第六条 专利、版权和商用隐私的索赔1、假如本合同引发任何关于侵扰一项中华人民共和国专利或著作权或不当运用商业隐私的诉讼或索赔，责任方将自行担当费用进行辩护并补偿另一方可能受到的损失。2、任何一方依据本合同供应的补偿将取决于收到索赔的一方(1)刚好书面通知另一方该索赔，(2)允许另一方对该索赔进行辩护或处理，(3)在任何时候不就该索赔的全部或任何部分承认任何责任或同意对该索赔进行辩护或处理。3、本条规定了在发生专利或著作权侵权或不当运用或商业隐私的不当运用时补偿方的全部责任和另一方唯一的救济措施。第七条 声明、承诺及保证1、本合同甲、乙双方相互
43、向对方声明、承诺并保证：1.1 其有权签署本合同并有实力履行其于本合同项下的义务;1.2 其将签署一切必需的文件并实行一切所需的行动以使本合同规定的条款顺当进行。2、本合同双方相互承诺：除本合同另有规定者外，本合同之签署及本合同所规定的条款的完成不会导致违反、取消或终止任何协议、承诺或其它正式文件的任何条款和条件，或构成任何协议、承诺或其它正式文件下的违约事项;亦不会违反任何法律或任何管理机构或政府组织之任何规定，或对业务运作有重大影响的任何法院、管理机关或政府组织的任何判决、裁定或规定。第八条 违约及赔偿1、任何一方干脆或间接违反本合同的任何条款或不担当或不刚好、充分地担当本合同项下其应担当
44、的义务构成违约行为，守约的一方(“守约方”)有权以书面通知要求违约的一方(“违约方”)订正其违约行为并实行充分、有效、刚好的措施消退违约后果并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的损失;2、在违约事实发生以后，经守约方的合理及客观的推断该等违约事实已造成守约方履行本合同项下其相应的义务已不行能或不公允，则守约方有权以书面形式通知违约方守约方将短暂中止其在本合同下的相应义务的履行，直至违约方停止违约行为并实行充分、有效刚好的措施消退违约后果并赔偿守约方因违约行为而遭致的损失;3、不行抗力之外，由于乙方的缘由，造成甲方企业邮箱不能正常工作，由乙方按两倍故障时间的时进步行服务补偿，补偿时间不足一天的按
45、一天计。4、无论发生何种状况(有意或重大过失除外)，乙方在执行本服务条款过程中因其过错给甲方带来损失，而向甲方支付的补偿总额不应超过甲方已向乙方支付的服务费用。第九条 不行抗力1、“不行抗力”是指本合同双方不能合理限制、不行预见或即使预见亦无法避开的事务，该事务阻碍、影响或延误任何一方依据本合同履行其全部或部分义务。该事务包括但不限于政府行为、骨干通信线路故障、用户端设备故障、收信人有意拒收乙方的邮件、收信人宿主服务器故障、地震、台风、洪水、火灾或其它天灾、斗争或任何其它类似事务、网络病毒及“黑客”行为。2、如发生不行抗力事务，遭遇该事务的一方应马上用可能的最快捷的方式通知另一方该事务的性质、发生日期、预料持续时间等有关的细微环节，以及该事务阻碍通知方履行其于本合同项下义务的程度。3、在不行抗力事务持续期间，遭遇不行抗力事务的一方应定期刚好地告知另一方不行抗力事务的现状，如不行抗力事务结束，应马上以书面形式通知对方。乙方的定期告知、预报和通知，以电子邮件的形式发布给甲方，假如电子邮件无法送达，以在http：/www._.net网页上发布的方式或者电话的方式送达。4、遭遇不行抗力事务的一方可暂行中止履行本合同项下的义务(单纯付款的义务除外)直至不行抗力事务的影响消退为