《2023年强化作风汇聚合力努力建设坚强堡垒助推大会堂服务发展新高度——党支部争创“先锋党支部”汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年强化作风汇聚合力努力建设坚强堡垒助推大会堂服务发展新高度——党支部争创“先锋党支部”汇报材料.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年强化作风,汇聚合力,努力建设坚强堡垒,助推大会堂服务发展新高度党支部争创“先锋党支部”汇报材料 .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 0.5in 0.5in 0.5in 0.5in;.s1color:black;.s2font-weight:bold;color:black;.p1text-indent:0.33333334in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p2text-indent:0.33472222in;text-alig
2、n:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt; *是省委省政府举办党务、政务、外事、文化活动的重要政治场所，肩负着省四套班子及省级机关党务政务会议活动效劳保障高效有序运转的职责和使命。*主要担当着大会堂人员聘请、薪酬安排、绩效考核、培训教育、质量治理、保险福利等职责。部门员工*人，均为中共党员，平均年龄*岁，文化程度均在大专以上。*年*月，依据堂党委“支部建立在部门上”“五个融合”“七个强化”等工作要求及举措，设立*党支部。近几年来，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实上级党委各项工作部署，围绕大会堂“建
3、立具有一流效劳品质、一流保障水平的省级会议活动政治场所”目标，以争创“先锋支部”为契机，以标准化建立为抓手，进一步转变作风、强化落实、提高效能，着力提高效劳质量水平，不断加强人力资源治理，为推动品质会堂建立作出努力。 一、以“政治建立”为统领，增加党员素养，树立党员形象，努力做好战斗堡垒的建立者 1.强化政治引领，坚决抱负信念。着力加强党员的政治意识教育，树立政治导向。由于大会堂担当的特别职责和使命，要求着工作人员所需要具备较高的政治素养。作为*门，着重从以下几方面开展工作。一是在大会堂年度培训规划中安排专题党课。*年，党委书记为全体员工作实施品质会堂战略专题授课。二是组织支部党员仔细学习政治
4、理论学问，深入贯彻中心、省委及局的重要精神，时刻把“讲政治”放在首位。三是组织“开门第一课”，为新员工讲解大会堂担当职责、员工所具备的素养等内容。通过层层培训，时时教育，不断加强员工政治意识，提高思想觉悟，从而化意识为动力，提振工作精气神。 2.创新学习方式，提高党员素养。为加深学习效果，转变单一的理论学习形式，在党委指导下，实行集中学、线上学、党员自学、外出考察、听专题讲座、看主题影片等多种形式学习活动。在去年的党史学习教育中，共组织集中学习* 次，外出考察* 次，听专题讲座* 次，观看主题影片* 次。另外创新开展两项活动，一是组织微党课。在党史学习教育中，对论中国共产党历史等四本书做好学习
5、日程安排，支部党员分别作五个专题的主题发言。二是组织“人人都是培训师”活动。人事工作大家通、质管工作大家做，授课教师大家产。依据个人专长分别安排部门员工在质管员、宾馆员工、新员工等范围内讲课。努力做到学习形式不减、学习内容不少、学习深度不弱，力求将学习效果最大化。 3.标准支部建立，落实五个融合。一是分工明确。支部共四位党员，书记抓全面，其他管组织、管党费、管台帐各一人，不是支委胜似支委，推动支部党建工作有效开展。二是有效融合。将支部建在部门上，有效解决以往联合支部的工作在皮毛、不够深入的难点。将部门的重点工作放到支部会上进展争论，更利于工作开展。三是台帐标准。支部台帐做两套，分别是电子版和纸
6、质版，内容规整、记录仔细。四是活动严厉。严格按规定开展每月一次主题党日活动，主题突出，内容丰富，党味较浓。 二、以“效劳大局”为核心，创新工作方式，强化效劳质量，努力做好政务会议效劳省级标准的示范者 1.开展标准建立，提高标准意识。*年*月，大会堂开展了政务会议效劳省级标准化试点建立工作，总结提炼属于大会堂自己的政务会议效劳标准化体系。依据标准验收要求，*牵头，组织拟写材料、培训考核、内审检查等工作，共组织启动会*次，推动会*次，实务培训*次，内审会议*次，标准化线上答题*次，制定标准*个，*年*月份最终以优秀的成绩通过验收。近两年来，大会堂政务会议效劳标准化输出也不断增多，与外省会堂及省内十
7、余家机关事务治理部门开展沟通互动，屡次外出赴台州、嘉兴、湖州等地为党和国家领导人及省委主要领导出席的重要会议活动供应效劳保障，并以专项效劳、专人培训等形式，向医院、学校、酒店等社会企事业单位输出会议效劳，具有了肯定的品牌效应。 2.强化考核培训，抓好效能治理。一是修订绩效考核方法，在原横向到边、纵向究竟的考核体系根底上，对部门实施KPI量化考核，考核指标包括部门月工作规划完成、质量治理、主题党日完成状况等，掩盖内容广，量化指标多，做到部门工作月初有规划、月中有掌握，月末有闭环。二是严格年度部门培训规划。以求实效为目的，对部门的培训内容、总量进展规定，*不定时进展抽查、测试，并形成培训台帐。 3
8、.提高检查力度，狠抓效劳质量。根据“关注细节、精益求精、滴水不漏、万无一失”效劳保障总体要求，在质量治理上着重做好三方面。一是完善质管制度。经过多年的运行，大会堂已经行成了以政务会议效劳省级试点标准、各部门ISO手册、效劳质量奖惩罚法及其他规章制度为一体的比拟完善的质量治理体系，实行以制度管人管事。二是执行表单化治理。质量治理实行“五单”，即日检查反应单、月汇总单、提示整改单、惩罚单、嘉奖单。问题即时反应、整改即时进展，最终以表单式闭环。去年共开具效劳质量惩罚单*张，提示整改单*张。三是注意质管检查方式。部门质管员以“不做冰冷的执行者”为主导，检查问题时留意沟通，力求将问题消逝在会议活动前，同
9、时努力转变“质管员效应”，将员工的质管意识由被动变主动，最终自觉按标准执行。 三、以“和谐会堂”为主线，效劳员工群众，奉献公益爱心，努力做好社会正能量的传播者 1.转变作风提精神。一支部一部门一班子，如何构建一个顽强的小集体也是支部重点关怀的问题。主要从三方面入手，一是准时把握党员思想动态。每季度结合廉政教育开展*次谈心谈话，平常不定时沟通沟通，坦诚相见，互促共进，并对党员思想政治分析研判。二是不定时组织工作研讨会。依据党委“七个强化”工作举措，针对班子指出、部门及员工提出、支部自查等问题总结反思，查找整改。三是与工会小家活动严密结合。每季度组织一次温情丰富的小家活动，增加分散力，去年工会年终
10、工作板报评比，获得了一等奖。 2.乐于奉献敢担当。一是积极参加志愿者效劳活动。“单位有需要，我们有行动”。平常在办公室对着电脑的同志们，在重要效劳保障期间，身兼数职，在会场效劳、茶水效劳台、测温岗、党员志愿岗间穿梭，不计较不埋怨，充分表达了会堂人“忠诚担当”的会堂精神。二是热心公益献爱心。去年我们支部开展“三颗心”活动，即一颗初心、一颗红心、一颗爱心。其中的爱心即为杭州电瓶车出事故小女孩捐款。同时还积极参与单位组织的“慈善一日捐”活动。 下一步准备： 一是有效提升效劳质量标准化水平。通过政务会议效劳省级标准化试点建立、ISO质量治理建立，提炼出了效劳标准，标准了部门工作流程，进一步提高了大会堂
11、效劳水平。 二是有效提升部门团队建立。将支部建立与部门工作有效融合，业务工作始终以党建为引领，支部建立不忘业务工作，互促互建，大大提高了部门工作效率及质量。员工团队意识进一步增加，分工不分家，工作干劲足。 三是有效提升部门员工素养。部门每月一次培训，内容涵盖政治理论、业务技能、政策解析、实务操作等方面，同时结合“人人都是培训师”及其他学习活动，员工们思想上得到升华，行动上得到统一，素养上得到提高。*年局*书画作品竞赛（硬笔类）中二等奖*名，“我在之江学新语”征文活动优秀奖*名，“建立具有一流效劳品质、一流保障水平的省级会议活动政治场所”主题演讲竞赛三等奖*名。 今后，*党支部将连续以争创“先锋支部”为动力，努力根据“政治功能强、支部班子强、制度执行强、党员队伍强、作用发挥强、工作保障强”的标准及“一个支部一特色、一书记一工程、一党员一风采”工作要求，持续推动支部建立，为大会堂效劳经营进展增加力气。