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1、 2023年度公司安全生产责任书【10篇】（完整）公司安全生产责任书1 为进一步明确乙方年度安全生产目标，落实责任制，杜绝重特大事故的发生，依据有关法律、法规强制性条文，特签订了安全生产责任书。 一、安全生产治理目标 1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必需全部合格； 2、不发生一起四级（含四级）以上重大责任事故； 3、不发生因安全生产文明施工治理不到位而引起的媒体曝光大事； 4、未在区级及以上各级建立行政主管部门的安全生产检查中被通报批判。 二、安全生产治理职责 1、分公司须落实安全生产责任制。与各机构（质量、安全、经营、财务）等治理部门及各工程工程部签订安全生产责任书，责任书中必需确安全治
2、理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分降落实到人。建立安全生产责任制考核制度，分公司各部门、人员应每年考核一次工程部负责人应每半年考核1次，工程部其他人员和班组长应每月考核1次。 2、分公司必需设立安全生产治理机构，同时明确相应的工作职责，根据市建委关于印发宁波市建筑施工企业安全治理机构及人员和工程部主要治理人员配备暂行方法的通知的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产治理人员。企业主要负责人、工程负责人和专职安全生产治理人员必需经建立行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产治理机构必需切实履行监视检查职责。 3、加强对在建工程的检查，每月至少1次；对深基坑开挖、高大承
3、重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必需进展专项检查；在灾难性天气前必需进展专项检查；按时完成上级有关部门部署的安全检查。对各项安全检查中发觉的问题必需定人、定时、定措施落实整改，组织复查。 4、分公司必需建立以技术负责人为核心的工程技术负责制和与技术力量相符的施工组织设计（专项施工方案）编审制度。对危急性较大的专项施工方案，必需组织有关专家进展论证和审查。施工前必需就各分局部项工程的安全技术要求向班组及作业人员进展安全技术交底并签证。 5、对列入建立工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的选购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得
4、挪作它用。 6、培训教育工作应由专人负责，对治理人员和作业人员每年至少进展2次安全生产教育培训，对施工现场全部从业人员应做好上岗前安全培训，并依据不同岗位和季节的特点进展有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定承受特地的安全作业培训，必需持证上岗。 7、必需建立施工机械设备的安装（撤除）、验收、检测、使用、修理保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设施的安装、拆卸，必需托付具有相应资质的单位担当，安装完毕后，应按有关规定组织验收。 8、工程部必需选购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进展查验。 9、
5、依法进展分包的工程，分包合同中必需明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。 10、施工现场的危急部位和有关设备、设施处必需设置明显的安全警示标志，并依据不同施工阶段和四周环境及季节气候的变化，实行相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围挡，符合卫生标准。建立消防安全责任制度。 11、工程部必需在工程开工前按有关规定办理意外损害保险。 12、必需制定本单位生产安全事故应急救援预案，并催促工程部必需依据本工程施工的特点、范围，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，救援预案演练一年至少1次。 13、严格执行安全事故的报告、调查和处理制度。事故的发生后，必需在第一时间内照实报告治
6、理部门及总公司，准时赶赴现场组织救援工作，爱护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。 14、经考核：乙方创出区标在工程的0.5元/*方，创出市标区工程1元/*方，省标化工程的2元/*方的.嘉奖。 15、年度内乙方发生一起四级重大事故的惩罚5万元，每发生一起三人以上重大事故的惩罚10万元。 16、乙方被有关部门发生不良行为记录或安全生产文明施工不合格的惩罚2万元。 三、责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日 四、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 xxx 20xx年x月x日 公司安全生产责任书2 为进一步明确乙方年度安全生产目标，落实责任制，杜绝重特大事故的发生，依据有关法律、
7、法规强制性条文，特签订了安全生产责任书。 一、安全生产治理目标 1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必需全部合格； 2、不发生一起四级（含四级）以上重大责任事故； 3、不发生因安全生产文明施工治理不到位而引起的媒体曝光大事； 4、未在区级及以上各级建立行政主管部门的安全生产检查中被通报批判。 二、安全生产治理职责 1、分公司须落实安全生产责任制。与各机构（质量、安全、经营、财务）等治理部门及各工程工程部签订安全生产责任书，责任书中必需确安全治理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分降落实到人。建立安全生产责任制考核制度，分公司各部门、人员应每年考核一次工程部负责人应每半年考核1
8、次，工程部其他人员和班组长应每月考核1次。 2、分公司必需设立安全生产治理机构，同时明确相应的工作职责，根据市建委关于印发宁波市建筑施工企业安全治理机构及人员和工程部主要治理人员配备暂行方法的通知的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产治理人员。企业主要负责人、工程负责人和专职安全生产治理人员必需经建立行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产治理机构必需切实履行监视检查职责。 3、加强对在建工程的检查，每月至少1次；对深基坑开挖、高大承重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必需进展专项检查；在灾难性天气前必需进展专项检查；按时完成上级有关部门部署的安全检查。对各项安全检查中发觉的问
9、题必需定人、定时、定措施落实整改，组织复查。 4、分公司必需建立以技术负责人为核心的工程技术负责制和与技术力量相符的施工组织设计（专项施工方案）编审制度。对危急性较大的专项施工方案，必需组织有关专家进展论证和审查。施工前必需就各分局部项工程的安全技术要求向班组及作业人员进展安全技术交底并签证。 5、对列入建立工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的选购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作它用。 6、培训教育工作应由专人负责，对治理人员和作业人员每年至少进展2次安全生产教育培训，对施工现场全部从业人员应做好上岗前安全培训，并依据不同岗位
10、和季节的特点进展有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定承受特地的安全作业培训，必需持证上岗。 7、必需建立施工机械设备的安装（撤除）、验收、检测、使用、修理保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设施的安装、拆卸，必需托付具有相应资质的单位担当，安装完毕后，应按有关规定组织验收。 8、工程部必需选购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进展查验。 9、依法进展分包的工程，分包合同中必需明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。 10、施工现场的危急部位和有关设备、设施处必需设置明显的安全警示标志，并依据
11、不同施工阶段和四周环境及季节气候的变化，实行相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围挡，符合卫生标准。建立消防安全责任制度。 11、工程部必需在工程开工前按有关规定办理意外损害保险。 12、必需制定本单位生产安全事故应急救援预案，并催促工程部必需依据本工程施工的特点、范围，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，救援预案演练一年至少1次。 13、严格执行安全事故的.报告、调查和处理制度。事故的发生后，必需在第一时间内照实报告治理部门及总公司，准时赶赴现场组织救援工作，爱护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。 14、经考核：乙方创出区标在工程的0.5元/*方，创出市标区工程1元
12、/*方，省标化工程的2元/*方的嘉奖。 15、年度内乙方发生一起四级重大事故的惩罚5万元，每发生一起三人以上重大事故的惩罚10万元。 16、乙方被有关部门发生不良行为记录或安全生产文明施工不合格的惩罚2万元。 三、责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日 四、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 xxx 20xx年x月x日 公司安全生产责任书3 为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运”的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加标准化、标准化，到达安全重担大家挑、个个岗位有指标。依据上级有关规定经公司总经理室讨论，各
13、部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下： 一、掌握指标 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、职工工伤死亡人数为零 5、重大责任事故为零 6、事故隐患整改率为100% 二、责任内容 1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全治理法律法规、规章制度，坚决听从治理。 2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极承受安全治理人员和其他人员对自身行为的批判和建议并准时改正。 3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全治理，做到日常工作中“五不”：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目
14、作业。 4、严格按规定落实各项安全检查，毁灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。 5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。 6、积极参与交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，把握作业所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 三、检查考核方法 1、根据交运出租公司部门月度工作质量考核表进展考核，考核结果存档，作为月、年终表彰、奖罚的依据。 2、部门主要负责人定期对员工进展治理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。 四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自XX年1月1日起至XX年12月31日。 部门主管（签字）：XX
15、 员工（签字）：XX 日期：XX 公司安全生产责任书4 为加强我公司综合安全治理，落实安全治理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效掌握各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般安全事故，保障公司生产经营顺当进展，公司各级层人员签订以下安全目标治理责任书。 一、安全掌握目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全治理格局。 二、安全治理职责： (一)、严格执行公司各
16、种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全治理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流治理程序);全面落实部门安全治理职责;组织好日常安全生产，治理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注意作风和廉正建立;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、仔细落实公司202319年度安全工作规划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作规划，规划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全治理要求。 (三)、建立、健
17、全部门安全治理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标治理责任书。实行有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、标准和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患毁灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危急源及重点区域的安全治理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和 重点区域进展安全隐患排查，做到准时发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求准时掌握处理，并上报公司安全监视主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。 (六)、根据公司有关安全规章制度的要求，准时、精确地报
18、告安全事故，协作公司做好安全事故调查，并仔细落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。 三、安全奖惩 奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 (一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监视治理，并做好各种日常安全治理台帐，公司年终对各部门进展安全考核。 (二)、发生“安全掌握目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，根据公司员工奖惩治理规定或依据*安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。 (三)、全面完成了“安全掌握目标”，年终由公司进展通报表彰。 (四)、未发生“安全掌握目标”第1、2条和第4条损失严峻的安全事故，
19、以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进展嘉奖。 (五)、执行安全问题一票拒绝制。对于隐患整改屡次不准时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，依据公司有关规定，赐予严厉处理。 主管责任人： 安全目标责任人： 签字： 签字： 日期： 年 月 日 公司安全生产责任书5 一、安全生产职责： 1、仔细贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。 2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业安全安康“一体化”治理方针：诚信守法，科学
20、治理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。 3、严格遵守国家及各级*、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视。 4、综合办作为工程部行政、人事和日常事务的治理、协调部门，在日常工作中要协调、协作各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进工程部各项工作的标准化治理。 5、负责制定、组织并实施工程部内部员工的培训规划，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训规划的制定和实施。 6、综合办公室要为安全生产工作供应必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 7、加强对工程部车辆的治理和司机的安全教育，确保行车安全。
21、 8、加强对电脑网络、软硬件的治理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。 9、加强对办公区域内的安全治理，确保综合办公室内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保工程部各部门工作正常运转。 二、目标： 1、无本部门人员各类安全事故发生。 2、安全培训按规划完成率100%。 3、不发生区域内事故。 3、废弃物按规定处置完成。 4、办公物资回收率95%。 三、奖惩罚法： 1、年内工程部将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，工程部视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无
22、重大安全隐患，一般隐患整改准时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票拒绝，工程部赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，工程部将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字： 日期： 公司安全生产责任书6 依据安全生产、环境爱护有关规定，结合车间的生产实际状况，车间与员工签订安全生产责任书和环境爱护责任书，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责
23、任书。 一。必需做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全学问，提高自己的操作技能。 二、安全生产要求 1。 员工自觉对本单位安全工作进展检查，推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场安全生产治理人员或者车间负责人报告。 2。职工发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 3。职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4。职工应当承受安全生产教育和培训和安全应急演练，把握本职工作所需
24、的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 5。 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批判、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6。仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 三、奖惩 1。杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间讨论处理。 2。因违章作业（操作）造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行讨论处理。 3。因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行讨论处理。 4。职工对安全生产安全隐患和“三违”行为进展举报的，车间将赐予特别嘉奖。 车间主任（签字）： 职 工（签字）： 公司安全生产责任书
25、7 为了全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，加强工程部安全治理，进一步明确双方的安全权利和义务，保证工程的顺当进展。311国道许昌境京港澳高速大路立交桥至周庄段改建工程G311HC-3标工程部工程经理(以下简称甲方)与保通员(乙方)经过协商，依法签订年度安全生产责任书，内容如下： 一、甲方的权利和义务 1、仔细贯彻落实国家有关安全生产方针，政策，法规及地方有关安全生产法律、法规及规定; 2、仔细执行公司及工程部的安全治理制度，落实安全责任追究制度。 3、 供应有利的工作条件和工作环境，保障人员的安全; 4、仔细落实施工组织设计中安全技术治理的各项措施; 5、 供应施工所需要的安全防护
26、措施及用品; 6、加强安全教育培训工作，不断提高人员的安全意识和安全大事防范力量; 7、常常组织安全生产检查，对查出安全隐患加以落实整改; 8、对乙方人员不听从治理、违章操作、违反劳动纪律及其他规定的行为，有权依据工程部安全规定做出处理，情节严峻的，甲方有权解除劳务关系; 9、为乙方人员购置意外损害保险; 10、乙方人员因自己的责任造成的事故或损失由乙方自行全部负责，甲方不担当任何责任; 二、乙方的权利和义务 1、遵守国家有关安全生产法律、法规，仔细执行公司及工程部的各项安全要求; 2、进入作业区前，着装整齐，明确分工，常常性地检查各种规格的安全标志、标牌、警示装置、工具、用具等是否配戴齐全;
27、 3、承受并仔细执行每天的安全教育和安全交底; 4、保持头脑糊涂，思想集中，仔细慎重，观看四周的人和物，爱护自身安全; 5、进入现场封道时要各司其责，严格遵守大路养护施工安全作业规程要求布置作业区掌握区;严格执行放标时顺车流方向摆放，收标时按逆车流方向收标的规定; 6、在掌握区布置完成后，指挥、引导施工车辆和人员从入口和出口进出作业区;发觉有施工车辆要进入作业区时应当准时指挥车辆减速，人员让道，安全有序地指挥交通，制止突然打旗影响行车视线;当有车辆驶出作业区时应当提前观看行车车道上的车辆，仔细慎重指挥车辆驶出作业区，不得在推断不准的状况下，冒险指挥; 7、在施工当中仔细观看车流及施工人员的安全
28、状况，发觉隐患及缺乏准时发出通知和订正; 8、保通人员在爱护别人的同时特殊要留意自身的安全，发觉有突*况要准时实行措施并大声呼叫，引起其他人的留意; 9、制止在作业区内玩耍打闹，制止乱指挥影响车辆正常行驶; 10、发觉隐患准时报告现场负责人; 11、在遇到紧急状况下可以实行紧急避险，爱护自身生命安全; 12、有权拒绝违章指挥，遇到此种状况可以向工程主要负责人报告; 13、有权要求工程部供应安全劳动防护用品和用具; 14、承受工程部的安全教育、培训及考核;自觉把握养护施工安全手册中有关保通人员的安全留意事项; 15、爱惜工程部的各种设备、设施、工具等; 16、爱惜环境，各种垃圾不随地乱扔乱倒;
29、三、本责任书一式三份，双方各执一份，安监部一份。 工程负责人签字：盖章年月日 保通员签字：年月日 公司安全生产责任书8 7、承包施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工岗位教育培训，提高工人安全防范意识，特种工人务必持证上岗。 8、施工中发生事故时，施工企业应当实行紧急措施，削减人员伤亡和事故损失，并根据国家有关规定准时向有关部门报告。 9、施工企业应依据中华人民共和国建筑法第五章四十八条的规定，对施工现场进展意外损害、伤亡保险。 二、发包方职责 1、发包单位应依据国家有关法令，法规选取贴合安全资质的施工企业承包施工 2、依据招标投标的有关规定，发包单位应履行合同商定的义务，不
30、得任意压级、压价、拖欠工程款等，为确保安全措施经费的足额到位制造条件。 3、工程开工前，发包单位应当向施工分包单位带给与施工现场相关的地下管线等各类隐藏资料，专心协作施工企业做好安全预备工作。 4、发包单位工程负责人应随时催促施工分包单位加强安全治理，按操作标准与规程作业，对施工现场明显存在的安全隐患应准时通知施工单位处理整改。 三、建立工程承包方安全生产目标 （一）安全治理目标承诺 1、事故治理 本工程杜绝四级及四级以上的伤亡事故的发生。重伤事故率掌握0%轻伤事故率掌握1% 2、安全治理 （1）根据施工组织设计中实行的安全措施的工程执行率为100%，经费保证率100 %。 （2）施工现场每月
31、组织3次由公司分管经理或工程经理组织的安全大检查。 （3）施工现场各级职能人员岗位职责制，目标职责书执行率100%。 （4）施工现场设专职安全员1人。 （5）施工现场脚手架及高处防护作业工程、施工用电、施工机械及特料运输提升设施验收合格率100%。 （6）施工现场各类机械，机电设备完好率100%。 3、安全教育 工人岗前三级教育率100%，特种工人持证上岗100%；施工治理人员安全培训率100%。 四、本表一式三份，建立单位、施工单位与昆明市建立工程质量安全监视站各执一份。 甲方法定代表人：乙方法定代表人： 现场代表：（工程经理）现场负责人： 公司（盖章）公司（盖章） 年月日年月日 公司安全生
32、产责任书9 为了仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产（工作）得以实现，避开安全事故的发生，保障企业和员工以群众的生命财产安全，促进企业进展，提高经济效益；坚持安全生产（工作）目标治理“一票拒绝制”，逐级落实安全生产（工作）目标责任制，实行“谁主管，谁负责”的原则，以确保目标，落实责任，依据公司安全目标治理规定的要求，现订立如下安全生产治理目标： 一、安全指标： 1、重大生产责任事故为零、重大设备责任事故为零、重大交通责任事故为零、重大消防责任事故为零、重大资金责任事故为零、重大伤亡责任事故为零、重大财产被盗事故为零。 2、大事故：无。鉴定标准为：按QG/XT.09.25.09
33、安全事故治理规定20xx版执行。 二、组织治理： 1、组织机构健全。 2、安全治理规章制度健全。 3、安全责任分解到班组、个人，安全责任标识牌到位。 4、年度内至少组织一次安全抢险预案演习。 三、安全检查： 1、安全检查有组织、有内容、有措施，组织实施到位，有记录。 2、按月进展一次全站的安全大检查，检查范围掩盖全部安全事项。 3、配气设施的巡查和机器、设备检查符合治理标准的要求。 四、安全教育治理： 1、教育培训： （1）全年从事特种岗位操作、治理的员工在岗培训教育不少于二次，掩盖面达100%。 （2）特种岗位操作人员持证上岗率到达规定要求。 （3）坚持班组每周开展安全安全活动一次，记录详实
34、，内容全面。 （4）全站每月至少组织二次安全教育学习，掩盖全站全部职工。 2、安全治理工作： （1）压力容器运行区应严格执行操作规程，严禁超装、超压，杜绝各类误操作事故的发生。 （2）配气设施每年维护保养一次，并做好记录，阀门泄漏率掌握在2%以内，监护修理准时率100%。 （3）安全制度落实率到达100%。 （4）运行的锅、容、管等特种设备，到达特种设备安全监察条例要求。 （5）安全信息沟通率到达100%，各项记录精确、完整。同时，发生事故后应即时逐层汇报，发觉隐瞒不报者将重处。 （6）杜绝违章作业，杜绝违章指挥。 （7）加强各种设备的运行、维护治理，确保其安全正常运行及消防设施、器材完好、牢
35、靠。 五、安全效益指标： 1、全员安全生产率到达100%。 2、消防设施、设备完好率到达100%。 3、运行设备完好率：重点设备到达100%，一般设备到达98%以上。 本责任书一式二份，双方各执存一份。 本责任书经双方签字生效，执行期2022年1月1日至2022年12月31日止。 公司领导（签字）：责任人（签字）： 20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日 公司安全生产责任书10 为进一步明确乙方年度安全生产目标，落实责任制，杜绝重特大事故的发生，依据有关法律、法规强制性条文，特签订了安全生产责任书。 一、安全生产治理目标 1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必需全部合格； 2、不发生一
36、起四级（含四级）以上重大责任事故； 3、不发生因安全生产文明施工治理不到位而引起的媒体曝光大事； 4、未在区级及以上各级建立行政主管部门的安全生产检查中被通报批判。 二、安全生产治理职责 1、分公司须落实安全生产责任制。与各机构（质量、安全、经营、财务）等治理部门及各工程工程部签订安全生产责任书，责任书中必需确安全治理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分降落实到人。建立安全生产责任制考核制度，分公司各部门、人员应每年考核一次工程部负责人应每半年考核1次，工程部其他人员和班组长应每月考核1次。 2、分公司必需设立安全生产治理机构，同时明确相应的工作职责，根据市建委关于印发宁波市
37、建筑施工企业安全治理机构及人员和工程部主要治理人员配备暂行方法的通知的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产治理人员。企业主要负责人、工程负责人和专职安全生产治理人员必需经建立行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产治理机构必需切实履行监视检查职责。 3、加强对在建工程的检查，每月至少1次；对深基坑开挖、高大承重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必需进展专项检查；在灾难性天气前必需进展专项检查；按时完成上级有关部门部署的安全检查。对各项安全检查中发觉的问题必需定人、定时、定措施落实整改，组织复查。 4、分公司必需建立以技术负责人为核心的工程技术负责制和与技术力量相符的施工组织设计
38、（专项施工方案）编审制度。对危急性较大的专项施工方案，必需组织有关专家进展论证和审查。施工前必需就各分局部项工程的安全技术要求向班组及作业人员进展安全技术交底并签证。 5、对列入建立工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的选购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作它用。 6、培训教育工作应由专人负责，对治理人员和作业人员每年至少进展2次安全生产教育培训，对施工现场全部从业人员应做好上岗前安全培训，并依据不同岗位和季节的特点进展有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定承受特地的安全作业培训，必需持证上岗。 7、必需建立施工机械设备
39、的安装（撤除）、验收、检测、使用、修理保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设施的安装、拆卸，必需托付具有相应资质的单位担当，安装完毕后，应按有关规定组织验收。 8、工程部必需选购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进展查验。 9、依法进展分包的工程，分包合同中必需明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。 10、施工现场的危急部位和有关设备、设施处必需设置明显的安全警示标志，并依据不同施工阶段和四周环境及季节气候的变化，实行相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围挡，符合卫生标准。建立消
40、防安全责任制度。 11、工程部必需在工程开工前按有关规定办理意外损害保险。 12、必需制定本单位生产安全事故应急救援预案，并催促工程部必需依据本工程施工的特点、范围，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，救援预案演练一年至少1次。 13、严格执行安全事故的报告、调查和处理制度。事故的发生后，必需在第一时间内照实报告治理部门及总公司，准时赶赴现场组织救援工作，爱护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。 14、经考核：乙方创出区标在工程的0.5元/*方，创出市标区工程1元/*方，省标化工程的2元/*方的嘉奖。 15、年度内乙方发生一起四级重大事故的惩罚5万元，每发生一起三人以上重大事故的惩罚10万元。 16、乙方被有关部门发生不良行为记录或安全生产文明施工不合格的惩罚2万元。 三、责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日 四、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 xxx 20xx年x月x日